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弘揚航天員景海鵬精神手抄報資料
一、航天員景海鵬
景海鵬,男,1966年10月24日出生,山西省運城人。1985年6月入伍,1987年9月入黨,現(xiàn)為中國人民解放軍航天員大隊特級航天員,少將軍銜,西安交通大學在讀工程博士生[1] 。曾任空軍某師某團司令部領(lǐng)航主任,安全飛行1200小時,被評為空軍一級飛行員。2008年9月,執(zhí)行神舟七號載人飛行任務,獲得圓滿成功。獲得“英雄航天員”稱號。2012年3月,入選神舟九號任務飛行乘組。2012年6月,圓滿完成神舟九號任務。2016年10月17日執(zhí)行神舟十一號飛行任務,任指令長。
二、戰(zhàn)友們對景海鵬的評價
景海鵬曾經(jīng)是神舟七號航天員,這次又脫穎而出,一是因為他積極求戰(zhàn),二是他保持了很好的飛行狀態(tài)。重返太空是飛行過和沒飛行過的航天員都非常羨慕的事情。他最大的特點是細心,不僅地面訓練非常嚴謹,生活中也非;钴S。(楊利偉評)
景海鵬的球技很棒,在他們這批飛行員中,水平是數(shù)一數(shù)二。團里規(guī)定每天都有一個半小時的體育運動時間,常規(guī)運動如籃球、長跑等,還有一些針對飛行員的特定項目如懸梯滾輪等,“大家比較喜歡的是打籃球,每次都少不了景海鵬,他在籃球場上從來都是非常突出的一個!”(飛行員戰(zhàn)友許驥評)
海鵬比較好強,不服輸。在景海鵬這批飛行員中,個個素質(zhì)都比較高,他算是最刻苦鉆研的,每次帶他們飛行,教員們都要在著陸后講一講訓練當中的問題。海鵬對此特別重視,不光認真聽,還會去翻很多資料,做些理論上的研究,再加以驗證。(飛行員戰(zhàn)友許驥評)
在我心中,他一直是我的榜樣。他的太空飛行經(jīng)驗豐富,在訓練中給了我很多指導。他是一個非常嚴格的人,不光對別人更是對自己。有時訓練他會突然問我問題。他還是個非常細心的人,考慮問題非常周到。一次訓練,我在穿壓力航天服的時候,由于一個地方?jīng)]卡好,手套戴得比較慢。這時,他已經(jīng)戴好,我的心里一下子就有些緊張了。后來,他有些歉意的對我說,以后訓練盡量做到步調(diào)一致,相互余光看一眼對方,防止一個人還沒做完,另一個人早早就做完了,這樣無形中會給對方壓力。
三、航天員精神對我們的重要啟示:
第一:1+1+1>3
航天員景海鵬說:我們各有分工,但“1+1+1“要遠遠大于3。飛行員要求勇敢,航天員不僅要勇敢還要相互協(xié)同。所以我們在確保完成各自任務的前提下,還必須清楚同伴的任務,每個人都要具備承擔其他崗位工作的能力。
有一個“三個和尚”的故事是我們耳熟能詳?shù),里面的情景與航天員景海鵬描述的恰恰相反,一個和尚獨自職守的時候往往沒有問題,三個和尚聚在一起反而會推諉扯皮,這其中的癥結(jié)就在于:他們不懂得承擔與責任,沒有很好地協(xié)調(diào)與配合。在我們的實際工作中,也常常存在著像“三個和尚”一樣的現(xiàn)象。要么是嚴格按照程序辦事,各司其職,誰也不替代誰,誰也不幫助誰;要么就是自己明明有能力解決某個問題,卻一意要看著別的部門或其他同事辦錯事鬧笑話;更有甚者是該自己承擔的事情也做不好,屬于嚴重的不稱職……不管是哪種情況,都無法形成合力,共同配合把工作做好。因此,航天精神給我們的第一個重要啟示就是:部門之間、人與人之間,都需要團結(jié)一致,密切協(xié)作,這樣才能實現(xiàn)公司快速發(fā)展的目標。
第二:零失誤
航天員翟志剛說:我理解,航空與航天最大的區(qū)別在于:航空可以99分,航天必須100分。航空的錯誤可以彌補,航天無法彌補。航天員必須做到“零失誤”。
坦承地說:神七發(fā)射之前,我也曾有過擔心,比如火箭會不會有問題,航天員出艙會不會有危險,返回時會不會遇到障礙……而后來神舟七號一系列完美的表現(xiàn)打消了我的疑慮。這種完美是如何換來的呢?我們都知道,航天員的零失誤是靠長期以來科學規(guī)范的訓練得來的,而幕后的科研人員從元器件到單機,從單機到分系統(tǒng),從分系統(tǒng)到總體,每一次組裝都經(jīng)過了反復多次的核查驗證,正是這層層可靠性的保證,托舉起“神舟”、“神箭”的騰飛。
具體到我們的工作,最近圖書中連續(xù)出現(xiàn)了一系列錯誤,這些錯誤都不是什么高難度的問題導致的,往往是編校人員責任心不夠,一時大意或疏忽造成的。“零失誤” 就是不允許工作中出現(xiàn)一絲一毫的差錯,這個要求看似近乎苛刻,但是只要我們堅定責任意識,在質(zhì)量把關(guān)上毫不松懈,就一定能夠達成這一目標。
第三:自主創(chuàng)新
航天技術(shù)是目前世界上的尖端技術(shù),掌握這項技術(shù)的國家并不多,他們不可能將航天技術(shù)授之于人。在這種形勢下,我國堅持自主創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)世界難題,終于取得了令世人吃驚的探月科技成果。
在工作中,我們也需要有航天人這種自主創(chuàng)新的勇氣。具體來說,公司的電視短片制作從來都委托外來的一家廣告公司承擔,久而久之,對方就以為我們必須依靠于他們,因此,在服務意識、合作態(tài)度上大打折扣,收費標準也自然跟著水漲船高。在這樣的背景下,宣傳部利用現(xiàn)有技術(shù)平臺和電腦、人力資源,開動腦筋想辦法,廣泛搜集資料,大膽摸索創(chuàng)新,終于基本解決了電視短片自行編輯的課題。盡管目前還有很多困難和障礙要克服,但是這關(guān)鍵性的一步卻是至關(guān)重要的!
高新技術(shù)絕不能受制于人,受制于人必然被動,被動就會失去自己發(fā)展的良機。這是航天精神帶給我們的第三個重要啟示。
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