住房保障局述職報告（最新）
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住房保障局述職報告(一)
我局領導班子集體在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，始終高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、務實創(chuàng)新、廉潔高效”的工作方針，緊密圍繞建立新型城鎮(zhèn)居民住房保障制度這一核心，以保障性住房建設、廉租住房保障和住房公積金管理為重點，進一步創(chuàng)新工作機制，轉變工作作風，強化隊伍建設，提高服務水平，開創(chuàng)了各項工作新局面。現(xiàn)將今年來我局領導班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、單位基本情況
我局屬區(qū)政府辦公室管理的正科級行政事業(yè)單位，與孝南區(qū)住房資金管理中心合署辦公，下轄孝感市益民經(jīng)濟適用住房開發(fā)中心。內(nèi)設辦公室、廉租住房股、房改股、經(jīng)濟適用住房股、財務信息股、歸集股、貸款股等股室。全局干部職工46人，其中：在職43人，退休3人。我局雖屬行政事業(yè)單位，但目前有三種不同性質事業(yè)編制，其中局機關19人(退休1人)屬擔負行政管理職能的財政全額撥款事業(yè)編制;住房資金管理中心17人(退休1人)，屬自收自支公益性事業(yè)編制;益民經(jīng)濟適用住房開發(fā)中心10人(退休1人)屬經(jīng)營性事業(yè)單位，實行自收自支，企業(yè)化管理。目前，局機關領導班子設局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，副主任科員1名，全體班子成員都具有大專以上文化，整個領導班子成員中有對黨務工作比較熟悉的，有對財務工作比較熟悉的，有對紀檢工作比較熟悉的，有對信訪維穩(wěn)工作比較有經(jīng)驗的。從整體看，這樣的結構狀況是基本合理的，是在新形勢下，能夠切合單位實際，帶領干部職工完成各項工作任務的領導班子。
二、主要工作作法和成效
(一)加強領導班子和干部職工的思想理論建設，全面提高領導班子和干部職工的整體素質。加強學習，端正學風，切實用政治理論武裝干部職工的頭腦，是新形勢下加強干部隊伍建設，提高黨員干部整體素質的必備條件，是一項必須長期堅持的政治任務。因此，我們在認真抓好政治理論學習的基礎上，堅持集中統(tǒng)一和個人自學相結合的形式，定期或不定期的開展學習活動，并將是否堅持參入學習納入年度考核，作為干部職工“評先評優(yōu)”的重要依據(jù)，增強了黨員干部重視學習，提高自身素質的意識。特別是在深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)新服務月以及治庸問責活動中，我們始終圍繞“四個聯(lián)系”開展活動，確保各項學習活動取得實效。一是聯(lián)系怎樣提高個人綜合素質來學，不斷提高全體干部職工學習理論并用理論指導實踐的自覺性。
二是聯(lián)系怎樣樹立公仆形象來學，切實轉變班子集體和個人的思想作風和工作作風，增強班子的大局觀念和宗旨意識，各項工作的開展均以維護群眾利益為出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事，做好事，確保保民生、保穩(wěn)定的工作落到實處。三是聯(lián)系怎樣提高工作效率質量來學，正確分析開展工作方式方法上的優(yōu)勢和劣勢，增強班子克服困難、負重進取、求真務實、調(diào)查研究、綜合分析、統(tǒng)攬全局、科學決策、果斷處理和妥善解決問題的能力。四是聯(lián)系個人在黨性、黨風方面存在的具體問題來學，認真開展“五個一”主題實踐活動等，進一步樹立科學的發(fā)展觀，在黨員干部中營造比學趕幫超的良好氛圍。通過認真學習和有效開展各項活動，全體干部職工切實轉變了思想作風和工作作風，統(tǒng)一了思想認識，強化了宗旨意識，形成了比學習、思良策、重團結、謀發(fā)展、顧大局的良好氛圍。
(二)切實加強黨風廉政建設，有力推動勤政廉政工作順利開展。
