社�；鶖�(shù)是什么意思
市社保中心有關(guān)工作人員表示，用人單位應(yīng)將職工繳費(fèi)基數(shù)在單位進(jìn)行公示，公示期10天,公示期滿后，若職工對(duì)本人繳費(fèi)基數(shù)無(wú)異議,單位方可如實(shí)上報(bào)社保機(jī)構(gòu)。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的社保基數(shù)是什么意思的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考!
社保繳存基數(shù)是什么?
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保繳費(fèi)基數(shù)，是指社會(huì)保險(xiǎn)參保人一個(gè)年度內(nèi)繳納各險(xiǎn)種計(jì)算的基數(shù)。其由用人單位申報(bào)，是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此我國(guó)各省市社保機(jī)構(gòu)每年都會(huì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定，避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)事情的發(fā)生。
社保繳存基數(shù)如何確定?
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的.，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。最后說(shuō)明一點(diǎn)，部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，例如廣州失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州最低工資。
【溫馨提示】：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等是否計(jì)入社�；鶖�(shù)?
“2012年單位每月從工資里扣社保費(fèi)不到200元，去年每月扣220多塊，今天聽(tīng)單位勞資說(shuō),以后每月要扣250多元，為什么社保費(fèi)年年上漲?”企業(yè)職工劉海濤咨詢說(shuō)。“因?yàn)樯绫；鶖?shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費(fèi)會(huì)隨著社平工資年年上漲。”市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職工基數(shù)=“本人上年度月平均工資”=(上年度工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入)/12;月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費(fèi)基數(shù);月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費(fèi)最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。“了解職工社�；鶖�(shù)，首先要明確上面三個(gè)概念。”市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。
國(guó)家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年度繳費(fèi)工資基數(shù)。同時(shí)，國(guó)家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
因此，“本人上年度月平均工資”是廣義的工資，很多企業(yè)在申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)未將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)，實(shí)際是一種違法行為，降低了職工社保繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)侵害了職工社保權(quán)益。
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