基層年輕干部工作心得體會

　　心中有不少心得體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編收集整理的基層年輕干部工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。

基層年輕干部工作心得體會1

　　在化學中，溶解是指一種物質(zhì)（溶質(zhì)）分散于另一種物質(zhì)（溶劑）中成為溶液的過程。對于廣大年輕干部來說，把自身當做溶質(zhì)的話，基層就是他們?nèi)松�最好的“溶劑”�?/p>

　　在新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中，明確規(guī)定了“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應當有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復雜環(huán)境工作，堅決防止‘鍍金’思想和短期行為�！币虼耍�年輕干部要獲得真正成長，就要把自身完全“溶”于基層，不“沉淀”、不“懸浮”、不“鍍金”，切實把自己當做基層的一部分，在基層釋放人生“熱度”。

　　“溶”于基層，要以擔當作為提升“溶解度”�！叭芙舛取笔侵冈谝欢ǖ臏囟群蛪毫ο拢�物質(zhì)在一定量的溶劑中溶解的最高量。近年來，基層工作經(jīng)歷已成為干部選拔任用的重要考量，特別是脫貧攻堅戰(zhàn)的全面打響，大批優(yōu)秀年輕干部都向基層一線集結(jié)，從基層一線干部中識別選拔優(yōu)秀干部已成為干部選拔任用和關心激勵的一種重要方式。但一些年輕干部只是把基層當做提拔的“跳板”，到了基層長時間處于“游離”狀態(tài)，思想懈怠、作風懶散，不肯深入一線調(diào)查研究，不愿做群眾工作，在原地“坐等提拔”。“基層工作經(jīng)歷”不是“混”出來的，“混經(jīng)歷”遠不如“真經(jīng)歷”，年輕干部要取得成長，要完全“溶”于基層，就必須擺正心態(tài)，以擔當作為提升“溶解度”，把基層當做檢驗黨性、錘煉作風、磨礪本領的“練兵場”，在基層干出一番不負黨和人民的事業(yè)。

　　“溶”于基層，要在為民服務中釋放“熱量”。在溶解反應中，溶質(zhì)是否溶于溶劑遵循了“相似相溶”原理。年輕干部要“溶”于基層，就要有滿足基層需要的“屬性”，堅決杜絕“鍍金”“混日子”的錯誤思想�；鶎邮亲钯N近人民群眾的地方，到了基層就必須要有“為人民服務”的“屬性”，這也是我們黨的宗旨決定的。在基層就要一心為人民群眾辦好事、辦難事，深入群眾傾聽他們的呼聲訴求，敢于同危害人民群眾利益的行為作斗爭，以滿懷熱情去溫暖周圍的群眾，以實際行動贏得群眾的`信任，真正做到“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾�！蓖瑫r在為人民服務中，年輕干部要放下“架子”，拜人民為師，向人民學習，汲取廣大人民群眾卓越的智慧和創(chuàng)造力，將其轉(zhuǎn)化為自身基層工作本領，不斷釋放為人民服務的激情和能量。

　　“溶”于基層，要涵養(yǎng)“無我”到“大我”的境界。當溶質(zhì)完全溶于溶劑，就達到了一種“看似無我，卻處處有我”的狀態(tài)。 廣闊天地，大有作為。作為年輕干部，投身基層就要涵養(yǎng)“我將無我，不負人民”的精神，要以“忘我”的拼搏“溶”于基層各項繁雜的事務中去；以“無我”的狀態(tài)“溶”于人民群眾中去；以“舍我其誰”的決心“溶”于祖國的發(fā)展浪潮中去。要保持艱苦環(huán)境“沉得住”的耐力，培養(yǎng)關鍵時刻“頂?shù)米　钡哪芰�，在基層快速成長起來，以“無我”的狀態(tài)達到“大我”的境界，以“功成不必在我”的心境實現(xiàn)“功成必定有我”的自豪。

基層年輕干部工作心得體會2

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層就是一面大鏡子，年輕干部要對照著基層“正衣冠”，要圍繞著群眾開展工作，不浮夸、不炫耀，發(fā)揮自身理論上的優(yōu)勢，擺正姿態(tài)，撲下身子甘當小學生，從基層群眾身上“取到真經(jīng)”，從基層實踐中汲取智慧，汲取營養(yǎng)，進而提升綜合素質(zhì)和工作能力，更好地做到知大局、懂大局，增強服務人民群眾的宗旨意識、使命意識和責任意識，更好地為群眾服務。

　　年輕干部應該深深地植根于基層，把基層工作經(jīng)歷作為砥礪品質(zhì)的沃土、增長才干的基石，將“近民心、得民信、招民愛”作為進入日常工作的首要座右銘，經(jīng)常性的“洗洗澡”，洗掉浮躁與嬌氣，洗掉譜子和架子，站在與群眾同等的位置，時刻提醒自己“我是誰”、“來自誰”、“為了誰”、“維護誰”，從群眾中來，到群眾中去，只求腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，不求眼高手低、阿諛奉承。

