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教研室主任個人述職報告（通用15篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？快快來寫一份述職報告吧。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編收集整理的教研室主任個人述職報告，歡迎閱讀與收藏。
教研室主任個人述職報告 1
本學期來到一個新的工作環(huán)境，被老師們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和無私的奉獻精神深深的折服，在蘇校長和楊主任的幫助和指導下，不斷的豐富自己，不斷的在成長�；仡欉@學期的工作，有收獲和快樂，也有不盡如人意的地方，為了更好地總結經驗，吸取教訓，使以后的工作能夠有效、有序地進行，現(xiàn)就本人本年度的工作述職如下：
一、抓實校本教研，提升教師素質
為積極推動我�？蒲泄ぷ鞯拈_展，學校領導對科研工作給予極大的關注與支持。為保證教科研工作的落實，制定了一系列科研管理制度和考核制度，實行了領導包教研組方式，按照“以科研為龍頭，促進全面工作”的思路，形成了“雙周大教研、單周小教研”的教研活動模式，即各教研組每兩周至少有一次研討活動，各備課組(課題組)每周有一次集體研討活動。學校并借“1751”改革工程、“區(qū)域教研”之東風，加強校際間的合作交流，借鑒其經驗，提升教育教學質量。本學期，各教研組按照要求開展了“調研課、互觀課、精品課”等的展示。每次聽課活動，都要求各教研組、備課組做到課前集體商討，課中集體聽課，課后集體評課。初步形成了“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發(fā)展的”的理念，激活了研究的氛圍，濃化了學習研討之風。老師們教學技藝不斷提高，并取得了優(yōu)秀的成果，有21人次參加了縣優(yōu)質的評選，20人次分獲一二等獎，有兩人次參加了創(chuàng)新課的評選，并且王曉輝老師代表我市在省創(chuàng)新課觀摩中榮獲一等獎，有數(shù)節(jié)錄像課取得佳績，且有一節(jié)獲得國家級一等獎，有四位老師獲得市教學能手稱號。
二、積極配合上級部門，搞好師資培訓工作
學校的發(fā)展離不開高素質的教師隊伍，而教師素質水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研。一名教師要想 “由一般走向骨干，由骨干走向優(yōu)秀，再由優(yōu)秀走向卓越”必需不斷的學習和培訓，走科研興校，科研興我之路。我們采用“聽專家講學，讓教師出去進修，著力校本培訓”的方法，提高教師的科研能力；派出骨干教師參加了國培計劃國家級培訓、省教學能手評選觀摩活動、市骨干班主任培訓等各級各類的培訓。學校還借助“教師素養(yǎng)達標活動”加強教師的普通話、硬筆書法、教學才藝與十個一進行培訓，并在縣驗收中取得良好佳績。編制�？躲胨髦椤窂膸煹隆⒚麕煹娘L采、3365自主高效課堂的改革等加強教師的理論學習，認真組織教師學習相關的教育科研理論知識和新課程理論知識，圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究，在年終理論測試和專測試中老師們的成績都很理想。通過培訓，縮短了青年教師的成長周期，培養(yǎng)了一支勇于鉆研、樂于奉獻，具有較高科研素質和教育實驗能力的科研隊伍。
三、抓實課題研究，實現(xiàn)科研興校
課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學研究的支撐和理論依據(jù)。工作中，抓住了學期初制訂科研工作計劃和學期末工作總結，又加強了課題研究過程的監(jiān)督檢查。每學期要求各教研組必須有一個組內的研究課題，認真進行探討研究，學期末上交課題研究材料到教科室存檔，積極組織老師們參與高一級的.課題的申報與結題工作。本學年在全校教師的積極參與下，教科研工作取得了豐碩的成果：在檢查各教研組開展課題研究的過程中，語文教研組、藝體教研組開展的課題研究尤為突出，過程性材料詳實，活動豐富，具有一定的研究成果。歷史市級課題順利結題，申報省級課題兩篇，市級課題兩篇。
另外，鼓勵老師及時總結教育教學經驗，撰寫論文。本學期全校教師上交教改論文，能結合具體的實例闡述，論據(jù)充分，質量較高，體現(xiàn)出了老師們較高的水平。有12篇論文發(fā)表在國家級刊物上，1篇發(fā)表在省級刊物上，有數(shù)篇論文在各級比賽中獲獎，有兩位老師指導的學生作品獲獎，并獲得優(yōu)秀指導教師的稱號等等。
四、重視教育宣傳，提高學校知名度
本學年，為及時準確地將學校教育教學及各項工作和活動的信息，特別是先進事跡、優(yōu)秀人物、典型經驗、創(chuàng)新實踐等及時的向社會宣傳，以不斷擴大學校的知名度，推動學校改革發(fā)展，制定了學校宣傳的獎懲制度，成立了宣傳組織。為了提高宣傳稿件的質量和采用度，我積極的對校通訊員進行了培訓，修改他們撰寫的稿件。在宣傳人員的共同努力下，有50多篇發(fā)表在各級網站、報刊與雜志上，其中3篇發(fā)表在國家級媒體，17篇發(fā)表在省級媒體，3篇發(fā)表在市級媒體上，28篇發(fā)表在縣級媒體上。另外，本校網站還參加了市級優(yōu)秀網站的評選，現(xiàn)正在靜候佳音。
五、積極投身教育教學工作，努力提高自己的教育教學水平
本人今年擔任初三的數(shù)學教學工作，在備課過程中認真鉆研教材，深刻理解教材，靈活運用教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案和進行二次備課，認真地上好每一節(jié)課。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點，向高效的課堂要質量。為加強專業(yè)修煉，我經常閱讀教育名著及教育教學刊物，及時做好讀書筆記，建立個人博客，發(fā)表自己原創(chuàng)的教學感想、教案設計、學習心得、教育理念、人生感悟、教育教學論文等文章。通過努力，本學年國家級刊物發(fā)表文章3篇，獲得國家級錄像課一等獎，申報的教師報承擔的國家級課題，子課題已經立項。
六、工作中存在的問題
1.工作業(yè)務不熟練，缺乏持之以恒的精神。
2.認真有余，細心不足。
3.過程性管理，不夠細致。
七、今后努力的方向
1.將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識，落實好立項課題的科研實驗工作；
2.為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間，積累更多的成功經驗，努力更新教育觀念，實施新課程改革實驗。
3.通過教師實踐探索和研究，把握教育規(guī)律，促進教育能力的發(fā)展，使科研帶動教研，促進教育質量的提高。
4.努力踐行科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓進取，不斷提升教科研工作的層次與水平。
教研室主任個人述職報告 2
20xx年，我連續(xù)擔當xx中教科研主任，主抓學�？蒲�、電教、實行室、藏書樓并同時兼任高中兩個班的生物課，任備課組長，上半年帶門徒一名�，F(xiàn)將一年工作總結以下：
1、政治素養(yǎng)
我注意從表面長進步本身的程度，每天堅定讀書看報，、上彀搜看動靜，關心國家大事，進步超辨好壞的本領。從行動上，我能夠與上級保存同等，服從學校的法則，嚴厲履行上級交給的工作任務，不打扣頭，妥帖地辦理了本部分的工作堅苦，為學校各項工作的順利進行做了一些根本工作。
2、聯(lián)合協(xié)作
教科研處由正、副兩位主任構成，一年中，我堅定做到贊成副主任工作，遇事彼此會商，碰到題目互助辦理。慶幸于聯(lián)合的話不說，慶幸于聯(lián)合的事不做。因為我們的密切互助和部分同志的大力大舉贊成，保質保量地結束了學校交給的各項工作。特別是在藏書樓搬家、資料室歸并等工作中，我能夠細致考慮、周到安排，帶領全部同志加班加點，美滿結束任務。在與教研中間教科研室的.工作關聯(lián)中，我注意恭敬上級部分對我校教科研工作的定見和發(fā)起，謙和聽取上級部分給我們的工作教導，彼此建立了友愛來往干系。前后兩次為中間教科研室供給便利場合，為油田教科研工作的進行貢獻了一中大校的氣力，遭到好評。與一中其他部分，我們堅定辦事第一、來者不拒的原則，只要對學校工作有益，我都與部分同志會商，負擔當務，為一線傳授供給便利。一年中，異國因為我的失職而造成半點工作上的吃虧。在工作中，我還注意克服本身的浮躁感情，連續(xù)進步本身處理實際題目的本領，對不良現(xiàn)象勇于責怪，并能采納科學有效的方法盡量讓對方接納，與同事干系和諧，也獲得了部分同志的贊成。
3、工作績效
1）教科研
為了做好科研為傳授辦事的工作，我參加訂定了學校教科研辦理軌制，并在職代會上評論辯論經過議定。為了進步我校教師的科研程度特聘請了天津市教科研專家親臨我校教導教科研工作，親身帶領課題組教授，赴山東觀光進修，凡是深切課題組教導鞭策課題探討的集體工作，根據(jù)我校教科研軌制的內容，堅定對每個課題組進行按期查抄，資料齊備，分類明了，在本年海濱中間教科研督導中遭到好評。因為工作到位，我校教科研工作一貫在油田處于領先職位處所，一年中獲獎并認定的論文就到達百余篇。
2）傳授方面
我擔當高中生物課和備課組長，和本組教授互助竭力，堅定集體備課，堅定功課全批全改，堅定抓好每個45分鐘效果，所教班級會考一次性掃數(shù)經過議定，在反復油田統(tǒng)考統(tǒng)閱中，成績位于火線，深受門生和門生家長的好評。
3）獲獎環(huán)境
20xx年我被海濱中間保舉為市級教科研進步個人，我們部分被保舉為市級電教進步單位。
教研室主任個人述職報告 3
本學期我園在上級主管部門的領導下，在幼教中心領導的重視下，在園領導的支持下，在全體老師的共同努力下，圓滿地完成了期初制定的教科研工作目標。我們以提升教師專業(yè)素養(yǎng)為抓手，立足園本培訓和園本研修，內化《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，以“快樂玩，有效教”為主題，深化課堂教學和游戲的研究，以理論為導向，確保研修質量，有效地提高了師資隊伍的整體素質，全面提升了幼兒園的保教質量。
一、規(guī)范保教管理，提高保教質量
1.細化《幼兒園一日活動組織規(guī)范》，轉變教師的行為方式。為了有效地把《幼兒園一日活動組織規(guī)范》轉變?yōu)榻處煹男袨榉绞�。十月下旬組織五年以下的教師們在重溫《幼兒園一日活動組織規(guī)范》各個環(huán)節(jié)對幼兒和教師要求的基礎上，開展了征集“一句話經驗”研討活動。重點對“一句話經驗”以怎樣的方式呈現(xiàn)進行了研討，在商討中教師們一致認為，既要語言簡練富有詩意，指導作用又要能體現(xiàn)新《綱要》的教育理念。隨后開展分組討論，教師們結合自己的理解對各個環(huán)節(jié)的重點，結合自己的實踐經驗梳理了十條即“一句話經驗”。通過研討活動更強化了一日活動的規(guī)范意識，從而把規(guī)范轉變?yōu)榻處熥约旱男袨榉绞�，讓孩子們在溫馨、和諧、安全、友愛的環(huán)境中更加健康快樂地成長。
2.規(guī)范計劃制定格式，提高教師制定計劃的能力。為了提高教師制定各類計劃的能力，力求把計劃訂得更細，更實，更規(guī)范，便于教師操作。期初查看各類計劃，體鍛計劃、健康計劃、專用教室活動計劃和班務計劃等，檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是計劃制定格式不規(guī)范，二是缺乏計劃制定的目的性、系統(tǒng)性，針對性。三是計劃內容和指導要點不明確。為此，本學期重點對體鍛計劃、健康計劃、專用教室活動計劃和班務計劃在制定格式上進行了規(guī)范化的管理。一是加強培訓，提出改進意見，在操作層面上更清晰。二是加強個別指導，指導教師制定計劃，做到目標有效落實，讓計劃更具有操作性。三是提供樣本，讓計劃更規(guī)范。作為領導，只有在檢查的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，才能提出有效的策略，使得管理更有實效。