在廉政建設方面，今年以來局領導班子能認真落實“一崗雙責”，嚴格按照廉政準則開展工作。一是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)新服務月”、“治庸問責”等活動，嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全了局黨風廉政建設工作領導小組，使黨風廉政建設工作得到了有力的組織保證。二是把我局黨風廉政建設工作列入重要議事日程，切實做到同日常工作一起部署，一起落實，一起督辦，一起考核。三是切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。
四是認真履行“一崗雙責”，加強對各股室、中心的黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與股室、中心責任人分別簽訂了黨風廉政建設和工作目標責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效促進了黨風廉政建設工作的順利開展。五是嚴禁公職人員利用喬遷等喜慶事宜大操大辦。六是深入貫徹民主集中制，做到重大事項必須經(jīng)班子集體研究決定。七是認真實行“黨務公開”和“政務公開”，堅持審計制度，主動接受財政、審計等部門監(jiān)督檢查和廣大群眾民主監(jiān)督。在服務大廳門口設置了治庸問責公開承諾書，公布了投訴電話，設置了意見箱。在辦公桌上設置了黨員示范崗、便民綠色通道等指示牌，接受社會監(jiān)督，得到了廣大人民群眾的好評。
(三)狠抓精神文明和民主法制建設，切實增強文明和法制意識。精神文明建設是社會主義事業(yè)的一個主要方面，是促進開展各項工作的強大精神動力和智力支持，我們始終高度重視干部的精神文明建設，建立了黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，股室分工配合的精神文明建設領導機制和工作機制，充分發(fā)揮黨員干部職工的示范作用，以宣傳欄為陣地，采取多種宣傳方式，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等道德教育，特別是把“公務行為規(guī)范”融入各項工作中，對精神文明建設起到良好的推動作用，有力夯實了精神文明建設的基礎。在加強民主法制建設方面，我們在干部職工中深入開展普法教育，不斷提高干部職工的法律意識;嚴格按照有關法律法規(guī)辦事，真正賦予干部職工“民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督”的權利。
(四)加強基礎建設和內(nèi)部管理，樹立住房保障部門的良好形象。一是建成住房保障服務大廳。2010年與區(qū)委老干局協(xié)商，租用老干活動中心二樓，借鑒孝感市行政服務大廳模式，建成寬敞、明亮、舒適的住房保障服務大廳，將單位的業(yè)務股室集中到大廳辦公，實行窗口化一站式服務，讓群眾有賓至如歸的感覺，受到來辦事群眾的好評。服務大廳安裝了自動報警和全方位電子監(jiān)控設施，有效地保證了資金和賬務的安全。二是修訂和完善各項管理制度。建立健全各項規(guī)章制度，以制度保障工作開展，以制度規(guī)范工作行為，以制度管理工作人員，將規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況與年底評先獎優(yōu)掛鉤，強化了制度的執(zhí)行力。
去年新領導班子組建后更是重新制定完善了財務管理制度、來人來訪接待制度、考勤制度。在財務管理制度方面，各項支出實行會簽制，每筆開支必須由經(jīng)手人簽字，并注明事由，然后由分管領導和主要負責人簽字方可報銷，確保了財務管理嚴格按規(guī)定執(zhí)行。在來人來客接待制度方面，實行定點、定標準，對口接待人須持有辦公室開具的進餐憑證方可到指定地點接待，同時進餐憑證上須注明事由、來客人數(shù)、陪客人數(shù)、批準人等事項，缺一不可。在考勤制度方面，堅持執(zhí)行四次簽到，即上、下班簽到，要求全局干部職工按時到崗離崗，并相應制訂了獎懲辦法，規(guī)定了遲到、早退、礦工、事假、病假的獎懲標準，實行每月一公布。
年終表彰時，凡遲到、早退、礦工超過規(guī)定次數(shù)的，均不納入評先表優(yōu)范圍。該制度自執(zhí)行以來，全局干部職工在遵守紀律方面發(fā)生了深刻變化。三是公開辦事流程。我們將住房公積金的歸集、使用、貸款的工作程序，公有住房出售、廉租住房實物配租、廉租住房補貼、經(jīng)濟實用房登記搖號的程序實行上墻公開，這樣既宣傳了住房保障政策，又為群眾辦理各項業(yè)務提供了指導。四是切實防控“風險點”。根據(jù)“學查防”的要求，在全局干部職工中進行權力登記、公開風險點、繪制權力運行流程圖等措施來警示全局干部職工的公務行為。
