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鷹潭失業(yè)保險金領(lǐng)取需要注意的問題

時間:2021-02-01 14:48:40 失業(yè)保險 我要投稿

鷹潭失業(yè)保險金領(lǐng)取需要注意的問題

  人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》。

鷹潭失業(yè)保險金領(lǐng)取需要注意的問題

  《通知》明確,領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳費。

  《通知》要求,領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保,由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率,原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定,最低不低于60%。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員繳納基本醫(yī)療保險費的期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致。

  領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自參加職工醫(yī)保當(dāng)月起,按規(guī)定享受相應(yīng)的住院和門診醫(yī)療保險待遇,享受待遇期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致,不再享受原由失業(yè)保險基金支付的醫(yī)療補(bǔ)助金待遇。

  一、鷹潭失業(yè)保險金領(lǐng)取待遇

  1、領(lǐng)取失業(yè)保險金。

  2、如果患病或生育,到指定的`醫(yī)院就診,可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補(bǔ)貼。

  3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的,可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份,不能超過24個月),作為扶持生產(chǎn)資金。

  4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,其家屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

  5、女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育,符合國家計劃生育規(guī)定的,可以申領(lǐng)3個月的生育補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。

  6、免費接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。

  二、鷹潭能申請失業(yè)保險金的人群有哪些

  1、終止勞動合同的

  2、被用人單位解除勞動合同的

  3、被用人單位開除、除名和辭退的

  4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,與用人單位解除勞動合同的

  5、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的

  6、法律法規(guī)另有規(guī)定的。

  延伸閱讀:

  領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的規(guī)定

  1、領(lǐng)取期限

  根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費期限,本條規(guī)定了三檔領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,分別為12個月、18個月和24個月。這三檔期限為最長期限,并非實際領(lǐng)取期限,實際期限根據(jù)失業(yè)人員的重新就業(yè)情況確定,可以少于或等于最長期限。

  2、累計繳費期限

  累計計算繳費期限有利于促進(jìn)勞動力的合理流動,促進(jìn)用人單位和職工參加失業(yè)保險的積極性。

  3、再次失業(yè)情況下失業(yè)保險金的領(lǐng)取

  職工失業(yè)后,按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金,在此期間,職工如果重新就業(yè),則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并重新開始繳納失業(yè)保險費,重新計算繳費時間。這樣,失業(yè)人員實際領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有可能會少于可以領(lǐng)取的最長期限,即會存在一個剩余期限。如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè),可以根據(jù)重新計算的繳費時間來領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外,如果再次失業(yè)人員還有前次失業(yè)期間剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限,則可根據(jù)本條規(guī)定,將再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算,但合并后的期限最長也不能超過24個月。

  溫馨提示:如有變動,請以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)!

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