武漢五險一金繳費比例與基數(shù)
武漢五險一金多少錢?五險一金繳納比例與基數(shù)是計算武漢五險一金多少錢的關鍵數(shù)據(jù)，但是，并不是每一個人的繳費標準都是一樣的。
計算公式：五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數(shù)
(1)武漢五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%
醫(yī)療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%
失業(yè)保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%
工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費
生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費
公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%
(2)武漢五險一金繳費基數(shù)
1、社保繳費基數(shù)：
按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保繳費基數(shù)隨工資基數(shù)變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2014年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。
2、公積金繳存基數(shù)：
2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù)，應按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的`住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元，新城區(qū)不得低于1020元。
中國人才網小編提醒：五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險需要個人與單位共同參與繳費，而生育與工傷保險則不需要個人承擔任何費用，公積金也是由個人與單位共同承擔費用，需要提醒大家的是，五險一金繳納比例與基數(shù)是計算武漢五險一金多少錢的關鍵數(shù)據(jù)，但是，并不是每一個人的繳費標準都是一樣的，因此，如果您對武漢五險一金繳費標準有疑問，不妨向當?shù)氐纳绫２块T與公積金管理中心咨詢。
1、武漢五險一金中的公積金繳存比例
(一)住房公積金繳存比例繼續(xù)執(zhí)行武漢地區(qū)現(xiàn)行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據(jù)各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。
(二)確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關主管部門批準。待單位經濟效益好轉后，應恢復到規(guī)定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。
2、武漢五險一金中的社保繳費比例
養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例為20%，個人繳費比例8%
醫(yī)療保險：企業(yè)繳費比例為8%，個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險
失業(yè)保險：企業(yè)繳費比例為2%，個人繳費比例為1%
工傷保險：企業(yè)繳費比例為0.5%
生育保險：企業(yè)繳費比例為0.7%
單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。
【備注】
工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
養(yǎng)老險最低繳納基數(shù)為：崗平工資的60%，即4478.8*60%=2687.3元。(不再以去年的50%保底)。醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育險最低繳納基數(shù)為：社平工資的60%，即3860.9*60%=2316.5元.
醫(yī)療保險個人部分中7元為大額醫(yī)療費。
【知識延伸】
什么是五險一金的繳費標準?
五險一金標準“因地而異”，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例*單位五險一金繳費基數(shù)
個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例*個人五險一金繳費基數(shù)
由上可知，五險一金繳費多少與兩個因素有關，一個是繳費基數(shù)，一是繳費比例，其中，繳費基數(shù)與繳費比例又可分為社保繳費基數(shù)、社保繳費比例、公積金繳費基數(shù)和公積金繳費比例。
五險一金繳費比例最新解析
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
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