入職心得體會

時間：2024-10-07 17:03:13 心得體會我要投稿

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入職心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編精心整理的入職心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職心得體會

入職心得體會1

　　我參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”感覺非常榮幸。在這三天的過程中，我了解到了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，掌握了紹興的基本情況和發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達和公文寫作等方面的知識，深入了解了機關(guān)工作的要求和特點、程序和方法，并初步掌握了從事本職工作所需的基本知識和技能。在此期間，我還參觀了余姚黃湖監(jiān)獄，接受了警示教育，增強了為民服務(wù)的使命感、忠誠感和責任感。

　　這次緊張而充實的'培訓(xùn)讓我不僅學(xué)到了知識，提高了認識，更獲取了很多啟示，包括：

　　首先，政治鑒別力是前提，通過這門課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，更強烈地認識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　其次，溝通協(xié)調(diào)潛力是基礎(chǔ)，事業(yè)單位的工作牽扯復(fù)雜，需要各個部門之間相互支持、配合和協(xié)作，故此時溝通協(xié)調(diào)潛力顯得尤其重要。

　　第三，公文寫作潛力是保障，這是機關(guān)事業(yè)單位的基本要求，也是必備的基本技能。

　　第四，應(yīng)對突發(fā)事件的潛力是關(guān)鍵，處理突發(fā)事件的潛力是機關(guān)人員的必備素質(zhì)。

　　最后，心理調(diào)適潛力是必要的補充，在工作中需要承受壓力，持續(xù)身心愉悅和諧，因此要具備良好的心理素質(zhì)。

　　我會以此次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣，構(gòu)建正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。既然選擇這個工作崗位，就要踏實地工作。我會不斷更新知識結(jié)構(gòu)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，以全新的姿態(tài)投入工作中，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織的教育和培養(yǎng)，為xx的明天做出應(yīng)有的貢獻。

入職心得體會2

　　隨著時間的推移，士兵們的退役成為必然的結(jié)果。士兵退役后，他們會經(jīng)歷許多變化和感悟，不僅對自己的經(jīng)歷有了更深刻的認識，也對社會、生活有了更廣闊的視野。本文將從士兵退役的原因、退役后的感悟、深入社會的體驗、重塑人生目標和自我成長五個方面，探討士兵退役的感悟和體會。

　　士兵退役的原因有很多，包括到達退役年限、身體健康狀況不允許繼續(xù)服役以及個人選擇等。無論原因為何，退役是士兵生活中一個重要的轉(zhuǎn)折點。退役前，士兵往往是戰(zhàn)場上最頂尖的戰(zhàn)士，他們承擔著國家的安全責任。然而，當他們退役后，他們必須適應(yīng)沒有戰(zhàn)場的生活，面對一個全新的世界和生活而感到不安。

　　退役后，士兵們會開始反思自己的軍旅生涯和服役經(jīng)歷。他們會認識到軍隊為他們提供了許多珍貴的經(jīng)歷和技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作和抗壓能力等。此外，他們還會反思自己在軍旅生涯中的意義和貢獻。他們意識到自己不再是一個被軍裝所定義的身份，而是一個多樣化的個體。

　　三、深入社會的體驗。

　　退役后，士兵們逐漸適應(yīng)了面對社會的生活。他們可能繼續(xù)在軍隊中工作，但他們的角色發(fā)生了變化；或者他們選擇追求完全不同的職業(yè)。無論選擇如何，他們開始與來自各個領(lǐng)域的人們接觸。這種與不同人群接觸的經(jīng)歷，不僅讓士兵們更好地理解社會和不同行業(yè)的運作，也幫助他們建立新的人脈關(guān)系，為未來發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　四、重塑人生目標。

　　退役后的士兵們通常會面臨一個重大問題，那就是如何重新找到他們的人生目標。在軍隊生活中，士兵們的目標很清晰，即保衛(wèi)國家和維護世界和平。退役后，他們需要通過重新評估自己的興趣和職業(yè)目標來確定他們未來的方向。他們可能需要繼續(xù)尋找自己熱愛的事業(yè)，為之努力奮斗，并給自己的人生賦予新的目標。

　　五、自我成長。

　　最后，退役帶給士兵們的成長是不可估量的。退役后，士兵們會進一步認識到自己的潛力和能力。他們可能在平凡的日常生活中，通過學(xué)習(xí)新的技能、發(fā)展新的'興趣愛好多方面來豐富自己的生活。此外，他們還會意識到自己的經(jīng)歷和知識可以對他人產(chǎn)生積極的影響，并積極參與社區(qū)和公益活動。