3.嘗試開展開放式晨間戶外區(qū)域體育運動區(qū)。創(chuàng)設開放式區(qū)域運動環(huán)境，讓幼兒自主選擇自己感興趣的材料器械、玩伴和游戲方式，分享不同運動環(huán)境的資源，為幼兒創(chuàng)造性活動和合作活動提供更多的機會和條件。上半學期我們打破了以班級晨間運動區(qū)活動的模式，充分利用園的場地、環(huán)境資源，將場地劃分為投擲區(qū)、球類區(qū)、拓展區(qū)、車類區(qū)、鉆爬區(qū)、跳躍區(qū)、走跑區(qū)、攀爬區(qū)、平衡區(qū)、圈類區(qū)等十個區(qū)，讓幼兒在與環(huán)境、材料的互動中大膽活動，快樂合作，自主游戲，幼兒真正體驗到了“快樂體育”。但在活動中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是有部分幼兒對每一體育活動器材特感興趣，不愿意去嘗試其它活動器材，動作發(fā)展的均衡性受到了一定的影響。二是教師對混班玩的指導不得力。三是幼兒玩法單一，教師對器材的玩法也不很熟悉。四是缺乏前期理論學習，教師的教育理念滯后。經大家一起研究決定：下半學期起，改變活動模式，在組內嘗試開展按班級劃分區(qū)域活動，一周內分地域輪流玩十個區(qū)，這樣有利于幼兒小范圍內選擇各種活動器材，也便于在老師的觀察指導下讓幼兒有目的地玩，有效促進幼兒動作的發(fā)展。
4.加強保教常規(guī)調研，提高保教質量。
（1）調研隨堂課，發(fā)現(xiàn)問題，做好專業(yè)引領。為了進一步了解教師對課程的執(zhí)行能力。十月初，隨機觀摩了代課老師組織的體育活動《跳花桿》，不論從組織形式、教學方法還是教師的教育理念，都不符合體育活動的組織形式和新《綱要》理念下的教學方式。為了把這支工作剛滿一年的師資隊伍帶動起來，盡快提高她們的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，我們充分利用園內骨干教師資源，借助骨干教師的力量，通過觀課、評課等形式，讓她們了解開展體育活動的基本模式，以及如何正確恰當處理好教師的教和幼兒的學的關系，從而有效地達到預設的教學目標。通過搭建相互學習和交流的平臺，幫助代課教師盡快提高自己的業(yè)務能力，并能在以后的工作中學之以用。
�。�2）隨機調研角色游戲，有效提出改進策略。結合我園“十二五”課題，為進一步了解我園《角色游戲與主題教育活動自然融合的實踐研究》課題的實施狀況，十一月初隨機調研了大（一）班角色游戲，游戲主題能跟隨課程主題，生成了“寵物商店”，提供了一些毛絨玩具，營業(yè)員主動熱情接待顧客，買賣非常熱鬧。但在游戲過程中發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲情節(jié)單一；缺乏交往語言；材料成品多，半成品少；教師觀察指導沒有重點，過多去干擾幼兒的游戲行為�；顒雍�，與帶班老師進行了溝通交流，針對問題提出了改進的策略：首先要轉變教師的教學觀念，教師預設主題與幼兒生成主題相結合，與幼兒一起商量、討論共同構建游戲主題，創(chuàng)設環(huán)境，收集材料，商量玩法，從幼兒原有生活經驗出發(fā)，將游戲主題與其它主題有機聯(lián)系，相互滲透，充分挖掘游戲的價值點，把游戲主題做大，把主題性學習內容在游戲中延伸。同時要與孩子共同建立規(guī)則意識，學會禮貌待客，發(fā)展交往語言。教師參與幼兒游戲活動，推進情節(jié)發(fā)展。提供半成品材料體現(xiàn)自主性、創(chuàng)造性。
�。�3）隨機調研班級常規(guī)，現(xiàn)場開展常規(guī)教育。班級常規(guī)管理是教師日常工作的一個重要組成部分，班級擁有良好的常規(guī)是形成文明班集體的前提，是教師順利開展教學活動的保障。為提升小年輕老師的班級常規(guī)管理能力，十一月初行政領導隨機觀摩調研了新教師蔣皓組織的半日活動。主要問題是新教師缺乏組織、應變能力，缺乏與孩子的語言交流互動，班級管理顯得很亂。之后業(yè)務主任親自出征，發(fā)出語言指令，幼兒迅速地回到自己的座位上；通過手指游戲集中幼兒注意力；運用表揚的方法，規(guī)范幼兒的行為；發(fā)現(xiàn)孩子有點滴進步，及時鼓勵；用敏銳的眼睛捕捉活動中出現(xiàn)的問題，然后通過“問題版”的形式引導幼兒說說這樣做好嗎？為什么不好？應該怎樣做才對？然后通過動作演示規(guī)范幼兒行為，習得方法。通過現(xiàn)場指導，實地演示，給青年教師展示了有效管理班級常規(guī)的好方法�；顒咏Y束之后對新教師半日活動的組織開展進行了溝通，并提出了一些建設性的意見。首先，要求她要轉變自己的角色地位，親近幼兒，做孩子的好朋友；其次，要學會觀察幼兒的活動情況及行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，隨機教育；再次，建立必要的規(guī)則意識，如通過音樂、手指游戲等形式穩(wěn)定幼兒情緒；最后，加強與班主任的合作意識和溝通能力，養(yǎng)成勤問、善思、好學的好習慣，不斷豐富內涵，提升班級管理水平。
�。�4）接受中心保教常規(guī)調研。為進一步深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，加強中心各幼兒園的交流研討，推進幼兒園常規(guī)管理規(guī)范化、精細化、科學化，十月下旬，中心全體行政人員與保健老師對我園開展了全方位的常規(guī)管理調研。本次調研活動主要從教育教學和后勤保健與安全衛(wèi)生兩個層面分兩組進行。調研組人員實地查看了教師和孩子們在晨間戶外鍛煉中的互動情況，保育員、食堂人員的工作常規(guī)及操作流程，查看了各班區(qū)角游戲活動的環(huán)境創(chuàng)設與材料提供情況，聆聽了老師們的隨堂課，觀摩了角色游戲的組織與管理。活動后行政人員一行仔細翻閱了我園的各項工作臺帳。在調研匯總過程中，調研員們對于我園在園所常規(guī)管理、園舍環(huán)境的整潔優(yōu)美、幼兒活動常規(guī)的有序及各方面的良好習慣的養(yǎng)成，給予了充分的肯定，同時針對角色游戲材料的投放上出現(xiàn)的`問題，也提出了一些整改意見，并有效地落實到工作計劃中，做好整改工作。
5.做好專用教室檢查和整改工作。在專用教室使用過程中，不定期地對專用教室的環(huán)境、材料、專用教室記錄表進行了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的一些問題，如：
�、倏铺绞胰狈σ恍┕饴曈安牧�，如光盤、顏料和瓶子、小汽車、木板、地墊等；探索性缺乏材料。
�、趫D書室一是圖書未能按標記整理；二是環(huán)境創(chuàng)設較成人化，缺乏童趣；三是椅子太多；四是圖書量太多。針對以上存在的問題，重點對圖書室進行了整改，我們邀請在理念上和想法上比較有創(chuàng)意的老師一起參與整改，提出自己的想法，力爭在環(huán)境創(chuàng)設和格局上體現(xiàn)童趣，符合幼兒的年齡特點，為幼兒創(chuàng)設一個適宜、溫馨的閱讀環(huán)境，讓幼兒三三兩兩坐在地墊和椅子上看書，享受閱讀的快樂！同時在材料的投放上做了調整和管理，首先將現(xiàn)有的圖書分類整理，投放適量的、適合各年齡段幼兒看的圖書，并貼上標簽。其次加強圖書管理，引導幼兒養(yǎng)成愛護圖書的好習慣并學會收拾和整理圖書，要求幼兒按標簽學會收拾整理圖書。
6.開展“幼小銜接班級常規(guī)交流”研討活動。從幼兒園大班進入小學是孩子人生的一大轉折，為了做好“幼小銜接”工作，使孩子能夠順利地渡過“幼小轉型期”，十一月下旬，浮橋鎮(zhèn)牌樓小學一年級的部分教師在張偉校長的帶領下來到我園進行“幼小銜接”交流研討活動。首先，老師們觀摩了由大班組吳艷老師執(zhí)教的兩個活動。觀課之后，牌小的低年級老師和我園大班組的老師主要針對幼兒學習習慣問題進行了切磋和研討，真切感受到了幼兒園與小學在教育教學模式上的巨大區(qū)別，深入探討了幼兒園與小學在課堂教學形式和幼兒學習方式兩大方面銜接的最佳途徑，并針對當前小學低年級新生存在的突出問題，分別從幼兒園與小學的主要差異、如何幫助孩子養(yǎng)成良好的學習習慣等方面做了深層次的交流與研討。并與之后的周一，我園教研組長和大班各班主任在園長的帶領下，參加了小學一年級的聽課活動，兩校老師圍繞“如何培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣”進行了再次的探討，為了有效地做好幼小銜接工作，提出了一些建設性的意見。我們將加大常規(guī)管理力度，與小學建立良好的合作關系，協(xié)調好各方資源，共同為孩子能自然、順利地適應小學的學習生活創(chuàng)造良好條件。
二、加強課程管理和建設，優(yōu)化課程計劃
1.開展主題前審議工作，確保集體教學目標的有效落實。在每個主題開展之前，各組教師在認真研讀主題說明，理解主題脈絡的基礎上，認真制定主題教學目標，并分階段組織實施。結合階段目標合理選擇、設置課程內容，做好周課程計劃審議，為了有效地體現(xiàn)課程內容的均衡性、適宜性、合理性、層次性、系統(tǒng)性。在組長審議的基礎上，業(yè)務園長再次審議，針對出現(xiàn)的問題，如：活動內容安排不合理性、主題重點語言表述不簡練，未能突出主題重點；周計劃未能體現(xiàn)班本特點、文字格式不規(guī)范等，及時與組長溝通交流，同時把出現(xiàn)的共性問題，以短信的形式告知教師，從而提高教師制訂計劃的能力，確保課程質量。
2.隨機調研教師集體備課，規(guī)范備課制度。為了規(guī)范集體備課制度，要求教師在一備的基礎上交流自己的困惑和想法，針對困惑，通過集體的智慧商討解決。于是業(yè)務園長于十月中旬參加了中班組集體備課，在集體備課中發(fā)現(xiàn)了一些問題，未能帶著問題參與研討，影響了集體備課的質量。然后根據(jù)出現(xiàn)的問題及時現(xiàn)場提出整改措施，要求主備老師將教案周一之前發(fā)到群上，平行班教師修改審議，發(fā)現(xiàn)問題做好記錄，讓教師帶著問題來參與集體備課，從而有效提高備課質量。
3.結合“節(jié)日”開展主題教學活動。結合《指南》要求，本學期各年級組主要圍繞兩個節(jié)日“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”開展主題教育活動。大班組開展了豐富多彩的“花好月圓慶中秋”親子活動，為了讓幼兒了解“中秋節(jié)”這個傳統(tǒng)節(jié)日的來歷，感受和傳承祖國的傳統(tǒng)文化，本次活動一改教師講幼兒聽的模式，而是讓家長參與介紹中秋佳節(jié)的來歷、風俗習慣以及《嫦娥奔月》等故事，讓幼兒了解了中秋的來歷與傳說、知曉了中秋節(jié)的許多趣事。小朋友還為爸爸媽媽帶來了歌曲《爺爺為我打月餅》！接下來的戶外親子游戲可受小朋友歡迎了！螃蟹夾球、玩玩手腳板、打保齡球、接力賽……和爸爸媽媽一起做游戲、慶中秋，真開心！活動最后，小朋友把自己親手制作的祝�？ㄋ徒o家長，和爸爸媽媽一起品嘗月餅、分享月餅，感受月餅的不同口味。分享環(huán)節(jié)情意濃濃，增進了親子之間的感情，也加深了孩子們對中秋節(jié)的了解，感受到節(jié)日的熱鬧氣氛，體驗到我國傳統(tǒng)節(jié)日的獨特魅力。此活動意義非凡。
4.參與組內教師“一課二上”觀摩研討活動。為了進一步了解組長的組織能力和教師的研課能力。業(yè)務園長于十一月中旬參加了中班組科學領域的“一課二上”觀摩研討活動，活動內容“顏色對對碰”。本次活動選材很好，適合中班幼兒年齡特點，材料投放簡單有效。幼兒能以“魔術師”的身份參與到科學探究活動中，借助瓶蓋上的顏色開展變色活動。幼兒對活動內容很感興趣，體現(xiàn)了“玩中學”的教育思想。但在活動中教師缺少對幼兒在探索過程中經驗的梳理，知識點未能得到梳理和提升。課后參加了研課活動，本次活動是二上，組長能帶著問題、圍繞主題開展每次研討活動，一研圍繞材料投放的有效性；二研圍繞提問的有效性。教師們在組長的引領下積極參與研討活動，首先是執(zhí)教老師反思，接著老教師評課，最后教研組長總結性發(fā)言，研討流程清晰。研討中執(zhí)教老師善于發(fā)現(xiàn)問題，針對問題同伴互助研討。針對組長如何更有效地組織開展好研修活動，業(yè)務園長提出了建議，如：結合研討主題“提問的有效性”，統(tǒng)計本次活動共提出了幾個問題，哪些問題是有效的，哪些是無效的？針對無效的問題如何來調整？從而使得研討活動更有實效性。
5.做好課程資源整理歸檔工作。各組做好學期課程計劃的整理工作，梳理各領域活動內容，做好統(tǒng)計工作，為下一屆均衡領域提供參考依據(jù)。同時，做好了課程資源庫資料登記和整理工作，建立圖片資源庫目錄，并存放在我園的FTP教具資源庫。為此，又結合主題，在每一周主題的每一個圖片袋上貼上與主題相關的資料目錄，便于下一屆教師查找使用，確保了資料保存的完整性。
三、重抓隊伍建設，提升業(yè)務素養(yǎng)
�。ㄒ唬┘訌妿煹屡嘤枺岣邘熧Y素質。
1.開展師德培訓。為進一步打造我園教師的團隊合作精神，提高班級管理的整體效應。十二月中旬我園將“教師更需要合作精神”作為一項師德培訓的內容，組織全體教師進行了認真的學習，大家充分認識到了“合作精神”對于教育工作的意義和重要性，同時，又結合“案例”進行反思和研討，一起分享“名家名言”予以共勉，并結合平時的工作，圍繞“如何有效做好配班工作？”展開了交流發(fā)言，會場氣氛活躍。團隊協(xié)作精神是搞好班務工作的動力和靈魂。
