競業(yè)禁止協議書

時間：2023-01-01 16:56:01 協議書我要投稿

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競業(yè)禁止協議書15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的競業(yè)禁止協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競業(yè)禁止協議書15篇

競業(yè)禁止協議書1

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：

　　第一條甲方權利義務

　　1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協議；

　　2、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；

　　3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

　　第二條乙方的競業(yè)義務

　　1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

　�。�1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

　�。�2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

　�。�3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

　�。�4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者

　　第三方轉移。風險提示：

　　競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第三條支付經濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：

　　單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

　　第四條違約責任乙方不履行本協議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。

　　第五條爭議解決因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第六條其他本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

競業(yè)禁止協議書2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協議：

　　第一條甲乙雙方權利和義務

　�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務

　　1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

　　1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。

　　（二）乙方權利和義務

　　1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

　　1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。

　　1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

　　1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

　　1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

　　1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

　　第二條合同的違約責任

　　1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

　　1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

　　1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

　　1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第三條合同的權利義務終止

　　雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

　　2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

　　本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協議的效力。

　　第四條爭議解決方法

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條效力之分割條款

　　本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

　　第六條雙方聲明

　　本競業(yè)禁止協議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。

　　第七條合同的效力和變更

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　第八條合同的持有及效力

　　本協議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方：

　　法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：

　　電話：聯系方式：

競業(yè)禁止協議書3

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議:

　　一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為:

　　1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業(yè)務競爭關系的單位;

　　2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業(yè)務(包括投資);

　　3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品;

　　4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業(yè)秘密有關的產品、服務的生產、經營;

　　5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

　　1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

　　4、在與甲方離職后_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

　　三、競業(yè)禁止補償

　　1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的_____日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

　　四、乙方違約責任

　　(一)乙方不履行本協議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　(二)前項所述損失賠償按照如下方式計算：

　　1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失;

　　2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;

　　3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付;

　　4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

　　(三)因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

　　五、甲方的違約責任

　　甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過___月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元。

　　六、爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定事項

　　1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于:技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　2、本協議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

　　4、_______________________________________________________________

　　5、_______________________________________________________________

　　八、協議生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人：______________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

競業(yè)禁止協議書4

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是作為公司的代理人，全面負責公司的對方業(yè)務。對于在管理公司過程當中，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協議：

　　第一條競業(yè)禁止的內容競業(yè)禁止：

　　本協議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在本協議規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；不直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；不直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。

　　競業(yè)禁止行業(yè)：競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)。

　　競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。

　　風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條乙方的義務

　　1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為：

　�。�1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

　　（2）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

　�。�3）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者

　　第三方轉移。

　　第三條支付

　　由于乙方是甲方的代理人，因此作為高級管理人員的競業(yè)禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。風險提示：

　　第四條違約責任

　　乙方作為公司的代理人，具有法定的競業(yè)禁止的義務。如果乙方違反本協議規(guī)定的義務，甲方對于乙方的收入享有歸入權，并可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。

　　第五條爭議的解決

　　雙方應首先以協商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。如雙方不能以協商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。

　　第六條協議生效及其他

　　本協議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（簽名）：________年____月____日

　　乙方（簽名）：________年____月____日

競業(yè)禁止協議書5

　　本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于________年________月________日簽訂：

　　________________________公司(下簡稱“公司”)

　　注冊地址：________________________

　　法定代表人：______________________和_____________________________(下簡稱“雇員”)

　　身份證號：____________________住址：____________________

　　聯系電話：____________________郵編：____________________

　　鑒于：

　　1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

　　2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

　　3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。

　　因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條定義

　　為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

　　“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

　　“競爭業(yè)務”：

　　(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;

　　(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

　　“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

　　“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。

　　“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條保密

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式：

　　(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

　　(2)向任何競爭對手;

　　(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

　　第三條_________

　　1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、_________承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、_________或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　　(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

　　3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條對價

　　雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條執(zhí)行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條違約救濟

　　雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條合同的修改與轉讓

　　1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　第九條法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易____________委員會根據其規(guī)則和程序在[_________/_______]____________解決。____________過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

　　第十條文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　________________________有限公司(公章)

　　授權代表：________________________

　　雇員：____________________________

　　身份證號碼：______________________

　　住所：____________________________

　　___________年_______月_____日

競業(yè)禁止協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協議：

　　第一條競業(yè)禁止

　　競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。

　　競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

　　第二條禁止行業(yè)

　　競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第三條乙方的承諾

　　1、雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的.身份或以其他任何名義：

　�。�1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；

　�。�2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　�。�1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　�。�2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

