北京養(yǎng)老金調(diào)整細則
北京養(yǎng)老金調(diào)整細則1
7月底前，企退人員將領(lǐng)到待遇。其他社會保障待遇標準也將相應調(diào)整，待遇水平依舊全國領(lǐng)先。預計此次整體上浮比例約5.5%。
5年來，本市打破身份、戶籍、地域界限，破除機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險“雙軌制”，從20xx年起，全市88.6萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工一樣，開始繳納養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度順利并軌。
除此之外，本市還將農(nóng)村靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險;農(nóng)轉(zhuǎn)居人員納入居民養(yǎng)老保險，新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度整合，構(gòu)建了“職工+居民”的制度體系。從制度全覆蓋到人群全覆蓋，北京社保實現(xiàn)全方位升級，在全國率先形成了覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)。
市人保局介紹，五年來，本市堅持首善標準，不斷完善社保體系，提高各項社會保障待遇標準，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長9.2%。
另外，自20xx年起，本市相繼階段性降低了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)三項社保費率，全市每年為參保單位降低成本超過50億元。
【學有所教】
城六區(qū)年內(nèi)幫扶15所薄弱校
過去5年，教育部門打出組合拳，拓展優(yōu)質(zhì)資源。
增加家門口的優(yōu)質(zhì)學位，是吸引學生就近入學的最佳籌碼。市教委給出一組“盤活存量”數(shù)據(jù)：
截至目前，市財政投入90億元用于擴大學位和保障運行，增加了850所幼兒園、14萬個學前教育學位和1.5萬名專任老師。26所在京高校對口支持56所附中、附小建設(shè)，8萬名中小學生和6千余名教師受益。
本市還引入20家民辦教育機構(gòu)參與了106所中小學的學科教育改革，21.4萬課時讓4萬多學生獲益，讓家長省了給孩子報輔導班的錢。
好學校，不僅扎堆兒在老城里，北京地界兒的教育資源是一盤大棋。
今年，每個城區(qū)至少要選擇3所普通校和優(yōu)質(zhì)學校合并或集團化辦學。
同時，重點在城近郊區(qū)、重點項目和人才引進密集地區(qū)新建10所優(yōu)質(zhì)校。
城六區(qū)還有一個任務單：支持近郊、遠郊區(qū)辦學，幫扶15所薄弱校。
教育蛋糕做好了，加上一系列“史上最嚴”的禁令，一度瘋狂的“擇�！爆F(xiàn)象逐漸退燒。去年，本市小學、初中就近入學比例分別提高到94.5%和90.68%。
【病有所醫(yī)】
倆月省了9.2億元藥品費
北京人的平均壽命越來越長，20xx年北京市戶籍居民期望壽命為81.35歲， 20xx年全市戶籍居民平均期望壽命達到82.03歲。
增加了0.68歲，背后凝聚著衛(wèi)生部門的努力。
今年4月8日，北京3600多所醫(yī)療機構(gòu)同步實施醫(yī)藥分開綜合改革。
兩月后，成效已經(jīng)顯現(xiàn)：門急診和出院總藥占比36.7%，同比下降6.8百分點。
分級診療效果初步顯現(xiàn)，總門急診量同比減少8.7%。
其中，三級醫(yī)院總門急診量同比減少12.8%，二級醫(yī)院減少4.9%，一級醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門急診量同比增加7.8%。
市民張先生家住東直門附近，他說：“原來有個頭疼腦熱，肯定直奔大醫(yī)院。這次改革后，有些小病就去社區(qū)醫(yī)院開藥了，不僅省得跑路，而且花銷也會少一些。”
不僅如此，本市還優(yōu)化了藥品采購供應機制。社區(qū)衛(wèi)生服務中心高血壓糖尿病等四類慢性病105種藥品供應到位。
截至至本周三，本市藥品累積訂購金額114.2億元，累積節(jié)約藥品費用約9.2億元，降幅約8.1%。
【貧有所助】
低保標準城鄉(xiāng)并軌
民政事業(yè)，是“兜底網(wǎng)”。
5年來，本市全力服務近400萬民政對象，民政保障資金從20xx年的133億元增加到20xx年的220億元，累計增幅65.4%。
民生保障，力求精準救助。
比如城市低保標準從20xx年的月人均520元調(diào)整至900元，累計增幅達73.1%，農(nóng)村低保標準從月人均380元提高到900元，累計增幅136.8%。這是全國首次實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標準并軌。
5年，從無到有新建養(yǎng)老照料中心208個、社區(qū)養(yǎng)老服務驛站350個，確保養(yǎng)老服務老年人看得見，感受得到。市民政局介紹，本市深化公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革，全市214家公辦養(yǎng)老機構(gòu)中，已有47%實現(xiàn)公辦民營。
全市養(yǎng)老機構(gòu)總量已經(jīng)從20xx年的400家凈增加到513家，床位數(shù)從7.4萬張凈增加到12.6萬張，累計增幅70.3%。養(yǎng)老助殘卡的發(fā)放正在進行，到今年年底，將全面實現(xiàn)老年人“今天退休，明天領(lǐng)卡”。
【住有所居】
