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《杜拉拉升職記》觀后感
當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后，相信大家有很多值得分享的東西吧，這時(shí)候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！那么你會(huì)寫觀后感嗎？以下是小編為大家整理的《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎大家分享。
《杜拉拉升職記》觀后感1
這周把電影版和電視劇版的《杜拉拉升職記》都看了。感覺還是劇版的好看。首先自然是劇版細(xì)節(jié)豐富，內(nèi)容飽滿，它把杜拉拉如何通過努力一步步升職的過程非常具體地展現(xiàn)出來了，而電影版由于容量所限，對(duì)杜拉拉的工作幾乎是一掠而過，主要表現(xiàn)的是杜拉拉和王偉的愛情。其次是李光潔和王珞丹的表演比徐靜蕾、黃立行好，更真實(shí)、幽默。
看這個(gè)劇，感受最深的是杜拉拉對(duì)工作的熱愛和執(zhí)著。她任勞任怨地經(jīng)常加班。她特別具有韌性，不怕困難，事情不干徹底決不罷休。她非常具有主動(dòng)精神，熱心幫助其他人和部門。她把工作看作是第一位的。她想通過工作出色而被加薪升職，同時(shí)通過工作，她的能力也得到鍛煉，變得更加自信和成熟。這一點(diǎn)和她的在國(guó)企工作的好朋友夏紅相比就更加明顯。夏紅因?yàn)楣ぷ鬏p松，每天一張報(bào)紙一杯茶，下班以后主要就是做飯，慢慢地她就感覺到和世界脫軌了，和外企高級(jí)白領(lǐng)杜拉拉的差距越來越大。所以說人多工作一點(diǎn)是很有好處的，但是大多數(shù)人就像杜拉拉的同事麥琪一樣，總是想偷懶，工作能推脫就推脫，能湊合就湊合，所以成長(zhǎng)緩慢甚至停滯。
杜拉拉從行政小助理到主管再到經(jīng)理，最后升到一般人仰望的總監(jiān)，完全是憑著不屈不撓的努力。她的智商和情商都并不高，剛開始在市場(chǎng)部工作時(shí)，因?yàn)楸憩F(xiàn)欠佳而被辭去，差點(diǎn)兒丟了工作，若非行政部的玫瑰愿意收留她，她就會(huì)被趕出DB公司。在工作和生活中，她常遭到王偉以及她的.其他同事的嘲笑。她唱歌不行，做飯不行，也不懂得享受按摩、健身。但是這些并不影響她的生活質(zhì)量，她工作并快樂著、提高著。她全力以赴地做好工作。當(dāng)她的職位和能力越來越高時(shí)，她的生活也越來越優(yōu)雅，最終她也像她一直的偶像薇薇安一樣優(yōu)雅（薇薇安也是靠艱苦努力才當(dāng)上公關(guān)部總監(jiān)的，每次演講前都要私下反復(fù)練習(xí)），這是杜拉拉做夢(mèng)都沒想到的。杜拉拉一開始并沒有多么大的野心和目標(biāo)，她根本沒覺得她能夠做到薇薇安那么好，薇薇安，對(duì)她來說那是多么高不可攀的高度��！但是最終通過努力，她和薇薇安平起平坐，體驗(yàn)到了“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山�。ɑ虮娚讲辉俑撸钡某绺呔辰纭�
至于愛情，杜拉拉是把它放在工作之下的。在她看來，發(fā)展是硬道理。如果在工作和愛情中選擇一個(gè)，她當(dāng)然選擇她的工作。工作就是她的事業(yè)。在一般人眼里，男人最重要的是事業(yè)，女人有沒有事業(yè)無關(guān)緊要。但是，杜拉拉覺得，沒有事業(yè)，就沒有足夠的愛的能力，就會(huì)失去獨(dú)立性。我贊同杜拉拉。不管是男人，還是女人，都得發(fā)展自己的事業(yè)，否則就很容易會(huì)成為別人的附庸。如同魯迅在《娜拉走后怎樣》中所揭示的，在舊社會(huì)，女人在社會(huì)上沒有什么舞臺(tái)，因?yàn)檫^去的女人沒有經(jīng)濟(jì)權(quán)，如果離開家庭，她們的命運(yùn)就像娜拉：不是墮落、餓死，就是回來繼續(xù)做丈夫的傀儡。今天的時(shí)代比過去進(jìn)步多了，雖然還沒有完全消除男女不平等，但是今天的社會(huì)給女人和男人提供的機(jī)會(huì)差不多一樣多，大家都有充分的施展空間。我們一定要好好珍惜利用，努力發(fā)展，保持自己獨(dú)立的人格，拓展自己的心靈空間。在此基礎(chǔ)上，再發(fā)展愛情，愛情質(zhì)量就會(huì)更高。俗話說：筑巢引鳳。只有筑得梧桐之巢，才能引來高潔的鳳凰。否則，本身起點(diǎn)很低，鳳凰怎么會(huì)來呢？即使來了，也很難和諧美滿。就像夏紅面對(duì)李鴻明，內(nèi)心感到十分的不自信，對(duì)未來充滿恐懼。
