HR企業(yè)管理類專業(yè)書(shū)籍
想看一些關(guān)于HR的書(shū)籍，今天小編就大致推薦30本HR專業(yè)書(shū)籍，有興趣的不妨看一下，有職場(chǎng)技能，有HR專業(yè)書(shū)籍，有看人識(shí)人攻略......總有一款適合你。
1、《六頂思考帽》
作者：愛(ài)德華·德·博諾
推薦理由：本書(shū)是一種思維訓(xùn)練模式，或者說(shuō)是一個(gè)全面思考問(wèn)題的模型。它提供“平行思維”的工具，避免將時(shí)間浪費(fèi)在互相爭(zhēng)執(zhí)上。強(qiáng)調(diào)的是“能夠成為什么”，而非“本身是什么”，是尋求一條向前發(fā)展的路，而不是爭(zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。運(yùn)用德博諾的六頂思考帽，將會(huì)使混亂的思考變得更清晰，使團(tuán)體中無(wú)意義的爭(zhēng)論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性。
2、《思維導(dǎo)圖》
作者：東尼·博贊
推薦理由：思維導(dǎo)圖可以應(yīng)用于生活和工作的各個(gè)方面，包括學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、溝通、演講、管理、會(huì)議等，運(yùn)用思維導(dǎo)圖帶來(lái)的學(xué)習(xí)能力和清晰的思維方式會(huì)改善人的諸多行為表現(xiàn)。
3、《笑著離開(kāi)惠普》
作者：高建華
推薦理由：作者曾在中國(guó)惠普公司工作15年，從助理工程師做到惠普決策委員會(huì)成員。在本書(shū)中作者用平淡、樸實(shí)的語(yǔ)言講述著惠普的種種制度、文化。他甚至教我們實(shí)用的管理技巧。沒(méi)有玄乎高深的理論，只有簡(jiǎn)單可行的方法。
4、《第五項(xiàng)修煉》
作者：彼得·圣吉
推薦理由：彼得·圣吉在研究中發(fā)現(xiàn)，要使企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，必須建立學(xué)習(xí)型組織，即將企業(yè)變成一種學(xué)習(xí)型的組織，并使得組織內(nèi)的人員全心投入學(xué)習(xí)，提升能力在本職崗位上獲得成功�！兜谖屙�(xiàng)修煉》的五項(xiàng)修煉概括地說(shuō)：自己超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。
5、《杜拉拉升職記》
作者：李可
推薦理由：主人公是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，他的經(jīng)歷比名人傳記更好用，對(duì)于新人快速解辦公室政治，融入團(tuán)隊(duì)有很好的指導(dǎo)意義，已經(jīng)是職場(chǎng)新人與新員工培訓(xùn)必讀本
6、《人事第一：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談》
作者：唐秋勇 等
推薦理由：入門(mén)初級(jí)參考，重點(diǎn)企業(yè)的文化建設(shè)和人力資源的發(fā)展，適合剛?cè)腴T(mén)的人力資源們來(lái)看看。
7、《管理的實(shí)踐》
作者：彼得·德魯克
推薦理由：企業(yè)管理的本質(zhì)包括“管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作”等幾個(gè)方面的任務(wù)，而管理的實(shí)踐一書(shū)正是將這三個(gè)方面作為貫穿整本書(shū)的主軸和精髓，并以八個(gè)關(guān)鍵成果領(lǐng)域、三個(gè)經(jīng)典的問(wèn)句以及組織的精神豐富其內(nèi)涵。
8、《影響力》
作者：羅伯特·西奧迪尼
推薦理由：自出版以來(lái)，這本書(shū)就一直是最為暢銷的書(shū)。由于它的影響，使得勸說(shuō)成為一門(mén)科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)、觀點(diǎn)游說(shuō)的人，這都是一本最最基本的書(shū)，是你理解人們心理的基石。
9、《人事總監(jiān)》
作者：楊眾長(zhǎng)
推薦理由：一本非常不錯(cuò)的職場(chǎng)小說(shuō)，比杜拉拉等都要深刻得多，語(yǔ)言犀利又不乏詼諧，本書(shū)從人力資源角度出發(fā)，以勞動(dòng)合同及實(shí)施條例為主線，全面、專業(yè)解讀企業(yè) HR 常見(jiàn)法律問(wèn)題，幫助企業(yè)HR選好人、用好人。