2.完成師德考核工作，評選優(yōu)秀教師。為提高我園教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠于黨的教育事業(yè)、熱愛學生，悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)浮橋鎮(zhèn)幼教中心要求，結合師德考核表上的評比要求，在自評的基礎上，再在園內互評。并要求結合平時的表現(xiàn)推薦“優(yōu)秀教師”，教師們本著“公平、公開、公正”的原則，評選出優(yōu)秀教師6名，其他教師考核均為良好，圓滿地完成了本年度的師德考核任務。
3.組織教師學習《幼兒園教師專業(yè)標準》。為促進幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，建設高素質幼兒園教師隊伍，認真學習《中華人民共和國教育部》頒發(fā)的《幼兒園教師專業(yè)標準（試行》（征求意見稿）。十月中旬，各組教師在組長的引領下，一同學習《專業(yè)標準》。學習該《標準》對教師從專業(yè)理念到專業(yè)能力的提升有系統(tǒng)性指導的作用，它可以讓幼兒教師更加清晰的認識到什么才是真正的幼兒園工作，要做好幼兒園工作必須達到一個什么樣的標準。它對幼兒教師的師德與專業(yè)態(tài)度提出嚴格的要求。通過學習《幼兒園教師專業(yè)標準》，老師們深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念，對“專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的了解。結合學習，在實際工作中真正把《幼兒園教師專業(yè)標準》轉換為具體的奮斗目標，嚴格要求自己，不斷提高保教能力。
�。ǘ┘訌妿熧Y培訓，培養(yǎng)教師養(yǎng)成良好的學習習慣。
1.鼓勵教師參加學歷進修，提高自身學歷。為了提高教師自身學歷，鼓勵教師參加《華中師范大學》組織的遠程網絡繼續(xù)教育，借助學習平臺，提高自身學歷。我園現(xiàn)有教師20人，本科畢業(yè)8人；中師畢業(yè)3人；現(xiàn)在讀本科2人；在讀大專2人。
2.開展讀書學習活動，分享學習心得。為提高幼兒教師的綜合素養(yǎng)，促進教師專業(yè)成長，引導教師多讀書、讀好書、好讀書，打造書香校園。十月中旬，我園根據(jù)教培研中心和幼教中心的工作要求，以《幼兒園科學區(qū)（室）》和《竹節(jié)的力量》兩本書在園內進行了一場精彩的讀書交流活動。在此次交流活動中，教師們從自身的教學實踐出發(fā)，大家暢所欲言，認真筆記，從不同的視角闡述了自己的閱讀體會，彼此間暢談教育感悟，分享讀書的樂趣。教師們在與同伴的互動分享中感受到了心靈的洗禮與思想的交融。
2.組織教師開展了讀書活動。書是人們的精神食糧，它讓簡單的人變得豐富，讓喧囂的人返璞歸真。于十一月上旬教師們圍繞“集體教學活動中提問的有效性”這一主題開展了讀書交流活動�；顒又校课唤處熯x取了不同領域、不同層面的相關優(yōu)秀作品進行了認真地閱讀，并向大家分享了書中精彩的內容。在閱讀與分享的過程中，教師們感悟到了“提問”是一種教學方法，更是一門教學藝術，要掌握好這門藝術，就應該勤思考、多分析、努力優(yōu)化集體教學中的提問語言，“問”出孩子的思維，“問”出孩子的激情，“問”出孩子的創(chuàng)造。
3.關注一線教師，組織參加各級各類培訓學習活動。為了進一步提高教師的專業(yè)能力和業(yè)務素養(yǎng)，提升師資素質。本學期先后組織教師參加各級各類的培訓學習活動，骨干教師馬文宇參加蘇州市幼兒園園本教研現(xiàn)場觀摩活動；組長吳艷和業(yè)務園長到沙溪鎮(zhèn)幼教中心白云幼兒園參加了市級園本教研（區(qū)域活動展示）現(xiàn)場觀摩活動；組長馬文宇和園長到城相幼教中心偉陽幼兒園參加太倉市園本教研（本土材料在幼兒游戲中的有效運用）現(xiàn)場觀摩活動；業(yè)務園長和教研組長沈玲群參加太倉市幼兒園“好課”聽課活動；青年教師吳艷和骨干教師陸冬妹老師到蘇州參加首屆“蘇派”心理輔導活動精品課展示活動。五年以下青年教師參加“太倉市幼兒園學科帶頭人教學展示活動”聽課活動，以及工作三年以下的青年教師參加第二屆“百節(jié)好課”（幼教）現(xiàn)場教學評比。青年教師金燕老師到藝術幼兒園參加藝術組聽課活動。通過外出學習，學習姐妹園先進的教育理念和先進的做法，回園后分享交流，傳遞信息，從而拓展視野，把好的方法和經驗運用到自己的教育實踐中。
4.充分利用感知網校平臺，做好培訓工作。為了進一步加強和提高教師的整體素質和師資水平，我們積極響應上級主管部門的工作部署，充分利用感知網校平臺，做好全園在職在編教師培訓學習，按時上交作業(yè)，圓滿地完成相關學時和培訓任務。
5.組織教師開展寒假繼續(xù)教育。本學期我們主要圍繞教育教學常規(guī)管理中出現(xiàn)的問題，作為本次寒假繼續(xù)教育培訓內容，制定寒假繼續(xù)教育計劃，充分利用園內教師特長擔當本次活動的主角，通過培訓學習和實地演練初步掌握隊列隊形變化的口令和動作要領，提高教師的專業(yè)技能，為以后編排隊列隊形打下了堅實的基礎。
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1.指導培養(yǎng)在職青年教師。為加快提高青年教師的業(yè)務水平，使青年教師快速成長，發(fā)揮老教師“傳幫帶”作用。期初青年根據(jù)自己在學科方面和班級常規(guī)管理方面的薄弱之處，主動與園內的骨干教師“一對一”結對活動。期初師傅寫好指導計劃，有計劃地指導徒弟開展班級常規(guī)管理及各領域教學和游戲的研究，盡快提高青年教師的班級管理能力和業(yè)務能力，能獨立帶班，組織各領域教學和游戲。平日里相互聽課學習，對徒弟做業(yè)務指導，并做好帶教過程記錄。期末在師傅的指導下以“改變課堂教學方式，提高教學機智”為主題，開展科學領域研討課，并在園內上好研討課。
2.指導培養(yǎng)代課教師。為提高代課教師的課程執(zhí)行力，盡快提高代課教師的教學業(yè)務能力。十一月中旬，園行政領導觀摩了園內四位代課教師的課堂教學，問題是：新教師駕馭課程能力欠缺，教學理念有偏差，方法較為陳舊，缺乏教師引領，幼兒學習被動，興趣不高。課后與執(zhí)教老師進行了溝通與交流，提出了一些建設性的意見。當務之急，應重視提高代課教師的教學業(yè)務能力，本學期，我園為她們牽線搭橋，拜師結對，借助骨干教師的力量，通過“傳幫帶”，促進代課教師的專業(yè)成長，要求她們平日里加強相互聽課，期末在師傅的指導下園內上好匯報課。
3.充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用。在做好師徒結對的同時，在園級層面上向青年教師展示展示課。一是隨堂課展示。二是科學領域展示課。通過展示課活動，為青年教師做業(yè)務引領，提高青年教師駕馭課堂教學的能力。
4.發(fā)揮高級教師的引領作用。為了提高青年民辦教師的教學業(yè)務能力，業(yè)務園長于上十一月旬執(zhí)教了一節(jié)小班音樂活動《合攏放開》，為教師們提供了示范。陳老師根據(jù)小班幼兒的年齡特點和發(fā)展水平，充分挖掘教材內涵，認真準備，精心設計活動方案，以自己嫻熟的教學技巧、生動的教學形式，為大家展示了獨具風格的音樂教學活動，之后大家以網絡研討的方式對本次活動開展了交流研討。本活動，對于轉變年輕民辦教師的教育思想、提高她們的專業(yè)水平起到了一定的示范輻射作用，也為攜手推進民辦教師專業(yè)化成長提供了良好的契機。
5.協(xié)助中心對新聘代課教師做好考核工作。為了提高青年教師的業(yè)務能力，對新聘任的代課教師做好業(yè)務考核工作。為此，邀請幼教中心業(yè)務主任園于一月上旬觀摩了新聘代課教師蔣皓老師組織的音樂活動，錢主任對蔣皓老師組織的活動感到非常滿意。一教師自身素質很好，教態(tài)親切，音色甜美。二教育理念先進，教學手段方法策略簡單有效。三活動流程清晰，重點難點突出。四幼兒注意力集中，學習興趣濃厚。最后錢主任說了一句：“孩子最需要這樣的老師�！�
�。ㄋ模┙M織教師開展自制教玩具比賽。教玩具是幼兒學習、游戲和建構經驗的重要載體，對幼兒的發(fā)展起著重要的促進作用。為了更好地服務于幼兒，也為了挖掘教師的聰明才智，提高教師的動手能力，給教師提供相互學習與交流的平臺，為此我園于一月初在園內開展了教師自制教玩具觀摩評比活動。此次活動共有三位“旭日工作室”成員參加分別為吳艷、金燕和顧金英。本著“科學性、實用性、操作性”原則，按“安全衛(wèi)生、取材便利、靈活輕巧、一物多玩、經久耐用”的要求，參賽教師每人提供了一件作品，在展示的三件作品中，教師們能充分利用盒子、布類、廢紙、紐扣等廢舊材料制作活動材料，巧妙構思，富有創(chuàng)意，體現(xiàn)安全性、實用性和藝術性。評選活動中參賽教師現(xiàn)場示范使用方法，評委們抱著“公平、公正、公開”的態(tài)度結合評分標準酌情打分，最后吳艷被推薦到太倉市級參加評比，我園并將評比結果公布于幼兒園網站。通過本次自制教玩具評比活動，不但提高了教師們的制作技巧，而且也為區(qū)域活動中如何投放幼兒感興趣的活動材料打開了新思路！
四、開展形式多樣的園本培訓，提高教師的研究能力和研討實效。
(一)開展“科學領域”專題和“自主性區(qū)域活動”專題研討活動。
為了進一步提高課堂教學質量，優(yōu)化區(qū)域游戲環(huán)境，刷新教師的教育理念，提高教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。為此，本學期重點開展“科學領域”專題和“自主性區(qū)域活動”專題研討活動。首先我們圍繞專題從現(xiàn)狀分析，尋找以往在兩個專題活動中存在的問題，再從問題入手，提出研究目標，制定研究措施，從而形成專題研究計劃。其次，結合專題計劃開展形式多樣的園本培訓和園本研修活動，取得了點滴成果。
1.加強科學領域專題研究。積極開展“以改進課堂教學方式、提高課堂教學質量”為主題的教學研究，立足理論與實踐的結合，從而解決在教育教學的實際問題。
�。�1）開展有主題的研討活動。十月下旬，科學領域專題組開展了以“經驗分享——幼兒園科學活動教法和學法”為主題的研討活動，本次活動先由學科組負責人向大家介紹了本學期科學領域專題計劃，讓大家對本學期專題組的活動有了一個大概的了解。接著全體教師一起分享了“幼兒園科學活動的教法與學法”，大家在活動前都搜集了一定的資料，做了充分的準備，并且就自己執(zhí)教過的科學活動簡要談了談此教法（學法）在活動中的運用。現(xiàn)場發(fā)言熱烈、氣氛活躍。本次活動集聚了集體的智慧，讓我們對科學活動的教法與學法有了進一步的認識，通過實實在在的例子，明確了各種方法如何運用，對今后科學活動的設計與組織有一定的指導作用。
�。�2）結合案例，圍繞“有效提問”開展科學領域研討活動。集體教學中“有效提問”是重要的教育手段之一，是提高課堂教學效率的重要體現(xiàn)。一個教學活動中，真正有效的提問有多少？有效提問到底存在哪些問題？為能更好地促進教師的專業(yè)水平，十一月下旬，我園開展了“科學活動中教師提問的有效性”專題研討活動，時思姐妹園的幾位老師也來參與了此次活動。在教研組長沈玲群老師的主持下，全體教師就“如何提高科學活動中教師提問的有效性”展開了討論。年輕教師提出了自己在教育教學過程中所遇到的問題，經驗豐富的老師給予了很多意見和建議。同時觀看了實驗幼兒園張穎黎老師的科學活動《好玩的動畫》，就張老師在活動中如何設計問題作了深入探討。此外，時思的業(yè)務園長顧艷提出了建議“園本研修中如何分享經驗才是有效的”，對青年教師的成長很有啟發(fā)。小提問，大智慧，參加活動的老師都收獲著……
（3）科學領域骨干教師展示課。為進一步提高一線教師的教育教學水平，充分發(fā)揮幼兒園骨干教師的引領和示范作用，十二月下旬我園開展了骨干教師展示課觀摩活動，本次展示課均圍繞科學領域展開，三位骨干教師根據(jù)班級孩子的年齡特點和發(fā)展水平，充分挖掘教材內涵，認真準備，精心設計活動方案，活動中為一線教師展示了自己精彩、獨特的教學風格。馬文宇老師執(zhí)教的中班科學活動《給我多一點》；陸冬妹老師執(zhí)教的大班科學活動《一葉扁舟》；金維老師執(zhí)教的大班科學活動《讓硬幣浮起來》�；顒又校處熌艹浞终{動幼兒學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)了“以幼兒為主體，教師為主導”的教育理念。活動結束后，圍繞“改進課堂教學方式、提高課堂教學質量”這一主題進行了交流研討。先由執(zhí)教老師進行自評和反思，然后與觀課教師互動。通過互動交流，尋找活動的亮點，反思教學中存在的問題，使大家有所思，有所獲。