　　總結(jié)。

　　士兵退役是一個轉(zhuǎn)折點，意味著離開軍隊的他們必須迎接一個充滿不確定性的新生活。然而，退役也帶給他們許多寶貴的感悟和體會。退役后，士兵們逐漸適應(yīng)了社會生活，重塑了人生目標，并通過成長來不斷發(fā)展自己。這一過程中，士兵們認識到軍隊生活給予他們的是一生難忘的經(jīng)歷和無價的財富。他們用這些感悟和體會來指導(dǎo)自己的未來，并為社會的發(fā)展和國家的繁榮做出新的貢獻。

入職心得體會3

　　作為一名新入職的護士，我對自己的職業(yè)有了更深刻的認識和體會。這個職業(yè)不僅僅是簡單的照顧病人，更是一種奉獻和付出的精神。在過去的幾個月里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了很多感悟和心得體會。下面我將分五個段落，分享一下我作為一名新入職護士的心路歷程。

　　首先，我認識到護士是一個非常值得尊重和敬佩的職業(yè)。在我的實習(xí)期間，我看到了許多護士們無私奉獻的精神和堅強的意志。他們總是帶著微笑和耐心對待每一位病人，即使工作再累再繁忙，也從不抱怨。他們晚上值夜班，白天還要進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅要照顧病人，還要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。他們的奉獻和專業(yè)性令我深感敬佩，也讓我更加堅定了自己選擇護士這個職業(yè)的信念。

　　其次，我體會到了照顧病人的責任和關(guān)懷。作為一名護士，我們必須保持高度的責任感，因為病人的生命和健康完全依賴于我們的照料。在我處理第一個急診病例時，我感到異常緊張和擔心，因為我知道自己的決定和行動可能會對病人產(chǎn)生重大影響。然而，通過經(jīng)驗豐富的護士的指導(dǎo)和支持，我成功地完成了任務(wù)，讓我明白了責任感和關(guān)懷之間的緊密聯(lián)系。每一天，我都在認真地對待自己的工作，盡力提供最佳的護理，因為我相信每個病人都值得得到最好的照顧和關(guān)懷。

　　第三，我學(xué)到了溝通在護士這個職業(yè)中的重要性。在我的實習(xí)期間，我意識到護士與病人和家屬之間的溝通是至關(guān)重要的。我們必須學(xué)會傾聽和理解病人的需求和問題，同時用簡明的語言向他們解釋治療方案和醫(yī)囑。與家屬的溝通同樣重要，他們需要了解病人的`病情和進展。通過細致入微的溝通，我能夠建立起與病人和家屬的信任和合作關(guān)系，這為他們提供了更好的護理體驗。

　　第四，我明白了團隊合作在護士這個職業(yè)中的重要性。在醫(yī)院里，護士與醫(yī)生、醫(yī)技人員和其他護士密切合作，共同服務(wù)于病人。我們必須學(xué)會與團隊成員有效地溝通和協(xié)作，共同制定和執(zhí)行治療方案。在我與團隊合作中，我意識到每個人的角色和貢獻都是至關(guān)重要的。團隊合作不僅提高了護理質(zhì)量，也提升了工作效率和工作氛圍。通過與團隊一起協(xié)作和成長，我明白了團隊合作所帶來的力量和價值。

　　最后，我得到了一個重要的啟示：為了成為一名優(yōu)秀的護士，我必須不斷學(xué)習(xí)和進步。這個行業(yè)的知識和技術(shù)在不斷地更新和發(fā)展，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)并且保持專業(yè)知識的前沿。除了努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，我還要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。在面對困難和挫折時，我要學(xué)會保持對工作的熱情和執(zhí)著，不斷追求卓越，并為自己設(shè)立更高的目標。

　　作為一名新入職護士，我對自己的職業(yè)有了更深刻的認識和理解。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了護士的職責和使命，也體會到了護士的責任和關(guān)懷。同時，我明白了溝通和團隊合作的重要性，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的必要性。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為每一位病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

入職心得體會4

　　我非常慶幸自己能夠參加此次的銷售技能的學(xué)習(xí)，我也非常感謝我的公司為我提供這個學(xué)習(xí)機會�；叵脒@兩天的課程的學(xué)習(xí)，每一堂課我都收獲了很多。

　　一、行業(yè)品類特性分析通過老師的講解我增強了對樹立品牌意識的觀念，懂的了怎么樣才能獲得更多的新顧客，如何與他們建立忠誠度以及通過他們的口碑傳播來加大我們企業(yè)產(chǎn)品的競爭力與影響力。

　　二、渠道的管理在渠道管理上我學(xué)會了渠道的定義以及如何從不同的'角度去對渠道作管理，如何用什么的標準去選擇客戶去選擇經(jīng)銷商，如何通過對市場的投入產(chǎn)出比去作評估衡量等等。

