預(yù)測職業(yè)年金規(guī);蛴馇| 利好商業(yè)養(yǎng)老保險市場
2015年1月14日國務(wù)院正式發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,這意味著實(shí)施了長達(dá)20年之久的養(yǎng)老金“雙軌制”壽終正寢,養(yǎng)老保險頂層設(shè)計(jì)得以解決。
專家分析,此次改革中提及的職業(yè)年金預(yù)計(jì)將直接為保險公司帶來新的業(yè)務(wù)來源,而養(yǎng)老金投資渠道的拓寬也將利好股市和商業(yè)保險公司。而且,隨著此次養(yǎng)老金并軌的正式實(shí)施,已有不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始關(guān)注如何通過商業(yè)保險手段來補(bǔ)充養(yǎng)老。
預(yù)測
職業(yè)年金規(guī);蛴1000億元
毫無疑問,此次養(yǎng)老保險改革的核心是并軌,實(shí)現(xiàn)公平統(tǒng)一。按照《決定》,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度,實(shí)行單位和個人繳費(fèi),這也就意味著,近4000萬的體制內(nèi)人員將從吃財(cái)政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。
《決定》要求基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。并建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制,多繳多得、長繳多得。
同時,《決定》規(guī)定機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。參照企業(yè)年金,目前企業(yè)年金的投資管理人可以是保險公司、信托公司、證券公司,因此職業(yè)年金的設(shè)立和運(yùn)作很可能參照現(xiàn)有企業(yè)年金進(jìn)行。
對此,國泰證券分析認(rèn)為,建立事業(yè)單位職業(yè)年金,形成事業(yè)單位“基本養(yǎng)老保險+補(bǔ)充養(yǎng)老保險(職業(yè)年金)+個人儲蓄養(yǎng)老保險”的多支柱型養(yǎng)老保險模式,有利于事業(yè)單位退休人員的收入穩(wěn)定化和來源多元化。“考慮到企業(yè)年金大多只在國企建立起來,職業(yè)年金的廣覆蓋仍能保障體制內(nèi)人員退休福利高于社會平均水平;而且,職業(yè)年金制度還有利于建立長期穩(wěn)定激勵機(jī)制”。
根據(jù)2014年5月份數(shù)據(jù)顯示,我國事業(yè)單位有111萬個,事業(yè)編制3153萬。根據(jù)2010年第六次人口普查,我國公務(wù)員有689.4萬(不含群團(tuán)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位),因此預(yù)計(jì)全國機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員合計(jì)有3800萬人。
由于職業(yè)年金的建立具有剛性,因此預(yù)計(jì)全國職業(yè)年金的參與率能有70%以上,如果按照70%計(jì)算,全國參與職業(yè)年金的人員能有2660萬。按照目前全國機(jī)關(guān)和事業(yè)單位每月平均工資3000元計(jì)算,單位和個人每月繳費(fèi)比例合計(jì)12%,產(chǎn)生的繳費(fèi)收入為360元。以此推算每年職業(yè)年金的繳費(fèi)規(guī)模為1149.12億元。
分析
專家表示,養(yǎng)老金并軌對于商業(yè)養(yǎng)老險的意義在于,首先,機(jī)關(guān)事業(yè)單位推動職業(yè)年金發(fā)展,利好商業(yè)年金擴(kuò)容;其次,養(yǎng)老金并軌完成后,下一階段將會重點(diǎn)討論養(yǎng)老金使用問題,拓寬養(yǎng)老金管理方法和投資渠道或?qū)⒅苯永霉墒谢蛘呱虡I(yè)保險公司;另外,后續(xù)還將關(guān)注養(yǎng)老金賬戶統(tǒng)籌層次的提升,以及稅延養(yǎng)老問題也將逐漸提上日程。
對此,平安證券認(rèn)為,此次職業(yè)年金推出相對企業(yè)年金不同之處在于,職業(yè)年金的建立更加具有剛性,按照目前推算,職業(yè)年金的參與度可能要達(dá)到70%以上,這遠(yuǎn)高于目前企業(yè)年金不足30%的水平。