�。�4）科學領域在編教師研討課。為了提升教師科學活動的組織與指導能力，展現(xiàn)教師的教學智慧，元月初，我園開展了以“改變課堂教學方式，提高教學機智”為主題的科學領域研討課活動。本次科學領域研討課活動均由年輕教師執(zhí)教。每個教學活動，不管從目標定位、內容的選擇、教學方法等方面，都體現(xiàn)了《綱要》中“幼兒科學教育生活化的要求”，引導幼兒運用各種感官、動手動腦、探究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。沈玲群老師執(zhí)教的《透過水瓶看世界》能以幼兒的經驗出發(fā)，引導幼兒透過水瓶看事物的發(fā)現(xiàn)、交流、總結，提升幼兒對凸透鏡的認識；顧金英老師執(zhí)教的《折一折很有趣》將原本較為枯燥的課程內容變得趣味生動，并將一些禮貌教育滲透的恰到好處；吳艷老師執(zhí)教的《趣玩回形針》關注了“以幼兒為主、內容來源于生活”的理念，活動設計合理，將各領域進行了有機的整合；金燕老師執(zhí)教的《神奇的放大鏡》為幼兒創(chuàng)設了有效的操作探究材料，激發(fā)幼兒的求知欲和好奇心，活動方式運用靈活。活動后，執(zhí)教老師與教師們交流了活動的設計意圖，進行了自己反思。隨后，教師們通過分組研討和集中交流，圍繞“教學方式和手段策略的運用是否得當有效？”“教師的教育機智是否靈活得當？”等方面對四個科學活動式進行了重點研討和深入剖析，梳理了科學活動組織中值得大家學習的經驗和做法，提出了改進建議。本次觀摩研討活動，不僅為年輕教師提供了學習、研討和交流的平臺，使自己的教學能力得到了鍛煉，也強化了幼兒園良好的教研風氣，促進了全園教師教研水平的提升。
2.加強區(qū)域活動研究。本學期在上學期研究的基礎上重點在區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設和材料的投放上開展了有效的研討。
�。�1）開展“區(qū)域環(huán)境”研討活動。區(qū)域活動是幼兒園課程的重要組成部分，區(qū)域活動可以發(fā)掘幼兒的個性，促進幼兒去探索發(fā)現(xiàn)，弘揚他們的自主性和獨立性。十一月初，我園開展了“如何創(chuàng)設良好的區(qū)域活動環(huán)境”為主題的園本研修活動。圍繞“如何創(chuàng)設良好的區(qū)域活動環(huán)境？”“請你談談你在投放某一區(qū)域游戲材料時的建議與注意事項”兩大主題展開了熱烈的研討。教師們都做了充分的準備，現(xiàn)場發(fā)言積極，氣氛活躍。通過本次研討，讓各班老師對幼兒園區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設有了新的規(guī)劃和想法。之后園領導和組長實地參觀區(qū)域環(huán)境，做好現(xiàn)場策劃與指導。為了有效地開展自主性區(qū)域活動，環(huán)境的創(chuàng)設尤為重要，通過專題組有關“區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設”的理論學習，教師們能有效地利用教室空間、櫥柜等，根據(jù)幼兒的年齡特點，合理化創(chuàng)設空間，為幼兒有效開展自主性學習提供了良好的學習條件。十一月底，行政、教研組長對各班的區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設進行了實地參觀，從調研情況看：各班能在各個區(qū)域投放與區(qū)域相對應的活動材料，中、大班能將活動規(guī)則展示在活動區(qū)的墻面上，大二班、中一班、小二班、中三班區(qū)域劃分較為合理，物品擺放整齊、有序，特別是中一班為了便于幼兒在區(qū)域中拿取物品，班主任馬文宇老師在每個櫥柜上貼上了與籃子材料盒相對應的數(shù)字，便于幼兒整理、取放。中三班班主任金燕老師，班級管理井井有條，物品擺放有序、整潔。調研中我們給個別班的區(qū)域環(huán)境格局進行了現(xiàn)場調整，使之空間更大，便于幼兒活動。還有個別班級在環(huán)境創(chuàng)設方面力度不大，要求組長與之交換意見，并指導協(xié)助其整改，使環(huán)境創(chuàng)設更適合幼兒的發(fā)展。
（2）開展“區(qū)域材料”研討活動。材料是幼兒隱性的老師，是幼兒認識的中介和橋梁。為了讓教師探索出一些真正能提供適宜每個幼兒發(fā)展的材料的方法和途徑，十二月中旬我園圍繞“如何投放幼兒感興趣的活動材料”開展了一次園本研修活動。本次活動主要圍繞“區(qū)域活動中如何投放幼兒感興趣的活動材料，發(fā)揮材料的價值意義？”“材料與環(huán)境如何整合，體現(xiàn)活動區(qū)？”兩個主題開展了研討活動，活動中，教師們能充分闡述自己在區(qū)域游戲組織中的困惑，結合實際說出了在投放區(qū)域材料中的好點子，為其他老師提供靈感。通過此次研討，老師們知道了材料的投放應通過觀察、評估每一個幼兒的發(fā)展狀況，為不同發(fā)展水平的幼兒提供不同層次的材料，材料求精求實，豐富立面游戲材料，從而使幼兒得到更好的發(fā)展。
�。ǘ┯^看名師精品課，探討有效的教學方式。為進一步提高教師們的音樂教學技能與水平，十一月下旬，我園通過觀看名教師的精品課，圍繞主題“關注幼兒的學習”開展了藝術領域（打擊樂）觀課后的研討交流活動。本次教研活動由業(yè)務園長主持�；顒臃謨纱蟓h(huán)節(jié)進行。第一環(huán)節(jié)圍繞“怎樣組織幼兒自主學習、合作學習、探究性學習”、“打擊樂教學活動的目的”及“如何進一步完善打擊樂教學的方式、方法”等方面進行了相關的理論學習。第二環(huán)節(jié)就省特級教師李漫老師執(zhí)教的大班音樂活動《森林音樂會》進行了研討。教師們結合理論知識，圍繞“課堂的有效性”、“幼兒的學習方式”等方面相互交流了觀摩后的感想與體會，并發(fā)表了自己關于打擊樂教學的一些獨到的見解。
�。ㄈ┯^摩代課教師匯報課。為了讓代課教師快速成長，夯實她們的教育教學基本功，提高執(zhí)教能力，一月初，浮橋鎮(zhèn)幼教中心牌樓幼兒園開展了“代課教師匯報課暨師徒結對匯報課”活動。本次活動共有四位教師參加，內容涵蓋了各年齡段語言、音樂、科學等。為了上好這次匯報課，她們虛心好學，積極準備，在平行班內試上，主動邀請師傅和有經驗的教師聽課、修改教案，共同探討有效的教學方法。教學過程中，都能將新《綱要》的課程理念滲透到教學環(huán)節(jié)中，教學方法也能呈現(xiàn)多樣化特點。教學思路清晰，多媒體運用嫻熟，展示了各自的教學特色，取得了較好的教學效果�；顒雍�，每位師傅又從教學內容、教學方法等方面給予了徒弟及時的點評和精心的指導。本次活動，為代課教師搭建了一個鍛煉自己、展示才干、交流學習的平臺，使其在教學方面得到了磨煉、提升，同時也推進了幼兒園整體教學水平的不斷提高。
�。ㄋ模┐罱ń涣髌脚_，分享經驗做法
1.班級常規(guī)管理經驗交流會。為了進一步規(guī)范班級常規(guī)管理，提高保教質量。十二月中旬，我園全體班主任齊聚一堂，舉行了一次題為“班級常規(guī)管理之亮點特色交流”的班主任論壇。論壇上，每位班主任結合本班的班級實際，曬出本班管理工作之亮點，從不同角度介紹了具體做法和體會。如大（2）班班主任以“讓幼兒成為班級的小主人”這個主題來詮釋幼兒參與班級管理的班級工作特色；大（1）班班主任利用“每月之星”的評比欄來鼓勵幼兒遵守一日常規(guī)；中（3）班班主任結合一日活動流程，針對本班是新中班且純外地生的實際狀況，詳細介紹了自己的做法和采取的措施。此次活動，為全體班主任搭建了一個相互學習、共同交流的平臺，同時，對提高班主任的班級管理水平，增強班主任工作的藝術性起到很好的促進作用。
2.組長經驗交流會。為進一步加強教研組建設，推動園本教研和各組之間的交流，促進教師成長和教研發(fā)展。一月底園內開展了教研組工作經驗交流會，會上三位教師重點圍繞本學期各組開展的教研工作進行了交流，各組活動內容豐富，形式多樣，既有理論層面的學習，又有實踐層面的操作；既能開展有主題的研究，又能結合案例研討。既抓教師的培訓，又抓幼兒的發(fā)展，使得交流活動開展的有聲有色。通過搭建交流平臺，為進一步推進我園保教質量發(fā)展奠定了基礎。
五、加強過程管理，深化課題研究
加強“十二五”課題過程性管理，有效開展研究，做好了資料整理工作。
1.加強課題的有效管理。
首先組織教師學習方案，了解課題研究目標和內容，給教師指明了研究方向。其次建立幼兒園課題管理網站與市級教科室做好聯(lián)網工作，落實網絡管理人員陸冬妹做好此項工作，充分利用課題管理網絡信息平臺，做好研究資料上傳工作。再次結合辦園特色，精心策劃游戲環(huán)境。充分利用每個樓層寬闊的走廊，形成“生活體驗一條街”，小班組主要以“娃娃家”為主；中班組“飲食一條街”；大班組“購物一條街”。讓孩子們在游戲中盡情地玩耍！
2.搭建研修平臺，提高科研能力。
為了有效順利地開展課題研究，提高教師的科研能力，解決教師在課題研究中存在的問題，結合上學期課題研究中存在的共性問題，依次作為本學期的研討主題，加強理論學習，注重實踐層面操作，有效地開展課題研究工作。
（1）開展案例研討，提高教師撰寫案例的能力。為深入開展“十二五”課題《角色游戲與主題活動自然融合的實踐研究》工作，使教師有效地組織和開展角色游戲，提高幼兒園角色游戲的整體水平，十月中旬我園開展了以案例研討為主的課題研討活動�；顒又�，課題組長馬文宇老師首先布置了本學期的課題研究計劃；隨后，又以案例分析形式引出本次活動研討的焦點“教師如何通過游戲前的談話引導幼兒自然生成角色游戲主題和情節(jié)”。教師在課題組長的引領下，圍繞小中大三個案例，總結提煉導入環(huán)節(jié)所采用的方法，在分析的基礎上，各自交流分享自己的好方法，在工作中得以借鑒運用。同時，結合案例，找出案例中存在的問題給予分析，通過本次研討活動，教師們意識到游戲前的談話及游戲的指導要從幼兒的經驗積累開始，以有效提問為基礎，關注問題的發(fā)現(xiàn)、解決和跟進。本次的課題研討是一個促進大家思考的平臺，激起大家對角色游戲組織的更多思考，在思考中調整，在調整中積累，在積累中提高。
�。�2）開展“有效觀察”研討活動，提高教師觀察分析能力。為了提高教師們在角色游戲中觀察和分析的能力，使“觀察”更深入、更有意義，十二月初我園開展了“確立觀察重點，進行有效分析”為主題的課題研討活動�；顒佑烧n題組長馬文宇老師主持。整個活動分兩大環(huán)節(jié)進行。第一環(huán)節(jié)重溫了理論學習的內容“如何做好角色游戲的觀察”；第二環(huán)節(jié)圍繞“教師在觀察記錄中使用的觀察方法”、“教師的觀察重點”、“教師在分析觀察內容是發(fā)現(xiàn)的問題或總結的經驗”、“教師提出的調整策略是否有效”四大方面，教師們分別對三個年齡段的角色游戲案例進行了深入的剖析與研討�？茖W地觀察與分析需要教師在實踐中不斷探討與學習，以正確的兒童觀、教育觀指導自己的教育行為，不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能最終成為成功的觀察者。
（3）開展角色游戲現(xiàn)場觀摩研討。游戲是幼兒園教育的基本活動，它不僅能給幼兒帶來快樂，更重要的是能促進幼兒全面素質的提高。為了更好的了解各年齡段幼兒角色游戲水平，提高教師指導游戲的能力，20xx年1月5日～9日，浮橋鎮(zhèn)幼教中心牌樓幼兒園圍繞“十二五”蘇州市教育學會課題“角色游戲與主題教學活動自然融合的實踐研究”開展了角色游戲觀摩研討活動。本次觀摩活動，以大、中、小三個年齡段各推薦一個班級開放角色游戲現(xiàn)場的形式進行。向觀摩的教師們展示了豐富的角色游戲材料、切合主題的游戲內容及教師有效的觀察與指導。觀摩活動后，執(zhí)教老師圍繞“如何結合主題教學活動產生新的游戲主題”、“在生成的游戲中，投放的材料是否有深遠的價值？能否促進游戲情節(jié)的發(fā)展？”等方面進行了詳細、深入的反思。隨后，觀摩的教師圍繞研討主題“角色游戲與主題活動自然融合的有效途徑和策略”，就老師們最為關注的“在現(xiàn)有的主題背景下針對各年齡段幼兒的年齡特點組織開展哪些富有時代氣息的角色游戲？”、“如何將新的游戲主題自然融入到角色游戲中？”、“教師何時介入幼兒的游戲才能恰如其分？”等熱難點問題展開了熱烈的研討活動，充分肯定了三個年齡班這學期的教研成果。通過此次觀摩研討活動，教師們在實踐中學習，在學習中研討，在研討中反思，在反思中進步，教師們組織開展角色游戲的能力得到了進一步提高。
3.學習“評比標準”，提高對游戲的認識。認真學習《蘇州市角色游戲評比標準》。十二月中旬各組組織教師在學習標準的基礎上，針對本班幼兒角色游戲存在的問題進行交流和探討，對于游戲中存在的問題——缺乏醒目的圖文標識，大家進行了深入研討，并提出了解決策略。新教師還提出了在角色游戲中碰到的困惑，有經驗的教師給予指導，最后結合蘇基教的“幼兒園角色游戲主題觀摩評比活動”，做好后續(xù)整改工作。
4.做好課題開題工作。一月底參加了太倉市“十二五”蘇州市教育學會課題開題論證會。開題會上，課題組長結合開題報告介紹了課題研究的背景和研究重點。在專家組肯定課題價值和亮點的同時，對方案的呈現(xiàn)格式、文字表述、問題的提出、概念的界定、階段的實施都提出了建設性的意。根據(jù)專家、領導給予的意見和建議，從更全面的角度審視課題，進一步完善課題方案，積極付諸實踐，推進研究工作的深入，不斷提升幼兒園的科研水平和教育教學實力。
