成都市殘保金如何計(jì)算
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都知道國(guó)家政策吧，以下是小編精心整理的成都市殘保金如何計(jì)算，希望對(duì)大家有所幫助。
近期，12366收集了部分納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)在此欄目寄予解答：
問(wèn)：殘保金安置比例是多少?
答：根據(jù)《成都市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施細(xì)則》(成財(cái)非[2016]7號(hào))文件規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
問(wèn)：殘保金應(yīng)該怎樣計(jì)算?
答：根據(jù)《成都市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施細(xì)則》(成財(cái)非[2016]7號(hào))文件規(guī)定，保障金按月計(jì)算，按年匯總一次性繳納。計(jì)算公式：保障金月應(yīng)繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。
殘疾人就業(yè)保障金 一年交一次,
征繳標(biāo)準(zhǔn)：本單位應(yīng)繳年度殘疾人就業(yè)保障金=(上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù))×年計(jì)稅工資數(shù)×征繳比例
A、上年度從業(yè)人員總數(shù)：指上年度計(jì)提計(jì)稅工資的人數(shù);
B、本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)：指經(jīng)張家港市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所核定的人數(shù);
C、年計(jì)稅工資數(shù)：按12000元計(jì)算;
D、征繳比例：
1、從業(yè)人員總數(shù)在500名以下的，征繳比例為50%;
2、從業(yè)人員總數(shù)在500-5000名之間的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;
3、從業(yè)人員總數(shù)在5000名以上的，征繳比例30%。
舉例：甲單位有從業(yè)人員300名，其中經(jīng)核定殘疾人員數(shù)2名，應(yīng)繳殘保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。
成都?xì)埣踩司蜆I(yè)政策保障金繳費(fèi)指南
根據(jù)2012年9月1日起實(shí)施的《四川省<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>實(shí)施辦法》第四章第二十二條 “國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，按照不低于本單位在職職工 1.6%的比例安置有一定勞動(dòng)能力的`殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金”的規(guī)定，現(xiàn)就申報(bào)繳納 2015年度省級(jí)殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 申報(bào)繳納范圍
2015年12月31日前成立的省級(jí)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè);工商注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地在成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、金牛區(qū)、高新區(qū)等六區(qū)的企業(yè)(用人單位)、中央在川單位和外省駐川單位;在省地稅局直屬稅務(wù)分局注冊(cè)登記的各類經(jīng)濟(jì)組織(含涉外經(jīng)濟(jì)組織)。
以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項(xiàng)。
一、征收殘疾人就業(yè)成都?xì)埍＝鹦姓䴔?quán)利依據(jù)是什么?
《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》。政策規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)”;“用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè) 殘保金(以下簡(jiǎn)稱“ 殘保金”)�！�
二、地稅部門征收成都?xì)埍＝鸬男姓罁?jù)是什么?
《殘疾人就業(yè)成都?xì)埍＝鹫魇帐褂霉芾磙k法》(財(cái)稅[2015]72號(hào))規(guī)定：成都?xì)埍＝鹩捎萌藛挝凰诘氐牡胤蕉悇?wù)局負(fù)責(zé)征收。
三、政府怎樣使用成都?xì)埍＝鸬?
成都?xì)埍＝鹑考{入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。
四、成都?xì)埍＝鸬恼魇諏?duì)象是誰(shuí)?
由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含個(gè)人合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè))、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)。
五、成都?xì)埍＝鸬恼魇諛?biāo)準(zhǔn)是什么?
成都?xì)埍＝鸢丛掠?jì)算，按年匯總一次性繳納。月應(yīng)繳額按上年用人單位每月安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工月平均工資之積計(jì)算。計(jì)算公式如下：成都?xì)埍＝鹪聭?yīng)繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。
六、怎樣確認(rèn)用人單位在職職工人數(shù)?
用人單位月在職職工，是指用人單位當(dāng)月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
七、怎樣確認(rèn)用人單位在職職工月平均工資?
按用人單位上年在職職工工資總額除以12再除以用人單位當(dāng)月在職職工人數(shù)計(jì)算。
八、不依法繳納成都?xì)埍＝鹪鯓犹幜P?
用人單位未按照規(guī)定繳納成都?xì)埍＝鸬模韶?cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
九、申報(bào)繳納成都?xì)埍＝鸬霓k理流程是什么?
用人單位應(yīng)于每年6月底前如實(shí)向所在地的同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納上年度成都?xì)埍＝�。在申�?bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。
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