　　三、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造我懂的了要給自己的職業(yè)生涯作規(guī)劃制定目標，以及從哪些方面來提高我的職業(yè)素養(yǎng)。

　　四、終端管理的二十條標準這是個由大家一起探討的課目，我覺的這組織的挺好的，雖然這二十條內(nèi)容大家都懂，甚至是熟記在心，但是通過大家的交流與分享讓我們彼此都取長補短吸取了他人的優(yōu)點。以便更好的帶回自己日后的工作中去。

　　五、拓展訓(xùn)練在拓展訓(xùn)練活動中，我感受到了一個優(yōu)秀的團隊必須是個：協(xié)調(diào)力好，凝聚力強，執(zhí)行力高，溝通到位，合作和諧的團隊。

　　在此過程中，讓我更加的了解了我的團隊，與團隊成員的關(guān)系更加的密切了。在我的工作過程中，我與我的伙伴都相處的更加友好與和諧了�？傊�，通過這次學(xué)習(xí)也讓我對我們的公司多了些認識、多了些了解、同時呢也更多了份信心。日后我也會把這次在倍壘管理所學(xué)到的銷售技能帶到工作實踐中來，希望能幫助自己有更大業(yè)績的進步與提高!

入職心得體會5

　　從太原到貴陽這十幾天當中，公司對我們新員工耐心的教導(dǎo)和無微不至的關(guān)懷下，思想上讓我們認識深刻，堅定信仰；學(xué)習(xí)上讓我們滿載而歸，受益匪淺，在生活上我們倍感溫馨和快樂，下面是我這十多天來在公司的學(xué)習(xí)和生活當中在思想上、學(xué)習(xí)上、生活習(xí)慣上等的認識和收獲總結(jié)如下。

　　在習(xí)慣上讓我們一改以前做事松懈不積極的習(xí)慣，認識到過分的安逸會使人變得懈怠，變得變得弱不禁風，會讓人經(jīng)不起生活的打擊，只有不斷的自我加壓，勇敢的挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得跟堅實有力。

　　在思想上認識到人要在思想上要求進步，行動上做到積極主動，樹立了良好的人生觀和道德觀；多看書、多實踐；永遠保持與時俱進。

　�。�1）克服消極情緒；

　　以積極樂觀的情緒和飽滿熱情的工作態(tài)度進入到工作當中來，這樣我們才能更好、更快的融入到工作當中來。

　�。�2）堅定理想信念；

　　只有理想不滑坡，辦法總比苦難多，事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，堅定信念不動搖，積極思考和探索，不斷的學(xué)習(xí)，一切苦難都能迎刃而解。

　　（3）明確奮斗目標；

　　沒有目標就沒有壓力和動力，只有有目標的人才知道自己要做什么才能的到長足的進步。

　　在學(xué)習(xí)上自己要嚴于律己，要不斷的學(xué)習(xí)和實踐才能提高自己。只要沒事的時候就要主動的去看書、看規(guī)范，像我們建筑施工行業(yè)的'從業(yè)者如果可以的話就要主動的到工地上去實踐，多想個為什么，多問個為什么。不要只極限于師兄帶自己去工地學(xué)習(xí)的那一趟。像我們剛來的新員工平時要多看、多聽、多寫、多問、多想、多動手學(xué)習(xí)，遇到不懂的地方就要虛心向單位里的領(lǐng)導(dǎo)、師兄、各部門的同志以及我們經(jīng)常接觸的工人師傅等請教和學(xué)習(xí)。

　　在生活工作中我們要建立好我們的人際關(guān)系，平時我們要誠以待人，幫助他人，并且要尊重和支持別人，這樣我們也會獲得了大家的尊重和支持。平時善于和公司中的領(lǐng)導(dǎo)、同志、甲方、監(jiān)理以及員工師傅等溝通，只要我們誠以待人，虛心學(xué)習(xí)，平時也樂于幫助別人，這樣不管我們生活上還是思想方面有了困難他們也愿意來幫助我們。

　　總之我們在工作生活中要做到以下幾點我們在生活工作中才能走得更遠更好：樸素節(jié)儉、性格開朗，嚴以律己、寬以待人。

入職心得體會6

　　20xx年初，當我得知被中國石化銷售有限公司華北分公司錄用時，我感到萬分激動，懷揣著這種興奮與期待的心情，我在20xx年7月18號來到天津總部報到，從此，我告別了我的學(xué)生時代，終于迎來了自己的職業(yè)生涯。公司為了使我們十五名新員工更加深入的了解公司，盡快進入崗位，特地為我們準備了為期十天的入職培訓(xùn)。通過這十天的培訓(xùn)，我收獲頗豐，現(xiàn)將自己的培訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：