(五)重視住房保障工作，加大保障性安居工程建設力度。認真貫徹落實中央、省、市住房保障工作的有關精神，切實把住房保障工作作為改善民生的大事來抓。今年來，廉租住房實物配租對象計700戶，新增廉租住房租賃補貼對象1100戶。加大廉租住房建設力度，新增廉租住房280套。通過新建、收購、改建等方式，采取政府直接投資和企業(yè)投資等多種形式相結合，完成新增公共租賃住房1000套。加大城市棚戶區(qū)改造力度，完成1400戶改造任務。指導企業(yè)建設經(jīng)濟適用住房700套。指導朱湖農(nóng)場完成國有墾區(qū)危房改造200戶任務。
(六)加大住房公積金的歸集力度，擴大住房公積金制度履蓋面。今年共有381個(含封存)單位建立了住房公積金制度，繳存住房公積金職工2.6萬人，繳存人數(shù)比上年末增加3300人;全年共歸集住房公積金7500萬元;共有980人次提取住房公積金1500萬元;向125戶職工發(fā)放住房貸款1750萬元;回收貸款230萬元。
(七)落實公有房出售政策，做好“房改”掃尾工作。今年城區(qū)共有274戶(套)住房參加房改。通過住房制度改革，使住房逐步實現(xiàn)了商品化、社會化，房改政策基本得到落實。
(八)全力維護社會穩(wěn)定，營造和諧的服務環(huán)境。在維護社會穩(wěn)定工作中，我們始終牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“標本兼治、重在治本”的方針，把社會穩(wěn)定工作擺在突出位置來抓，切實開展社會治安綜合治理和矛盾糾紛排查調(diào)解工作，及時把各種隱患解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。由于工作到位，今年無一起重大刑事、治安或信訪案件發(fā)生，為構建和諧孝南作了一定努力。
三、存在的問題
(一)政治學習的氣氛不夠濃厚。少數(shù)同志受客觀因素的影響，主觀上學習政治理論的積極性不高，因此對待學習時緊時松，缺乏系統(tǒng)性和長期性。
(二)住房保障工作經(jīng)費不足。由于住房保障工作經(jīng)費無財政撥款，導致我局住房保障工作的開展占用局機關正常的開支，在一定程度上影響了住房保障工作在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸。
(三)干部職工的綜合素質參差不齊。少數(shù)干部職工的業(yè)務水平、服務質量、工作效率需進一步提高。
四、今后的努力方向
(一)進一步提升為民服務的能力和水平。堅持學習制度，切實端正學風，加強政治理論學習，努力提高新形勢下統(tǒng)攬全局，科學決策，應對復雜局面和駕馭住房保障工作的能力。
(二)進一步牢固樹立全心全意為人民服務的思想。以深入開展服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步提高干部職工的宗旨意識和服務質效，促進各項工作順利開展。
(三)進一步解放思想，轉變作風，求真務實，扎實工作。努力建設一個團結奮進，勤政廉潔，務實高效的領導班子，引導各股室之間、全體干部職工之間加強團結，加強協(xié)調(diào)配合，盡可能調(diào)動干部職工積極性。
住房保障局述職報告(二)
20xx年，我認真貫徹落實縣委黨建工作重大部署，切實履行黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以創(chuàng)建“四型”黨組織為載體，加強黨建工作和黨風廉政建設，為全面完成城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障各項目標任務，奠定堅實的組織保障。現(xiàn)將一年來重點黨建工作述職如下：
一、抓黨建工作職責履行情況
