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組工干部演講稿

時間:2022-09-26 13:13:01 演講稿 我要投稿

組工干部演講稿10篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在現(xiàn)在社會,很多地方都會使用到演講稿,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編為大家收集的組工干部演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

組工干部演講稿10篇

  組工干部演講稿 篇1

各位領導,評委同事:

  大家好!,我今天演講的題目是:弘揚鐵軍精神 爭做好干部

  我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神,新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深;我們工作的“陣地”,直接服務干部群眾,組工干部與群眾息息相關,密切相聯(lián)。“即知即改轉(zhuǎn)作風,服務群眾樹形象,促進發(fā)展爭一流”,全面推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,對于我們組工干部來說,“意莫高于愛民,行莫厚于樂民”,就要“學習鐵軍精神,傳承鐵軍本色,踐行鐵軍作風”,切實增進對群眾的感情,貼近基層,服務群眾。

  “真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質(zhì)。組工干部弘揚鐵軍精神,就要全面學習新四軍“扎根于人民群眾,一切為了人民群眾的翻身解放,而又處處依靠人民群眾的精神”,經(jīng)常深入基層,以解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,聽真話,講真話,釘是釘鉚是鉚,不和稀泥,旗幟鮮明的貫徹落實以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢,為黨和事業(yè)選準用好干部,為干部群眾解決好焦心、煩心事。

  “嚴”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門,從事著與黨、國家、社會和人民的利益息息相關的事業(yè)。增強組工干部的紀律觀念,是加強黨的紀律和作風建設的基礎環(huán)節(jié)。弘揚鐵軍精神,切實轉(zhuǎn)變作風最根本的就是要堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人的精神和追求,以身作則,自覺遵守各項規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的有關規(guī)定,身體力行,率先垂范,樹立榜樣,作好表率。自覺做到嚴修身,以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴以用權(quán),以鐵的作風造福群眾。自覺做到嚴以律己,以鐵的紀律取信群眾。

  “實”字為本服務群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經(jīng)說過?“一個人應該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”,形象而生動地揭示了服務的真諦。組工干部是服務黨員的黨員,服務干部的干部,服務人才的人才。作風決定落實,務實決定成敗。身為組工干部弘揚“鐵軍”精神,就要堅持把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,能夠勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,耐得住寂寞,抵得住誘惑,做到慎言、慎獨、慎微、慎行,堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼,認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬,用組工干部的實際行動,把組織工作做成最好,更好地服務于黨委工作大局,推動推動各項事業(yè)的進步。

  各位領導、同志們!在戰(zhàn)火紛飛的年代,鹽城的熱土,孕育了“鐵軍”精神;在全面建成小康社會的今天,鹽城兒女大力弘揚“鐵軍精神”,竭誠盡力服務群眾,必將為推動經(jīng)濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻!謝謝大家!

  組工干部演講稿 篇2

  在盧玉寶語錄中,有這樣一段話讓我印象深刻:“生活是美好的,盡情地享受生活,盡情地創(chuàng)造明天吧!我想起一位古希臘哲人的話,‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒,并且保持這種高昂的境界,這便是人生的成功了!’吃苦是資本,經(jīng)歷是財富!

  學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡,我感到,他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生,正如這熾熱的、寶石般的火焰一般,是激情干事、熱烈燃燒的一生,他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上,我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài),體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱,更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我,作為組工干部,要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè),努力在工作實踐中追求人生價值。

  還記得4年前剛到部里時的情景,部領導找我們談話,語重心長的說,“組織部不同于其他部門,它的工作性質(zhì)要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風,必須要更加嚴格的要求自己。而且,部里的工作非常辛苦,所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦,要特別能戰(zhàn)斗!碑敃r,初來乍到的我還有點不信,心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊,還能嚇倒我嗎?但這一路走來,我信了,也切身體會到了,組織部的活兒就是多,組織部的工作確實忙,而且對工作要求更高、標準更嚴。

  對我來說,進入組織部是我人生的一次蛻變,在這里,我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚,為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷,也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐,融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命,更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著,源自對事業(yè)的滿懷激情,源自對黨的無限忠誠。

  “我不是怕死,不怕取消我的職務,我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森,他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言,也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權(quán)力觀,是作為一名領導干部應當具備的品質(zhì),也是對黨忠誠的最好詮釋。