　　第一，在培訓(xùn)期間，公司在衣食住行各個方面為我們新員工安排的十分周到用心，令我倍感親切，入職前的那種忐忑緊張感一掃而光，我們一直在一種輕松愉悅的氛圍中完成整個培訓(xùn)。

　　第二，公司為我們安排的培訓(xùn)計劃非�？茖W(xué)合理，請來了各個處室的.處長和前輩為我們講解公司及成品油的方方面面。首先，人力資源處的戴兵處長為我們介紹了公司的整體概況、基本制度和員工守則，使我們新員工對中國石化銷售有限公司華北分公司有了更加清晰的認識。其次，計量處的劉國華處長和質(zhì)量管理處的詹月辰高工分別為我們講解了關(guān)于成品油計量和質(zhì)量的基礎(chǔ)知識，這非常有助于我更好地理解我的崗位-數(shù)質(zhì)量管理崗。然后，調(diào)控中心的孫向東處長、安全處的陳家旺處長和經(jīng)營管理處的程越處長分別為我們說明了成品油的管道順序輸送、關(guān)于成品油的安全知識以及成品油的市場分析和物流管理，補充了我關(guān)于成品油的零了解、零基礎(chǔ)。最后，經(jīng)理辦公室的宋立新主任、財務(wù)處的王鐵存總管、企管法律處的關(guān)君處長和審計處的哈增慧處長分別為我們進一步介紹了公文基礎(chǔ)知識、企業(yè)內(nèi)控知識、員工績效考核和職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定，讓我們?nèi)轿�、多角度的了解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀石家莊儲備庫和石家莊輸油處首站，理論結(jié)合實際，為我們將來進入各省市的儲備庫或者輸油處工作打好基礎(chǔ)。

　　第三，在培訓(xùn)期間我還認識了許多非常值得我學(xué)習(xí)尊重的領(lǐng)導(dǎo)和同事。于金廣總經(jīng)理給予我們新員工很深厚的期望，并且以自身經(jīng)歷諄諄教誨我們實踐積累對解決處理問題、提高自身管理能力和建立個人良好形象大有益處，于總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視實踐、積累經(jīng)驗。人力資源處的戴兵處長也為我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學(xué)生到員工的過渡轉(zhuǎn)變，恪守中石化“嚴細實”的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。每一位為我們培訓(xùn)的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份為我們傳授了寶貴的經(jīng)驗。還有事無巨細，處處為我們著想的雅麗姐，這十天培訓(xùn)期間她無論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓(xùn)的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓(xùn)的每一天我都感到十分開心。

　　本次入職培訓(xùn)經(jīng)歷對于我而言是一個良好的起點，使我對未來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝于總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份為我們傳授了寶貴的知識和經(jīng)驗，給予我們切實的指導(dǎo)和鼓勵。在今后的基層工作中，我會做一名終身學(xué)習(xí)型的員工，用實踐來充實自己，用行動來證明自己，為公司的美好明天加油，為社會的美好生活加油！

入職心得體會7

　　新員工的培訓(xùn)重在兩個方面：

　　一個是質(zhì)量管理方面的知識培訓(xùn)，另一個是安全管理方面的知識培訓(xùn)，這兩個方面是關(guān)系的企業(yè)生死存亡的重要環(huán)境，而且責任重大，不僅要培訓(xùn)，而且還要做好相應(yīng)的記錄，并簽署責任狀，這樣，一旦有事故發(fā)生，就有據(jù)可查了!

　　1、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則

　　員工培訓(xùn)要堅持針對性和實踐性，以工作的實際需要為出發(fā)點，與職位的特點緊密結(jié)合，與培訓(xùn)對象的年齡、知識結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合。應(yīng)重點培訓(xùn)一批技術(shù)骨干。

　　2、、因材施教的原則

　　針對每個人員的實際技能、崗位和個人發(fā)展意愿等開展員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式和方法切合個人的性格特點和學(xué)習(xí)能力。

　　3、講求實效的原則

　　效果和質(zhì)量是員工培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵，為此必須制定全面周密的培訓(xùn)計劃和采用先進科學(xué)的培訓(xùn)方法和手段。

　　4、激勵的原則

　　將人員培訓(xùn)與人員任職、晉升、獎懲、工資福利等結(jié)合起來，讓受訓(xùn)者受到某種程度的鼓勵，同時管理者應(yīng)當多關(guān)心培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

　　新員工培訓(xùn)

　　新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。

　　新員工培訓(xùn)的內(nèi)容

　　企業(yè)對新進人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

　　一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻;