“職業(yè)年金未來每年將為行業(yè)帶來逾1000億元以上的繳費(fèi)規(guī)模,因此具備養(yǎng)老資格的保險公司如長江養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老、太平養(yǎng)老將直接受益這一改革。”平安證券分析師檄文超表示,同時,具備年金管理資格的證券公司如中信證券、中金證券也是直接受益者,此外一些具備年金資管的信托公司也有望受益。
而華泰證券也指出,按現(xiàn)行體制,公職人員的養(yǎng)老金水平顯著高于同等工齡的社保,養(yǎng)老金并軌后,這部分人的福利水平將趨于社會均等化,會有較大心理預(yù)期落差,因此會刺激商業(yè)養(yǎng)老購買需求。
據(jù)了解,在目前現(xiàn)收現(xiàn)付制體系下,養(yǎng)老金支付更多來自轉(zhuǎn)移支付和個人賬戶繳費(fèi)挪用,因此每年結(jié)余有限。加之目前統(tǒng)籌層次比較低,多局限在市縣層面,而且每個縣市可能需要預(yù)留至少2個月的養(yǎng)老金支出,剩余部分才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌。因此,業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,很可能像現(xiàn)有城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度那樣,剩余基金過于分散,從而更多以定存、債券投資為主,難有資金流入股市。
建議
可購買商業(yè)保險做養(yǎng)老補(bǔ)充
養(yǎng)老保險制度的'改革為商業(yè)養(yǎng)老保險提供了巨大的發(fā)展空間。業(yè)內(nèi)保險專家認(rèn)為,公務(wù)員家庭可以在社會保險的基礎(chǔ)上,購買人壽保險與重大疾病保險進(jìn)行補(bǔ)充,為全面解決身故、醫(yī)療與養(yǎng)老風(fēng)險提供全面足夠的保障。那么,個人商業(yè)養(yǎng)老保險怎樣配置更合理?
據(jù)了解,在人身壽險費(fèi)率改革實(shí)施后,目前商業(yè)養(yǎng)老保險大致可分為3種。一種是分紅型養(yǎng)老險,通常有保底利率為2.5%,養(yǎng)老金的多少和保險公司收益有一定關(guān)系。一種是萬能型壽險,這一類產(chǎn)品在扣除部分初始費(fèi)用和保障成本后,保費(fèi)進(jìn)入個人投資賬戶,有保證最低收益,有的與銀行一年期定期利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外,還有不確定的“額外收益”。
還有一種則是投資連結(jié)保險,是一種長期投資的手段,設(shè)有不同風(fēng)險類型的賬戶,與不同投資品種的收益掛鉤。不設(shè)保底收益,保險公司只是收取賬戶管理費(fèi),盈虧全部由客戶自負(fù)。
目前市面上的養(yǎng)老保險種類眾多,究竟該如何選擇呢?保險公司相關(guān)人員提醒,消費(fèi)者在選擇相關(guān)保險產(chǎn)品前,首先可以通過網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解,要正確認(rèn)識保險的功能和作用。在選擇相關(guān)產(chǎn)品時要從選擇公司、服務(wù)人員、投保時間以及適當(dāng)?shù)念~度等多個方面進(jìn)行考慮。
比如分紅險產(chǎn)品收益跟保險公司的經(jīng)營狀況是掛鉤的,它的突出優(yōu)勢就是體現(xiàn)在紅利部分,而紅利分享是根據(jù)保險公司的經(jīng)營狀況來決定的,要選擇經(jīng)營穩(wěn)健、投資能力強(qiáng)的保險公司。同時,在售前、售中、售后這三個服務(wù)環(huán)節(jié),要選擇高素質(zhì)的業(yè)務(wù)員。另外,需要注意的是,消費(fèi)者在收到保單后,應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)閱讀條款,如遇不解或疑問應(yīng)隨時與保險公司或業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系。如對所投險種不滿意,在保險猶豫期內(nèi)可以無條件退保,以確保自身的利益免受損失。
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