新員工帶教心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的新員工帶教心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工帶教心得體會1

　　如何完滿完成實習(xí)護生的帶教任務(wù)，幫助她們邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步？在護理部及中心護士長的正確指導(dǎo)下，我科的護生教學(xué)工作取得了一定的成效，獲得了學(xué)生的肯定和好評，我科多個帶教老師多次獲得護生的表揚和贊美。我的體會如下。

　　1、嚴格帶教，重視溝通與鼓勵

　　總帶教老師及帶教老師要德才兼?zhèn)�，實行專人負責、責任到人的帶教方法，做到嚴格管理，嚴格�?xùn)練，特別在有關(guān)醫(yī)療安全的查對制度、操作規(guī)范及職業(yè)暴露等方面更要嚴格要求，不得放松，嚴防差錯事故的發(fā)生。同時做到尊重護生、態(tài)度和藹、耐心講解、細心指導(dǎo)，加強溝通和反饋，與護生朋友般相待，使護生心情愉快，變被動為主動，其學(xué)習(xí)的熱情及工作積極性就會不斷高漲。工作中不能輕視或冷淡對待護生，更不能辱罵護生，或使用“蠢”、“笨”、“沒用”這些有損自尊的字眼，使師生關(guān)系惡化，影響帶教效果。

　　2、以身作則，身教重于言教

　　我們要重點培養(yǎng)她們在臨床工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。為此帶教老師要做到以身作則，不僅在護理技術(shù)操作上手把手教護生，而且還要在服務(wù)態(tài)度、病情觀察、與患者的溝通、健康教育等方面做出好的表率和指導(dǎo)作用，使護生耳濡目染，潛移默化�！拜斠合容斍椤�。首先帶教老師要有一顆“醫(yī)者父母心”的心態(tài)和服務(wù)態(tài)度對待病人，才能指導(dǎo)護生對病人也要懷有一顆仁愛之心，關(guān)心、同情和尊重病人，才能更好地為病人服務(wù)。

　　3、不斷學(xué)習(xí)，充實自己

　　“給人一杯水，自己要有一桶水”。帶教老師必須有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的護理操作技術(shù)，才能做到“以理服人，以情感人，以形象示人”，才能受到護生的歡迎和擁護。因此帶教老師要積極參與各種繼教培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，自覺學(xué)習(xí)，不斷充實自己的基礎(chǔ)理論及專科知識，才能更好地給護生授課和帶教，更好地解答護生提出的問題。

　　4、培養(yǎng)護生獨立工作的`能力。

　　平常帶教老師應(yīng)鼓勵護生多問、多看、多學(xué)、多練，并多進行理論聯(lián)系實際，以加深印象，鞏固學(xué)習(xí)效果。在放眼不放手的基礎(chǔ)上，讓護生有更多動手操作的機會，使護生盡快熟悉各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作，做到熟能生巧。但要避免過于放眼又放手，以免增加醫(yī)療安全隱患；也要避免過于保守，很少給機會讓護生自己操作等帶教不良現(xiàn)象。

　　5、多形式教學(xué)，教與學(xué)雙向評定

　　采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、護理查房等多種形式進行臨床教學(xué)，同時本科把課件都做成了PPT幻燈片，每次上課都采用了視頻形式授課，使護生看得清，聽得明，加深并增強了護生學(xué)習(xí)的印象及效果；同時講課時做到簡明扼要、深入淺出，并提問和檢查護生學(xué)習(xí)效果。護生轉(zhuǎn)科前，如實進行教與學(xué)雙向評價，我多聽取帶教老師和護生的意見和建議，以便更好地改進教學(xué)工作，有效促進教學(xué)帶教工作，對表現(xiàn)較好的護生及帶教老師，給予表揚和鼓勵，對帶教表現(xiàn)較差的老師給予批評教育，甚至取消帶教資格。

新員工帶教心得體會2

　　我?guī)н^的學(xué)生不是特別的多，其中有掌握基礎(chǔ)知識牢固的，也有一問三不知的，這樣就不能以同樣的方法去教，只能根據(jù)不同的學(xué)習(xí)進度來慢慢推進，讓學(xué)生能夠真真切切的學(xué)到知識，掌握不同的操作。

　　初期我并沒有什么計劃說是要教什么，往往是有什么工作就教什么，如果沒有遇到疾病知識，經(jīng)常會漏掉，這樣沒有邏輯性，所以學(xué)生容易將不同的東西弄混，導(dǎo)致什么都懂一點，但是最后還是什么都不懂。后來就算是有明確的計劃讓我給予學(xué)生好的'教學(xué)，但是大多都是在理論方面，在臨床操作上，因為不信任，還有就是學(xué)生的速度過慢，再加上時間比較緊張，我們經(jīng)常講復(fù)雜的操作自己來做，簡單的事情學(xué)生做，但是這樣就讓學(xué)生會覺得真正深入的東西沒有學(xué)到，他們只是在旁邊打雜而已。而因為在工作中的繁忙和老師的威嚴，很少有學(xué)生會向老師提出問題，或者是反駁和要求，后來我想到當時帶我的老師是怎么做的，大膽的讓我去做，因為是學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候出錯，總比在工作中出錯要好。于是我和學(xué)生進行溝通，開始改變了我的教學(xué)方式，讓更多的學(xué)生學(xué)習(xí)到更多的知識，擁有更多的練習(xí)時間。

　　沒有誰不會出錯，通過經(jīng)驗的累積讓我開始明白怎么教學(xué)生才是最好的，對自己的教學(xué)必須要有目標，從而確定教學(xué)計劃，在這個過程中適時地放開手讓學(xué)生自己去做，而不是擔心這擔心那，給學(xué)生樹立信心。

【新員工帶教心得體會】相關(guān)文章：

師徒帶教心得體會10-23

護士實習(xí)帶教心得體會03-07

帶教實習(xí)護士心得體會11-10

教師帶教心得體會06-25

帶教老師的心得體會02-22

護士帶教心得體會范文實用04-24

護理實習(xí)帶教總結(jié)09-30

出科護士帶教評語11-11

護理帶教老師心得體會02-06