有關(guān)安全演講稿錦集6篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的安全演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
技質(zhì)部安全工作在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安環(huán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和指導(dǎo)下，克服重重困難，始終以人為本的管理思想為指導(dǎo)，從全面構(gòu)建企業(yè)安全管理制度入手，嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，以公司安全工作準(zhǔn)則“安全工作擺首位，教育道德為根本”為指導(dǎo)，使得我們安全工作取得良好的成績，現(xiàn)在我就談?wù)劶假|(zhì)部現(xiàn)階段的安全工作現(xiàn)狀。
一 在安全管理制度是健全的，建立了技質(zhì)部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，完善該機(jī)構(gòu)的職能，明確各級人員的安全職責(zé)，構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)形成各級齊抓共管理的安全合力。保證安全工作的大堤。
二 根據(jù)公司的安全總目標(biāo)，結(jié)合本部門進(jìn)行認(rèn)真的細(xì)化分析，編制了保證措施，確保完成公司的安全總目標(biāo)。
三 安全教育制度得到落實，堅持三級安全教育，特別是對新進(jìn)廠員工作到“三級安全教育率”為100%，加強(qiáng)現(xiàn)場安全教育，操作人員的不安全行為是直接導(dǎo)致各類事故發(fā)生的隱患，一旦發(fā)現(xiàn)員工有違章違紀(jì)現(xiàn)象及時處罰和教育。
四 我們始終堅持安全檢查，及隱患整改制度，安全檢查是企業(yè)安全管理體系運行中的重要環(huán)節(jié)。技質(zhì)部以隱患整治為重點，以現(xiàn)場檢查入手，將查思想，查紀(jì)律，查制度，查管理作為檢查的主要內(nèi)容，確保各項制度的正常實施。
五 在安全工作方面目前也存在一些問題：
(1) 主要是人員流動大，新員工人數(shù)較多，少數(shù)員工安全素質(zhì)仍未實現(xiàn)同步提高，違章違紀(jì)現(xiàn)象依然存在。
(2) 技質(zhì)部下屬崗位較廣，工作場所受其他兄弟單位影響較多，給我們的安全管理工作增加了很大的難度，特別是鋼坯庫，員工在下方作業(yè)，而高空落物品偶有發(fā)生，還有遇到生產(chǎn)堵坯，切割系統(tǒng)失靈，人員必須靠近高溫鋼坯，進(jìn)行緊急處理時存在很多安全不確定性，具有潛在的安全隱患，還有檢測中心力學(xué)組，地處軋鋼廠冷床旁，快速運行的紅熱鋼筋偶有飛出跳道，易造成人員傷害，還有化驗室是逐步改造而成，通風(fēng)效果較差，是職業(yè)病的高發(fā)部門，這些都是我部門現(xiàn)階段的重大安全隱患和存在的問題。
各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，安全管理是一項復(fù)雜的工作，包括事前預(yù)防，事中檢測，事后處理，及應(yīng)急救援等環(huán)節(jié)，要想對其實現(xiàn)有效的控制，需要有科學(xué)的管理方法，扎實的安全知識和高度的責(zé)任心。
根據(jù)目前我部門存在的一些問題，今后我們的安全工作打算從以下幾個方面開展工作：
(1)、針對我部門人員流動大，職工心態(tài)不穩(wěn)定，工作量大以及安全知識與技能低下等特點，我們堅持以人為本的原則，持續(xù)加強(qiáng)職工安全素質(zhì)教育。加強(qiáng)職工鉆研新技術(shù)，新工藝，提高安全知識和技能。增強(qiáng)自我防護(hù)和應(yīng)急救援能力，逐步引導(dǎo)職工思想上有安全意識。
(2)、嚴(yán)格執(zhí)行隱患定期檢查制度，不斷優(yōu)化一線作業(yè)環(huán)境，確保職工工作崗位安全性和舒適性，加強(qiáng)對重大危險源點管理，定期巡檢，落實責(zé)任人，確保不失控。