看完電視劇，又看了看李光潔、王珞丹的相關(guān)資料，看到他們還一起演了《山楂樹之戀》。早已過了追星的年齡，但是面對(duì)具有如此表演實(shí)力的俊男靚女，仍禁不住怦然心動(dòng)，色相和表演的力量巨大啊。倒退二十年，我不會(huì)也成為他們的狂熱的粉絲吧？需要好好修心啊。
《杜拉拉升職記》觀后感2
首先要說的是，該書沒看過，只聽說過他的大名，昨天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個(gè)最有意義的感慨：努力+堅(jiān)持=成功，包括愛情。杜拉拉就是在這場(chǎng)追求成功的的戰(zhàn)斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個(gè)冷酷的帥哥。這個(gè)故事是很輕松快樂的，所以你不會(huì)看到職場(chǎng)堅(jiān)信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個(gè)開心嘛。
說下情節(jié)。
小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實(shí)嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時(shí)，真是可愛喲。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。真是不錯(cuò)，讓我想到了兩個(gè)詞，純真，美好。在如今這個(gè)社會(huì)，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國(guó)榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現(xiàn)在rose已經(jīng)做到了想做的位置，卻又不開心了，因?yàn)樗チ俗钪匾耐鮽�。我能怎么說呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒有菜的午飯，是不是會(huì)索然無味。人活著，匆匆?guī)资�，是要天天快樂的�?/p>
其中有很多的對(duì)話，半洋半普通話。真是聽著別扭。有能耐你說順流了嘛，說一整句來一大段。然后把我們雷死不算了。合計(jì)現(xiàn)在在教我們學(xué)完形填空，估計(jì)和我一樣看了這部片子的同學(xué)們，四六級(jí)都會(huì)有所提高吧。
不得不說，他們?cè)谔﹪?guó)拍的那段戲真的'是很美，估計(jì)今后泰國(guó)的旅游會(huì)熱一段時(shí)間了，盡管他們那里一直都不是很太平;非誠(chéng)勿擾后北海道開始興建專門賣給中國(guó)人的別墅，大約200W左右，所以說看看現(xiàn)在電影中的廣告，那是一個(gè)做得比一個(gè)多，但是我感覺，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個(gè)《捐款》好太多了。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感。
之后為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說，女人的胸(或者說老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們?cè)诤┩嫠＞蹠?huì)之后，兩人去開了房，不得不說，老徐就露個(gè)后背就被稱之為大膽，突破極限。真是讓我稍有些大跌眼鏡，當(dāng)然了，作為老徐這樣的良家婦女，估計(jì)這樣也就是她的極限了。然后提一下在泰國(guó)海倫因?yàn)樽囂旌托《磐蝗环珠_了，后來知道是因?yàn)楹屠钗娜A幽會(huì)去了。個(gè)人覺得這個(gè)細(xì)節(jié)做得真好，有照應(yīng)。不過相比較而言，那個(gè)開車的可真會(huì)開啊，開個(gè)小黃包車就那么瘋狂，快趕上我玩瘋狂出租車了。
最后電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個(gè)人拉手，王偉手松開了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒看見呢?而后來那個(gè)吻也是rose自己送上門來的啊，王偉也沒做什么動(dòng)作。但還是讓小杜生氣的了，不過你王偉雖然說是長(zhǎng)的帥但是也不能這樣啊!之前小杜第一次在你家看到rose時(shí)你說之后給人家解釋，但是看來你之后還是食言了。王偉啊，為啥不能低下頭哩?性格太高傲了。男人啊，“平常”心啊!