　　第四條違約責任

　　因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

　　乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條爭議的解決

　　雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條其他

　　本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

　　本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業(yè)禁止協議書7

　　本保密和競業(yè)禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：

　　________________________公司（下簡稱“公司”）

　　注冊地址：________________________

　　法定代表人：______________________

　　和

　　______________________________（下簡稱“雇員”）

　　身份證號：____________________住址：____________________

　　聯系電話：____________________郵編：____________________

　　鑒于：

　　1.雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；

　　2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失；

　　3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。

　　因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條定義

　　為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

　　“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；和(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

　　“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

　　“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。

　　“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條保密

　　1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

　　2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

　　第三條競業(yè)禁止

　　1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

　　3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條對價

　　雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條執(zhí)行

　　第六條公平承諾

　　第七條違約救濟

　　第八條合同的修改與轉讓

　　1.本合

　　同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　第九條法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

　　第十條文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　________________________有限公司（公章）

　　授權代表：________________________

　　雇員：____________________________

　　身份證號碼：______________________

　　住所：____________________________

競業(yè)禁止協議書8

　　雇員：____________

　　公司：____________

　　基于我與有限公司（以下簡稱公司）續(xù)存的雇傭勞動關系，今后任何薪金、獎金的調整或提高，以及我今后可能在公司或其子公司擔任的其他職務，我，簽字人，特在此表示同意以下條款：

　　1、秘密信息和專有信息

　　我同意，不論是在雇傭期內還是雇傭期滿后的任何時間，我都不會出于任何原因或任何目的，向除公司系統(tǒng)內部的適當人員之外的任何個人、商號、公司、組織或其他實體泄露任何公司或其下屬任一商業(yè)機構、分支機構、分公司或子公司的秘密信息和專有信息。我也不會利用上述信息為除公司或其下屬商業(yè)機構、分支機構、分公司或子公司之外的任何個人（包括我自己）、商號、公司、組織或其他實體謀取利益。

　　為本協議之目的，本協議中的“秘密信息和專有信息”包括，但不限于：公司的商業(yè)秘密、公司的制造成本、現有的或潛在的客戶、客戶名單、市場研究報告、市場策略及計劃、定價方法、財務信息、新產品計劃、產品制造方法、供貨渠道和制造服務、薪資名冊及其他關于雇員的保密資料、程序或方法、或其他任何與公司業(yè)務有關的情況、書冊、記錄以及可能隨時存在的任何非公開的過程，上述信息均為我在為公司工作過程中有可能獲取或得知。

　　2、不勸誘客戶和雇員

　　在我與公司雇傭關系存續(xù)期間及此關系終止后的一年內，我保證不會對在我離職之前的兩年中公司所擁有業(yè)務關系的客戶或公司雇員進行勸服或誘使或試圖使他們離開公司。

　　3、不保留公司資料

　　我與公司雇傭關系結束時，我會立刻將我所控制或保管的有關公司業(yè)務的所有手冊、信件、記錄、記錄本、價格表、客戶清單、報告和上述文件之副本，以及任何具保密性或專有性的書面材料交還公司，且不對其進行保留或傳遞給其他任何個人、商號、公司、組織或其他實體。我亦同意不保留上述各文件的副本、復制件、影印件或其摘要。

　　4、索取

　　我同意，不為個人使用的目的向公司現有業(yè)務關系的或今后可能存有業(yè)務關系的供貨商、供應商或任何其他第三方索取任何禮品、付費旅游、個人目的物、門票或贈品。我進一步認可，違反上述規(guī)定將會遭受公司單方決定的紀律處分，直至遭到解雇。上述規(guī)定不適用于公司行為規(guī)定中所許可的微小金額的非索取禮品或娛樂。

　　5、發(fā)明/開發(fā)

　　我同意，在我與公司雇傭關系存續(xù)期間所作的、開發(fā)的或構思的任何與公司業(yè)務相關的發(fā)明、改進、發(fā)現、配方、程序、技術信息、系統(tǒng)、設計、商標、商品名稱、服務標志和建議（統(tǒng)稱'“開發(fā)”），我都將予以保密并以書面形式立即并且充分告知公司，無論該等開發(fā)是否已申請專利或可否申請專利，也無論該等開發(fā)是我單獨地或與其他人共同完成，或該等開發(fā)是我在受雇傭期間或占用公司的時間，或使用公司的材料或設施，或與我在公司工作內容有關的任何事宜相關，或與公司業(yè)務中所產生的任何問題相關，而該等問題是在我受雇傭期間所知悉或可能知悉的。

　　我在此轉讓，并同意在我受雇傭期間及離職之后向公司轉讓上述開發(fā)的各項權利和權利證明，無論該等開發(fā)是否已提交專利申請。我同意，在我受雇傭期間及離職之后，無論何時只要公司要求，我將無償地向公司或其指定的受讓人轉讓