(3)、進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，培育具有富鑫公司特色的安全文化意識形態(tài)，增強(qiáng)職工歸屬感和凝聚力。
(4)、技質(zhì)部開展安全確認(rèn)制，使安全工作進(jìn)一步向深度拓展。
今后的安全工作仍將充滿挑戰(zhàn)，但只要我們嚴(yán)格貫徹公司安委會，董事會作出的各項工作部署，迎難而上，扎扎實實從基礎(chǔ)工作做起，我們就有信心，有決心為公司的經(jīng)濟(jì)騰飛站好安全哨崗，用實際行動為公司鋪平道路，實現(xiàn)公司全面繁榮
安全演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：
大家好!在開始今天的演講之前，請允許我向在座的各位提兩個問題，那就是：一個企業(yè)靠什么在競爭激烈的市場浪潮中挺立潮頭、笑傲江湖?一個在事業(yè)上有所作為的人一定具備什么樣的素質(zhì)?或許每個人的答案都不盡相同，但是我想，那些馳名中外的企業(yè)之所以能夠縱橫天下，與他們獨特的企業(yè)文化是密不可分的;那些事業(yè)上的成功人士也一定是善于服務(wù)，能夠敬業(yè)負(fù)責(zé)任的人。眾所周知，當(dāng)前，以“服務(wù)與責(zé)任”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)和教育活動正在我行如火如荼地展開。通過一段時間的學(xué)習(xí)與討論，我最大的感受就是企業(yè)文化對企業(yè)在新形勢下實現(xiàn)跨越式發(fā)展至關(guān)重要。在這個拼搏與奉獻(xiàn)的季節(jié)里，我們深切地感受到這場活動帶給我們的觸動和影響。
是的，君不見，我們的身邊正涌動著一股學(xué)習(xí)思考、真誠服務(wù)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的熱潮。如今，在我行的每一個角落，企業(yè)文化都成為一道亮麗的風(fēng)景線。我們中華民族是個崇尚文化的民放。在橫刀立馬、風(fēng)雨瀟瀟的往日歲月里，無數(shù)的事例讓我們感懷不已。如今，時光的隧道雖已進(jìn)入了二十一世紀(jì)，但是，文化的旗幟卻依舊沒有褪色。我們的國家和民族需要民族文化，企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化。人都說，二十一世紀(jì)是服務(wù)的世紀(jì)，服務(wù)與責(zé)任，是企業(yè)賴以生存的生命線。一家企業(yè)要想在激烈的市場競爭中贏得發(fā)展，更離不開一大批立足本職、真誠服務(wù)、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)敬業(yè)的員工。有人曾經(jīng)這樣講過：“縱觀全球成功的百年老店，我們可以得出這樣一個基本結(jié)論：百年企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神的核心都是企業(yè)文化，它使企業(yè)擁有生生不息的活力，是百年老店的靈魂，是百年老店的真正家底�！蔽覀冝r(nóng)行成立以來，在“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的特色文化推動下，有了一系列服務(wù)創(chuàng)新，并在越來越激烈的中外銀行業(yè)的競爭中，保持了較強(qiáng)的競爭實力和旺盛的發(fā)展活力。服務(wù)，是我們獨一無二的核心競爭力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，與卓越的服務(wù)文化，使我們能夠真正經(jīng)受市場的洗禮，并且日益向百年老店邁進(jìn)!十年一劍，百年精神!每一個農(nóng)行人身上都有的強(qiáng)烈的責(zé)任意識和服務(wù)精神;每一個農(nóng)行人都將企業(yè)的命運與自己的命運緊緊聯(lián)系在一起。