最后那段兩人和好，在許愿樹那段。老讓我想起來《____》中的那棵許愿樹。呵呵。小杜終于算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產(chǎn)階級(jí)(HR經(jīng)理)了吧。女人啊，相信自己就一定會(huì)成功，會(huì)有所收獲。(說一句，大城市的壓力真是不斷的推遲大學(xué)生的結(jié)婚問題啊。小杜都33了。)
總之整個(gè)片子看起來，很輕松，給人很陽(yáng)光的感覺。而且時(shí)裝給很感覺很時(shí)尚!很漂亮。比那些T臺(tái)上的模特穿的好看多了。總結(jié)下，我認(rèn)為，這次老徐拍的這部商業(yè)片，捎帶些文藝，片子整個(gè)看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準(zhǔn)備參加工作的和已經(jīng)工作的人推薦。
這個(gè)片子也給我一個(gè)憧憬吧。去大城市努力+堅(jiān)持=成功，包括愛情。就算最后不行了，卸甲歸鄉(xiāng)。也會(huì)有一段讓我感動(dòng)的流淚的時(shí)光讓我去回憶。
P.s：第一次寫評(píng)論，可能會(huì)有些想流水賬。希望大家能體諒。謝謝看官抽出的寶貴時(shí)間來看本評(píng)論。
《杜拉拉升職記》觀后感3
和以前一樣，徐靜蕾把故事講述得很讓人流連忘返。片中一系列的故事情節(jié)線索套路也會(huì)牽引著你走過這一個(gè)多小時(shí)的體驗(yàn)。影片一開始的節(jié)奏很緊張，讓我不禁想會(huì)不會(huì)像徐克拍的《女人不壞》一樣想來個(gè)大轉(zhuǎn)型呢？等到后來等我跟隨著導(dǎo)演心中的杜拉拉在經(jīng)歷那些事兒，慢慢地放緩了腳步。故事講得有條不紊，在前后的節(jié)奏上形成了鮮明的對(duì)比，可能這就是老徐想要的效果吧，雖然它在某些方面讓我覺得不舒服（我是指在節(jié)奏統(tǒng)一上做的不好）。但電影就是這樣，做好了有做好的效果，做不好有做不好的效果，沒準(zhǔn)哪個(gè)你自己不滿意的或滿意的就成了觀眾滿意的或不滿意的呢？
后來我想，徐靜蕾真是個(gè)聰明的導(dǎo)演，是的，她是聰明的。在許久沒有電影作品（我是指她擔(dān)任導(dǎo)演）的她雜志辦的依舊紅紅火火，博客上的依舊喜氣洋洋，除了這些，該做點(diǎn)什么呢？徐靜蕾自己都說過自己是個(gè)閑不住的人，所以在20xx年她大張旗鼓地買下杜拉拉的電影版權(quán)，又大張旗鼓地拍攝，包括這中間請(qǐng)的兩岸三地明星擔(dān)綱、商業(yè)精英加盟編劇、國(guó)際知名大師協(xié)助……所有這一切似乎預(yù)示著這將是一部不可抵擋的電影。說實(shí)話，這次我去看電影的第一個(gè)目的是我很久沒看電影了，第二個(gè)就是我對(duì)老徐的期待還是很大的，我想象：她總能給我點(diǎn)什么吧，就像我很期待韓寒能給我點(diǎn)什么一樣。
有點(diǎn)跑題，話說回來，杜拉拉升職記是一部不錯(cuò)的電影，當(dāng)人們不再去注意影片所要表達(dá)內(nèi)容時(shí)目光往往放在了演員本身的演技上，甚至只是明星的臉的光芒上。電影對(duì)原著還是很尊重的，不能說改動(dòng)很大，只是老徐特意將愛情的成分有意夸大，但我覺得這并無妨礙，因?yàn)槠颖旧聿]有講述杜拉拉是如何升職的，而是如何談戀愛的。讀過原著的人可能會(huì)抱怨沒有想象的那么好，沒有如何如何詳細(xì)地說明杜拉拉是如何升職的，但我想說的是既然你看過了《杜拉拉升職記》的原著，那么何必還要來看電影呢？我們來看電影無非就是要自己放松一下，少了個(gè)周末的電影，總覺得生活少了點(diǎn)什么。我想我們對(duì)電影也沒必要提太搞的要求，如果你真的在什么電影里探討了生活倫理，發(fā)現(xiàn)了人類智慧，總結(jié)了宇宙奧妙，回答了我們是誰我們來自哪里我們走向哪里等問題的話，我建議還是不要看電影了�？磥硇祆o蕾想告訴我們的也是這個(gè)：生活本身并沒有意義，只有你自己去創(chuàng)造意義，你才會(huì)活的歡樂。