三四年內(nèi)調(diào)配建4萬套新房
住有所居。本市用5年時間建設(shè)籌集各類保障性住房64.5萬套。近年來，共為東、西城區(qū)調(diào)配保障房和人口疏解安置房13.2萬套。未來三四年間，本市還將繼續(xù)在發(fā)展新區(qū)調(diào)配建設(shè)4萬套。
購租并舉，本市構(gòu)建了“�；�、分層次、廣覆蓋”的住房保障和供應體系，完善“一租、一購、一補”的住房保障供應方式。
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租，即公共租賃房，重點保障本市城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工以及符合首都城市戰(zhàn)略定位發(fā)展需要的.“新北京人”住房需求。截至目前，全市累計開工建設(shè)籌集公租房20萬套，已分配14.68萬套。
售，是指自住商品房，重點支持本市無房家庭自住需求，項目價格低于周邊市場價格30%左右。截至目前，全市累計實現(xiàn)供地7.55萬套，已銷售6.04萬套。
補，則是市場租房補貼，20xx年底本市出臺市場租房補貼政策，鼓勵居民自行到市場租房，既挖掘了社會存量，又為實物保障提供了有效補充。目前市場租房補貼在保家庭約1.4萬戶。
值得一提的是，本市七成保障房項目布局在軌道交通沿線和站點周邊區(qū)域。截至今年5月底，全市累計改善了14.7萬戶家庭的住房條件。預計到20xx年，全市基本完成現(xiàn)有城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造。
北京65歲以上老人可免費享受健康管理服務
(1)京籍和非京籍老人都能享受
凡是在北京居住半年以上的65歲及以上老年人，無論京籍和非京籍人口，都能在居住地社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院享受到每年一次的免費的健康管理服務，未建立居民健康檔案的老年人體檢同時建立健康檔案。
(2)老年人健康管理服務內(nèi)容
�、俳⒔】禉n案。
�、谏罘绞胶徒】禒顩r評估。
�、勖赓M健康體檢，包括一般體格檢查和輔助檢查。
�、荛_展健康指導，向老年人告知健康體檢結(jié)果并進行相應的健康指導。
(3)健康體檢主要容
�、僖话泱w格檢查
包括測量體溫、脈搏、血壓、身高、體重以及皮膚、淺表淋巴結(jié)與心臟、肺部、腹部等常規(guī)檢查，并對視力、聽力和運動等進行粗測判斷。
�、谳o助檢查
包括血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖、血脂(膽固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白)、肝功能(血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶和總膽紅素)、腎功能(血清肌酐和血尿素氮)、心電圖以及腹部B超(肝膽胰脾)檢查。
北京養(yǎng)老金調(diào)整細則2
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含應參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人），自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿20xx年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿20xx年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿20xx年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元；月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額），上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定（具體標準見附件）。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕29號）精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。
七、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，按相應管理權(quán)限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法》的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕5號）的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調(diào)整為1714元；按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調(diào)整為1559元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調(diào)整為1418元。
按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿20xx年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿20xx年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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