　�。ㄏ嚓P費用由公司承擔）我對上述開發(fā)所擁有的全部權益，并簽署、確認和提交公司認為為此所需的、適合的各項文件，并提供各種協助，包括出具證實某一發(fā)明的相關證明，以使公司在國內外充分享有對發(fā)明、版權或其他權利以及該等權利的重新授予、續(xù)展、延續(xù)、分割或延展的權利。

　　6、非競爭

　　在我受雇于公司任何單位期間以及離職后的一年時間內，我將不會直接或間接地接受我曾受雇的公司單位的競爭對手的雇傭，或代表他們提供服務，包括任何會使在我受雇于公司任何單位期間所獲悉的公司任何單位的保密信息可能會被合理地認為有益于該競爭對手的第三方，或有益于任何第三方由于其獲得該等信息而成為公司任何單位的競爭對手。

　　若本條任何部分的規(guī)定被認為不可實施，本條應在適用法律所許可的范圍內在時間、地點或范圍方面作以刪減，并使得刪減后的本條規(guī)定得以實施。

　　7、利益沖突

　　未經公司首席執(zhí)行官的明示書面授權，我同意我將不會以任何方式作為任何私營企業(yè)、合伙、商號、公司或其他組織或實體的股東，其直接或間接地與公司存有競爭關系，或與公司有任何業(yè)務關系，或置身于任何與公司存有利益沖突的業(yè)務關系。上述同意不適用于對在全國性的證券交易所或柜臺外市場進行交易的公司的競爭對手、客戶或供貨商持1%以下的股權。

　　8、雇傭終止

　　本協議的任何規(guī)定不應被解釋為公司就任何期限所作的雇傭協議或承諾，亦不應被解釋為以任何方式限制公司或我本人終止雇傭關系的權利。本協議取代并廢除任何及全部的與公司的相關雇傭協議，無論該等協議是口頭的還是書面的，也無論是明示的或是默示的。雇傭關系的終止并不解除我本人在本協議項下的任何義務，該等義務在雇傭關系終止后仍然有效。

　　9、違約救濟

　　我認可并確認，若我違反本協議項下的任何條款或條件（無論是實際違反還是威脅違反），公司可獲得的法律上救濟均是不足夠的。因而，我同意若出現上述情形，除法律所賦予的救濟和權利之外，公司亦有權要求實際履行及/或禁令救濟，上述各項權利和救濟系可累計的。若出現違反本協議第2條或第6條的情形，且由于違約導致公司的客戶流失或雇員離職，各方同意法院可裁決賦予公司在我雇傭關系終止前的五年中最高一年的年銷售額兩倍（針對客戶流失）或最高一年的年薪金水平兩倍（針對雇員離職）的損失賠償。

　　10、補償

　　對于上述第6項的規(guī)定，公司將向雇員補償離職當月的全額工資，該項補償與以前任何協議中規(guī)定的其他補償不相沖突。

　　11、棄權

　　未要求嚴格遵守本協議的任何條款、承諾或條件不應被解釋為對該等條款、承諾、條件的放棄。一次或數次放棄本協議項下的任何權利或權力亦不應被認為是對該等權利或權力的任何進一步的放棄。

　　12、可分割性

　　若本協議的任何條款被有管轄權的法院認作無效，該無效條款如同未曾被包含在整個協議之中，應從整個協議中分離出來，本協議的其他條款仍然有效。

　　13、約束力

　　本協議對協議雙方、雙方的法定代表人、繼承人以及公司的分支部門、分公司、子公司及其受讓人具有約束力。我確認我本人不會轉讓本協議項下的任何權利或義務。

　　14、適用法律

　　本協議適用中國法律。

　　15、其他

　　本協議構成雙方就標題事宜的完整協議，并取代先前的任何協議。除非經我本人和公司授權官員的書面簽署，本協議不得修改或放棄。

　　我確認，我本人于今日收到并閱讀了本協議，對協議條款我已充分了解，我將嚴格遵守本協議的各項規(guī)定。

　　雇員：____________ 公司：____________

　　日期：________________　　日期：_______________

競業(yè)禁止協議書9

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方的競業(yè)行業(yè)

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；

　　2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務；

　　3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

　　4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

　　二、競業(yè)禁止期限

　　競業(yè)禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。

　　因為競業(yè)禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。

　　三、違約責任

　　董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

　　1、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權。

　　2、歸入權。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入。

　　3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

　　四、爭議解決

　　雙方之間發(fā)生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　五、合同的生效

　　本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：______

　　______年______月______日

　　乙方：_______

　　______年______月______日

競業(yè)禁止協議書10

　　甲方：法定代表人：注冊地址：

　　乙方：身份證：住址：

　　風險提示：

　　競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、保密內容

　　1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

　　2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

　　二、雙方的權利義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　5、雙方協定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　四、違約責任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。風險提示：