老徐說的'對(duì)，這部電影本身就是一部快樂，她也說過，不像以前導(dǎo)的戲那么復(fù)雜沉重。多多少少會(huì)有自己快樂想給自己減壓的想法在里頭。不妨想想看，有錢的他們拍了，沒錢的我們看了，這就是一種和諧。電影整個(gè)架構(gòu)起來的是什么，就是我們精神領(lǐng)域的幻想或窺欲被放大到熒幕而同時(shí)讓更多的人一起經(jīng)歷，你哭你笑你打鬧，再一看，原來這么多人會(huì)陪著你哭陪著你笑陪著你打鬧，所以電影是什么，電影通過拍攝者（更多的是決策者）拍攝去實(shí)現(xiàn)未拍攝者（被決策者）的幻想。
最后，請(qǐng)大家不要期待本片能為你指引多少關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，其實(shí)這些所謂的法則也沒必要由誰來教，說白了就是：勇于進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)。我想徐靜蕾之所以沒把這些說的太細(xì)，也是之前說過的我們沒必要要求一部電影能說多少東西，以下摘抄下老徐的話：“我想，一個(gè)電影不可能承載太多的東西，導(dǎo)演也用不著把哪一個(gè)電影當(dāng)成自己的終極之作，以后的路還長(zhǎng)著呢。想說的話太多反而容易造成混亂，什么都想說，實(shí)際上什么都沒說清楚。這是我時(shí)刻提醒自己要注意的，能做到多少就做到多少，不希望一個(gè)電影能夠包羅萬象講盡人間冷暖，決不往高了生拔�！毙祆o蕾著實(shí)是個(gè)聰明人。最后的最后，我想到有人拿章子怡擔(dān)任制片的《非常完美》和它作比較，我想真要這么比的話，我還真推薦《杜拉拉升職記》。
《杜拉拉升職記》觀后感4
“因?yàn)樗X得年輕的時(shí)候辛苦那就是個(gè)單純的辛苦，年紀(jì)大了還在辛苦，恐怕就摻雜了辛酸和力不從心。總之，人一輩子要吃的苦頭總量大致相當(dāng)，大家玩的只不過是個(gè)時(shí)間差的游戲，出來混遲早是要還的，年輕時(shí)辛苦總比年紀(jì)大了辛苦強(qiáng)。”這是文章里面杜拉拉關(guān)于辛苦的感悟，作者說，此類想法暗示了杜拉拉其人缺乏安全感，是悲觀主義者，凡事喜歡作個(gè)周全保險(xiǎn)的打算。總是不太贊同作者的這個(gè)總結(jié)，我總認(rèn)為，每個(gè)人在年輕的時(shí)候是最自由的，既有了小時(shí)候沒有的獨(dú)立資金，又有了老年時(shí)沒有的旺盛精力，倘若這時(shí)候還不曾要小孩，父母年紀(jì)尚輕，不必為上有老下有小的狀況發(fā)愁，此時(shí)的選擇是諸多的，工作不順心了可以換個(gè)，因?yàn)榇藭r(shí)是人生中牽掛最少、可以單單憑著自己的內(nèi)心去奮斗的年紀(jì)，這時(shí)候的奮斗，是單純的憑心而作，這時(shí)候的'拼搏是奔著自己心中的理想、是奔著自己人生的目標(biāo)而去的，這時(shí)候的自己，即使工作再勞累、人事關(guān)系再?gòu)?fù)雜，心也是快樂的，因?yàn)槭菫橹约旱睦硐攵鴳?zhàn)。倘若，在年輕的時(shí)候能吃得了苦，再動(dòng)動(dòng)腦筋，積攢點(diǎn)積蓄，等到差不多收手的時(shí)候，就帶著自己的另一半，亦或是自己的孩子，外出旅游，去享受理想收獲之后的喜悅。