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企業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

時(shí)間:2024-01-22 07:06:30 實(shí)習(xí)總結(jié) 我要投稿

企業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

  雖然來(lái)浙大聯(lián)科實(shí)習(xí)才不到一個(gè)月的時(shí)間,但是這段時(shí)間我接觸了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,受益良多。下面我將從3個(gè)方面來(lái)總結(jié)一下我這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作。

  工作匯報(bào)

  實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容主要分為4大模塊:

  1、搜集各地區(qū)渠道商的信息并錄入CRM系統(tǒng),和郵件的發(fā)送

  在做這一塊的時(shí)候,我會(huì)提前計(jì)劃好工作分配。比如,上午要在各大網(wǎng)站上找到兩個(gè)省份主要的渠道商信息,并錄入CRM系統(tǒng)。下午,針對(duì)已錄入CRM的渠道上信息,給每一個(gè)渠道商發(fā)送合作意向書。

  2、各大推廣網(wǎng)站的注冊(cè)與認(rèn)證

  在阿里巴巴,E-works,暢享,IT168,CIO俱樂部等網(wǎng)站的注冊(cè)與認(rèn)證。并把資料整理成文件夾歸檔。

  3、公司官網(wǎng)上的新聞和案例的編輯于上傳

  主要是新聞和案例發(fā)布之前,現(xiàn)在公司官網(wǎng)的后臺(tái),把要發(fā)布的信息的文字,圖片進(jìn)行編輯,編輯完成后再上傳到官網(wǎng)。

  4、給新、老客戶發(fā)送拜年郵件

  把編輯好的拜年郵件發(fā)送給所有錄入系統(tǒng)的新、老客戶,感謝他們對(duì)浙大聯(lián)科信任,簡(jiǎn)述浙大聯(lián)科在今年取得的成就與榮譽(yù),以往之后能夠進(jìn)一步合作。

  工作感想

  記得有人說(shuō)過(guò)企業(yè)發(fā)展前景怎么樣,可以先去看看他的企業(yè)文化和員工忠誠(chéng)度是怎樣的,如果滿足了這兩點(diǎn),一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的發(fā)展前景是比較看好的。雖然,才短短的幾星期。浙大聯(lián)科有些制度更確切的說(shuō)是企業(yè)文化是我比較喜歡的。

  (1)擁有比較完備的獎(jiǎng)懲制度

  用四個(gè)字概括就是:賞罰分明。根據(jù)員工日常的績(jī)效考核,對(duì)排在前幾位的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。而在日常考勤中,對(duì)于日常考勤靠后的員工扣除全勤獎(jiǎng),甚至是倒扣工資。這么做是讓員工嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,做事要有計(jì)劃、有目標(biāo)。

  (2)注重員工之間、以及上下級(jí)之間的有效溝通

  在大型企業(yè),一般都會(huì)強(qiáng)調(diào)組織層級(jí)扁平化。目的就是為了促進(jìn)上下級(jí)之間信息的有效傳遞,節(jié)約成本。在浙大聯(lián)科,一旦遇到了什么難題,會(huì)及時(shí)組織部門成員召開短小會(huì)議,大家集體討論,尋求解決方案,這樣一種團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度,是有利于部門,甚至是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的。

  注重員工培訓(xùn)

  在實(shí)習(xí)期間,我也有幸參加過(guò)一此培訓(xùn),收獲還是挺多的。例如,項(xiàng)目監(jiān)控,以前在學(xué)項(xiàng)目管理的時(shí)候,最多的是給我們一個(gè)項(xiàng)目案例背景,然后根據(jù)案例,可以把項(xiàng)目分成幾個(gè)階段,每個(gè)階段的工期和工人是多少,負(fù)責(zé)人是誰(shuí),并以甘特圖的形式體現(xiàn)出來(lái)。而那次培訓(xùn)的項(xiàng)目監(jiān)控,是通過(guò)公司軟件,我們可以看到項(xiàng)目的不同階段的信息,完成情況?梢哉f(shuō)把理論應(yīng)用與實(shí)踐了。

  員工認(rèn)真的工作態(tài)度

  舉個(gè)例子來(lái)說(shuō):在銷售部,如果明天要去談項(xiàng)目合作,簽合同。在前一天大家會(huì)先進(jìn)行模擬,各自扮演一個(gè)角色,分析對(duì)方可能會(huì)問到的問題,并作出合理的回答;并進(jìn)行多次的模擬談判。之前在學(xué)校模擬商務(wù)談判的時(shí)候,只是簡(jiǎn)單的模擬幾遍就完了,看到他們認(rèn)真的工作態(tài)度,對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)值得我學(xué)習(xí)和效仿。

  工作目標(biāo)

  今年的工作已接近尾聲,希望在明年有更大的收獲和提高。

  如果有機(jī)會(huì),明年我想能夠開始自己聯(lián)系渠道商,跟他們電話交流合作意向。以及在前輩們出差去談判的時(shí)候,可以有機(jī)會(huì)帶上我,學(xué)習(xí)談判的整個(gè)流程,要注意的事項(xiàng),為以后打好基礎(chǔ)。

  20xx年要認(rèn)真學(xué)習(xí),向前輩們悉心請(qǐng)教和學(xué)習(xí),不斷地提高自己各方面的能力。

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