作為農(nóng)行的一員，我們時刻銘記著品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，把為所有健康向上、積極進(jìn)取、穩(wěn)健成長的客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己的天職。顧客累了我們?yōu)樗麄儨?zhǔn)備一個板凳;顧客渴了我們?yōu)樗麄兊挂槐瓱岵?顧客排隊很寂寞，我們?yōu)樗麄冞f上一份報紙，消解他們的焦慮--一切的服務(wù)就化解在這默默的一點一滴上。有些歲數(shù)大的顧客不可能對銀行新的服務(wù)流程不很了解，走進(jìn)銀行大廳難免會帶來一些不便，在詢問時難免會出現(xiàn)對我們來說一些比較幼稚的問題，但我們從不嫌煩，認(rèn)真的對待每一位顧客。正是我們在工作中能主動想客戶之所想，急客戶之所急，以“伴你成長”的品牌服務(wù)使客戶的滿意度不斷上長，農(nóng)行的經(jīng)濟(jì)效益額度持續(xù)增高，成績的取得靠的不是漫無邊際的吹噓，更不是空洞的說教，而是以強(qiáng)烈的責(zé)任心實事求是、真抓實干。在實干中提升自己的綜合素質(zhì)，提升了自己的人生價值，實現(xiàn)了自己與農(nóng)行的共成長，創(chuàng)造了農(nóng)行的輝煌業(yè)績!寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來。
同事們，行興我榮，行衰我恥。農(nóng)行的工作開創(chuàng)新局面，需要你我的奉獻(xiàn)，農(nóng)行打造百年老店，需要你我的奉獻(xiàn)。我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足本職，愛黨、愛人民、愛農(nóng)行、愛崗位、以飽滿熱情的態(tài)度，以高尚博大的情懷，解農(nóng)行之憂，想農(nóng)行所想，真正做到“舉企業(yè)文化之旗 譜忠誠敬業(yè)新篇”。昨天，一頁翻過的歷史;今天，一個嶄新的開始，一道亮麗的風(fēng)景線，同事們，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在做起，從自我做起，珍惜崗位，扎實工作，情系農(nóng)行，為xxx農(nóng)行美好的20xx-08-05 共同努力奮斗。
我的演講完畢，謝謝大家!
安全演講稿 篇3
記得剛?cè)攵文菚䞍航邮馨踩逃龝r，看到了一本名為《傷亡事故案例匯編》的小冊子。見多了滿頁文字的枯燥教材，那彩色的漫畫、簡明的注解讓我瞬間來了興致。滿心好奇地瀏覽完里面的每個事故后，我卻著實倒吸了一口冷氣，內(nèi)心驚呼：我踏入的這竟然是個高危行業(yè)！在這里，被事故奪走生命的既有與我年齡相仿的年輕人，也有身經(jīng)萬千實戰(zhàn)的老前輩。難不成說，“熱情”和“經(jīng)驗”——這在我看來可是之于工作最重要的兩樣?xùn)|西，都還確保不了一份最基本的安全么？難不成說，鐵路系統(tǒng)的作業(yè)真有一定的死傷率，無法徹底杜絕事故的發(fā)生么？定下神來，我又仔細(xì)品讀了每起事故后的分析，其實，概括起來原因也不外乎幾點，重則違章作業(yè)，輕則心存僥幸，而這些無一不是可防患于未然的�？烧沁@些本該做卻沒有做，或者說是沒有做好的事情，奪走了一條條鮮活的生命。原來，那些事故，并非難躲的天災(zāi)，而是可防的人禍。那個時候我就第一次給自己敲響了警鐘：生產(chǎn)作業(yè)勿僥幸，違章懶散要人命吶！
如果說這第一聲警鐘只是潛意識里的一次自警，聲音不夠洪亮的話，那么去年的4月26日，我聽到了一聲巨響，振聾發(fā)聵！
對我們?nèi)w北建人而言，“4。26”是一段不愿提及又難以忘記的沉痛回憶。本以為，全段職工平均年齡都40多歲了，從業(yè)幾十年的“老鐵路”們干起活來輕車熟路，一定會讓人放心的吧；本以為，我們非一線運輸站段的安全形勢并沒有那么嚴(yán)峻吧；本以為，都安全地度過了4676天，第4677天也應(yīng)該是安全的吧……但結(jié)果，現(xiàn)實又無情地奪走了一條人命，狠狠地給了我們一記耳光！
就是這樣一起事故，讓我們的生產(chǎn)染上了鮮血，讓我們的單位受到了通報，給企業(yè)的效益帶來了重創(chuàng)，給全員的心頭壓上了擔(dān)子；也是這樣一起事故，直接反映出我們在施工管理、風(fēng)險管控、現(xiàn)場監(jiān)督等方面的漏洞和失職；更是這樣一起事故，讓我們愕然驚醒：安全問題一刻都不能觀望，安全管理一絲都不能放松。于是，一年前，我們痛定思痛，認(rèn)賬不認(rèn)輸；一年中，我們?nèi)倘柝?fù)重，攻堅不畏難。如今，最困難的一年過去了，哭聲和罵聲也已漸漸的散去，“4。26”已經(jīng)成為了一件鮮被談?wù)摰呐f事，卻更變成了一種內(nèi)化于心的意志，分分秒秒、時時刻刻地警示著我們，鞭笞著我們：安全！一定要保安全！