5.梳理本學期角色游戲課程資源。
一學期的工作在繁忙中渡過，看到老師們對工作的執(zhí)著追求，忘我的工作精神感到無比的欣慰！值得肯定的幾個方面：
一是通過科學領域的專題研究，有效地轉變了課堂教學方式，體現(xiàn)了“以幼兒為主體”的教學思想，活動成效顯著。
二是通過區(qū)域活動研究，教師們清楚地認識到創(chuàng)設適宜的環(huán)境，提供幼兒感興趣的活動材料，能有效地促進幼兒的發(fā)展。
三是通過課題研究，提高了教師撰寫案例和有效觀察的能力，以及圍繞新生成的主題如何通過談話活動引發(fā)幼兒游戲情節(jié)。
四是通過搭建研修平臺，教師能積極主動地參與到主題研討活動中來，變被動參與為主動參與，樂講、會講，研討氣氛活動！
但在實際課題研究過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
一是教師的教育理念未能與課題跟進。
二是教師領導游戲的能力欠缺，理論與實踐脫節(jié)，影響了游戲水平。
下學期整改策略：
一是課題方面：
�、偕钊腴_展課題“文獻研究”，收集資料，了解當前幼兒園在角色游戲與主題活動自然融合所取得的成果和經驗，分析現(xiàn)階段角色游戲與主題自然融合的發(fā)展情況，捕捉有效信息，創(chuàng)造性地開展游戲實踐研究。
�、谘垖＜襾韴@講座，轉變教師的教育理念，提高理論素養(yǎng)，樹立課程整合意識。
�、劢Y合課題進展，邀請專家現(xiàn)場指導，讓課題研究指向更明確。
二是區(qū)域方面：
①在本學期研究的基礎上繼續(xù)開展研究，重點在材料的制作投放、教師的觀察和組織指導評價。
�、诮M織教師外出學習，觀摩區(qū)域活動。
�、垩垍^(qū)域活動研究已有成果的幼兒園來園作講座，介紹經驗做法。
�、軋@內區(qū)域活動觀摩展示。三是科學領域：重點圍繞教育教學中存在的問題展開研討，如“師幼互動的有效性”、“有效材料的投放”和“有效提問的設計”等，開展“一課三上，三研討”讓每一個教師都會上，園內繼續(xù)上好研討課。希望在新的一年里，老師們要多讀書，多學習，不斷給自己充電，豐富內涵，拓展思路，創(chuàng)造性地開展好工作，為進一步推進我園保教質量再提升而共同努力！
教研室主任個人述職報告 4
時光荏苒，我已經走上教臺二年的時間了，回首馬一要過去的20xx年的工作學習，我的感觸很多，現(xiàn)主要就教學、科研及班主任工作情況總結如下：
一、教學工作
1、常規(guī)性工作。20xx年兩學期我分別承擔了商貿學院經營管理系09連鎖經營管理專業(yè)三個班的《特許經營實務》和09連鎖經營管理專業(yè)《品類管理》兩門專業(yè)核心課程的教學任務，以及10會計一班的《管理學基礎》課程。經過兩年鍛煉，對課程大致能把握到它的核心，希望在以后的日子里，多汲取更多老師的長處來彌補自己的不足。對教學的基礎性工作從了解到慢慢的熟悉和適應過程。同時按院、系的規(guī)定如期完成其他與教學有關的工作，如期初教檢、期中教檢、期末出卷、監(jiān)考、評卷等工作。
2、課前。上課之前，我做了大量的備課工作，按照教學進度表的要求執(zhí)行每堂課的教學工作，由于一開始教學工作經驗不足，難免有對課堂把控力不足的缺點，但經過了一段時間的課堂實踐之后，我深深的體會到要做一名深受學生歡迎的老師光備課充分是遠遠不足的，我認為一名具有課堂感染力的老師，不僅要對教材有深刻的了解，還應該具備廣泛的相關知識，因為大學生畢竟不是中學生，他們需要用生動的知識或者形象的案例來提起他們對學習的興趣，教師在教學中應該使用多種手段來啟發(fā)學生的創(chuàng)新能動性。另外，教師還必須對學生的反應做出判斷，根據(jù)學生對課程的了解程度來調整講解的進度和難度。
3、課上。教師應該能夠適時的調節(jié)課堂的氣氛，過于嚴肅的課堂會使得學生的興趣和能動性感到壓抑，教師應該經常就一些關鍵的問題來提問學生，從而引起他們的注意力，或者就一些普通性的問題來提問學生，從而鼓勵他們的自信心。并運用多種教學手段，吸引學生，引導他們主動、積極的學習。但對于大三的學生來說，因為這學期它們的課程安排較少，而且好多人的'心以不再學校，所以對這類學生在教學中應加強實踐環(huán)節(jié)，以調動他們的積極性。
4、課后。定期批改學生的作業(yè)，對每次課做些總結，查閱相關資料給學生補充一些現(xiàn)實中的實例，并總結教學中的長處與不足，以便及時的做改進。同時不斷完善教材中的相關知識。
5、加強學習。在教學過程中多向其他教師學習，多看相關的書箱及網上的資料，以便豐富自己，同時在向其他教師學習的過程中，使我更加明確了今后怎樣更好的改進教學，成為一名優(yōu)秀的教師。
二、科研工作
本學期在教學工作的同時，我也積極參與科研工作，其中在12月初向學院科研處投稿《以就業(yè)為導向的特許經營課程建設》。同時正在系主任劉主任的領導下編寫《連鎖經營管理基礎》實訓集，目前已完成二章內容。
三、班主任工作
先介紹一下我班的基本情況。我擔任09級連鎖經營管理二班班主任，這個班總人數(shù)45人，男生10人，女生35人，四名預科生。45人中有9人是蒙古族，1人滿族，其他34人為漢族。班里大多為農村家庭，其中有4人單親，有一人領取政府最低生活保障金。父母親所從事工作構成多為務農及其他產業(yè)�？傮w上貧困學生較多。有二分之一學生的學費是通過貸款或向親戚借來的。所以部分學生有很強的自卑感，最怕別人看不起。不過通過二年多的在校學習，都有一定的成長，有些學生現(xiàn)在剛進入學習期就已找到不錯的工作，這讓我也感到很欣慰。作為畢業(yè)班的班主任，這一年來更多的是督促他們考各種相關的證書，以便到畢業(yè)時能順利拿到畢業(yè)證及找到相關的工作。別一方面，這一學期更多的關注他們的心理變化，經常去宿舍和他們進行交流。
總之，作為一名新教師，我在工作中還存在種種不足之處，需要在今后的日子不斷充實自己，多看、多聽、多學，不斷完善自己。同時，我也相信憑著誠摯虛心的治學精神和周圍同事的指教和幫助，我一定能夠不斷提高，成為一名優(yōu)秀的高校教師。
教研室主任個人述職報告 5
教科研工作是教師在教育實踐中的科學認識與發(fā)現(xiàn)，是對教育教學科學規(guī)律的探索與把握。我校把教科研工作的重點放在校本教研的基本框架內，充分發(fā)揮教育科研的內涵，做到在聚焦課堂、聚焦教研的活動中，達到引導、開發(fā)和提升的作用。
一、我校教科研整體思路
以校本教研為依托，以教科研為先導，以“上海方略”培訓為契機，以課題研究為引領，以探索實驗“目標引領，問題導學，先學后教，合作探究，當堂達標”的新型課堂教學模式為目標，不斷探索教育教學規(guī)律，提高科研質量，增強教科研工作的實效性。牢固樹立問題意識、過程意識和成果意識，樹立“問題即課題，教學即研究，成長即成果” 的教研意識，切實把自己實際教學真實問題轉化成研究課題。以研究并解決目前學校教育教學管理服務各領域的實際問題為出發(fā)點，促進教職員工多角度反思，促進教育教學方式的轉變，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校學習型組織的建設，圍繞落實課堂教學，推動校本研究工作的深入開展。
二、加強教研組建設，促進校本教研深入開展
教研組是校本教研的基本單位，教研組即是校本教研的基地，也是青年教師成長的搖籃，因此加強教研組建設是實現(xiàn)校本教研的基本保障。
1、成立教科研領導小組 組長：王艷輝 副組長：高文草 劉欣，教研處史存存具體負責學校教科研工作。
2、成立各學科專業(yè)研究團隊，并帶領組員進行分學科教研活動。 語文學科：何美霞、曹春香、王靖、孫琰 數(shù)學學科：史存存、魏琳琳、袁亞靜、王閣 英語學科：楊靜 、賴可可、趙艷霞
3、為保證教科研活動的`有效進行，活動時間由原來的40分鐘調整為100分鐘，由統(tǒng)一的活動時間調整為各教研組自訂活動時間。
三、抓好教研和科研的有機結合，促進教師專業(yè)發(fā)展。
建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。針對學校開展教科研工作的實際情況， “請進來、走出去”也是我們學習教科研理論知識和操作方法的一個重要手段。本學期我們主要開展了以下活動：
1、3月25日，芳華路小學語文、數(shù)學、綜合教研組各推出2節(jié)優(yōu)質課，同時邀請教育局師訓辦領導及手拉手學校----新安縣土古洞村全體教師參加并交流。共有40名教師參加，觀摩了6節(jié)優(yōu)質課，此次活動同時也得到了教育局領導、友好單位新安縣土古洞小學教師的好評。
2、繼續(xù)與上海方略合作，本學期進行4次遠程培訓，接受上海著名教育專家張雪龍校長兩次入校指導。
“路漫漫其修遠兮 ，吾將上下而求索”，教科研工作的有效開展，提高了教師整體素質，推動了課堂教學改革的進程，教師由“傳授型”、“經驗型”逐漸向“科研型”、“學者型”轉變。我們深深體會到：只要堅持走教科研之路，才能促進教師隊伍建設，才能推進教學改革向縱深發(fā)展，教育教學質量才能不斷提高。
教研室主任個人述職報告 6
本學期的科研工作，繼續(xù)堅持科研興教，科研興校的辦學思想，以課題研究為牽動，以全面落實新課改為中心工作，以校本培訓為基礎，以學習型團隊建設為重點，提高教師隊伍整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展。較為圓滿地完成了各項工作，具體情況如下：
一、課題研究管理工作
1.本學期結合學校教育科研工作實際，繼續(xù)完善、健全教育科研工作的各項規(guī)章管理制度。嚴格教育科研課題的各項管理工作。課題管理做到了有要求、有考核、有總結。
2.完成了參與課題研究教師的個人研究檔案建立工作。試驗教師定期完成案例反思和階段小結。
3.為加強參與課題研究教師間的交流與互動，本學期召開了課題研究案例反思交流會。
4.針對課題研究中發(fā)現(xiàn)的新問題，本學期做好課題變更的準備工作。
二、培訓工作及隊伍建設
1.本學期重點加強學習團隊建設，繼續(xù)以學習小組形式組織教師學習。主要建立以數(shù)學、語文、英語三學科為主的學習團隊，定期組織活動。
2.以校本培訓為依托，提高廣大教師的教育科研能力，本學期圍繞課題進行了“有效教學”專題培訓和測試。以及對教師進行教育科研的認識和能力的培訓以及有關多元智能理論有關知識的學習。
3.注重骨干教師的培養(yǎng)，形成骨干教師培養(yǎng)和評選的相關制度。以校級骨干為基礎，初步形成骨干教師梯隊。本學期內選送了兩名教師參加區(qū)骨干培訓。
三、課題研究實踐
1.繼續(xù)堅持科研小組內研究課制度，注重發(fā)揮團隊優(yōu)勢，組織跨學年的研討活動，提高研究課的質量。做到以問題為牽動，注重課后的評析與反思。本學期加強了課堂教學工作的研究，開學初布置了本學期的研究課任務，每個教研組40歲以下的老師每學期上三節(jié)有研究價值的課，要有教案、有評課。有一個反思。本學期共上研究課78節(jié)，這更促進了研究課的實效性，一課多講、多人共備一節(jié)課成為研究課主要形式，甚至打破了學年組，備課組的界限，好多教師都覺得收益很大，從而更加喜歡上研究課了。也培養(yǎng)了一批教學骨干教師，如：宋志艷、宋曉玲、劉陽、靳卓、付丹丹、張蕊等，英語組更是在孫巖主任的帶領下開電工小學教研課的`先河。
2.總結課改經驗，科研教改一體化，開展課題研討課活動，靳卓老師講了《豐碑》一課，課后組織聽課教師研討，引起了激烈的爭論，針對這節(jié)課提問題和改進意見，教者本人積極反思，有的教師覺得上的不過癮，主動請纓在自己班上，到別人班再上這節(jié)課。極大的調動了廣大教師的研究家學的熱情和積極性。使之在學校形成課堂教學研究之風。
3.有6名教師參加全國小學英語教師教學賽課選拔賽第一輪賽事—英語說課：王曉杰、連君、孫佳、杜文靜、孫薇、石紅霞，并取得了團體好成績，王曉杰取得了全區(qū)第二的優(yōu)異成績。王曉杰參加了此次賽課的第二輪比賽——微型課賽課，在原動力賽區(qū)又以第二名的優(yōu)異成績入選。我校作為香坊區(qū)第三輪選拔賽的賽場，王曉杰又獲得了市紅杉杯市級優(yōu)質課的好成績。
四、其他工作
1.認真完成了做為整改委基地學校的各項工作。
2.及時做好科普信息交流工作。
3.完成了各項科研成果征集工作。
五、不足及努力方向
課題過程管理還不夠嚴密，教師們實驗過程中的材料收集還有待加強。今后，應為創(chuàng)造教師們創(chuàng)造更多的實踐與交流的機會，使教育科研工作真正地與教師們的教育教學實踐緊密結合。
教研室主任個人述職報告 7
