國稅局中層干部竟選演講稿范文

　　尊敬的各位領導、評委、同事：

　　大家好！

　　今天能走上這三尺演講臺，是與多年來各位領導的關心和各位同事的支持分不開的。通過這個平臺與各位優(yōu)秀同事一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平，我感到非常自豪和高興。我先做一下個人介紹：我從1997年開始到國稅局工作，先后經(jīng)征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法規(guī)科科長等多個部門、崗位的磨練。工作中我自己嚴格按照上級的各項制度和規(guī)定要求自己，盡心、盡職、盡責地履行好職責，努力完成了領導交辦的各項工作任務。

　　第一，政治上日趨成熟。

　　一是堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治修養(yǎng)，在大事大非面前立場堅定，一切行動聽指揮，服從領導，顧全大局，從思想上、行動上自覺與上級黨組織保持一致。二是認真履行好科長職責，凡是從單位的整體利益出發(fā)，牢固樹立全局意識和責任意識，率先垂范起到模范帶頭作用，團結全科同志不折不扣地完成好本質(zhì)工作。三是按黨員標準嚴格要求，上對組織負責，下對工作負責，把工作放在首位,把真誠烙在心里,把熱情融入行動中,內(nèi)聚人心、外樹形像。

　　第二，業(yè)務上日趨完善。

　　稅收工作專業(yè)性很強，擔任業(yè)務科室的負責人，必須要有比較過硬的業(yè)務素質(zhì)作保障。自參加稅收工作以來，我從基層的稅收專管員做起，做過專管員、征管科副科長、信息中心主任以及政策法規(guī)科科長職務，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的稅收業(yè)務工作。在基層任專管員整天與基層納稅人打交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法。到區(qū)局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法規(guī)科工作，這幾個科室都是負責稅收政策、業(yè)務指導和稅收管理的業(yè)務科室。在這期間，我堅持理論聯(lián)系實際，干中學，學中干，全面系統(tǒng)地學習各項稅收政策、業(yè)務知識，使自身業(yè)務素質(zhì)得到進一步提高。由自己參與推行的v2.0上線工作在全市的評選中獲得一等獎。我個人在2004年獲得區(qū)局稽查能手、2008年獲得市局征管稽查能手等榮譽稱號，工作得到領導和同志們的肯定和好評。

　　第三，能力上不斷提高。

　　中層干部處于承上啟下的位置，對上要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下要結合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領導水平和組織協(xié)調(diào)能力。既要能準確領會和把握領導的精神，又能善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。在這方面，通過擔任征管科副科長、法規(guī)科科長這段時間的工作實踐，潛心總結和體會，也有了較大的收獲。

　　政策法規(guī)科是我局的一個綜合業(yè)務部門，為充分調(diào)動大家的工作積極性，日常工作中，我以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，搞好優(yōu)質(zhì)服務，工作加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。近幾年稅收政策變化大，稅收精細化程度要求越來越高，執(zhí)法風險越來越大，特別是今年稅收征管管理系統(tǒng)的上線運行,對法規(guī)工作提出了新的要求,為保證我局執(zhí)法考核系統(tǒng)的正常運行,我和科室的`同志注重工作方法，認真做好數(shù)據(jù)分析、對系統(tǒng)的結構、考核原理、容易產(chǎn)生過錯的地方進行分析，對過錯產(chǎn)生的原因做到心中有數(shù)，對可以進行糾正的數(shù)據(jù)找出辦法，及時通知和配合有關單位和人員進行修改，確保系統(tǒng)的正常運行。在工作實踐中逐步提高了自己的領導水平和組織協(xié)調(diào)能力。

　　平凡的稅收工作經(jīng)歷是一種財富的積累，也是人生閱歷的增長。經(jīng)過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，自己不論是政治上、業(yè)務上還是組織協(xié)調(diào)能力上，都有了很大的進步和提高。這其中除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養(yǎng)的結果，是同事們對我?guī)椭�、支持的結果。領導多年來的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干，也增強了我干好工作的信心和決心。

　　如果領導和評委信任我，給我這次機會，我更有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的中層領導。我踏上這一工作崗位，將從以下幾個方面抓好工作：

　　一是要不斷學習，提高愛崗敬業(yè)的能力。

　　政策法規(guī)工作對我來說既是責任，也是挑戰(zhàn)。工作中結合自己的角色，立足工作崗位，堅持不懈地抓好自身及科室人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高全科人員的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)。同時，要謙虛謹慎，懷著一顆敬畏的心對待工作。以虛心的態(tài)度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長補己之短，使自己適應工作需要。通過在參加稅收執(zhí)法風險防范培訓班的學習，自己能發(fā)現(xiàn)在實際工作中存在的稅收執(zhí)法風險，找出一定的防范對策，更新執(zhí)法理念，提高自己的綜合素質(zhì)與執(zhí)法能力，嚴格稅收執(zhí)法權限和執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，奉行稅收合作信賴主義，廣泛開展稅務約談，切實保障稅務行政管理相對人的信賴利益，做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”，最大限度地化解和降低稅收執(zhí)法風險。

　　二是要搞好調(diào)研，開展好政策法規(guī)工作。

　　這次改革力度大，調(diào)整面廣，新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題，作為調(diào)整后的科室，也面臨著許多新情況、新問題。工作職能范圍的調(diào)整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責人，要加強調(diào)查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關系。在此基礎上，結合工作職能，盡快制定工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。

　　三是要積極思維，主動創(chuàng)新法規(guī)機制。

　　機構調(diào)整后，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創(chuàng)新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好稅收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務。

　　“群雁高飛頭雁領”，我將會在局領導的帶領下，全體同事的共同努力下，努力做好各項工作，履行好崗位職責。因為稅收工作是我最熱愛事業(yè)，愛崗敬業(yè)是體現(xiàn)人生價值的坐標，我愿永遠為之奮斗！

　　謝謝大家！

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