倘若，年輕的時(shí)候，不去奮進(jìn)，不去拼搏，依舊是一天一天的為活著而活著，等到父母年邁，孩子尚小，那時(shí)候所有的事情才真的是身不由己，即使做著自己不喜歡的工作，也依舊不敢辭職，只為著用這些薪水去贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)孩子，此時(shí)的工作，倘若勞累，就不單單是身體了，恐怕更累的還是自己的內(nèi)心吧！因此，趁著年輕，趁著牽掛少，該努力的努力吧，此時(shí)累點(diǎn)，苦點(diǎn)，又算得了什么。
杜拉拉在微波爐事件后問自己，我這都是為了什么呀？王偉也說，人一定是到了極度茫然的狀態(tài)，才會(huì)問自己什么時(shí)候是個(gè)頭、我到底是為了什么之類的。是啊，我們每天這樣的狀態(tài)到底是為了什么呀？是為了自己的理想？是為了每月的工資？是為了出人頭地，讓別人刮目相看還是為了父母的希盼？每個(gè)人選擇的生活道路不同，可是是否所有人都能夠清楚的告訴自己我究竟是為何選擇了這樣一條生活之旅，我的目的到底在何方？我不只一次的問過自己，究竟我是為了什么在這里工作，又究竟是為了什么選擇了這天路，我告訴自己的是我別無選擇，倘若沒有了這份工作，我就沒有了資金來源，沒有了資金來源，我就連生活最起碼的保障都沒有又何談理想。我總是喜歡用這樣的語言去麻痹自己，卻從不去改變，閱讀了杜拉拉升職記，又一次的給了自己一個(gè)棒喝，沒有什么是不可能的，別人年紀(jì)輕輕的就已經(jīng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師，而我，同樣的年輕，卻一無所獲，不是因?yàn)闆]有天時(shí)地利人和，而是沒有行動(dòng)。多問問自己，我究竟是為了什么，這樣有利于在自己懈怠的時(shí)候鞭策一下自己，告訴自己，還有目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)，還有夢(mèng)想尚未抵達(dá)！
“一個(gè)HR可以是一個(gè)HR專員，也可以是一個(gè)HR經(jīng)理，而一個(gè)牛逼的HR，王偉猜怎么著也得是一個(gè)HR總監(jiān)吧，甚至是一個(gè)HR副總裁也難說。這中間的差別就大了去了。”其實(shí)，最喜歡的還是這句話，總是讓自己深深感覺到自己的渺小，我是做會(huì)計(jì)的，會(huì)計(jì)依舊有很多，可以是一個(gè)單純的事后記賬人員，也可以是一個(gè)事前計(jì)劃的分析人員，更可以是一個(gè)給別人稅務(wù)籌劃的注冊(cè)稅務(wù)師，更牛逼的應(yīng)該是不僅精通會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)更懂得法律的全能人才吧。雖然都是會(huì)計(jì)，可我們到底期望自己是哪一種會(huì)計(jì)，到底想達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，這些都是自己去定的，現(xiàn)在，無論是出去聽課亦或是看到別人的名片，后面的財(cái)務(wù)職稱總是一行行的讓人目不暇接，對(duì)于自己的工作，奮斗的目標(biāo)也是更加的清晰，總之，無論什么行業(yè)，都有很多的分層，關(guān)鍵是看自己到底想上哪層，到底想要一個(gè)什么樣的人生。
自己也是知道，想到了哪里就寫到了哪里，第一次寫這么長(zhǎng)的感悟，有點(diǎn)亂、有點(diǎn)雜，也很膚淺，只能告訴自己，再接再厲，只要堅(jiān)持下去，總會(huì)慢慢進(jìn)步！
