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工程部經(jīng)理述職報告

時間:2022-07-29 15:21:31 述職報告 我要投稿

工程部經(jīng)理述職報告

  一、履職盡責情況

工程部經(jīng)理述職報告

  眾所周知,賓館經(jīng)歷了多次總經(jīng)理輪換,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,保證自己所管轄的工程部工作符合要求,還輔助編制了一系列管理制度,為酒店工程部管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。賓館在初創(chuàng)時期,到過賓館的每個地方,摸過賓館的每個部件,熟悉賓館的每條管線。工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng),以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的認同。在這一年當中基本能夠完成賓館領導交辦的各項任務。

  完成的主要工作任務有:

  1、四月初對中央空調(diào)兩臺主機進行年度維修保養(yǎng),采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法,清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢,把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設備的工作效率恢復到正常運行水平。

  2、對空調(diào)制冷效果差、風機盤管噪音大的客房,進行一級維修保養(yǎng)。進行除塵除垢清洗,對電機進行加油、風葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風機盤管做防振動技術處理,降低空調(diào)噪音,提高制冷效果。

  3、在進行一級維修保養(yǎng)的房間內(nèi),同時對房間內(nèi)其它設備設施進行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管S彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。

  4、改造綜合樓以及二十七間店面的電表,把原有的機械電表改為插卡式預付電表,減少財務工作量,從被動收費變主動收費,減少賓館損失,并把其中十間店面線路接到綜合樓,減少賓館支出(店面與綜合樓電費不同)。

  5、拆除綜合樓職工食堂舊廚房,消除安全隱患。

  6、改造餐廳廚房主下水道,使賓館排水更加暢通。

  7、做好電梯維護保養(yǎng)工作,確保電梯安全無事故。

  8、每日巡視檢查高壓運行設備,定期啟動發(fā)動機,使其工作正常,確保賓館用電安全。

  9、每周檢查消防設施設備,確保賓館消防安全。

  10、做好保安、電工安全教育及培訓工作,確保賓館安全無事故發(fā)生。

  二、存在的問題

  1、部門內(nèi)部管理比較松散,沒有推行獎懲激勵機制,不利于促進員工工作的積極性,部門協(xié)調(diào)不夠,造成有時處理維修任務不夠及時。

  2、隨著賓館設備使用年限的增長墻紙、踢腳線、油漆等裝飾逐漸陳舊老化,加之員工保護意識不夠,人為破壞情況較為嚴重。

  3、賓館的重要中央空調(diào)雖進行了計劃維修、清洗保養(yǎng),但還是有一臺主機內(nèi)部有故障,帶病運行。

  4、在設備管理方面還存在不足,由于工程部一直以來未建立完整的設備資料,很多設備存在“無設備臺賬、無管理責任人、無設備使用人”的三無現(xiàn)象,無形中造成了資源浪費。

  5、在節(jié)能降耗工作方面取得了一定的成績,這是工程部和賓館各部門共同努力的結果,但賓館有些員工的節(jié)能意識仍有待進一步提高。

  三、下一步的工作打算

  1、進一步加強部門內(nèi)部管理工作流程管理、資料管理,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

  2、定期召開設備管理、成本核算和費用控制會議,研究、改進和完善對設施設備的科學管理方法。

  3、掌握設備管理人員及維修人員的技術義務狀況,鼓勵部門員工提高和更新業(yè)務技能,開展全方位、多層次、多渠道的技術培訓工作。

  4、充分調(diào)動員工的積極性,定期進行職業(yè)道德、賓館意識教育,培養(yǎng)員工企業(yè)責任感和榮辱感。

  5、加強部門日常管理,完成領導交辦的各項任務。

  6、充分發(fā)揮管理職能,提供工作效率,工作中積極創(chuàng)造條件全盤考慮、統(tǒng)籌安排,樹立主人公意識,維護賓館的利益,使終把管理與實際工作相結合,不斷總結創(chuàng)新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

  XXX

  2013.11.24
 

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