　　二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定;福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

　　三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業(yè)中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確地與各個有關(guān)部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴;

　　四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作;

　　五、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識;

　　六、介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識;

　　七、企業(yè)的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么;

　　八、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

　　新員工培訓(xùn)的意義

　　對企業(yè)的意義

　　新員工培訓(xùn)對企業(yè)的意義：如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用，新員工明確了企業(yè)的各項規(guī)章制度后，員工可以實現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。

　　通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓(xùn)管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。

　　對個人的意義

　　新員工培訓(xùn)對個人的意義：新員工培訓(xùn)對于個人來說是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法，正確看待企業(yè)的`工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。

　　新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點，新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價值觀、行為準則和行為方式，適應(yīng)新組織的行為目標和工作方式。

　　新員工培訓(xùn)的誤區(qū)

　　經(jīng)濤濤國際多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在針對新員工培訓(xùn)方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個誤區(qū)。這個誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法才導(dǎo)致新員工無法快速融入企業(yè)，甚至使新員工在入職不久后就會離職。

　　1、沒有對新員工進行明確的區(qū)分。

　　要知道，校招新員工和社招新員工是兩個完全不同的狀況：校招新員工就像是一張白紙，無經(jīng)驗、無能力，同時還缺少實際的心態(tài)，而社招新員工則正好相反，可以說，校招新員工和社招新員工是兩個截然不同的情況，因此在進行培訓(xùn)時要將兩者區(qū)別對待。

　　2、很多企業(yè)忽略了新員工直屬主管的重要作用。

　　企業(yè)招募新員工都希望其能為企業(yè)創(chuàng)造價值并長期為企業(yè)服務(wù)，但人才成長是一個長期培訓(xùn)的過程，任何企業(yè)都無法通過新員工培訓(xùn)就幫助其快速成長，其中更多還要依靠新員工主管長期的培訓(xùn)才能達成。只是很多企業(yè)的主管在這方面沒有較明確的認知。

　　3、培訓(xùn)方式的缺失。

　　無論是選擇內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，很重要是考慮培訓(xùn)的對象和背景。恰恰這正是很多企業(yè)忽略的問題，甚至很多專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)都將其忽略。要知道，校招新員工和社招新員工由于其背景經(jīng)歷的不同，新員工面對培訓(xùn)的心態(tài)、講師培訓(xùn)手法的應(yīng)用所帶來的效果都不相同，因此培訓(xùn)的內(nèi)容也有很大的差異，如果用相同的方式進行培訓(xùn)，必然會導(dǎo)致其中一方培訓(xùn)效果低下。

　　新員工培訓(xùn)問題的解決

　　一、80、90后的培訓(xùn)

　　對多數(shù)企業(yè)來說，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展，這些新時代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對待工作的態(tài)度上。對他們來說，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時還要是展現(xiàn)自我的舞臺，并體現(xiàn)自我價值。

　　但問題依然存在，首先是能力。做為剛剛走出校門的人來說，能力較低、經(jīng)驗較少是阻礙其成長的重要因素;其次是環(huán)境的變化，和近乎毫無規(guī)律的校園生活相比，職場生活則是被眾多規(guī)矩所束縛，而且交流、溝通的方式和技巧也與校園生活有本質(zhì)的不同;最后是心態(tài)，理想與現(xiàn)實的差距很容易讓這些校招新員工在初入職場時就有一種強烈的落差。

　　可以發(fā)現(xiàn)，這些是初入職場的新員工面臨的主要問題，僅僅依靠企業(yè)文化、制度這些內(nèi)容根本無法幫助校招新員工獲得成長，相反這些內(nèi)容更像是為了約束其行為而存在的。對這些80后、90后的人來說，他們在初入職場面臨的難題很多，如果企業(yè)無法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業(yè)造成很大的損失。

　　二、社招新員工的培訓(xùn)

　　很多企業(yè)認為社招新員工有一定的能力和經(jīng)驗，能夠快速為企業(yè)創(chuàng)造價值，因此很少對社招新員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至不對其進行培訓(xùn)。其實這是一種錯誤的行為，而這種錯誤造成的后果往往也是最嚴重的。

　　工作時間的長短能夠成為衡量其能力的標準嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能，但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問題。有一定的能力和經(jīng)驗不代表其能滿足企業(yè)的需求，在社招新員工加入企業(yè)之后，對新員工能力的衡量很重要，如果在能力方面有不足，那么企業(yè)就要承擔培育的責任。

