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【精華】成功的語錄匯編36句
獨自異地求學,要學著多與父母聯(lián)系溝通,要學著多聽長輩的話。學著忍耐,沒有什么是你忍不了的。人再錯,也犯不著拿別人的錯誤懲罰自己。以下是小編精心整理的成功的語錄36句,歡迎大家前來欣賞。
1、不奢望這一輩子有多成功,但是不斷的提高自己,你才值得擁有更好的!
2、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙,有人找到了,有人沒找到,因此,人世間存在著兩種生命形式:一種是腐爛,一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,燃燒是潛力的閃耀。
3、一個成功的領(lǐng)導,要么狠,要么能忍。
4、真正的好朋友是不嫉妒她的成功,可我這又是在干什么。
5、我會向你證明,時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,當時我會守住我自己的心,永遠,永遠,因為我始終相信平凡是幸福的代言,善良是快樂的源泉……
6、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實。
7、每一個成功人士的背后,都有些不為人知的辛酸。
8、獨立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學會獨立,才能學會愛別人、愛自己。
9、失敗沒有什么不能夠,只怕等不到成功。
10、很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣,其實把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責任心,尤其是職場新人,想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。有從小事做起,端正工作態(tài)度,才能真正發(fā)現(xiàn)細節(jié)、成就大業(yè)。
11、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結(jié)提煉,要加強學習,不斷提高,善于發(fā)現(xiàn),及時總結(jié),提煉工作的內(nèi)在規(guī)律,付諸實踐,使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節(jié),細節(jié)決定成敗,辦公室工作需要處處留心、時時細心、事事情心。
12、在職場中,比學歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的,是品質(zhì)與才干。
13、有喜有悲才是人生,有苦有甜才是生活。生就像是個碰碰車,碰對了方向,光彩一輩子;碰對了環(huán)境,舒坦一輩子;碰對了時運,順當一輩子;碰對了愛人,幸福一輩子;碰對了情人,相思一輩子;碰對了領(lǐng)導,寬松一輩子;碰對了朋友,快樂一輩子。
14、工作上的煩惱,不要帶回家,工作是為生活服務(wù)的,帶回來不僅影響自己,還會影響家人,平添更多的煩惱;家里的不順心也不要帶到工作中去,影響了工作,很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開,工作時盡職負責,生活時開心快樂。
15、職場上要多與比自己強的人打交道,盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會,控訴老板,這幫不上你,只會讓你更消極。那些比你強的人打交道,看他們是怎么想的,怎么做的,學習他們,然后跟更強的人打交道。
16、人生處處靠打拼,快樂女人善打拼:一等女人拼氣質(zhì),二等女人拼實力,三等女人拼運氣,末等女人拼背景。別校園入職場,沒有背景又如何?別怕!我就是我自己最好的背景!
17、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職,也不管該企業(yè)是否知名,作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標,并不斷積累和提升自己的綜合能力,加強執(zhí)行力的培養(yǎng),才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。
18、職場如同情場,選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要,因為他們都會影響你的人生;職場如同操場,所有的人都在跑道上往前沖,有的人跑在前面,有的人在后面緊追,有的人倒下了,有的人還在不停地跑,只有堅持的人才能到達終點;職場如同酒場,有多少酒量喝多少酒,有多大能耐當多大官。量不行就要醉,能耐不行只有退。
19、我們之所以有負面偏好心理,哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結(jié)了一樹好果子,那樣當然很遺憾,但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事,比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎,那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。
20、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,遇事退一步,為人讓一步;心氣別太高,火氣別太盛,人外有人,處處皆有暗峭。者:多看多聽,箴言。人:居多自以為是哈。都不是圣人,盡情舒展才華,勤能補拙,笑看繁華起落,開心快樂就好。
21、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的、具體的執(zhí)行效果,執(zhí)行力的強弱直接影響著公司經(jīng)營目標能否順利實現(xiàn)。如果不能被實施的話,再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計劃也是一錢不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,也是一個企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。所以,提升管理者的執(zhí)行力勢在必行。
22、(6)應(yīng)對主人的舉動十分敏銳,當主人有結(jié)束會見的意欲時應(yīng)立即起身告辭,切忌死賴不走。
23、公私分明——常人犯錯,多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營,靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施,不可缺少,同時更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者,皆是趨大義事利之人,古人云,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,說的就是這個道理。公私不分,以權(quán)謀私,擅自占用集體財物,也許使私心得到了片刻的滿足,但是卻極大地損害了個人的形象?膳碌氖,這種一時得逞的消極心態(tài)會進一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時,屆時,身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。
24、對于我們個人來說,管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應(yīng)以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為,都是職場危機的根源,也是身心健康的幕后黑手。
25、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,而要把心放在結(jié)果上。如果有可能,還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
26、合作伙伴之間能達到如此默契,想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時,不僅需要盡力地去了解別人,也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴,這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅,達到事半功倍的效果。
27、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。頂級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓中提到,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,商業(yè)價值越高,其薪資就高,商業(yè)價值低,則薪資就低。
28、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,商業(yè)價值越高,其薪資就高,反之亦然。
29、在職場,只顧低頭拉車的人永遠只能是一個勞力者,要做勞心者,必須學會抬頭看路,否則,你永遠只有苦勞而沒有功勞,永遠只是被動等待機會而無法創(chuàng)造機遇。
30、自吹自擂者要不得,無論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
31、再有能耐,在職場生命中也應(yīng)該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢。
32、經(jīng)理有時要仔細聆聽應(yīng)聘者的說法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿足他們的要求。對某些應(yīng)聘者而言,彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等,都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
33、時間是用來流浪的,身軀是用來相愛的,生命是用來遺忘的,而靈魂,是用來歌唱的。貧困有時是成功的催化劑。
34、在創(chuàng)業(yè)時,強勢有時很重要。而且務(wù)必記住,價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
35、開會時,大部分人都愿意往后排座,都希望自己不會"太顯眼",而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心,坐在前面能建立自信心,當然也比較顯眼,但要記。河嘘P(guān)成功的一切都是顯眼的。
36、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題,實力會有的,表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說!{《全職高手》
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