  著名作家余秋雨曾經(jīng)說過:“選擇你愛的事業(yè),愛你選擇的事業(yè),并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她,無論將來成功與否,你都能說,我終身無悔!”做到激情干事,還要熱愛你選擇的事業(yè),始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的,在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心,常常可以看到,他們因為早到或者晚走停在樓下的車子,因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛,因為思考工作而時常凝重的神情,因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面,常常感動著我,激勵著我,在我孤單時給我力量,在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里,讓我感到無上榮光、幸福,身處這樣的氛圍中,讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人,用他們的身體力行告訴我,既然選擇了就不要后悔,熱愛你選擇的事業(yè)。

  選擇了組工事業(yè),讓我明白不為名利所惑,不為浮華所動,從容面對得失、平和對待名利。

  組工干部演講稿 篇3

  曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題:“進組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此,我們每個人都要深入思考。 加強組工干部自身建設,我認為,關鍵是要解決三個問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先,對于想不想公道正派的問題,我認為,最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。

  具體地說,一要牢記黨的綱領和宗旨,樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時候都要做到旗幟鮮明,立場堅定,作風扎實,為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。

  對于能不能公道正派的問題,我認為最根本的是要加強學習,努力提高自己的實際本領。學以立德,學以立志,學以增智,學以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。

  對于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認為,第一,要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。第二,要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時,往往會責怪組工干部。面對這種情況,如果我們沒有一種忍辱負重,甘為人梯,不計較個人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

  組工干部演講稿 篇4

  曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題:“進組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題.對此,我們每個人都要深入思考.

  加強組工干部自身建設,我認為,關鍵是要解決三個問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題.首先,對于想不想公道正派的問題,我認為,最根本的是要加強我們的黨性鍛煉.具體地說,一要牢記黨的綱領和宗旨,樹立遠大的理想和堅定的信念.這是我們堅持公道正派的精神支柱所在.二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時候都要做到旗幟鮮明,立場堅定,作風扎實,為人正派,處事公道.三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關.

  對于能不能公道正派的問題,我認為最根本的是要加強學習,努力提高自己的實際本領.學以立德,學以立志,學以增智,學以致用.使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界.

  對于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認為,第一,要抵得住誘惑.只有不斷強化自己的法紀觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑.第二,要經(jīng)得起委屈和誤會.當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時,往往會責怪組工干部.面對這種情況,如果我們沒有一種忍辱負重,甘為人梯,不計較個人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L.

  組工干部演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們、朋友們:

  大家好!

  此刻站在這里,我的心情十分激動,同時也很忐忑,因為我是一名入職時間不長的年輕干部,工作中也沒有做出轟轟烈烈的業(yè)績,與在座的各位領導、同事相比,我在許多方面做的還遠遠不夠,還有很多東西需要學習。

  高中時期我積極要求進步,對黨始終懷著樸素而深厚的感情,在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。畢業(yè)后我來到延慶縣張山營鎮(zhèn),成為了一名組工干部,在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中,我看到了什么是敬業(yè);從一袋袋加班時的泡面中,我體會到什么是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中,我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律,昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈,講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作,彰顯著團結(jié)拼搏的力量。我被科室同志對黨的.事業(yè)的忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻所深深感動,也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量,我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

  講黨性、重品行、作表率,這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部,我認為,必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求,加強錘煉,努力使自己真正成為一個高尚的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人。

  黨性是黨風的內(nèi)在根砥,黨風是黨性的外在表現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)

  是黨員干部提高覺悟、增長才干,成為一個符合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產(chǎn)黨員的有效途徑。我們必須把黨性修養(yǎng)作為一門長期堅持的必修課,把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟;外化為自覺的行動,始終站在黨的事業(yè)全局高度來思考問題,開展工作,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持原則,做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私,始終維護組織工作的嚴肅性。

  我們常講,做官先做人。說到“做人”,我們首先應該是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行,就象影子。無論走到哪,它都會跟到哪。只是自己往往看不到,而你身后的人卻看得很清楚?梢哉f,重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼,厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用,有些事情發(fā)生在別人身上,可能大家會不以為怪,但發(fā)生在組工干部身上就會影響很大。因此,我們要對自己的一言一行,要求要更嚴,標準要更高;我們一定要嚴格自律,常反省。以“日日彈塵,天天洗臉”的精神清理思想;以“如履薄冰,如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己,磨練自己,在“一日三省吾身”中升華思想境界,修煉一身正氣。

  作表率,是講黨性和重品行的最終體現(xiàn),就是要以身作則,身先士卒,做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率,干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己首先要不做。作為組工干部,我們首先要作思想先進

