低保戶可以貸款繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
低保戶可以貸款繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?請(qǐng)往下看!
近年來(lái)由于部分原國(guó)有集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，一些職工下崗失業(yè)，無(wú)力繳納社保費(fèi)，這一情況導(dǎo)致了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳問(wèn)題日益加劇。今年，江西出臺(tái)了助保貸款統(tǒng)一 的指導(dǎo)意見(jiàn)，所謂“助保貸款”就是由縣區(qū)社保部門(mén)牽線擔(dān)保，與銀行達(dá)成協(xié)議，為一些生活困難而無(wú)力繳費(fèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民辦理貸款，幫助困難人群順利拿到 退休金。低保戶也可以申請(qǐng)貸款，補(bǔ)繳社保不再愁!
中斷繳費(fèi)一直是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的一個(gè)重大問(wèn)題，其最主要的一個(gè)原因就是繳不起費(fèi)，助保貸款政策重點(diǎn)解決了繳費(fèi)的錢(qián)“從哪兒來(lái)”，以及“來(lái)的錢(qián)怎么回去” 兩大核心問(wèn)題，加上“政府擔(dān)保”強(qiáng)有力的支撐，風(fēng)險(xiǎn)幾乎為零，從而調(diào)動(dòng)了社會(huì)資金投入的積極性，為破解中斷繳費(fèi)難題提供了新的思路。
江西在推廣助保貸款這一民生工程方面走在全國(guó)前列，更是成為全國(guó)第一個(gè)在全省范圍內(nèi)下發(fā)助保貸款實(shí)施意見(jiàn)的省份。今年10月14日，經(jīng)省政府審定同 意，以省政府辦公廳名義下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)助保貸款工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，確定了這項(xiàng)工作的基本原則、對(duì)象范圍、操作辦法和流程等。這 項(xiàng)政策的出臺(tái)，據(jù)初步測(cè)算，覆蓋了江西接近退休年齡并且經(jīng)濟(jì)特別困難的.“4050”參保人員約8.9萬(wàn)人，可以說(shuō)，惠及面廣，意義重大。
繳費(fèi)基準(zhǔn)：
以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按企業(yè)繳納 20%，個(gè)人繳納8%繳納。
繳費(fèi)基數(shù)：(實(shí)際上年月平均工資)
被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
被保險(xiǎn)人無(wú)法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(新招人員、失業(yè)后再就業(yè)人員以本人到企業(yè)工作第一月的工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);第二年繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資確定)。金融機(jī)構(gòu)人民幣貸款基準(zhǔn)利率
1、在職補(bǔ)繳是單位去辦理的，且需要一次性補(bǔ)繳，費(fèi)用是不低的，個(gè)人是不能辦理的。
2、在職補(bǔ)繳的選擇是從入司開(kāi)始;而退休時(shí)補(bǔ)繳的選擇是補(bǔ)足15年，且個(gè)人可以辦理。
拓展：什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
勞動(dòng)者是必須參保嗎?
是的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為，全體勞動(dòng)者必須參加。
根據(jù)參保人群的不同，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又可分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，二者均采取統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有什么區(qū)別?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
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