大教育家托爾斯泰曾說：人并不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。我越來越深深的體會到我們這個行業(yè)、我們這個群體的可愛，并因此而美麗。我們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)奉獻著，奮斗著，并孜孜以求的研究著，研究著我們的教學規(guī)律，研究著我們的孩子的發(fā)展。下面我就我們組這學期的科研工作簡單匯報如下：
一、認真落實科研計劃，有序進行科研工作
本學期，結合學�？蒲兄攸c和主攻方向，根據(jù)我們組的科研計劃逐步落實，并根據(jù)具體情況有效實施。如在教學中對我們組的練習冊進行科學、客觀的評價，以最為適合我們的學生；如陳孔博琦老師作為哈市的地理教師的代表參加全國湘教版教材的'教學大賽，受到好評；如李哲老師在校百花獎上課中，具體展示我們組這段時間有效課堂實施的具體情況。
二、嚴格抓好課堂教學研究，夯實教育科研基礎
課堂教學是教育科研的主陣地，我將繼續(xù)深化課堂教學改革活動，形成重視課堂，研究課堂的熱潮。
1、認真學習“標準”，找準“標準”
認真學習《全日制義務教育課程標準》（實驗稿），做到心中有標準，心中有學生，創(chuàng)造性地理解和使用教材，積極開發(fā)課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習，充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和創(chuàng)造性。
2、嚴格管理，優(yōu)化過程
在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構建平等合作和諧的師生關系，營造寬松豐富生動的教育環(huán)境。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環(huán)節(jié)，滲透思維策略訓練，優(yōu)化教學過程，提高課堂時效。上好“特色課”、“研究課”，多出“示范課”。
回顧這學期的科研工作，還有許多不足之處，力爭今后進一步堅持有所為，有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究，與時俱進，務實創(chuàng)新，全方位推進素質教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越。
教研室主任個人述職報告 8
本年度，我校以服務為宗旨，以“十一五”規(guī)劃課題的研究為載體。努力在教育、教學及隊伍建設等方面，發(fā)揮科研先導作用，為基礎教育課程改革服務，為促進教師專業(yè)發(fā)展服務。主要做了以下工作：
一、教師制定了個人學期科研工作計劃。
在學校科研工作計劃的指導下，結合自己實際，每位教師都要制定個人學期教科研計劃，做到心中有數(shù)，并對照實施。學校監(jiān)督了每位教師計劃執(zhí)行情況。
二、培養(yǎng)教育科研意識。
對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。
�。�1）轉變觀念，提高教師教科研意識。以前，學校大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我校領導多次召開會議強調教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的看法，增強教科研意識。
（2）提高教師素質，增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。開展了教師論壇。針對課題研究中，教師缺乏科學理論的支撐，為了更好地幫助教師運用科學的理論指導實踐研究。
�。�3）加強了對青年教師的培養(yǎng)，促進了青年教師素質的全面提高。本學期，我校以課程改革為契機，加強對青年教師的培養(yǎng)，只要一有機會，學校就派青年教師外出學習、參觀、聽各種講座，進一步提高了他們的教研水平。同時組織青年教師上研究課、示范課等多種形式的活動，促進了教師的全面提高。
三、強化課題全過程管理，切實提高課題研究實效。
隨著《小學創(chuàng)新作文教學實踐探索與研究》課題的.順利結題，我們更加重視對教師作文課的指導。我校3－6年級的學生已較熟練地掌握習作評改地“技術、技巧”，讓學生真正體會到了“賞識”別人習作的快樂。同時，全校語文教師在習作指導和評改中徹底走出了“高耗低效”的怪圈。
�。ㄒ唬┲餮腥藛T專題研討
我校利用周四備課時間，組織課題組主研人員分年級段進行專題研討，讓教師們更加明確進行習作指導時應做好的幾方面工作。例如：閔瀅川老師的《談談低年級習作教學》，周鳳華老師的《如何培養(yǎng)中低年級學生小組合作的習慣》；郭健老師的《如何在綜合實踐活動中激發(fā)學生習作的興趣，拓寬合作素材》，徐雅娟老師的《談談中高年級學生如何進行合作批改》，讓老師們從理論到實踐中掌握相關理論。
�。ǘ┱n例示范
為了讓教師們更直觀的參與課題，我校進行了主研人員上示范課的形式，如王麗老師的《感動》、郭永靜老師的《親情伴我同行》、王巖老師的《掌聲》；于海燕老師的“自由作文”等。這些課例，讓教師對習作教學中情景的創(chuàng)設，合作習慣的培養(yǎng)與強化，拓展習作素材等有了更深的把握。
�。ㄈ┑湫屯茝V
我們采用了典型年級典型班的示范作用進行展示。如六年級對習作的指導及批改。該年級從三年級開始實行，將合作學習運用于習作教學。特別是在習作評改上，積累了不少經驗。于是，我們帶領全校班主任教師重點對六年級的習作合作批改進行觀摩，特別是主研人員郭永靜、徐雅娟的班，讓人耳目一新，并從中真正領悟了“習作中合作批改的‘真諦’”�；仡櫛灸甓鹊目蒲泄ぷ�，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實，在今后的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供消息交流的場所，使我校的科研工作穩(wěn)步前進。
教研室主任個人述職報告 9
20xx秋季學期算是我最忙碌的一年，剛剛被聘為xx片區(qū)教研組長的我初生牛犢不怕虎。根據(jù)市教科所的安排，經片區(qū)教研組成員商議，決定我片區(qū)品德教研活動于20xx年xx月xx日在xx中心校開展。在教科所xx老師的指導及xx三所中心校領導的大力支持和配合下得以如期舉行�，F(xiàn)將本次教研活動總結如下：
一、教學現(xiàn)狀初探
為了做好我片區(qū)的教研活動，提高我片區(qū)品德的教學質量，我上任后對我片區(qū)及其他的地方的`教學現(xiàn)狀作了不少的了解。通過了解和聽課學習，我發(fā)現(xiàn)，由于很多因素，現(xiàn)在任品德與社會課的老師大部分是兼任教師，他們對品德與社會課程標準不夠了解，因此不能深刻把握好教材體系，教學目標不明確，學生興趣不高，教師習慣于照本宣科，沒有注意去挖掘適合于學生實際的教學資源，久而久之，致使教學活動低效，教學質量不高，也難以達到良好的人格塑造作用。
二、教研活動情況及效果
堅持實事求是的科學工作態(tài)度，針對以上不良教學現(xiàn)狀，我們教研組在教科所xx老師的建議下，一致決定本學期要邀請我市的品德與社會（生活）的學科帶頭人來傳經送寶，把城市里好的教學技能送到鄉(xiāng)下，實現(xiàn)資源共享，實施教育的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，帶動我東山片區(qū)的教育發(fā)展。
本次活動由來自于xx中心校、中和營中心校、碑格中心校和幾位品德學科帶頭人共38人參加。
活動在我的主持下有序進行�；顒又饕秩齻�環(huán)節(jié)：首先由xx市xx小學xx老師為大家作了精彩的課堂教學展示——人教版小學品德與社會五年級上冊《五十六個民族，五十六朵花》。這節(jié)課，教師有激情，學生有熱情，在整個課堂教學過程中，xx老師堅持以學生為主體的教學原則，教給學生學習的方法，放手讓學生自主學習，使學生在積極、愉快的課堂氛圍中提高自己的認知能力，有效達成課堂的教學目標，從而達到預期的教學效果。接著，來自xx小學的xx老師和xx小學的xx老師分別給我們作了專題講座《豐富課程內容，提高課堂效益》和《提高品德與社會課堂教學有效性的基本途徑》。最后，開遠市教科所的xx老師對本次活動作了精準的點評與總結。
通過本次活動，讓東山片區(qū)的老師們進一步懂得了如何把握教材，如何讓品德與生活（社會）教學貼近學生生活實際，如何提高品德學科課堂教學的有效性，從而讓品德教學效果真正落到實處。
三、教研活動的不足和今后的展望
首先，由于我剛剛接手此工作，還是一名新兵，所以在工作中有許多的不懂、不熟，致使教研活動不能按時順利開展。在此，得感謝xx老師的指導和各位組員的幫助。
其次，由于東山片區(qū)學校校點分散，交通不便，造成活動開展有點困難。
最后，由于本人水平不高，教研活動舉行的不夠有成效。
金無足赤，人無完人。在以后的工作中，我會務實求新，謙虛請教，努力工作，相信在大家的幫助下，我們片區(qū)的教研活動會做得越來越出色的。
教研室主任個人述職報告 10
以校為本，是教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發(fā)展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。
本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發(fā)揮學校、教師和教研專業(yè)人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。學校為教師之間進行信息交流，經驗分離和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊趯W校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。
開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質，促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉變，激發(fā)教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識，使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學活動，實現(xiàn)教師角色的轉變和課堂教學的優(yōu)化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導和管理監(jiān)督。以下為我校教科研工作總結。
一、加強理論學習
校本教研是教師自身發(fā)展內存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術輔助教學，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的`教研水平。我校把組織教師進行業(yè)務理論學習的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養(yǎng)，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。
在校本教研中我們在學習中做到了“四個結合”，即理論學習和實際運用結合，課改實驗區(qū)的優(yōu)質課堂實錄與本校的課堂教學應用結合；課后反思與校本教研經驗交流結合；校本教研與教師的業(yè)務能力考核結合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，通過課后反思進行經驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習、應用、反思、交流提高融為一體。
二、重視教學反思
隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自己反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結經驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優(yōu)化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環(huán)節(jié)，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。
記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經驗。記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內容。
記教學再設計，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。學校適時進行經驗交流，真正使教學反思成為提高自己業(yè)務理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中，并將反思列入教師考評。