或許，有人會不屑于我對安全的過分強(qiáng)調(diào)，我卻認(rèn)為這種不屑才是真正的可笑！為什么要保安全？因為這是一筆收益頗豐的買賣！讓我們用“事故賠償加待崗?fù)Ｐ健眮硭阋还P經(jīng)濟(jì)賬，用“妻兒老小無助的哭聲”來算一筆親情帳，用“萬千功勞不敵安全一過”來算一筆政治賬，你就會明白，保好安全可以賺到多么寶貴的財富。為什么要保安全？因為生命從不相信眼淚和悔恨，更不曾臣服與所謂的高科技！是的，智力超群的人類可以修建世界七大奇跡，乃至七十大、七百大奇跡，卻無力修復(fù)一個殘缺的生命。面對生命，我們能做的只有敬畏，珍惜，盡己所能地保生命周全，千方百計地請安全留步。
若要請安全留步，必須讓警鐘長鳴。警鐘長鳴，就要跳出“重處理輕預(yù)防，無事故不反思”的思維窠臼；警鐘長鳴，就要摒棄“掛在墻上，說在嘴上，丟在干上”的慣性陋習(xí)，只有這樣，我們才能走出“事故之后是整治，整治之后又事故”的怪圈。也只有這樣，安全的警鐘才能不再以生命的逝去而敲響。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家。
安全演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家下午好！
首先自我介紹一下，我叫王可為，今年33歲，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任公司安全科科長一職，今天是原崗競聘。此時此刻，我最想和大家說的一句話是：“安全科科長一職非我莫屬！”這不是年少輕狂，更不是目中無人，而是我有絕對的自信來做好這份工作！
我為什么這樣自信呢？熟悉我的人都知道，我有幾個“毛病”，而這些“毛病”就是我自信的來源。
我的第一個“毛病”——追求完美
從走上工作崗位的那一天起，我就樹立了一個堅定的新年——坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。幾年來，無聊是做基層員工，還是管理崗位，我都能夠做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。無論是什么工作，我不干則已，要干就要做到最好，就必須要達(dá)到一流水平。按說追求完美是好事，但我們部門的員工都知道，我追求完美到了近乎偏執(zhí)的程度�？烧沁@樣一份執(zhí)著，才使得我和我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊對工作精益求精，一絲不茍。我們安全科連續(xù)三年成為公司的優(yōu)秀集體，多少也得益于為我追求完美的“毛病”吧。
第二個“毛病”——明察秋毫
我擔(dān)任安全科長已經(jīng)有四年了，四年的時間雖然不算太長，但是，對于一個部門負(fù)責(zé)人來說，足以洞悉、規(guī)范和駕馭部門的全部工作。在這四年中，我熟悉了安全管理工作的哥哥環(huán)節(jié)，牽頭修訂了公司安全工作的基礎(chǔ)管理文件，完善了各項規(guī)章制度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員寫作各項目部做好了施工過程中的安全管理工作，使安全生產(chǎn)可控、在控、能控水平不斷提高，實現(xiàn)了在任期間無事故。工作經(jīng)驗豐富，對工作“門兒清”，明察秋毫，這正是部門負(fù)責(zé)人必須具備的素養(yǎng)。
我的第三個“毛病”——蠻不講理
我當(dāng)了四年的安全科科長，和科里的每一名員工都有非常深厚的感情。我太了解、太熟悉我的團(tuán)隊了，就像熟悉自己手掌上的紋路一樣。正因為熟悉，正因為了解，所以，我就特別愛這個團(tuán)隊。俗話說：“愛之嚴(yán)，責(zé)之切�！彼�，在工作中我會對我的團(tuán)隊成員非常嚴(yán)格，甚至?xí)䦟λ麄儼l(fā)脾氣，蠻不講理。好在大家都非常理解我，不和我一般見識。工作上的不愉快，就想夏天的雷雨一樣，來得快去得也快，雨過天晴之后，我們還是在一起看足球、侃大山的好兄弟。這種非常融洽的工作氛圍鑄就了我們科超強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，以上就是我最真實的`寫照。一個不完美卻執(zhí)著地追求完美的人。今天，如果承蒙大家的厚愛，我能夠留任，我將把這三個“毛病”繼續(xù)發(fā)揚光大，踏踏實實、不遺余力地做好以下四項工作：
第一，繼續(xù)以“嚴(yán)”字當(dāng)頭帶團(tuán)隊。
