社保繳費基數(shù)預(yù)計調(diào)低10%，低工資者收入有望增加
根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。若本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費。
舉個簡單的例子，假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
但是這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，實際到手工資卻是變少了。因此，不少網(wǎng)友大喊自己的工資“被下降”。不過，這一現(xiàn)狀要改變了。
國務(wù)院近期印發(fā)的'《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
要看懂以上這段話的前提，首先你需要知道，我國當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資存在一定虛高成分;平均工資虛高了，社保繳費基數(shù)當(dāng)然上升。
而根據(jù)新的實施意見，若將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，平均工資會在一定程度上降低，如此社保繳費基數(shù)也就下降了。
專家預(yù)計：擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
此外，上述提到的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的低收入者，由于繳納基數(shù)下降了，未來拿到手的工資也就有望增加了。
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