(一)切實履行黨建第一責任人職責。我始終堅持黨建工作和黨風廉政建設并重，認真履行黨建第一責任人職責，嚴格按機關黨建工作目標責任書的要求，親自主持召開4次專題會議，傳達縣委黨建工作重大措施，研究部署局黨組和黨支部班子建設、黨員干部隊伍建設、機關支部制度建設、黨風廉政建設、正風肅紀活動、創(chuàng)建“四型”黨組織、走基層、掛包幫等重點工作，充分發(fā)揮了局黨組的領導核心作用和局機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)狠抓班子自身建設和黨員干部隊伍管理。我始終堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”相結合，把加強班子和隊伍建設作為黨建工作的重中之重來抓。一是認真學習貫徹“兩個意見”。組織21名黨員集體學習“兩個意見”，制定實施方案，落實“三嚴三實”要求，加強黨員干部教育管理監(jiān)督，構建作風建設長效機制。
二是積極探索黨建工作新機制。積極創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織，制定和完善局黨組職責，規(guī)范局機關黨支部各項規(guī)章制度，理順局黨組和局機關黨支部的關系，切實發(fā)揮局機關支部的抓黨建方面的主體作用。三是堅持民主集中制原則。出臺《局黨組民主議事決策制度》、完善《民主生活會制度》，調(diào)整局黨組班子成員工作分工，進一步完善集體領導和個人分工負責相結合的民主集中工作制度，涉及財務開支、干部任用、重大項目規(guī)劃建設等重大問題均由局黨組集體研究討論，實行民主決策。
四是加強干部培養(yǎng)和管理。本著對黨負責的原則，向縣委組織部推薦2名德能勤績廉綜合素質較好的優(yōu)秀年輕干部，組織30人次參加省州住建部門組織的法制培訓和業(yè)務培訓。從嚴加強干部管理，帶頭落實個人重大事項報告制度，主動和黨員干部開展交心談心20人次，制定“庸懶散浮拖”專項整改方案，嚴格執(zhí)行干部考勤制度和“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”，切實解決干部“庸懶散浮拖”現(xiàn)象。
(三)狠抓基層黨建，強化基層基礎保障。積極創(chuàng)建“四型”黨組織，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化局機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是順利完成局機關支部換屆工作。充分保障黨員的民主權利，嚴格按規(guī)范的程序選舉產(chǎn)生新一屆局機關支部委員會，支部委員會組成人員在年齡結構和文化水平上更加優(yōu)化。二是完善規(guī)章制度建設。重點在完善局黨組和局機關支部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，修改完善《局黨組民主議事決策制度》、《局黨組中心組學習制度》、《黨務公開制度》、《民主生活會制度》、《發(fā)展黨員工作流程》等17項制度，努力提高黨內(nèi)生活的質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
三是扎實開展“走基層”活動。組織黨員干部xx人次到抗震救災一線，完成房屋災情排查和危房鑒定工作，向災區(qū)群眾捐款xx萬元;深入xx村開展走基層和掛包幫活動，收集民情信息xx條，建立臺帳，逐一解決，落實xx名機關黨員干部與xx村xx名貧困黨員開展結對幫扶活動;籌集資金xx萬元，創(chuàng)建xx戶彝區(qū)健康文明新生活運動示范戶。
以普通黨員的身份組織xx名黨員到xx社區(qū)委會報到，發(fā)揮城市規(guī)劃建設管理行業(yè)優(yōu)勢，配合社區(qū)參加黨員義工活動xx人次。四是做好黨員發(fā)展教育管理。加強黨員日常管理，縣住建局機關支部現(xiàn)有黨員xx名，其中預備黨員xx名。加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，規(guī)范了發(fā)展黨員工程流程，制定處臵不合格黨員具體標準并認真落實，堅持親自上黨課，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，接收xx名入黨積極分子為中共預備黨員，組織局黨組集中學習1x次，上黨課xx次，召開黨員大會xx次，按時、足額上繳黨費。