　　根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　五、糾紛解決乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

　　六、經濟補償

　　1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

　　2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

　　3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。風險提示：

　　七、其他本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：年____月____日

　　乙方（簽名）：年____月____日

競業(yè)禁止協議書11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：

　　第一條、甲方權利義務

　　1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協議；

　　2、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；

　　3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

　　第二條、乙方的競業(yè)義務

　　1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

　�。�1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

　　（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

　�。�3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

　�。�4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

　　第三條、支付經濟補償

　　由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

　　第四條、違約責任

　　乙方不履行本協議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。

　　第五條、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第六條、其他

　　本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。

　　本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業(yè)禁止協議書12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、保密內容

　　1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

　　2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

　　二、雙方的權利義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　三、競業(yè)條款

　　乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　四、違約責任

　　乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、糾紛解決

　　乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

　　六、經濟補償

　　1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

　　2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

　　3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　七、其他

　　本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

競業(yè)禁止協議書13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后需保護甲方技術秘密和其它商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協議：

　　第一條甲乙雙方權利和義務

　　1.1 甲方權利和義務

　　1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作為商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費。

　　1.1.2 支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費按年度支付，從年開始，由甲方于每年春節(jié)期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。

　　1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。

　　1.2 乙方權利和義務

　　1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的商業(yè)利益、客戶信息、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關知識產權、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。

　　1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的范圍如下：

　　1.2.1.1 可能成為甲方商業(yè)秘密的技術信息的范圍包括：技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、制造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業(yè)流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環(huán)境、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等各類資料載體;

　　1.2.1.2 可能甲方成為商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

　　1.2.1.3 甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

　　1.2.1.4 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　1.2.4 乙方承諾，在其離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　1.2.5 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

　　1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

　　1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之后，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件、供應商和企業(yè)產品的銷售客戶，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。

　　1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

　　1.2.9 乙方為證明在競業(yè)禁止期間兩年內已履行了競業(yè)禁止的義務，在競業(yè)禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

　　1.2.9.1 從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據;

　　1.2.9.2 新的單位為該乙方繳納的社會保險證明。

　　1.2.9.3 或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

　　1.2.9.4 兩個以上無利害關系的證人分別出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

　　1.2.10 乙方離職后承擔競業(yè)禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。

　　第二條合同的違約責任

　　1.3 甲方確認：

　　1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金元。

　　1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

　　1.4 乙方確認：

　　1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。

　　1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣萬元。

　　1.4.3 因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：

　　1.2.9.5 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。

　　1.2.9.6 如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行為直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。

　　1.2.9.7 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。

　　1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視為乙方未履行競業(yè)限制協方約定的義務，甲方有權按本競業(yè)禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。

　　第三條合同的權利義務終止

　　雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

　　2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

　　3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。

　　本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協議的效力。

　　第四條爭議的解決辦法

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第五條效力之分割條款

　　本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

　　第六條雙方之聲明

　　本競業(yè)禁止協議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。

　　第七條合同之效力和變更

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　第八條合同之持有及效力

　　本協議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　(以下無合同正文)

　　雙方簽署：

　　甲方：乙方：

　　地址：住址：

　　法定代表人：職務：

　　簽署人簽字：電話：

　　電話：身份證號碼：

競業(yè)禁止協議書14

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協議：

　　第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第三條乙方的承諾

　　1、雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　�。�1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；

　�。�2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　�。�1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　�。�2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

　　第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　________年____月____日________年____月____日

競業(yè)禁止協議書15

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

　　1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業(yè)務競爭關系的單位；

　　2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業(yè)務（包括投資）；

　　3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品；

　　4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯公司商業(yè)秘密有關的產品、服務的生產、經營；

　　二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

　　1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

　　5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃協議或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

　　三、補償及支付方式

　　1.乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協議項下限制競業(yè)義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補償費，其標準為：按照勞動協議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。

　　2.支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　�。�3）其他：________________________________

　　四、乙方違約責任

　�。ㄒ唬┮曳讲宦男斜緟f議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　�。ǘ┣绊椝鰮p失賠償按照如下方式計算：

　　1、損失賠償額為甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失；

　　2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

　　3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付；

　　4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

　　（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

　　五、甲方的違約責任

　　甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過_____月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規(guī)定數額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________元。

　　六、其他約定事項

　　1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　2、本協議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。