《杜拉拉升職記》觀后感5
《杜拉拉升職記》打的是中國(guó)版“欲望都市”的口號(hào)，這樣一部本該很時(shí)尚的電影被我們的北京大土妞徐靜蕾拍的鄉(xiāng)土味十足，如果不是“洋氣的”莫文蔚及時(shí)出現(xiàn)救場(chǎng)，這電影真是一點(diǎn)看頭都沒有。
原小說被稱為是中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)，小說我沒看過，無法對(duì)比。但我敢肯定的是這電影看完后對(duì)我們這群女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存沒有任何幫助。電影的前半小時(shí)，杜拉拉還時(shí)不時(shí)的在博客上發(fā)一些工作心得以及牢騷，雖然所分享內(nèi)容也是普通的不能再普通的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。再之后這一塊的內(nèi)容就完全省略了。電影在講述杜拉拉是如何“升職”時(shí)，舉的若干事件也不夠代表性。在“公司搬遷”事件中，杜拉拉滿臉委屈又很沒底氣的對(duì)銷售部喊道“搬!”，如果不是銷售部總監(jiān)王偉(黃立行飾)發(fā)令銷售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買賬。而這種“借力”的方式歸結(jié)成“杜拉拉的工作能力強(qiáng)”未免有點(diǎn)太小看我們觀眾的智商了，這分明就是靠男人上位嘛;另外選取的細(xì)節(jié)是杜拉拉第一天擔(dān)任總監(jiān)助理“忙碌一天”的情景，工作任務(wù)是訂機(jī)票以及統(tǒng)籌六地銷售額——這是有多難?!在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時(shí)分。我們?cè)阢y幕下看的咬牙切齒：你們這些電影工作者，實(shí)在是還不夠了解我們白領(lǐng)的艱辛啊。
證明一個(gè)人工作能力強(qiáng)，除了歌頌她本人外，貶低周圍的人也是一種方法。導(dǎo)演當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以杜拉拉身邊多了若干能力低、樣貌美的女花瓶。她們工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)犯錯(cuò)，而且又個(gè)個(gè)都好像長(zhǎng)了一個(gè)不長(zhǎng)記性的腦子。比如，領(lǐng)導(dǎo)問“電話會(huì)議安排好了嗎”，美女的回答必然是“誒呀我忘記了，這就去”�；蛘哳I(lǐng)導(dǎo)說“怎么三個(gè)月了你還沒準(zhǔn)備好?”美女可憐兮兮的說“明天就好”(怎么聽都感覺這事明天也未必能搞定)。杜拉拉在這群“廢柴”的襯托下顯得不那么的“廢柴”，而且又有一個(gè)緋聞總監(jiān)男友相助，所以也就很能理解為何她能從一個(gè)小職員迅速升級(jí)到總監(jiān)。如果非要說我們能從《杜拉拉升職記》中“學(xué)”到點(diǎn)職場(chǎng)法則的`話，那恐怕就是：盡量聚集在廢柴周圍，以及盡快傍上公司高層。
片中黃立行和徐靜蕾飾演一對(duì)辦公室戀人，兩人的狀態(tài)卻始終游離在情侶之外，哪怕是再多十場(chǎng)激情戲也都救不了兩位演員木納的表演，眼神完全不來電，又彼此無法欣賞對(duì)方的冷幽默……演情侶演到這個(gè)份上也真的是悲哀。所以當(dāng)徐靜蕾說出“我們分手吧”。我在銀幕下暗爽到“太好了!大家都解脫了!”