三、強化教師培訓，提高教師業(yè)務理論水平
本學期，我校充分利用培訓資源，多渠道進行教師培訓。我校曾多次請進修校輔導員來我校對教師進行教材教法培訓，業(yè)務理論培訓。充分利用校本教研進行課堂教學培訓，新課改經驗交流等，學校為各科教師提供外出培訓學習的機會，拓寬任課教師的知識面。
我校成立校本教研領導小組，制訂了詳細的校本教研考評辦法，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學常規(guī)考評的一個重要方面，充分調動教師參與校本教研的積極性。
本學期，我校加強了校本教研工作的領導，重質量，重過程，講實效，不搞形式。領導組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作，教導主任負責組織領導教學研究的全部工作，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務，討論并確定分年級教學要求等。對平時積累的材料和研修的足跡，進行及時歸檔，健全檔案管理。
對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄，教導處工作人員加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深入開展。
四、齊抓共管，成績顯著
經過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成績，課題研究取得了階段性的收獲，校本研訓成績斐然。
在新的學年里，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法，汲取成功經驗，不斷改進。使集體備課經�；１窘萄兄贫然�，網絡教研常規(guī)化。在備課上，采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節(jié)都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施，使問題得到解決。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。我們相信沒有最好，只有更好！
教研室主任個人述職報告 11
一學期來，我們在區(qū)科研部的指導下，在學校的直接領導下，以課題研究為抓手，以課堂為陣地，開展了一定工作，取得了一定成績。主要做了如下工作：
一、規(guī)范管理，加強學習，提高了教師的科研水平。
規(guī)范管理。教科學習經�；�。注重引導教師結合學科教學，學習教育科研理論及新課程理論。為切實轉變教師的教育觀、教學觀、學生觀、教師觀和課程提供理論支撐，為拓寬教師理論學習的渠道，組織教師“走出去”認真學習，同時堅持“請進來”的方略，邀請教育科研的行家來校做專題講座。校本研究制度化。校本研討校級活動形式多樣，結合課改要求，主題鮮明，內容豐富。每周有活動、有研討。有以增強課題研究實效為目標的課題研討活動，有以促進教師專業(yè)成長為目的的聽課、評課活動……每學期全校性教育科研活動四次，每月各級各類課題組至少活動一次。教科室與教導處協(xié)作，十分重視課堂教學研究，學校開展“集體備課”“創(chuàng)建研討課”等活動，教師的教研活動均體現(xiàn)了新課程標準，課堂教學質量得到顯著提高。
領導以身作則，帶領全員參與。姜校長科研意識強。盡管工作繁忙，他帶頭搞課改、做研究、寫體會文章。他結合本校實際主持市級“十一五”規(guī)劃課題。老師們在他的帶領下，結合教學實踐將本校承擔的研究課題滲透于學科教學之中，聯(lián)系課堂教學寫出了篇篇膾炙人口的文章。
科研室在校長領導下積極工作，發(fā)揮了研究和管理的職能。學校將教育科研列入了整個學校工作計劃并有必要的經費投入，制定并實施了教育科研管理制度和獎勵條例，學校有比較完備的科研檔案。促進了教師科研水平的`提高。
二、抓立項課題的研究，取得了階段性成果。
學�！都訌娦@文化建設提高育人功效的創(chuàng)新實踐研究》這一課題已經進入關鍵時期，我們將該研究課題有機滲透到課堂教學之中。主要在以下五方面進行了探索：第一，要使學生理解學習的目的，明確學習的目標；第二，結合新課程標準，將課組織得新穎有趣；第三，激發(fā)學生的成功感，要使全班學生包括待進步生都能獲得成功；第四，開展學習競賽；第五，及時反饋、正確評價、適時進行表揚和獎勵。把這些探索分解到了各個年級中的學科之中，收到了成效。另外，我們還圍繞課題研究，加強教師學習和培訓工作。提供書目，要求老師自學，并寫；請專家來校講課，學習課改理論，使教師改變教研觀念；提供參加各級各類培訓的機會，定期對教師進行集體培訓和分科培訓，如專題講座、教學研討會、經驗交流會、案例分析等，培訓的內容傾重新課程實施過程中所面臨的問題；引導教師通過對自身現(xiàn)狀的分析，制定自己發(fā)展規(guī)劃和每年學習計劃；幫助教師建立個人成長記錄袋。
三、做好了常規(guī)性的業(yè)務工作。
1、做好了全校教師的組稿和推薦工作。本學期，全校老師在市級以上投稿科研論文20篇。
2、為總結提煉教師的研究成果，分別編輯了校科研探索報、教師論文集、教育教學案例、研究成果專集等。
3、加強了科研室的自身建設。一是加強了自身的理論學習，帶頭學理論、寫文章；二是網上交流探索學習；三是做好了相關資料的匯總和上報工作。
總之，我們將課題的研究與學科教學、德育教育、創(chuàng)建工作等有機整合，以科興教，改觀了學校面貌。教師通過教育科研加快了專業(yè)成長，教師們的業(yè)務水平在整體上有了很大提高。
教研室主任個人述職報告 12
本學期，我校科研室依據(jù)區(qū)教科所的工作意見，以全面實施素質教育為目標，以推進課程改革為重點，從我校實際出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，發(fā)揚務實求真、開拓創(chuàng)新的工作作風，努力提高我�？蒲泄ぷ鞯膶嵭�，為推進我校課程改革，提高教育教學質量作出貢獻。
取得的成績：
一、轉變觀念，增強教育科研意識
開展教育科研是推進課程改革，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求；是學校創(chuàng)建教育特色，提高辦學水平，提升學校品位的重要舉措；是提高教師素質，發(fā)展自己，成就自己的重要途徑。我校全體老師能充分意識到開展教育科研是“促進學校可持續(xù)發(fā)展”的內趨力，學校只有以教育科研為先導，才能使學校的教育教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教科研意識，積極參與教科研活動。
二、整體布局，形成課題研究規(guī)劃
我校的課題研究工作依據(jù)我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。二個課題組一個是《湖北省小學語文經典誦讀》一個是《湖北省小學數(shù)學綜合與實踐教與學研究》組成員采用個人自愿申報和統(tǒng)調相結合的方式組成。
三、建章立制，形成長效管理機制
為引導教師進入研究的狀態(tài)，引導學校進入變革的狀態(tài)，使我校的教科研工作進一步規(guī)范化、制度化，使課題研究扎實、穩(wěn)步地向前推進，保證課題如期優(yōu)質地完成。本學期我校制訂了“教育科研管理制度”，并在實踐過程中不斷完善、修訂，使之逐步成為我校教育科研工作的長效管理機制。本制度明確了“課題領導小組”、“課題評審小組”、“課題組長”和“課題組成員”的職能；規(guī)定了課題管理的辦法；強化了課題過程管理的機制；制訂了教科研獎懲條例。使我校的教科研工作步入健康發(fā)展的軌道。
四、確立課題，積極申報課題方案
堅持從我校教育教學的實際情況出發(fā)，為解決教育教學中存在的問題，進一步規(guī)范教育教學行為，從大處著眼，小處入手選立課題。語文、信息技術課題組確立了“運用現(xiàn)代教育媒體，優(yōu)化語文學習的研究”這一課題；各課題組認真撰寫課題方案設計，并且取得專家的指導，對課題方案進行反復的論證和修改，積極向上級教育科研部門申報。
五、構建平臺，積極開展課題研究
教育科研，課程改革，教學研究如何有機地進行整合，關鍵是要尋找適合它們自身發(fā)展的平臺。課堂是實施課程改革，進行教育科研和教學研究的主陣地，因此，我們以課堂為平臺，樹立“科研走進課堂，科研融入課改”的理念，積極開展研究活動。本學期我校舉行了兩次全校課題研究活動，確定研究主題，精心設計方案，認真施教，均取得了良好的效果，推進了課程改革，提高了教學水平，促進了學生素質的發(fā)展。
六、抓好常規(guī)，使研究活動正�；�
為使廣大教師能保持積極的情緒狀態(tài)，各課題組長能按計劃組織課題組成員進行學習、研討、聽課、交流，使課題研究活動日趨正�；�，營造了良好的教科研氛圍。
七、各學科認真開展教科研活動，及時交流反思，提升教學水平。
“反思是思考過去的事情，從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來�！北緦W年我校特別提出強化教師的反思意識。要求教師對自己的教育實踐和周圍發(fā)生的教育現(xiàn)象進行反思，我們在實踐過程中，要求教師最好每天都能寫教學反思，并記錄實驗隨筆，把有感而發(fā)的事情、棘手的問題、一時的頓悟都記下來記載在自己的博客上。積極鼓勵教師撰寫相關的教學論文，把自己教育教學中的閃光點、困惑及時記錄下來，以敘事、評述等形式撰寫。本學年，我校各教研組課堂展示課計共4節(jié)；示范觀摩課4節(jié)，還參加了區(qū)課堂教學展示活動，我校青年骨干教師上了2節(jié)觀摩課，其中我校童星老師的數(shù)學課參加了市區(qū)大賽。在這樣的研究氛圍中逐步增強了學校教師們的科研意識，提升了教師的科研水平，為深入進行我校教育科學研究奠定了堅實的基礎。
在課題研究方面，我們要求全體教師人人參與我校的“分享教育”的課題研究。我們知道只有參與教育科研，才能提高教師的教育教學水平和能力。我們以課題為抓手，將骨干教師團結在一起，共同學習，共同研究，共同提高，這樣可以聚合一批人，帶動一批人，培養(yǎng)一批人。
八、加強教科研資料積累，在各學科中開展課題研究活動。積極開展校本研究。
學校把開展課題研究作為重點工作。本學年我校的分享課題開始新階段的研究，學校領導非常重視，召集青年教師明確目的，認真開展教科研的研究，逐步提升我校教育教學整體水平的教育科研策略，為教師提供施展科研才華，釋放科研能量的機會。我們力求做到人人參與課題研究，個個參與論文撰寫，把教育科研的過程變?yōu)樘岣呓處熕刭|的過程，實現(xiàn)自身價值的過程，促進了教師由教書型向研究型發(fā)展。
在課題研究方面，我們還堅持“立足課堂，營造特色，提高質量”的原則，以應用性課題研究為主，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，并上升為理論，形成百舸爭流的局面。根據(jù)學科特點和我校青年教師的'現(xiàn)狀，我們成立了以張秋瑞老師擔任組長的中低年級語文教學課題研究組；李雁老師擔任組長的高年級課題研究組；她們認真制定研究課題名稱，有計劃的開展課題研究、并進行記錄、總結，與展示活動。
我校低年級識字課題的研究依舊開展的有序有效。課題組的教師們認真上課備課，積極開展低年級的識字活動。上的識字活動課有聲有色，在活動中孩子們的識字量逐漸提高。在教學中還深入網絡教學，組織各年段學生進行網絡閱讀活動，增強了學生的閱讀興趣，提高了學生的閱讀水平。
推進課題研究工作一年來，教師觀念明顯轉變：教師備課上課有意識滲透課改理念，教學中更加關注學生情感體驗，更加關注學生創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)，更加關注學生個性的發(fā)展，語文課研究的評價，教師給學生的評價細致，有層次。自主、合作、探究的課堂教學模式已經在各學科廣泛實施。
存在的不足和工作措施
在越來越深入的課題研究中，我們自身的水平不能滿足研究的需要，尤其在我們的學校“小課題”研究中就可以看出，理論知識不完善、研究工作缺乏考慮、課題題目的不規(guī)范等問題突涌而至，可見老師們的科研能力還亟待提高。同時我們部分老師的研究熱情還不足，我們的創(chuàng)新精神還不夠，我們研究的外部環(huán)境還不盡人意。其三、我們的聽課及評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么？看什么？想什么？）這三個問題不能很好地掌握；再者我們評課仍較多停留在點上，未能全面的進行綜合分析評課，同組教師之間還是缺少合作交流。