作為部門的管理者，我要時刻把研究如何讓去做、如何做得更好作為自己的工作重點，以嚴(yán)格管理提升部門的工作業(yè)績，向管理要效益，以管理促發(fā)展。我呀制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，把本科的所有工作進(jìn)行條分縷析的規(guī)定和說明，使反正更加細(xì)化。要使安全科的每一名員工都明確自己的職責(zé)是什么，自己要做哪些工作，要達(dá)到什么工作標(biāo)準(zhǔn)，完不成工作任務(wù)要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，從而提高部門自動運轉(zhuǎn)、良性運轉(zhuǎn)、科學(xué)運轉(zhuǎn)的水平。
第二，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，推進(jìn)安全文化建設(shè)。
咱們建筑企業(yè)，安全是根本，宣傳安全是關(guān)鍵。我要進(jìn)一步強(qiáng)化對員工的安全意識教育，做好企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)特別是新修訂與完善的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的宣傳貫徹工作，增強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。同時還要以組織開展安全生產(chǎn)月等活動為契機(jī)，使安全意識更加深入人心，樹立除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通過努力，所有事故都可以預(yù)防，任何安全隱患都可以控制的安全理念，樹立不規(guī)范就是不合格的操作理念，引導(dǎo)大家在工作中自覺反“三違”，培植安全生產(chǎn)的企業(yè)文化。
第三，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，落實管理責(zé)任制
我要進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，并按照《安全生產(chǎn)法》，《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，加大對規(guī)章制度的執(zhí)行力度和對違章現(xiàn)象的懲處力度，把安全生產(chǎn)各項工作真正落實到位；我要加強(qiáng)施工現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)；我要建立健全施工現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力；同時我還要定去認(rèn)真分析與總結(jié)安全生產(chǎn)存在的問題和不足，制定解決方案，通過加強(qiáng)安全管理，確保年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足。所以，我要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步補(bǔ)充最新的安全管理知識，通過持續(xù)不斷的“充電”，拓展自己的知識面，開闊視野，提高業(yè)務(wù)能力、管理能力和政策把握能力，提高自身的業(yè)務(wù)水平，并爭取在今年取得按群注冊工程師資格證書。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的信念和對工作的態(tài)度。我將用自己的時機(jī)行動去踐行這一諾言，也由衷地希望大家給我這個機(jī)會，是我能夠繼續(xù)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊在準(zhǔn)求完美的道路上走得更加精彩！
我的演講完畢，謝謝大家！
安全演講稿 篇5
【演講員設(shè)置：一名小學(xué)生，女性，化名“禎禎”；一名初中生，男性，化名“泰泰”（共兩人）。】
【演講員站位：會議桌兩端，面對面；或舞臺兩側(cè)，面對面。給聽眾造成隔樓相望的空間感覺�！�
禎禎：爸爸在井下，媽媽上班去了�，F(xiàn)在是寒假，就我一個人在家。根據(jù)我的學(xué)習(xí)計劃，該做的功課都做完了。所以，今天我當(dāng)家。接下來，該干點兒什么？（點著腦門兒想）對了，（很鬼地）各位叔叔，我有一位泰泰！我和泰泰有個約定（噓——）。
