用工協議書模板合集5篇
在當下社會，很多地方都會使用到協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的用工協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。
用工協議書 篇1
一、 工作內容
1． 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2． 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡
目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統計錯誤后果自負。
推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。
4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現，扣除當月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現罰款50元/次。
5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）
要求：每月活動次數不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班
3．獎金提成標準
(1).單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數不少于10次
(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協議書 篇2
甲方：
乙方：
根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
�。�1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關規(guī)定；
（2）負責公司廠區(qū)內周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內外干凈、整潔；
（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
�。�4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
�。�5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
�。�6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
�。�7）嚴格執(zhí)行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批準不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛(wèi)工作。
（9）發(fā)現有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時工作安排。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳缴习嘣鹿べY，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發(fā)放。
公司統一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故，甲方應全權負責相關事務的`協調處理。
五、協議的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；
1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。
2．乙方因病不能按時上崗。
3．訂立協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內。
�。ㄋ模f議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹�、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按協
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。⒂邢铝星闆r之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇3
甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用（試用期1個月）。
二、錄用后，，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場門外廣場。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產生的垃圾準時收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協議書 篇4
甲方:XX市城管執(zhí)法局
乙方：
為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執(zhí)法局乙方：
用工協議書 篇5
甲方:
乙方:
簽發(fā)日期: 年 月 日
甲方:XXXXXXXX工程有限責任公司
乙方:
經雙方協商,乙方自 年 月 日至 年 月 日止與甲方結成工程施工合作伙伴,為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行,雙方責任承擔責任如下:
第一條:甲方工作
1-1、 甲方指定XXX為法人勞務協議委托人,本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效,甲方的委托人如有變動,以甲方書面通知為準。
1-2、 甲方在各施工項目開工前一周內,向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。
1-3、 甲方負責與建起方(業(yè)主),總包方,監(jiān)理公司的接洽,負責施工現場的管理和監(jiān)督。
1-4、 甲方在協議期內,有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發(fā)現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為,可有權終止協議。
1-5、 甲方根據乙方施工作業(yè)完成額情況,計發(fā)相應的勞動報酬。
第二條:乙方工作
2-1、 乙方按甲方要求承擔施工作業(yè)項目,并按甲方要求完成施工進度,確保工程質量,如有違約行為,甲方有權終止協議,限期退場,由此發(fā)生的一切經濟損失均有乙方負責。
2-2、 乙方進入施工現場,應符合《XX市建設工程施工現場管理規(guī)定實施細則》的通知[(XX)X建設字423號],《XX市建設工程施工現場環(huán)境保護工作》的通知[(XX)X建設字第XX號],和《XX市建設工程施工現場保衛(wèi)工作基本標準》的通知[(XX)X建設字第XXX號]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害(包括第三者)均有乙方承擔責任。
2-3、 施工前三天,乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批后方可施工,并應嚴格按文明施工要求施工。
2-4、 乙方在現場施工中,不得損壞周圍建筑、設施及水、暖、電、地下管線,若有損壞造成損失,均由乙方承擔責任及賠償損失,并在勞務報酬中扣除。
2-5、 乙方負責對工程的成品保護,直至驗收報告合格后交付甲方。
2-6、 乙方不能按要求按期完工,應承擔由此造成的經濟損失,工期不順延。
第三條 檢驗及驗收
3-1、 乙方應認真按規(guī)范及甲方要求進行施工,并隨時接受甲方檢查。
3-2、 工程中凡隱預檢項目,乙方應提前準備自檢驗收記錄,在自檢基礎上經甲方驗收后合格后方可進行隱蔽和下一道工序施工。
3-3、 經甲方檢驗,因乙方原因工程達不到質量要求,由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用,工期不予順延,乙方并承擔違約責任。
第四條 工期延誤
4-1、 乙方未能按規(guī)定工期竣工,每延誤一天罰違約金:X%(按本工程造價)計算,造成工程總體工程延誤,乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。
4-2、 在同一天內停水、停電累計超過X小時,須經甲方現場負責人認可簽字,因此、受影響的工種工期順延相同時間,無甲方現場負責人簽字無效。
第五條 施工報酬及結算
5-1、 根據各單項工程施工方式不同,以各單位工程的施工約定條款為準。
5-2、 付款方式:按單項施工約定日期扣X%的質保金(一年)。
5-3、 結算方式:按單項施工協議或XXXX概算定額。
第六條 保修條款
6-1、 保修期:壹年
6-2、 保修內容:所承擔的項目范圍內。
第七條 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式三份,甲方兩份,乙方一份。
甲方: 乙方:
經辦人:
日期:
【用工協議書模板合集5篇】相關文章：
用工協議書模板錦集九篇03-05
用工協議書模板錦集5篇04-01
用工協議書模板集錦十篇03-24
勞動用工協議書匯總六篇03-17
解除協議書模板合集六篇03-31
委托協議書模板合集7篇03-23
安全協議書模板合集6篇03-17
關于自愿協議書模板合集6篇03-10
有關廣告協議書模板合集5篇03-08
關于還款協議書模板合集九篇03-06