2015失業(yè)保險費率降低 到手的工資將增多
國務(wù)院常務(wù)會議25日召開，確定進一步減稅降費措施、支持小微企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。會議決定，將失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。那么什么是失業(yè)保險呢?失業(yè)保險的補償又該如何領(lǐng)取呢?
●到手的工資將增多
根據(jù)浙江省執(zhí)行的2%失業(yè)保險費率辦法，個人承擔費率由1%減半為0.5%，月薪3000元則實得增15元
國務(wù)院常務(wù)會議確定，在前期國家已出臺一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的減稅降費力度。
會議決定，將失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%，單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。
初步測算，僅這一減費措施每年將減輕企業(yè)和員工負擔400多億元。
地方對此已有探索。如浙江省此前已下發(fā)文件，決定從2015年起，浙江全省調(diào)整失業(yè)保險費率，即失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%。根據(jù)新規(guī)，浙江用人單位和職工個人繳納費率比原來分別下降0.5個百分點，用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。
如果按照目前浙江下調(diào)的失業(yè)保險費率來算，若一名當?shù)芈殕T月均工資為3000元，其所在公司共300人的話，失業(yè)保險費率降低后，此職員每月比原來少繳15元，公司每月比原來少繳4500元。
●失業(yè)保險金介紹
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有如下幾個主要特點：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活，其覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)勞動力隊伍中的絕大部分成員。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)，不履行繳費義務(wù)的單位和個人應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定�；I集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用，以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險的覆蓋范圍很廣，城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)及事業(yè)單位都必須參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費。上述單位的職工也要按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后可以享受失業(yè)保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個體工商業(yè)主及其雇工是否參加失業(yè)保險，由省級人民政府確定。
失業(yè)保險是國家給予失業(yè)人群的權(quán)益保障，失業(yè)人群可通過申請失業(yè)保險金來保障自身的合法權(quán)益。
●申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備的條件
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的'原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。(一)重新就業(yè)的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。
凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。
●失業(yè)保險金的領(lǐng)取程序
首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過程如下：
一、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復的審核意見。
二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備
1、不是個人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4.愿意接受再就業(yè)培訓的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。
3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。
4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月，即交2年領(lǐng)取5個月，3年領(lǐng)取7個月，類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%
五、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。
專家說，自己主動辭職不能算是辭職。在失業(yè)之后應該立即辦理失業(yè)登記，不要過了辦理時間，注意一下時效性。
●失業(yè)保險金的發(fā)放標準
失業(yè)保險金的發(fā)放標準中關(guān)于當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕟栴}。根據(jù)《失業(yè)保險條例》關(guān)于統(tǒng)籌層次的規(guī)定，失業(yè)慧擇網(wǎng)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;在其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府的規(guī)定規(guī)定。發(fā)放標準中的當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴�，即是指統(tǒng)籌地區(qū)的最低工資標準和統(tǒng)籌地區(qū)的城市居民最低生活保障標準。如果統(tǒng)籌層次所在地區(qū)沒有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市與統(tǒng)籌層次所在的地區(qū)不一致，以哪個城市的居民最低生活保障標準作為參照，應由省、自治區(qū)、直轄市人民政府來確定。
至于低于最低工資標準和高于城市居民最低生活保障標準的規(guī)定。主要考慮失業(yè)保險金，是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活而發(fā)放的一項社會保險待遇，它有兩大基本功能，即保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活和促進失業(yè)人員再就業(yè)。從這一原則出發(fā)，失業(yè)保險金的發(fā)放標準應不高于提供了正常勞動的勞動者所得工資的最低標準，即最低工資標準，如果超過這個標準，容易形成養(yǎng)懶漢的制度，不利于失業(yè)人員積極尋找工作，實現(xiàn)再就業(yè);同時，也不應低于城市居民最低生活保障標準，如果低于這個標準，不但難以保障失業(yè)人員的基本生活，也不利于失業(yè)保險制度的實施。正是基于上述各方面考慮，條例對失業(yè)保險金的發(fā)放標準作了上述規(guī)定。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準與工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，主要考慮到隨著社會進步，經(jīng)濟發(fā)展，人民的生活水平應逐步提高，與此相適應，失業(yè)保險待遇的水平也應逐步提高，使失業(yè)人員和其他勞動者一樣，享受社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。將失業(yè)保險金的發(fā)放標準與最低工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，可使失業(yè)保險金隨著最低工資和城市居民最低生活保障標準的調(diào)整而調(diào)整，有利于保障失業(yè)人員的基本生活。
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