　　企業(yè)還忽視的一點是，大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在，無論是思維方式還是行為上，都不可避免的無法擺脫之前企業(yè)的影響。而這種影響很有可能為企業(yè)帶來負面作用：遲遲難以融入團隊、將目前的工作標準和之前企業(yè)的進行對比、位置和職責的轉(zhuǎn)變帶來的落差等等，由于很多社招新員工在加入企業(yè)不久就承擔較大的職責，如果將這些內(nèi)容忽視，那么很可能對團隊帶來極大的影響。

　　三、主管也要培訓(xùn)

　　無論是校招還是社招，要想達到企業(yè)的要求并能長期為企業(yè)服務(wù)，就需要不斷的對其進行培育，除了提升個人能力外同時能夠適應(yīng)市場對人才的要求。很多企業(yè)的主管認為領(lǐng)導(dǎo)、管理是自己的主要職責，新員工培養(yǎng)是企業(yè)和人資部門的事。

　　能夠創(chuàng)造價值的“千里馬”自然重要，但千里馬并非天生就能日行千里，這其中還需要伯樂的不斷培養(yǎng)，企業(yè)中的主管就承擔著這樣的職責。但主管是否具有培養(yǎng)千里馬的能力是很多企業(yè)需要考慮的問題。新員工成長需要自身的努力不假，但僅僅依靠自我努力是無法快速成長的。此時就需要主管承擔起相關(guān)的職責：如何快速融入新環(huán)境、與新同事溝通的技巧、工作方法和能力提升等等，這些都是主管必須承擔的職責。

　　四、“新”在哪里

　　濤濤國際擁有多年新員工培訓(xùn)經(jīng)驗，經(jīng)過總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進行新員工培訓(xùn)時并沒有針對性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個條件，但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的?很多企業(yè)在培訓(xùn)時面臨的狀況是，員工已經(jīng)具備的條件反復(fù)講，員工不具備的能力，反而忽略掉。而有些企業(yè)的問題是，既然是新員工，那就將所有內(nèi)容都拿來培訓(xùn)，結(jié)果造成不必要的資源浪費。因此在新員工培訓(xùn)時，要知道其“新”在哪里，哪里是要針對性培育的地方。為此特別推出的《新員工智、忠最佳推手》可以幫助企業(yè)在進行新員工培訓(xùn)時有效解決實際問題，讓企業(yè)內(nèi)的新員工培訓(xùn)更加得心應(yīng)手。

入職心得體會8

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始。20xx年7月懷著對未來完美的期望和公司敬仰的心態(tài)，我加入了凌云建裝公司的大家庭中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到一名職場人，環(huán)境在變化，主角在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是在入職公司后，公司為我們安排了詳細的培訓(xùn)計劃，各項課程和活動充實著每一天的生活，我們白天上課分為工程和設(shè)計兩個班，在各位前輩辛勤講解下，深入了解了凌云的企業(yè)文化、管理制度、歷史背景、建筑幕墻概論等一系列方面，對公司各方面首次有了直觀認識；而在晚上我們則自發(fā)的組織排練著各種文體活動，收獲了一大批志同道合的小伙伴。三周時光短暫而又彌足珍貴，帶著未來的美好盼望，我們以夢為馬，馳騁向了全國各地。

　　培訓(xùn)過后，我來到了北京公司阿里巴巴項目部，在阿里項目實習(xí)的六個多月以來主要從事資料員、勞務(wù)員崗位，同時協(xié)助施工員、安全員、質(zhì)量員完成現(xiàn)場工作。這段時間是我植根一線，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識的時光，從建筑幕墻實物到工程管理、設(shè)計圖紙、材料廠商等各個環(huán)節(jié)的'全面了解，也是我個人心態(tài)從學(xué)生到職場人的進階轉(zhuǎn)變，亦是我一個思考亦多，感慨亦多，收獲亦多的人生階段。

　　正因熱愛，因此選��；正因選取，因此堅持。在凌云，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼著在凌云的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與全體凌云人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建凌云建裝公司更加廣闊的明天！

入職心得體會9

　　走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次珍貴的培訓(xùn)時機。

　　在這次崗前培訓(xùn)中我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

　　感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和效勞理念，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供應(yīng)我們這個集體強大的凝聚力和前進的開展力，作為一名醫(yī)務(wù)工，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起，帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

　　醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的開展，那么取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

　　1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神；

　　2、有職業(yè)責任感；

　　3、加強溝通，有親和力；

　　4、有永不言敗的進取精神。

　　軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的'性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多缺乏的地方急需改良�！叭诵�，必有我?guī)煛�。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆珍貴的財富。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。

　　短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的開展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