在20xx年我們將更多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思，以進一步提高理論的素質，以理論來指導、武裝我們的實踐，指導我們的課題研究，真正使校園里有一股研的氛圍，老師們一起拿起智慧的鑰匙打開這座一貫認為神奇的大門，跨過教育科研這座被視為高不可攀的大門，走進教育教學研究的行列，成為一名研究者�！跋蚩蒲幸|量，以科研促發(fā)展”已成為廣大教師的共識。
總之，“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓，唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓，才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！回顧本學年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實。在今后的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使我校的教科研工作穩(wěn)步前進。
教研室主任個人述職報告 13
按照學院要求，我對一年來教研室工作情況進行了認真總結，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
教研室現(xiàn)有教師11人，其中，正高3人，副高2人，中級6人。
二、工作完成情況
�。ㄒ唬┑拢◣煹聨燂L建設情況）
本學年，在學校和學院領導下，教研室全體教師不斷開展師德師風建設主題活動，推動教研室教師的作風建設和道德建設，促進了教研室各方面工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。首先，以教研室黨支部為核心，加強黨員教師的先鋒作用，帶動其他老師共同開展好師德師風建設。其次，教研室定期進行師德師風建設研討，不斷自我剖析，教研室教師之間也相互監(jiān)督，共同做好師德師風建設。教研室全體教師在工作中任勞任怨，勤勤懇懇，能夠全面履行崗位職責，認真履行崗位職責，積極參與和支持學校改革發(fā)展實踐，能夠從大局出發(fā)，服從學校和學院工作安排，正確處理集體和個人間的利益關系。
�。ǘ┠埽ń虒W科研完成情況）
教學：本學年教研室各位老師按計劃完成培養(yǎng)方案規(guī)定的教學任務，教研室各位教師均超過完成額定工作量，教學工作運行平穩(wěn)有序。實踐教學基地建設取得顯著成效，專業(yè)辦學水平得到進一步提升，專業(yè)第2屆學生就業(yè)情況良好。本年度，完成專業(yè)2019版培養(yǎng)方案的'修訂，新增校級教改項目2項
科研：本學年教師積極投身科研工作，結合自身特長服務社會和產業(yè)發(fā)展，在科研項目申報、科研成果與科技獎勵等方面都取得顯著成效。全體教師能根據(jù)產業(yè)和社會經濟發(fā)展需要，結合自身特長開展科研工作并服務社會，都完成了崗位要求的科研業(yè)績要求。
�。ㄈ┣冢◥蹗従礃I(yè)方面）
教研室教師能夠以本為本，以學生為中心，扎實做好本職工作，立德樹人，為學生傳授知識、技能。能夠做到課前課認真?zhèn)湔n，跟蹤學科發(fā)展，更新教學內容，教學過程中使用多種教學工具和手段，創(chuàng)新教學方式，做到上課生動有趣，提升教學效果。
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廉潔是教師立教之本。教研室教師能帶頭宣傳廉潔文化，把廉潔帶進課堂；能堅持原則，嚴格遵守黨紀國法和規(guī)章制度，真正做到廉潔從教，潔身自好。
三、存在的突出問題和下一步工作思路
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教研室存在的主要問題是教學研究工作仍有不足，教學研究成果不突出，沒有亮點。作為新辦專業(yè)，在課堂教學、實踐教學等環(huán)節(jié)上缺少可借鑒模式，教學條件仍需進一步完善。同時，本教研室青年教師較多，需要盡快提升教學水平并凝練科研方向。
（二）下一步工作思路
今后，教研室需進一步凝練思路、聚焦特色，做好專業(yè)建設頂層設計，加大教學改革力度，認真做好課程群和課程教學團隊建設，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，盡快提升青年教師的教學和科研水平，建設特色鮮明、符合社會和行業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)。
教研室主任個人述職報告 14
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
本學期，教研室工作以全面深化素質教育為主題，以促進學生發(fā)展，促進“教研、科研興教”、以“兩精一品為出發(fā)點”，與教師的專業(yè)化發(fā)展為根本目的，堅持理論聯(lián)系實際的原則，大力推進教研、科研與課堂教學的結合，創(chuàng)造性地開展教研、科研工作，逐步提高教師的科研水平，促進教師教育內涵的積累與提升。通過全體教師的努力，圓滿地完成了本學期的各項任務。作為教研室主任，對本學期主要工作匯報如下：
一、任職期間主要工作
1、教學常規(guī)管理
加強常規(guī)管理，是落實教學計劃的根本保證。因此，我們始終認真落實教學常規(guī)管理的各項規(guī)定，按照各項規(guī)定組織教學。每學期認真制定教學計劃，堅持聽課制度，堅持業(yè)務學習，堅持集體備課，堅持期中期末檢查制度，加強過程管理，以保證教育教學扎實高效。
2、認真鉆研教學方法，提升教學水平
為很好的完成本學期的教學任務，全體教師認真學習教學理論，不斷改進教學方法，能應用到教學中去，并取得了良好的成績。教研室9名任課教師完成了34個班的理論教學任務。通過這學期的教學，教師根據(jù)各自的教學經驗，總結出適合于我院學生的教學方法，為下學期的教學開展提供了便利條件。
3、注重實踐動手能力，提高雙師素質
作為數(shù)控技術教師，在教學上不僅要求理論過硬，而且要求教師實踐動手能力也要過關。教研室的老師9人次參加常州科技城組織的數(shù)控機床操作培訓和上崗考核，1人次參加CAD/CAM培訓，并順利畢業(yè)。
同時，注重教學管理規(guī)范的學習，提升教師的教學水平和教學能力。在學院的教學管理規(guī)范比賽中徐嘉樂獲得全院唯一的第一名，xxx獲第三名；在說課比賽中，xx獲得高級職稱組第一名，xxx老師獲得中級職稱組第一名的好成績。
4、積極參加科研工作，提高科研水平
科研是先導，借助科研提高教研、教學水平。教研室申報20xx年校級課題“數(shù)控技術專業(yè)產學研結合深層次的實踐與研究”，積極準備申報省級精品課程《數(shù)控編程與加工技術》，申報了省級數(shù)控技術專業(yè)優(yōu)秀教學團隊，并以此為基礎申報了省級優(yōu)秀教學成果獎，協(xié)助填報了“xx省示范性院�！钡牟糠植牧稀�
全體教師已經認識到教科研的重要性，共發(fā)表論文15篇，其中核心期刊3篇，同時編寫了數(shù)控技術（兩年制）省級精品教材《數(shù)控銑削/加工中心技術》，《數(shù)控車削技術》、《數(shù)控編程實用技術》、《數(shù)控編程與加工技術》實訓篇（第二版）、《數(shù)控實訓教程》（校本）等5本教材。
在數(shù)控三年制開展數(shù)控專業(yè)教學改革，組織項目教學的改革與實施，撰寫項目實施方案和實施計劃。平時老師撰寫教案、教學心得體會，及時總結研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學中進行實踐。
二、存在的問題和經驗教訓
盡管教研室在本學期做出了許多工作，但常感到力不從心，導致有的`工作不能夠按照設想高質量的完成，主要原因一是教研室團結力量不夠，二是老師增強了科研的意識，但不知道從何入手。
三、今后工作的設想和計劃
總結過去的一年，我們新學期的教學、科研工作提供了良好的基礎。因此，在新的一年里，我們一定加強團結，做好傳幫帶工作，下學期工作計劃如下：
1、充實完善精品課程內容，高起點，嚴要求，保質保量完成精品課程的建設。
2、作好科研的分工項目，開展課題的開題準備與實施。
3、積極開展教學的研討，理順教學大綱，為數(shù)控技術（三年制）教學的開展作準備。
千里之行，始于足下，立足崗位，開拓進取。注重教研室的和諧，有了團結就有了穩(wěn)定，有了穩(wěn)定才能發(fā)展，在今后的工作中，帶領本教研室全體同仁，在創(chuàng)新中發(fā)展，在實踐中行進，為學校教學研究工作做出更大的貢獻。
謝謝大家！
教研室主任個人述職報告 15
各位領導，各位老師：
大家好！
從事學校教科研工作已經兩年多的時間，在學校領導的精心指導下，在全體教師的大力支持下，本著嚴謹務實、公正盡職的態(tài)度，努力做好教科室的各項工作。現(xiàn)將20xx年度個人的崗位任職情況向大家做一簡要匯報。
一、思想政治素質方面
在本年度的工作中，我認真研究有關教育文件；嚴格落實《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的有關規(guī)定；嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。從思想上到行為上保持一致，規(guī)范自己的言行，身體力行做好本職工作。能夠識大體，顧大局，講奉獻，和領導班子其他成員團結協(xié)作，全力以赴完成學校教科研工作，并密切配合好其他各部門的工作。
二、教育教學管理方面
本年度，我除承擔語文、品德等學科教學之外，積極履行教育教學管理職責，和教務處密切合作，認真抓好教學常規(guī)工作，對存在的問題進行及時反饋。及時聽評教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況。同時組織教師積極參加各級優(yōu)質課評選、名師評選、教學能手評選、論文、教學案例、教學反思評選等提高教師專業(yè)素質的活動，且均有各種獎項獲得，有計劃有組織地給更多教師鍛煉的機會，促進教師的專業(yè)化成長。
三、組織領導管理方面
在本年度的教科研工作中，我主要完成了以下工作任務。20xx年上半年，組織申報的小學語文教研組，獲開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教研組榮譽稱號；組織全體教師積極參加繼續(xù)教育研究考試工作；組織安排部分教師參加開發(fā)區(qū)教育局組織的品德、科學優(yōu)質課、論文評選，有2人次的課獲獎，有2人次論文被推薦參加市級相關論文評選；組織部分班主任骨干教師參加網上培訓研究，并順利結業(yè)，促進了班主任隊伍建設；組織開展的班主任教師對學生研究行為慣教育最優(yōu)化變革研究課題，取得一定階段性成果；組織學生參加全國"為學杯"作文大賽，多人次獲獎；組織師生參加第25屆青少年科技創(chuàng)新大賽，多人次獲獎，并榮獲優(yōu)秀組織獎。
20xx年下半年，及時匯總教師教科研獲獎情況，并拍照存檔；組織部分教師積極參加各級教學能手評選，XX、XX兩位老師獲得開發(fā)區(qū)級教學能手榮譽稱號，20xx年12月份XX老師又獲市級教學能手稱號，為學校名師培養(yǎng)工程譜寫新篇章；各學科教研組成立，有序開展學科教研活動，并及時將活動情況記錄存檔；安排部署開發(fā)區(qū)新課程實驗課題申報工作；完成我的教育教學反思征文工作；完成開發(fā)區(qū)課程指導團隊報名工作，我校共有四名教師成為課程指導團隊成員；與教務處聯(lián)合做好教學視導相關工作；與各科室協(xié)作，順利通過市級語言文字規(guī)范化學校創(chuàng)建工作；完成為師生征訂教科研、研究等刊物工作；采取措施組織發(fā)動全體小學教師積極向開發(fā)區(qū)教育網站教育論壇、校教科研園地投稿，效果較好；近期安排教師積極參與開發(fā)區(qū)教育局組織的."1+3"名師培養(yǎng)工程報名工作，以及普通話水平測試、全國小學生作文大賽等工作。
四、下步工作目標
教科室的工作定位是：以教研促教學。下步將繼續(xù)通過狠抓教師教學基本功，提高教學能力；通過開展同課異構活動，提高研討能力；通過外出培訓，提高借鑒能力；通過網絡教研，提高橫向交流能力。同時，不竭加強研究，走科研興校之路，營造全員介入的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，打造一支研究型、反思型、科研型的教師隊伍。
當然，工作中也存在著諸多不足，如管理經驗短缺，工作方法簡單，充分調動全體教師的教科研熱情不敷，立異水平不足。另外深入課堂指點教師課堂教學的力度不敷，教研活動開展有待進一步規(guī)范，課題引領教育教學的意識有待進一步加強等等。今后我將正視自我，揚長避短，使學校教科研工作再上一個新臺階！真誠希望大家能多提貴重的意見。
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