加強黨員業(yè)務培訓，積極組織黨員干部參加各類型培訓，安排xx名同志參加中青班培訓，安排業(yè)務骨干先后參加村鎮(zhèn)建設、規(guī)劃管理、住房保障等業(yè)務培訓xx人次。五是加強機關支部陣地建設。按職工工資總額2%，籌集xx萬元黨建經(jīng)費，用于開展掛包幫和走基層活動，落實機關支部辦公室和黨員學習活動室，購臵文件柜、辦公桌、電腦等必要的設備，做到局機關支部有“陣地”、有人員、有經(jīng)費。
(五)狠抓整改落實和建章立制。聚集“四風”突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺突出問題，制定措施，限期整改。一是對局班子查找出的xx個突出問題，制定詳細的整改措施，列出整改清單，落實整改責任人和整改時限，逐一整改，按期完成了xx個掛牌整改的重點事項。二是對中央和省委巡視組反饋的xx件信訪事項，實行領導包案化解制度，嚴格按《信訪條例》規(guī)定的程序，及時受理、認真調(diào)查，限期化解，做到事事有回音，件件有著落。
三是嚴格落實縣委“9+6”突出問題專項整治，重點就我局牽頭的x項和協(xié)助的x項工作制定正風肅紀工作方案，制定庸懶散浮拖專項整治方案，扎實開展學習教育活動“回頭看”，加強工程建設領域黨風廉政建設和反腐敗工作，全面實行崗位廉政風險防控機制，切實改進機關作風建設和文風會風，教育引導黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕大操大辦、鋪張浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出并通過網(wǎng)絡向社會公開，降低行政成本。四是加強建章立制。堅持廢、改、立相結合，積極構建作風建設長效機制，修訂和新訂民主決策、人事管理、內(nèi)務管理、黨建工作、紀檢監(jiān)察等五大類30項規(guī)章制度。
二、存在的問題
在抓黨建工作中，主要還存在以下幾個方面的問題：
(一)抓黨員學習教育有所松懈。抓黨員學習教育時松時緊，沒有做到持之以恒抓學習。原因是我在黨員干部日常管理、教育、監(jiān)督方面缺乏足夠的認識，沒有嚴格執(zhí)行“三會一課”等規(guī)章制度。
(二)學習上存在片面化表面化現(xiàn)象。我在自身日常學習和抓黨員學習教育上，學習計劃缺乏系統(tǒng)性，注重業(yè)務知識學習，忽視黨的理論、重大決策等方面的學習，體現(xiàn)在學習的.內(nèi)容不夠系統(tǒng)，學習深度不夠。原因是我缺乏學以致用、刻苦鉆研的精神，沒有徹底克服學習上的形式主義。
(三)講黨課時間不足。一年來，講過x次黨課，沒有深入到“掛幫包”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊給基層黨員干部講黨課，主要的原因是自己在思想上怕講不好，在行動上嫌麻煩。
(四)局機關黨建缺乏創(chuàng)新舉措。具體體現(xiàn)在創(chuàng)建“四型”黨組織方面沒有創(chuàng)新的舉措，尤其是在創(chuàng)建“服務型”黨組織方面缺乏有效的載體。主要的原因是在抓黨建工作上存在重安排輕督辦的現(xiàn)象。
(五)在執(zhí)行制度上存在打折扣現(xiàn)象。完善了規(guī)范的黨員民主評議、黨員聯(lián)系群眾等規(guī)章制度，出臺了嚴格的干部管理制度，但在執(zhí)行中存在打折扣現(xiàn)象。主要的原因是我怕得罪人，導致制度執(zhí)行不嚴。
(六)黨風廉政建設仍有差距。主要體現(xiàn)在抓反腐倡廉警示教育不夠，對個別干部存在臉難看、門難進、事難辦，辦事拖拉現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，沒有及時提醒、教育和督辦。主要的原因是我沒有從根本上履行從嚴治黨、從嚴管理干部的職責。
三、原因分析
綜合分析以上存在的問題，根本的原因是我在抓黨建工作和抓黨風廉政建設的重要性方面認識還不充分，在抓黨建工作和抓具體業(yè)務工作方面沒有做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互促進。
一是黨性意識有所淡化。主觀上在黨言黨、在黨憂黨意識淡薄，沒有能夠像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，缺乏加強黨建工作的緊迫感，缺乏抓黨建工作責任心、自覺性和主動性，沒有扎扎實實履行好黨建工作“第一責任人”職責。