  的表率,要與時俱進,堅持用先進的思想武裝頭腦,不斷改造主觀世界;其次要作愛崗敬業(yè)的表率,要干一行,愛一行,鉆一行,精一行;還要作求真務實的表率,要立足本職崗位,以強烈的事業(yè)心和責任感,干好每一件事,干好每一天的事,干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。

  同志們,朋友們!我不是詩人,無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業(yè);我也不是歌手,不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是,作為組工干部,我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上,心如明鏡、甘為人梯;就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則,堂堂正正做人,干干凈凈做事!多年以后,當回顧起這段歷程時,我們能夠挺起胸膛說:“我曾經(jīng)用自己的青春與熱血,為我們的黨旗增添光彩;我付出了全部的努力,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!”

  組工干部演講稿 篇6

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好

  我是一名來自基層的組工干部,此刻,我的心情激動而又自豪,我為組織給我的這個機會而激動,我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

  在蘇聯(lián)宣布解體的時侯,一位西方記者曾感慨地說:“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃,有200萬黨員的時侯打敗了希特勒,有2000萬黨員的時侯卻垮臺了!边@個慘痛的教訓,警示著每一位組工干部,黨的組織工作事關全局、責任重大,我們絕不能有絲毫的放松懈怠,更不能有半點的私心雜念。

  身為一名組工干部,應懷著一顆平常之心,以一種淡泊的胸懷,有一個健康的心態(tài)和正確的標準,多奉獻、少索取,真正做到上不愧黨,下不愧民,像牛玉儒同志那樣抵得住誘惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,甘于清貧,甘為人梯,甘當綠葉,以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺,在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

  在年畢業(yè)之后被分配到,年到又被分配到組織部進行工作,成為一名組工干部后,我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中,我看到了什么是敬業(yè);從一份份加班盒飯中,我體會到什么是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中,我學會什么叫嚴謹;從同事的每一句關心的話語和指點中,我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律,昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈,講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作,彰顯著團結(jié)拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著,也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量,我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

  如果將組工干部比作一盆花,那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊,是花中四君子,他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂,向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質(zhì),正是組工干部的執(zhí)著追求,也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果!熬佑饔诹x,小人喻于利!蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子,恪守著自己的正道,無動于小人的誘惑。

  信念,是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈;開放,是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船;嚴謹,是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此,做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”,就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質(zhì)真誠的“組工人”!

  組工干部演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們、朋友們:

  大家好!

  站在這里,我想起了這樣的詩句:待到山花爛漫時,她在叢中笑。當春天來臨時,那些在爛漫的花叢中微笑的,就是我們的組工干部。站在這里,我想起了這樣的話語:世界上只有兩樣東西能引起人們內(nèi)心的震撼:一樣是我們頭頂燦爛的星空,一樣是我們心中神圣的道德準則。那些像無言閃爍的星星一樣的,就是我們的組工干部;那些心中裝有神圣的道德準則的人,就是我們的組工干部。站在這里,我的眼前出現(xiàn)了一幅幅感人的身影:徐國信、王秋明、張清、黃家斌、劉克明、王彥生&&,他們就是我們優(yōu)秀的組工干部。站在這里,我的耳邊響起了這樣的歌聲:花前月下,不是我們的追逐;舒適安逸,不是我們的羨慕。胸懷著太多太多的夢想,一起化做酣暢淋漓的傾訴。即使道路坎坷,也要邁開勇往直前的大步;即使一生默默無聞,也要在心底做一次驚天動地的歡呼。

  組工干部演講稿 篇8

尊敬的領導:

  大家好!

  大家都知道,我們縣委大樓有6層,頂層是大會議室,于是,在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領導,其實,肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。

  都說組工干部是管干部的干部,管人才的人才,天天和領導打交道,為領導服務,所以也便有了“跟著組織部,年年有進步”的說法。其實,組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”,也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白,別人對我們“高看一眼”,是對組工事業(yè)的一種尊敬,組織上對我們“厚愛一籌”,是對組工干部的一種信任。

  作為新時期的組工干部,我們深知“欲使于人,己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足,學習上要知不足,工作中要不知足”來勉勵自己,加強學習、創(chuàng)新、服務的意識;我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己,努力做好為黨選人用人的“二傳手”。

  身為組工干部的我們知道,離開了組織,我們什么也不是;離開了群眾,我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán),還要樂于奉獻,甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。