入職心得體會10

　　通過這短暫的培訓(xùn)我了解到了很多知識，非常感激能夠有這樣的機會，這確實對我的幫助很多，我非常愿意保持一個好的心態(tài)，對自己的要求高一點準是沒錯的，這一點我是非常堅定的，培訓(xùn)過程讓我很是享受，畢竟接觸到一份工作之前還是要有一個深入的了解，我也知道我的必須要堅持下去，很是感激這培訓(xùn)期間的經(jīng)歷。

　　這段時間確實是能夠讓我有一個好的提高，培訓(xùn)老師也是非常耐心的在指導(dǎo)，我現(xiàn)在我也是非常的認真的在做好相關(guān)準備，畢竟有很多事情還是應(yīng)該有一個客觀的交待，培訓(xùn)期間我真的是做的比較認真，基礎(chǔ)到這份工作也確實讓我很是充實，這樣的充實，讓我無比的堅定，一直以來這也讓我養(yǎng)成了好的習(xí)慣，培訓(xùn)結(jié)束了，可是我內(nèi)心還是非常開心的，我知道能夠有這么一個方式去接觸，這對我能夠有一個不錯的提高，只有在正式接觸工作之前，對工作有一個全面的了解，同時自己也做好了充分準備，這么以來才是更有把握的`做好工作，現(xiàn)在確實是有這種感覺，我希望能夠在xx這里有一個好的成長跟提高。

　　培訓(xùn)期間我對自己的要求也是比較高的，我一直都在認認真真聽培訓(xùn)老師講的每一堂課，我知道我的表現(xiàn)還是比較專注的，把這些細節(jié)上面的工作做到位，才可避免出現(xiàn)失誤，這是對自身的一個打磨跟提高，真的是非常感激這段培訓(xùn)經(jīng)歷，這深深的影響著我，讓我也更加有信心去做好接下來的工作，入職之后我也一定會加倍的去提高自己能力，相比之下我也更加愿意去做好這方面的思想工作，這也是對自己的一個要求，雖然有些時候難以避免出現(xiàn)錯誤，至少現(xiàn)在我是非常專注的，我感覺通過了入職培訓(xùn)之后我對工作的了解更進一步，對我心境上面的升華也是很高，用這種方式去提高自己的能力，感覺很好。

　　雖然現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，培訓(xùn)老師講的知識卻讓我映象深刻，這樣的感覺是非常好的，不管是在什么地方，能夠?qū)W習(xí)到知識都是一種非常不錯的體驗，這種感受現(xiàn)在是越來越明顯了，

　　我會用實際的行動投入到接下來的工作當中，現(xiàn)在包括未來都是應(yīng)該堅持的，我一定不會辜負了自己，把更多的精力投入到接下來的工作當中，再次感激這次培訓(xùn)經(jīng)歷，讓我學(xué)習(xí)到了這么多東西，這時刻都在督促著我，讓我一往無前。

入職心得體會11

　　其實培訓(xùn)就是一個過程，但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到x公司這里是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然說這個過程是非�？菰铮俏乙蚕胱屪约翰粩嗟某砷L，現(xiàn)在我也希望自己能夠把這些細節(jié)的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會有進步，培訓(xùn)時間雖然不長，但是我一直都認為這是我應(yīng)該做好的，應(yīng)該努力的，在這個過程當會發(fā)生很多事情，當然也有一些細節(jié)上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現(xiàn)在我也非常希望能夠發(fā)揮自己的價值，今后為公司更加努力的工作，這幾天的培訓(xùn)我也有一番心得。

　　當然我也希望能夠把這些細節(jié)的事情做好，但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節(jié)上面的問題，我也希望自己在今后的'工作當中更加用心，我也希望能夠在這個過程當中更好的發(fā)揮自己的能力，現(xiàn)在我希望自己能夠把細節(jié)的東西處理好，這是一定的，培訓(xùn)當中讓我映象深刻，能夠進入到x這里是我的幸運，現(xiàn)在我也一直在為工作努力著，其實這個過程我也是能夠把這些完成好，當然細節(jié)上面還是要處理到位，現(xiàn)在我也想過很多問題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個過程當中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓(xùn)給了我很多鼓勵，我希望自己能夠把這些好的東西繼續(xù)發(fā)展下去，這一定是非常寶貴的，我希望未來繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值，這個過程我一定是會讓他們繼續(xù)做好，現(xiàn)在我也在非常用細的回顧這次培訓(xùn)。

　　現(xiàn)在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓(xùn)第一天就讓我感受到了公司的業(yè)務(wù)范圍之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓(xùn)給了我和多信心，現(xiàn)在我能夠很自豪的去說自己努力了，有信心在接下來的工作當中繼續(xù)做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓(xùn)結(jié)束后我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的經(jīng)驗，很多事情都是從細節(jié)開始的，總是短短幾天的培訓(xùn)于我而言是一個全新的開始，注定也會讓我邁出重要的一步。