一直都覺得徐靜蕾是一個(gè)沒太多特色的女演員，所謂沒特色也就是說她演繹的角色換別的女演員演一樣可以，或者可能比她演的更好更讓人印象深刻。當(dāng)年她能憑借《將愛情進(jìn)行到底》一炮而紅，一半是因?yàn)楫?dāng)年大陸女演員中能演戲的確實(shí)沒幾人;另一半也是因?yàn)榻巧O(shè)置本身的討巧，那時(shí)候的大陸銀幕缺少一位像文慧那樣清純可人的銀幕情人形象。再后來徐靜蕾做了導(dǎo)演，《一個(gè)陌生女人的來信》還取得了一定的成績(jī)，這里面當(dāng)然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后來再提到她的時(shí)候多數(shù)會(huì)在名字前面加上“才女”兩個(gè)字，只是“才女”很少有原創(chuàng)的劇本，而人緣不錯(cuò)的她拍戲時(shí)總有一幫牛人相助。
《杜拉拉升職記》雖然有上面的總總不是，但作為一部“商業(yè)電影”它無疑已經(jīng)成功了一半：不僅請(qǐng)來了全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)做該片的榮譽(yù)編劇，更是邀請(qǐng)來了“時(shí)尚女魔頭”帕翠西亞·菲爾德為影片角色做造型。 如此營(yíng)銷手段，難怪影片還未上映投資已經(jīng)收回了三分之二。所以當(dāng)您在影院觀看此片過程中，時(shí)不時(shí)會(huì)有這樣的錯(cuò)覺“是在插播廣告嗎?!”——沒錯(cuò)，您這張電影票中包含了十幾分鐘的廣告時(shí)間。
《杜拉拉升職記》觀后感6
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問題終極解決方案。
電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥”，成功完成職場(chǎng)三級(jí)跳，晉升為一家全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。
粉絲網(wǎng)友們總結(jié)了杜拉拉升職的“三十六計(jì)”。包括在業(yè)務(wù)上，無論你在外企還是國(guó)企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展；要清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己做，什么要向上級(jí)匯報(bào)，什么需要上級(jí)的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨(dú)立決定事情的范圍；“學(xué)到東西”固然重要，更要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報(bào)，當(dāng)你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭(zhēng)取利益的最好時(shí)機(jī)等。
而在職場(chǎng)人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿(mào)然跨過他越級(jí)行事；不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是需要你幫他分擔(dān)，而非事事都要煩他；面對(duì)強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的`辦法，有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會(huì)讓他肅然起敬。
在徐靜蕾本人看來，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見、渴望獨(dú)立、在道德底線之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對(duì)感情含含糊糊、對(duì)工作毫不懈�。荒X子靈光、有韌性、會(huì)學(xué)習(xí)、對(duì)人際關(guān)系敏感、對(duì)生活看法實(shí)際，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還會(huì)耍些無傷大雅的小計(jì)謀。徐靜蕾認(rèn)為，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)女性而言，相比比爾·蓋茨的成功，杜拉拉的故事對(duì)于職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)女性，更具有借鑒和模仿的價(jià)值。
如果說職場(chǎng)女性可以參考杜拉拉，那么職場(chǎng)男性則完全可以效仿《三國(guó)演義》中的最佳職業(yè)經(jīng)理人——趙云。有專家將職場(chǎng)人士劃分為四種類型：有能力有脾氣型、有能力無脾氣型、無能力有脾氣型和無能力無脾氣型。這四種類型中，最討領(lǐng)導(dǎo)歡心，升職最快的，毫無疑問當(dāng)屬有能力無脾氣型的，例如趙云。
趙云同志除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽話，很能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，并按領(lǐng)導(dǎo)意思辦事。他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關(guān)羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當(dāng)然就很快。
然而，真想像趙云那樣平步青云，還真不是一件易事。首先是要有能力、有業(yè)績(jī)。諸葛亮《隆中對(duì)》計(jì)三分天下，關(guān)云長(zhǎng)過五關(guān)斬六將、張翼德大鬧長(zhǎng)坂坡、趙子龍千里單騎救主，每一個(gè)人都是依靠卓著功績(jī)，才換來職位的升遷機(jī)會(huì)。同樣，在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)而非福利院，想要升職，業(yè)績(jī)是必需的。
其次，具備職場(chǎng)老黃牛般勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度是必要的，但魯迅提倡的是“俯首甘為孺子�！钡木駞s不完全適用，職場(chǎng)升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì)做會(huì)“叫”的牛。工作業(yè)績(jī)有了，還要設(shè)法讓老板知道�？赡苡行┤藭�(huì)認(rèn)為，“老板的眼睛是雪亮的”，應(yīng)該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請(qǐng)不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則缺乏了解。最后，還要學(xué)會(huì)敢擔(dān)當(dāng)，要在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)。為何趙云如此深受劉老板的賞識(shí)，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當(dāng)年，周公瑾用美人計(jì)引誘劉備，并準(zhǔn)備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)，識(shí)破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)承擔(dān)重任，并要保證圓滿完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴的員工。如此這般，想不升職都難。
當(dāng)然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會(huì)堅(jiān)持。當(dāng)一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開公司時(shí)，堅(jiān)持留下來的人漸漸就會(huì)變成元老，升職的機(jī)會(huì)自然就會(huì)變大。不過，升職也要克服急躁心理，因?yàn)槔习逡灿凶约旱目紤]。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。
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