郭臺銘的語錄40句
你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。下面是小編為大家準備的郭臺銘的語錄40句,感興趣的一起來看看吧。
1、不管經濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、上行下效，就是鴻海的文化。
3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
4、年輕人最重要的三對：入對產業(yè)，選對公司，跟對主管。
5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。
7、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
8、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
9、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
10、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。
11、創(chuàng)新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
12、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
14、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
15、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
17、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
18、做事一定要把握方向、時機、程度。
19、打敗你的，是你對自己的放棄
20、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。
21、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
22、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
23、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
24、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
25、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
26、你不把客戶需求當作是非常的重要。
27、你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中。
28、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
29、妳只是打報表，不確定數字正確性。
30、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
31、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
32、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。
33、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
34、年輕人最重要的是三對：入對產業(yè)、選對公司、跟對主管。
35、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。
36、創(chuàng)新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
37、翻轉產業(yè)的，不是人海，而是腦海。
38、三局就是格局、布局、步局。
39、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
40、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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