入職心得體會12

　　時間過得真快，不知不覺我來學(xué)校工作也有兩個星期的時間了。雖然到學(xué)校的時間還比較短，但和學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)，同事接觸過程中，讓我深感大家對新教師的熱情，對新學(xué)期教學(xué)工作認真負責的'工作態(tài)度，并且形成了一種和諧的氣氛，這也體現(xiàn)了一個學(xué)校上上下下在新學(xué)年伊始，嶄新的精神風貌。這讓我在這里工作充滿了信心和期待。

　　從當年義無反顧選擇師范類學(xué)校，從這些年一次次地參加考試，從今年終于通過層層選拔，走上三尺講臺，成為一名新教師。我一直在朝我自己的夢想邁進。猶記得小學(xué)時候，讓我寫自己的理想，我寫得是要成為一名教師，從那時到如今，我的夢想終于實現(xiàn)。

　　在工作的兩個星期里，我懵懂著，無知著，學(xué)習(xí)著，進步著，勞累著，開心著，幸福著……我為我自己能夠成為一名教師而驕傲，同時也真切的感受到了教師這兩個字的神圣﹑崇高和肩負的責任。

入職心得體會13

　　我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應(yīng)對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的.機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們能夠一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的職責，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

入職心得體會14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　我叫xxx，非常榮幸加入xx醫(yī)院這個溫暖的大家庭。新入職的我們迎來了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)使我們了解院史、熟悉各項規(guī)章制度及行風建設(shè)，傳達了相關(guān)醫(yī)療信息及醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)等，內(nèi)容豐富，涉及范圍廣。在這短暫的培訓(xùn)過程中，我們切身感受到醫(yī)院優(yōu)秀的文化，感受到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、重視和期望。

　　1、對醫(yī)院的了解

　　xx醫(yī)院，始建于20xx年，百年滄桑，經(jīng)幾代人努力拼搏，已發(fā)展成為長江中下游贛、鄂、皖毗鄰地區(qū)一所集婦幼保健、醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的三級甲等婦幼保健院�，F(xiàn)在，醫(yī)院正處在蓬勃的發(fā)展當中，為我們這些新員工提供了一個非常好的發(fā)展平臺，給了我們充分施展自己能力的機會。醫(yī)院良好的發(fā)展，使我們對未來充滿信心，自己也有了努力的方向、奮斗的目標，也激勵著我在以后的生活中更加嚴格的要求自己，努力提高自身的.技能，使自己更快的成長起來。

　　2、心態(tài)的轉(zhuǎn)變

　　作為新員工，我們周圍的環(huán)境一切都是新的，很多人都會感到無所適從。針對這個情況，此次培訓(xùn)為我們提供醫(yī)院人文環(huán)境、規(guī)章制度，以及如何提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)等課程，各位領(lǐng)導(dǎo)親自授課，交流心得，傳授經(jīng)驗。我們應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，認同并積極地融入到醫(yī)院的工作中。不要怕吃苦，要積極主動地磨練自己。因為在事業(yè)的道路上，態(tài)度決定成效。

　　3、自我的認識

　　如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，這是培訓(xùn)期間我們一直思考的問題。我們了解自己想做什么，能做什么時，才能更好地走好人生的每一步。選擇了醫(yī)學(xué)院，選擇了醫(yī)院，就選擇了醫(yī)生這個既光榮又艱辛的職業(yè)�！凹热贿x擇了遠方，便只有風雨兼程的前進”。不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成長，是醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯的寫照。職業(yè)生涯一定要規(guī)劃好，分時段地定下目標，奮斗并收獲著。我必須相信自己，勤于學(xué)習(xí)，實踐中思考，思考中學(xué)習(xí)。我對自己的新的崗位有了一個全面的理解，對自己也有了一個全新的認識。

　　4、必要的技能

　　在理論聯(lián)系實踐的過程中，我們肯定會遇到一些問題，這就要求我們有一定的溝通能力與技巧。不僅要有良好的與患者溝通的能力，在講究團隊協(xié)作精神的醫(yī)院中，各科室、部門之間相互協(xié)作也非常重要。怎樣跟上級、同事和患者溝通好，正是需要我們在日常工作中去思考、學(xué)習(xí)。

　　緊湊的培訓(xùn)圓滿結(jié)束了，在這里，我要感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝一起學(xué)習(xí)的新同事，更要感謝為這次培訓(xùn)所付出心血的組織者和工作人員。人生的新路程已經(jīng)開始，我已開始啟程。我將以飽滿的熱情，高昂的斗志投入到即將到來的工作中。