　　年輕干部要保持“官”念上的清新，強化“民”念，淡化“官”念，既要走近群眾，也要走進群眾；既要與群眾面對面，又要與群眾心貼心。年輕干部要慎獨慎交，警鐘長鳴，要敬畏組織、敬畏群眾，不為名累、不為欲困。通過扎根基層，徹底“治好自己身上的各種病”，做“好樣子”不擺“花架子”，多“實踐檢驗”少“紙上談兵”，重“思想凈化”少“油腔滑調(diào)”，時刻謹記“己身不正”，往后“焉能正人”，力爭成為一名清雅高潔的的'年輕干部。

　　只要我們堅持培植書卷氣、鄉(xiāng)土氣，摒棄世俗氣，一步一個腳印地沿著群眾路線目標前行，更好地貼近群眾、走進群眾、服務群眾，我們的“中國夢”必將實現(xiàn)，我們年輕干部的人生價值必將得以體現(xiàn)。

基層年輕干部工作心得體會3

　　從去年驕陽似火的夏天到今年歲暮天寒的初冬，不知不覺間已經(jīng)到鎮(zhèn)政府工作一年有余了。

　　初到小鎮(zhèn)，心里有種說出來的滋味。位置偏遠，交通不便，場鎮(zhèn)冷清，想象中的小鎮(zhèn)模樣跟“第一印象”相差甚遠，讓人一時難以接受。

　　走上工作崗位后，一天除了工作似乎也沒其他事可干。或許這就是基層工作、生活的現(xiàn)狀吧，我在心里這樣安慰著自己。平平淡淡過了兩周，一種叫做“寂寞”的東西開始滋生，擾亂著原本的節(jié)奏。恰逢此時在網(wǎng)上看到一位同行的工作心得體會，幡然醒悟，自己作為年輕干部，在基層工作，擁有抵抗“寂寞”的本領是一項基本的技能。

　　增強“寂寞”本領要堅定理想信念，不忘初心。“志不立，天下無可成之事�！蹦贻p干部，特別是剛到基層一線工作的年輕干部一定要有堅定的'理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。不忘來時的路，不忘當初的心，矢志不渝，心中有信仰，腳下才有力量。 基層年輕干部只有真正與理想信念為伴，心里才會有溫暖，才不會感到“寂寞”。

　　增強“寂寞”本領要勤于學習、好于學習。寂寞的根源之一就是“閑得慌”，一天的工作干完之后，除了玩手機，再無其他事可做。基層年輕干部不能把手機當“戀人”，抱著不放，也不能閑著，無所事事。學習，就是一種很好的“打發(fā)”時間的方式。年輕干部有著學習能力較強的優(yōu)勢，所以一定要把這種優(yōu)勢利用起來，學理論、學知識、學技能、學經(jīng)驗，向書本學習、向先進學習、向人民學習，把學習培養(yǎng)成一種“嗜好”、一種習慣。要勤于學習，不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，不要想著一蹴而就，一下就把所有東西都學完。只有把所有的時間都用起來，把“行程”安排滿檔，讓自己充實起來，“寂寞”自然無法“附身”。

　　增強“寂寞”本領要學會自我調(diào)節(jié)，學會勞逸結(jié)合。寂寞是每一名基層年輕干部都要經(jīng)歷的“一道劫”，當你感到寂寞，首先要學會自我調(diào)節(jié)。調(diào)整好、保持好自己的心態(tài)和狀態(tài)，不因寂寞而沉淪，也不因寂寞而暴躁，多與他人溝通交流，不要走進“死胡同”，要善于自娛自樂自嗨。列寧說過，休息是為了更好的工作。在工作之余，我們也可適當放松一下自己，跟著同事朋友轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)路、做做運動、小酌一杯……學會勞逸結(jié)合，既有利于身心健康，也有利于工作質(zhì)量的提高。自己心情好，又怎會有“寂寞”情緒？

　　增強“寂寞”本領要抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗�；鶎幽贻p干部須知寂寞感是一種正常的心理狀態(tài)，要學會用正常的方式方法去消除寂寞，不能劍走偏鋒選擇一些不當?shù)�、激進的、違法的途徑去“治理”寂寞。在基層工作，各種各樣的誘惑有很多，誘惑就是考驗，年輕干部要定心穩(wěn)神，抵住誘惑，經(jīng)得起考驗，用新時代好干部標準嚴格要求自己。不能因為寂寞就到處吃吃喝喝、游山玩水，不能因為寂寞就走向腐敗墮落、正事不干。年輕干部要看清形勢，明辨是非，激濁揚清，要學會對誘惑說“不”，別讓“寂寞”鉆了清廉的空子。

　　如今，我在基層再也不會感到寂寞，每一天都很充實，每一天都有收獲。我也衷心的希望那些像我一樣工作和生活在基層的年輕干部能夠擁有抵擋“寂寞”的本領，腳踏實地，玉汝于成。

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