泰泰：（禎禎的話落上，唱）對面的女孩看過來，看過來，看過來，這里的世界十分精彩……
禎禎：泰泰，泰泰！泰——泰——哥——哥！
泰泰：唉，禎禎，禎禎妹妹。（對聽眾）這小丫頭跟我約好今天“考爸爸”，可我爸爸今天不休班，又下井了，你們說怎么個考法�。o奈的樣子）？
禎禎：泰泰哥哥，我的功課做完了，現(xiàn)在我們考爸爸吧？！
泰泰：今天你爸爸休班了？
禎禎：我爸爸上班了，他在井下。
泰泰：我爸爸也在井下。那我們今天考不成爸爸了。
禎禎：泰泰哥哥，今天我當(dāng)家，我就是我爸爸。那你就考我吧。
泰泰：禎禎，這么說我也是我爸爸了？
禎禎：對呀，你考我爸爸，我考你爸爸；其實，就是你考我，我考你呀！
泰泰：可是，我們考爸爸，考的是他們掌握的安全知識，都挺專業(yè)的，考你能考出你爸爸的實力來嗎？
禎禎：放心吧，泰泰，我爸爸下井十來年了，從來沒出現(xiàn)過“三違”和事故，他憑的是啥？還不是他的綜合實力？
泰泰：我爸爸下井二十多年了，也從來沒出現(xiàn)過“三違”和事故，憑的同樣是他的綜合實力。
禎禎：那我們就考一考吧！
泰泰：好吧！
禎禎：我先出題：你說，咱們礦的“四化”管理是什么？
泰泰：大路邊的題，太簡單了�！八幕本褪菧�(zhǔn)軍事化、內(nèi)部市場化、精細(xì)化和企業(yè)文化。
禎禎：對了！
泰泰：輪到我給你出題了。
禎禎：你問吧。
泰泰：一斤玉米和一斤芝麻攙合在一起，請問，從玉米里揀出芝麻，和從芝麻里揀出玉米，是一樣的嗎？
禎禎：泰泰，你是考我關(guān)于精細(xì)化的問題吧？當(dāng)然不一樣啦！從芝麻里揀出玉米，要比從玉米里揀出芝麻，快得多！這就是精細(xì)化作業(yè)給工作帶來的時效性。我回答得對嗎，泰泰哥哥？
泰泰：（伸出大拇指）完全正確！
禎禎：該我問你了。請問，“兩型三化”礦井建設(shè)的具體內(nèi)容是什么？
泰泰：（不屑地）這“兩型三化”說的是：通過基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化，來實現(xiàn)礦井的安全高效型和本質(zhì)安全型。
禎禎：泰泰哥哥，看來，你的爸爸和我的爸爸，一樣厲害啊！
泰泰：禎禎妹妹，你在窗口站了老半天了，一定口渴了吧？我去給你端杯水喝（轉(zhuǎn)身，表示離開窗口）。
禎禎：（笑，對聽眾）我這個泰泰，我原來覺得他是“奧特曼”，沒想到他原來是個“傻大貓”呀！
泰泰：（向禎禎伸手，做遞水狀）禎禎，水倒好了，你快點喝了吧！
禎禎：（笑）泰泰哥哥，你可真逗，咱們隔著兩座樓我怎么能喝到你倒的水��！
泰泰：你喝不到我端給你的水，可是，我可以替你喝了�。�
禎禎：（恍然大悟狀）哦，我明白了。泰泰，你又給我出題了。
泰泰：這么快你就反應(yīng)過來啦！
禎禎：那好，泰泰哥哥，我也給你倒一杯水，我也替你喝了吧（一彎腰，做倒水狀）。
泰泰：（向禎禎舉了舉手）我們干杯吧！
禎禎：（對聽眾）泰泰給我出的這道題，爸爸和媽媽平時在飯桌上講起過，說的是在工作中要互幫互助、互創(chuàng)有利條件。泰泰哥哥，（手指泰泰）你可真懷，我都差點兒上了你的當(dāng)，要不然，我爸爸準(zhǔn)要扣分兒了。
泰泰：禎禎，你這樣說，可是冤枉大哥哥了。團(tuán)結(jié)互助、互創(chuàng)有利條件本來就是自然而然、水到渠成、順理成章的事情。就好比你在幫助別人的時候，你總不能提前向人家說“注意了，我要幫助你了”吧？
禎禎：（點頭，表示認(rèn)可）泰泰哥哥，你說得太對了！但是，“安全隱患”這個大壞蛋，如果能跟人一樣，在到來之前，提前打個招呼，那可是太好了（跳躍，拍手）！
泰泰：是啊，如果“安全隱患”能夠通靈人性，那礦工叔叔們的工作環(huán)境，一定要比現(xiàn)在舒坦多了。
禎禎：我們可以培養(yǎng)“安全隱患”，讓它們通靈人性呀！
泰泰：禎禎妹妹，你都快成瘋丫頭了，怎么凈說傻話��？
禎禎：泰泰哥哥，我可不傻，我都是“三好學(xué)生”了，還能再傻嗎？
泰泰：那你剛才怎么說要培養(yǎng)“安全隱患”的“人性”呢？
禎禎：（捂嘴笑）呵呵，你上當(dāng)了！
泰泰：（撓頭，然后恍然大悟）原來你又開始給我出題了！
禎禎：“敲幫問頂”、“岔路慢行”，這些都是通過給“安全隱患”把脈，然后成為“安全隱患”的克星的。
泰泰：對，這是“人員培訓(xùn)制度化”的結(jié)果！安全理論、操作規(guī)程、工作經(jīng)驗，我們掌握得越多，我們消滅“安全隱患”的力量就會越大！
禎禎：泰泰哥哥，你說得太對了。（看表，猛然想起）哎呀！泰泰哥哥，今天我當(dāng)家，我要給爸爸、媽媽做飯去了。
