吉林工傷保險(xiǎn)新政策

　　吉林省人社廳、財(cái)政廳近日印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)的通知》，從2017年1月1日起，將吉林省機(jī)關(guān)公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，標(biāo)志著吉林省機(jī)關(guān)公務(wù)員從制度政策層面納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

　　《通知》要求駐吉中直、全省各類(lèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員和國(guó)家確定參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)關(guān)公務(wù)員)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》參加工傷保險(xiǎn)。各類(lèi)機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律、法規(guī)，在其基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)和人員變更手續(xù)。機(jī)關(guān)公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)執(zhí)行工傷風(fēng)險(xiǎn)一類(lèi)行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)繳納，所需資金在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中統(tǒng)籌安排，從社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。公務(wù)員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　據(jù)了解，機(jī)關(guān)公務(wù)員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇享受依照《工傷保險(xiǎn)條例》和《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)待遇與民政撫恤規(guī)定的項(xiàng)目不可重復(fù)享受。

　　參保前發(fā)生工(公)傷的，參保后新發(fā)生的工(公)傷醫(yī)療(康復(fù))費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。依照本通知規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保的'機(jī)關(guān)，發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的公務(wù)員，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，所需經(jīng)費(fèi)由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)自行解決。本通知于2017年1月1日起施行。本通知由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

　　近年來(lái)，吉林省已先后把企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)納入了工傷保險(xiǎn)保障范圍，本次將機(jī)關(guān)公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，使吉林省工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了相對(duì)固定勞動(dòng)(人事)關(guān)系的職業(yè)人群制度全覆蓋。

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　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要什么材料

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

　　工傷認(rèn)定的時(shí)間是如何規(guī)定的?

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

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