基層黨建工作責任述職報告
【范文】
今年以來，在縣委正確領導和縣委組織部的直接指導下，全面完成了年度黨建工作任務，促進了黨建經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。2014年全鎮(zhèn)共34個基層黨組織，其中黨委1個，黨總支2個，黨支部31個;共有黨員1223名，其中女黨員232名，35歲以下黨員284名，大專以上黨員221名。下面我對黨建工作述職如下：
一、年度基層黨建工作思路及形成思路依據(jù)
經(jīng)過調(diào)研，我鎮(zhèn)基層黨員雙帶能力不是很強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。依據(jù)以上情況，鎮(zhèn)黨委確定了以“統(tǒng)思想、強基礎;統(tǒng)思路、強引領;統(tǒng)行動、強落實”的基層黨建工作思路。
二、年度三項最富有成效的基層黨建工作
1. 統(tǒng)思想，強化夯實組織基礎。一是鎮(zhèn)黨委高度重視班子和干部隊伍建設，始終堅持理論中心組學習制度，認真執(zhí)行民主集中制原則，使班子的理論水平和決策能力逐步提高。二是以開展“雙聯(lián)雙解雙促”、履職盡責“回頭看”、“駐村工作日”等活動為契機，建章立制，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，促使了班子和干部隊伍圍繞“宣講教育、走訪群眾、謀劃發(fā)展、受理信訪、全面督查、點評工作”六個方面深入基層，深入群眾開展各項工作。同時提出在民政辦、勞保所、計生辦、農(nóng)業(yè)服務中心等所有涉農(nóng)部門實行中午輪班和雙休日值班制度，方便群眾辦事，得到群眾一致好評。三是今年我鎮(zhèn)共有3名干部得到了提拔任用(轉(zhuǎn)任)，調(diào)整充實班子領導成員;同時新錄用1名選調(diào)生和2名公務員，為干部隊伍注入了新鮮血液。
2. 統(tǒng)思路，強化黨員引領作用。今年我鎮(zhèn)圍繞縣委、縣政府“2536”工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出了“22111”工作思路(即：兩葉兩茶一菇一瓜一鎮(zhèn)。在北陀片發(fā)展種植煙葉、桑葉以及巴西蘑菇、西瓜;九龍片發(fā)展種植茶葉、油茶;大力推進北陀小城鎮(zhèn)項目開發(fā))。通過成立昭平縣金色煙葉專業(yè)合作社，并在合作社成立了黨支部，以“合作社+基地+農(nóng)戶”模式，努力打造“一村一品”、“一村多品”特色產(chǎn)業(yè)，今年通過黨員引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領群眾共種植烤煙948畝，完成收購煙葉2028.6擔，煙農(nóng)收入200多萬元，完成稅收50多萬元。既培植新稅源，又拓寬農(nóng)民增收渠道，為實現(xiàn)財稅增長和農(nóng)民收入倍增計劃夯實基礎。
3. 統(tǒng)行動，強化推進落實。鎮(zhèn)黨委結(jié)合開展“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗北陀”活動，加強對商會的統(tǒng)領作用，引導商會召開非公企業(yè)主宣傳發(fā)動會議、個體工商代表座談會議和居民群眾征詢意見會議的“三會制”工作法。由于群眾在“三會制”平臺上獲得了訴求權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)。因此在整治農(nóng)貿(mào)市場和街道活動中，居民群眾紛紛關(guān)心起身邊的“美麗事”，積極主動獻策獻智獻力，使治理工作達到了“規(guī)范整齊，停放有序，道路暢通”的良好效果。
三、年度基層黨建工作存在的兩個問題
1.部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的`信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力。
2.一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄。
四、制定一套下一步推進基層黨建工作的措施
1.在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。
2.在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。
3.在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
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述職報告主要特點：
1、個人性。述職報告實際上是對自身所負責的組織或部門在某一階段工作進行全面的回顧，并依據(jù)法規(guī)在一定時間內(nèi)進行。要從平時的工作當中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，從中找出不足與教訓，對過去的工作做出正確的結(jié)論。述職報告強調(diào)個人性，對工作負有職責，必須真實。
2、規(guī)律性。事實是述職報告當中很重要的主體，對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的整理、分析、研究。找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價和結(jié)論，即包括經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。
3、通俗性。述職報告盡可能讓所有與會代表全部聽懂，對于與會者來說，內(nèi)容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準，形式要通俗，結(jié)構(gòu)要格式化，語言則需口語化。
4、真實性。真實性是述職報告毋庸置疑的，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
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