管理認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)目的范文
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的。下面CN人才網(wǎng)小編就為大家整理的管理認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)目的范文，歡迎閱讀參考!
管理認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)目的范文一
1.1實(shí)習(xí)目的
認(rèn)識實(shí)習(xí)是工程管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生增長實(shí)踐知識的一種重要手段和方法。通過教師和工程技術(shù)人員的當(dāng)堂授課以及工人師傅們的現(xiàn)場現(xiàn)身說法全面而詳細(xì)的了解相關(guān)材料工藝過程，增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識。初步了解不同功能建筑物的建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及設(shè)備工程的基本要求和設(shè)計(jì)方法。對建筑功能、建筑結(jié)構(gòu)和建筑材料以及施工現(xiàn)場平面布置形成基本理念。初步了解房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的做法和基本要求。同時(shí)熟悉工程中本專業(yè)方面的生產(chǎn)實(shí)踐知識，為專業(yè)課學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也能夠?yàn)楫厴I(yè)后走向工作崗位積累有用的經(jīng)驗(yàn)，為將來從事工程施工和管理打下實(shí)踐基礎(chǔ)。
專業(yè)知識的收獲
在兩周的實(shí)習(xí)中，我深刻體會(huì)到專業(yè)知識與工程實(shí)踐的相關(guān)性。并且令我感到高興的是，在實(shí)習(xí)的過程中，不但在高老師、趙工及房屋銷售工作人員的講解下獲得了很多課本沒有的.知識，而且還結(jié)合工地實(shí)際、售樓部情況收獲了許多體會(huì)。
2.1 項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1.辦公區(qū)、生活區(qū)總體布置。辦公、生活區(qū)占地總面積合理，綠化良好。房屋采用磚混結(jié)構(gòu)或彩鋼板雙層活動(dòng)板房。大門為對開鐵門，門兩側(cè)印制“陜西三建”，另設(shè)置門衛(wèi)室，院內(nèi)豎3根旗桿。
2.六牌一圖。項(xiàng)目部側(cè)圍墻內(nèi)設(shè)置“六牌一圖”上端為圖牌名稱，下端為企業(yè)標(biāo)志及公司名稱。
3.會(huì)議室及辦公室。會(huì)議室面積大于60，設(shè)兩門，室內(nèi)鋪設(shè)地磚，安裝空調(diào)，可滿足20人以上的會(huì)議桌、投影儀等會(huì)議設(shè)施。室內(nèi)布置工程總體布置 第 6 頁
圖、形象進(jìn)度圖、施工組織機(jī)構(gòu)圖、質(zhì)保體系圖，安保體系圖，晴雨表等，辦公室包括項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總共以及工程、合同、財(cái)務(wù)、農(nóng)民工工資管理辦公室等科室。
4.試驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室種類齊全，配置到位。
5.職工宿舍及工地食堂。宿舍內(nèi)安裝空調(diào)，地面用砼硬化，房間為雙層彩鋼房，凈空高度大于2.8米，生活用品放置整齊，室內(nèi)部電器線路走線合理。餐廳位置距廁所、垃圾等有害物質(zhì)大于30米，凈空大于2.8米,水泥砼地面。
2.2 外墻保溫的做法
外墻保溫可以分為外墻外保溫和外墻內(nèi)保溫，而我們在施工現(xiàn)場以及學(xué)校所見到的保溫材料應(yīng)屬于板狀保溫材料。
墻體建筑是外圍結(jié)構(gòu)的主體，為了減小室外環(huán)境對室內(nèi)環(huán)境的影響，提高建筑物的保溫性能，在建筑設(shè)計(jì)中墻體要做好保溫處理。我們在施工現(xiàn)場所觀看到的是外墻外保溫，通過師傅的講解，我們了解到其通用的做法是：將聚苯 第 7 頁
板粘貼、釘掛在外墻外表面，輔以玻纖絲網(wǎng)布后用聚合物水泥砂漿罩面。
2.3鋼結(jié)構(gòu)金屬屋面防水做法
鋼結(jié)構(gòu)屋面防水有它的獨(dú)特性，源于鋼結(jié)構(gòu)建筑結(jié)構(gòu)的特殊性。由于鋼結(jié)構(gòu)建筑是使用各種構(gòu)件，板材等其他一些建筑材料于現(xiàn)場拼狀、搭接而成，這就決定了鋼結(jié)構(gòu)屋面防水主要是以疏導(dǎo)為主，堵阻為輔。目前用于鋼結(jié)構(gòu)屋面防水材料很多，但其中絕大部分的使用效果都不是很理想，并且它們的使用壽命較短。因此，我們不得不把建筑選型、排水組織、構(gòu)造設(shè)計(jì)等，作為鋼結(jié)構(gòu)建筑防水設(shè)計(jì)的重中之重。
管理認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)目的范文二
1、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
2、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3、實(shí)習(xí)時(shí)間：XXXX年XX月XX日 XX月XX日
實(shí)習(xí)單位簡介
XXX股份有限公司成立于XXXX年XX月，是以生產(chǎn)汽車零部件、專用車為主的民營企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過40億元，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一�，F(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、模具制造、汽車飾件制造、沖壓、焊接、鍛造能力。方盛公司確立了 合作、超越、誠信、發(fā)展 的經(jīng)營理念，樹立 團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 的員工精神，明確了 不斷進(jìn)步、成為優(yōu)秀 的方針目標(biāo)，倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的價(jià)值取向，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的`激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展，由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱、東風(fēng)公司、一汽解放、北汽福田、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套。汽車零部件福獅牌 專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度。
實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以汽車銷售為主的，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種。因?yàn)楣咀鰳I(yè)務(wù)壓力比較大，員工流動(dòng)性非常大，來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘，電話預(yù)約面試，公司的新員工入職培訓(xùn)，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職，離職等手續(xù)的辦理。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識，讓自己受益匪淺。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作，所以，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷，并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初試，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員，比較注重個(gè)人形象和言談舉止，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大，也就意味著招聘任務(wù)比較重，，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場人才供需情況來看，屬于淡季，因而到人才市場找工作的人比較少，質(zhì)量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳槽;有的求職者只是投了簡歷，約定好了面試卻選擇放棄，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄，可能因?yàn)閷镜囊恍╀N售政策或壓力。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好，所以，招聘任務(wù)對自己來說，任重而道遠(yuǎn)!
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