二是組織紀律有所弱化。組織紀律意識淡薄，開展黨內(nèi)活動和組織生活開展不夠嚴肅、不夠認真，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是缺乏持續(xù)抓黨建的定力。自己對黨建工作要求標準不高，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，在創(chuàng)建“四型”黨組織方面缺乏有效措施，工作督辦不嚴，局機關黨建工作缺少壓力和動力，導致抓黨建工作時松時緊，甚至存在做表面文章現(xiàn)象。
四、整改措施
下一步，我將充分認識抓黨建和促發(fā)展的關系，按“三嚴三實”的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實履行黨建工作第一責任人職責，圍繞創(chuàng)建“四型”黨組織抓好黨建工作，為推動全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障事業(yè)健康發(fā)展，加快推進新型城鎮(zhèn)化進程筑牢堅強的組織保障和戰(zhàn)斗堡壘。
(一)加強學習黨建知識。帶頭學習黨建知識，提高抓黨建的能力，強化抓黨責任意識，主動擔當，按職工工資總額的2%，預算并落實xx萬元黨建經(jīng)費，明確黨建工作責任分工和責任落實，通過組織專題學習、以會代訓、加強督辦、嚴格考核等方式，改進抓黨建工作措施不力，方法不多的現(xiàn)狀。
(二)加強黨員教育管理。完善黨員干部教育培訓制度，建立黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部跟蹤管理制度。嚴格執(zhí)行黨建規(guī)章制度，重點是認真落實“三會一課”和局黨組集中學習制度，制定周密系統(tǒng)的學習計劃，堅持每季度召開1次支部黨員大會、每個月召開1次支部委員會會議和局黨組集中學習會，每年為局機關黨員上2次以上黨課，到幫扶鄉(xiāng)村為基層黨員講1次黨課，及時傳達學習貫徹上級黨委的重大決策、決議，制定黨員學習考核制度，調(diào)動黨員干部學習的自覺性和主動性。
(三)加強黨員監(jiān)督管理。嚴格按標準發(fā)展黨員，認真執(zhí)行一年一度的民主評議黨員制度，堅持定期公開黨務信息，嚴肅黨內(nèi)政治生活，搞好黨員交心談心，認真執(zhí)行民主集中制，堅持以整風精神每年召開1次民主生活會，將黨組織考核與群眾評議相結合，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握基層組織和黨員群眾訴求，加強黨員監(jiān)督管理，及時上報和處臵不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性。
(四)抓好創(chuàng)建“四型”黨組織活動。進一步結合規(guī)劃建設和住房保障實際，創(chuàng)新創(chuàng)建方法，豐富創(chuàng)建載體，完善創(chuàng)建“四型”黨組織活動方案，在局機關各股室積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗、業(yè)務示范崗等活動，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。增強黨員服務意識，重點抓好“服務型黨組織”創(chuàng)建活動，持續(xù)搞好走基層、掛包幫、黨員義工日活動，實行機關黨員干部聯(lián)系基層困難黨員，聯(lián)系困難群眾制度，建好“三本臺帳”，落實點對點礦幫扶制度，不折不扣落實保障性安居工程、城鎮(zhèn)棚戶區(qū)危房改造、農(nóng)村危房改造等惠民政策，切實服務基層，服務群眾，解決難事，爭取用一年的時間在創(chuàng)建“四型”黨組織方面上新臺階。
(五)持續(xù)抓好黨的作風建設。進一步完善和健全黨建制度，重點是持續(xù)聚焦“四風”突出問題，強力整治庸懶散浮拖，自覺遵守黨風廉政規(guī)章制度，強化干部廉政紀律管理，每個月開展1次黨風廉政警示教育，持之以恒抓好正風肅紀活動，完善崗位廉政風險防控機制，主動向黨組織報告?zhèn)�人重大事項，重點監(jiān)督工程招投標活動，堅決不干涉工程建設，構建依法履職、風清氣正、勤正廉潔、厲行節(jié)約、務實高效的黨員干部隊伍。
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