  正如印度著名詩人泰戈爾曾經(jīng)說過:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我們干葉的事業(yè)吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭!泵總組工干部都像是一片垂下的綠葉,沐浴著黨的陽光雨露,孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。

  面對著整天為他人做嫁衣的工作,我們心里不是沒有猶疑。但是,我們也謹記著組工干部的職責,正如綠葉到了秋天,會毫不憂郁地從枝頭落下,為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道,只要還在組工干部的崗位上一天,我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。

  干部群眾給了我們這樣的評價:上班最早的是組織部門,下班最遲的是組工干部,工作頭緒最多的是組織部門,牢騷怨言最少的還是組工干部。

  家屬們問我,為什么你們總是那么忙?我們是很忙,我們也愛小家,但是,我們更愛我們的事業(yè)?纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥,看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影,看看研究室那盞亮到深夜的明燈,還有,還有許多……

  最讓人感動的是我們的部長,同樣是一位慈愛的母親,在女兒高考的前夕,她沒有時間陪伴在身邊;同樣是一名孝順的女兒,在父親病重時,她沒能守候在病床前……有誰知道,她也想為愛女做一頓可口的飯菜,也想陪老父親話話家常,還想,還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是,組工干部的職責賦予了她更多的追求,看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。

  每個組工干部都有這樣的體會,我們放下了身段,沉下心來工作,我們可以幾個月沒有雙休日,我們甚至不需要一分錢的加班費。

  我們?nèi)諒鸵蝗盏貓允刂约焊吒叩膷徫,用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持;

  我們年復一年地沉下心來工作,用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。

  我們甘為人梯,做堅固的階石,讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高;

  我們甘當鋪路石,做堅硬的石子,讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。

  雖然縫了若干的“官帽”,沒有一頂是屬于自己,雖然做了一輩子干部工作,而自己還是個一般干部,但是,我們深深地了解,這就是我們的職責。

  如今,組織部的辦公室依然“高高在上”,而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾!

  謝謝大家!

  組工干部演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志:

  大家好!我叫 ,來自云夢縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

  “一個人的生命長度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中!边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時,所說的一句話,每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

  當我進入組織部的第一天,部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?

  在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過去,卻沒想到,電話里傳來妻子哽咽的聲音:“爸要做手術(shù)時,你說你忙,讓我和姐照顧,可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時,他已是淚流滿面,并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。

  涂紅剛從事組織工作14年,他沒有氣勢磅礴的豪言,沒有驚天動地的壯舉, 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻,把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè),書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

  隨著一步步融入組織部這個團隊,我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結(jié)、奮進,充滿和諧與活力的組工團隊,更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神,他們身上折射出來的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

  組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守,無論身居什么職務,都將成就偉大;無論作出何種貢獻,都將得到稱贊;無論歷程怎樣艱辛,終將書寫傳奇。

  作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上,學到了從容面對得失、平和對待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書寫自己的人生時,我也會像他們一樣,省略榮譽和鮮花,淡泊躁動與浮華,埋下頭來安心工作,專注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”! 讓青春在平凡中閃光。

  謝謝大家!

  組工干部演講稿 篇10

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先,感謝領導們給我這次參加競聘的機會。在今天的競聘演講會上,我主要匯報三個方面:

  一、幾點感受:

  一是在組織部工作8年,是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高,也認識了許多優(yōu)秀的領導和學者朋友,因此說是我人生最大的收獲。

  二是參與并見證組織部輝煌的一段時光, 是我人生最大的驕傲。五年來,我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位,這段時光,足以輝煌概之。

  三是能夠在組織部工作,是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松,實際上很辛苦、很清苦、很寂寞,特別是在研究室崗位,但我無怨無悔。

  二、優(yōu)勢和不足

  主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年,相對來說經(jīng)驗比較豐富,業(yè)務比較熟悉,有一定的文字綜合和寫作能力,有一定的分析和解決問題的能力,是能夠勝任中層骨干崗位的。

  不足之處是性格急躁,與領導和同志們主動交流不夠。

  三、個人表態(tài)

  一定做到服從組織安排,接受同志們的挑選,執(zhí)行部務會決定。

  如果競聘上來,一定盡職盡責,干出成績。我想人所站的位置固然重要,但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位,發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。

  如果競聘失敗,一定正確對待,正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神,把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁,江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上,超越自我,超越別人。

  最后,我向市委領導們進言一句:才須用時只管用,莫待江郎才盡時。我也相信,在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間,一定有人做到組織上給予一次機會,就能夠創(chuàng)造一次奇跡的。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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