泰泰：我也是，今天我當(dāng)家。那明天做完功課，你打算干什么？
禎禎：明天？我們繼續(xù)“考爸爸”吧？！
泰泰：對，我們繼續(xù)“考爸爸”！
安全演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：
大家好！我叫XXX，參加本企業(yè)工作已有5年，從事風(fēng)力發(fā)電現(xiàn)場運行管理工作，能夠站在各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志面前發(fā)表演講，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“竭力保安全，奮勇建業(yè)績”的演講，目的是激勵自己努力抓好安全生產(chǎn)，創(chuàng)建良好業(yè)績，促進(jìn)我們企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的可再生能源企業(yè)
竭力保安全，我要在思想上高度重視安全生產(chǎn)，牢記以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓(xùn)，把“安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)創(chuàng)造財富，安全生產(chǎn)是最大經(jīng)濟(jì)效益”的先進(jìn)安全理念落實到自己的本職工作中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保生產(chǎn)安全。為了確保安全，促進(jìn)企業(yè)平安發(fā)展，我嚴(yán)格按《安全規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，依照命令完成每一個操作任務(wù)，做到定期巡視，定期檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時上報并記入《值班記錄》和《設(shè)備缺陷記錄》中，為安全生產(chǎn)奠定牢固基礎(chǔ)。為了提高處理事故的能力，我組織員工開展一些反事故演練，通過事故演練提高員工的安全生產(chǎn)能力，做到遇事故時不慌亂，能準(zhǔn)確判斷，及時匯報，盡快處理，在短時間內(nèi)恢復(fù)供電，減少事故的損失，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
奮勇建業(yè)績，我要結(jié)合自身崗位實際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“立足創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神，激發(fā)調(diào)動工作積極性，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。我要增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感，具有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，奉獻(xiàn)給自己的企業(yè)。20xx年，我在杜爾伯特風(fēng)電場擔(dān)任值班長，任勞任怨工作，積極配合廠家完成升壓站，風(fēng)電機(jī)組等設(shè)備的定期實驗和定期檢修工作，做到“三實兩基”，重實際、干實事、結(jié)實果；練好最基本的功夫，做好最基礎(chǔ)的工作；完成了各項工作任務(wù)，取得了良好成績，獲得了優(yōu)秀青年和優(yōu)秀員工的光榮稱號。
當(dāng)前，我們企業(yè)進(jìn)入了開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌的偉大時代，我要把自己的崗位作為揮灑激情，成就夢想的廣闊舞臺，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的工作中，竭盡全力保安全，刻苦勤奮建業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展！
我的演講完了，謝謝大家！
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