10、《獵頭局中局》
作者：蕭東樓
推薦理由：其實(shí)獵頭最能通俗的'詮釋該如何做一個(gè)合格的HR，尤其是內(nèi)在修煉。
11、《目標(biāo)》
作者：艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齊若蘭譯
推薦理由：每一個(gè)優(yōu)秀的HR都必須解所在組織的business，此書(shū)用小說(shuō)的形式講述制造行業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理，語(yǔ)言生動(dòng)，情節(jié)貼近現(xiàn)實(shí)，身在制造行業(yè)不懂業(yè)務(wù)的HR同學(xué)都應(yīng)該補(bǔ)上這一課。
12、《有效管理十八項(xiàng)技能》(白金版)
作者：李澤堯
推薦理由：HR每天都要與人打交道，管人是最難的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的幾招學(xué)到手，你的管理也就能上一個(gè)臺(tái)階。本書(shū)就是講管理領(lǐng)域的“十八般武藝”的，既可作為人力資源管理者自己提高的讀本，更可作為員工培訓(xùn)的教材。
13、《用人大師》
作者：宮惠民
推薦理由：該書(shū)深入探討GE、IBM、柯達(dá)、西門(mén)子、花旗、歐萊雅、摩托羅拉、英特爾等8家著名500強(qiáng)公司的用人之道，并援引中國(guó)古代文化中200多條用人箴言，東西結(jié)合，是全球第一次中西文化相結(jié)合探討用人真諦的管理著作。
14、《思考的技術(shù)》
作者：大前研一
推薦理由：有思考才有進(jìn)步。在這個(gè)激變的時(shí)代，懶于求知的人沒(méi)有生存空間。本書(shū)，大前研一將引導(dǎo)你怎樣思考。切換思考路徑，洞悉事物本質(zhì)，邏輯思考，系統(tǒng)思考，非線性思考!
三本女性職場(chǎng)書(shū)籍推薦
《女性人生選擇智慧》
對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，最重要的是心靈富足，最重要的是身心快樂(lè)，能夠讓這些理想實(shí)現(xiàn)的能力就是我們真正最需要的。其實(shí)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，古希臘的智者早就給出最智慧的答案：女人真正想要的是主宰自己的命運(yùn)。本書(shū)是17位中國(guó)著名女主播的人生選擇智慧。不盲從、不放棄、不浮躁、不奢華、不掩飾、不退縮，永遠(yuǎn)朝著夢(mèng)想的方向不斷抉擇，這就是新女性的選擇智慧--做自己該做的事，沒(méi)有后悔、沒(méi)有遺憾，有的只是經(jīng)過(guò)了陣痛的化蛹成蝶。
《優(yōu)雅-獻(xiàn)給希望永遠(yuǎn)出色得體的女人們》
這本書(shū)是法國(guó)時(shí)尚界泰斗安東麗?德阿里奧夫人的經(jīng)典之作，自推出以來(lái)，暢銷歐美，成為時(shí)尚女性的必讀。本書(shū)被譽(yù)為有關(guān)時(shí)尚的圣經(jīng)，作者以她優(yōu)美的筆觸，提出了細(xì)致絕妙的建議，告訴你如何永遠(yuǎn)保持別致、優(yōu)雅和迷人的儀態(tài)。今天的女士們也許都需要聆聽(tīng)她的教誨。從日常的配飾到小小的拉鏈，德阿里奧夫人對(duì)所有時(shí)尚問(wèn)題都做出了凝煉雋永的評(píng)述。而且她還對(duì)你生活中的其他重要方面提出了忠告，比如：與女伴一起購(gòu)物(你最好別這么做)、婚姻和性事。
《中國(guó)淑女》
愛(ài)情是每個(gè)人甜美的憧憬。一旦有了愛(ài)情真正意義的婚姻才有了可能�；橐鲎匀粫�(huì)誕生出一個(gè)家庭。而愛(ài)情婚姻家庭的狀況直接影響到一個(gè)人的事業(yè)進(jìn)而影響一個(gè)人的自己滿足感。然而存在并不等于完善。想擁有一個(gè)幸福美滿溫馨和諧的家嗎?讀一讀本書(shū)你會(huì)從中得到啟示。本書(shū)詳細(xì)闡述男人是如何思考和溝通的同時(shí)提供了提高交流技巧的具體步驟，對(duì)那些需要成長(zhǎng)的男人和想要了解男人的女人有著非常實(shí)質(zhì)性的有效的幫助。萊特博士回答了大多數(shù)男人不愿問(wèn)起的問(wèn)題。他觸及的不是一個(gè)男人表面的情感，而是他心靈的最深處--揭示出了每一個(gè)男人都必須傾聽(tīng)的事實(shí)。
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