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哈爾濱銀行2015校園招聘信息
一、公司簡介
哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市�，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了16家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，發(fā)起設立哈銀金融租賃有限責任公司。目前，擁有營業(yè)機構317家，在職員工逾7000人，分支機構遍布全國六大行政區(qū)。截至2014年6月30日，資產(chǎn)總額3,441.425億元，存款總額2,352.659億元，貸款總額1,197.044億元。在《21世紀經(jīng)濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內(nèi)地城市商業(yè)銀行排名中位居第4位，在標準普爾2012年發(fā)布的“中國銀行50強”中排名第33位，在英國《銀行家》2014年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第282位。
2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代號：06138.HK)，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。
哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，堅持“立足龍江，支持中小，服務東北，面向全國”的發(fā)展定位，努力打造“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”，在小額信貸領域形成了較強的競爭力。截至2014年6月30日，小額信貸余額820.047億元，占全行客戶貸款總額的68.5%。創(chuàng)新實施“本土化﹢國際化”的小額信貸管理模式，研發(fā)“乾道嘉”系列品牌產(chǎn)品，探索推出符合國內(nèi)經(jīng)濟特色并具有國際水平的小微金融核心技術，在國內(nèi)銀行機構中首家實現(xiàn)技術輸出，確立了小額信貸標桿行地位。連續(xù)五次被中國銀監(jiān)會評為“全國小企業(yè)金融服務先進單位”，榮獲“中國最佳中小企業(yè)銀行服務”國際大獎，是唯一獲此殊榮的國內(nèi)城商行，贏得“2014新浪最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳小企業(yè)貸款中小銀行”、等一系列榮譽。郭志文董事長、高淑珍行長分別榮獲“全球微型金融領軍人物提名獎”、“中國小額信貸年度人物獎”，多名員工榮獲“微型創(chuàng)業(yè)城市信貸員一等獎”，成為全國金融機構小額信貸領軍者。與法國沛豐、國際金融公司(IFC)、美國安信永、聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)等多個國際組織開展戰(zhàn)略合作，積極參與國際小額信貸開發(fā)項目，在國際上形成一定影響力。
哈爾濱銀行不斷開拓市場，深化金融創(chuàng)新，成為多項銀行業(yè)務領域的市場領先者。是中國最早開展小額信貸業(yè)務的城市商業(yè)銀行之一，是國內(nèi)首家開展農(nóng)村金融業(yè)務的城市商業(yè)銀行，截至2014年6月末，業(yè)務拓展至全國14個省70個縣67個農(nóng)場7300余個村屯，客戶數(shù)量累計超過160萬，在全國建立47個農(nóng)村金融服務中心，在黑龍江省建立1100余家“乾道嘉”助農(nóng)e站，擁有廣泛的農(nóng)村金融業(yè)務網(wǎng)絡和新型農(nóng)村電子化金融服務渠道。是中國東北地區(qū)首家獲得外匯經(jīng)營權的城市商業(yè)銀行，全國銀行間外匯市場人民幣對盧布交易四家做市商之一，也是境內(nèi)盧布現(xiàn)鈔經(jīng)營規(guī)模最大的銀行，盧布現(xiàn)鈔交易量占全國金融機構交易量的一半以上，被中國外匯交易中心評為最大進步新興貨幣市場做市商。是境內(nèi)盧布對人民幣直接匯率的首家掛牌銀行，形成的盧布匯率趨勢分析是國家制定對俄金融政策的重要參考，并作為中俄總理定期會晤委員會金融合作分委會參會單位，為中俄合作發(fā)展發(fā)揮重要的金融紐帶作用。同時，是中國東北地區(qū)擁有各種債券經(jīng)營資格最全的城市商業(yè)銀行，中國東北地區(qū)率先開展投行及同業(yè)業(yè)務的城市商業(yè)銀行，“亞洲金融合作聯(lián)盟”的三家牽頭發(fā)起行之一，2012年榮獲《證券時報》“中國區(qū)優(yōu)秀投行——最有成長性投行銀行”稱號。經(jīng)過多年發(fā)展，哈爾濱銀行逐步形成以小額信貸為核心，對俄金融、投資銀行、財富管理、電子銀行多項業(yè)務共同發(fā)展的經(jīng)營格局，向著集團化、多元化、特色化發(fā)展目標邁進。
哈爾濱銀行以科學、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)發(fā)展為根本，注重加強經(jīng)營管理，使發(fā)展的基礎更加健康牢固，逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化發(fā)展軌道。按照《商業(yè)銀行法》、《公司法》以及監(jiān)管要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構。與德勤、普華永道等國際著名咨詢公司合作，在公司治理、內(nèi)控及全面風險管理、IT系統(tǒng)和績效考評體系建設等各方面進行大膽改革和有益探索，形成戰(zhàn)略、機制、人員、風險全面管控的科學模式，樹立了從嚴治行、規(guī)范發(fā)展的經(jīng)營方針，打造了敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)、干凈 “三業(yè)一凈”的員工隊伍，逐步發(fā)展成為治理規(guī)范、定位清晰、特色鮮明、資本充足、團隊精良、文化獨特的金融企業(yè)，實現(xiàn)了長期穩(wěn)定的低風險、高質(zhì)效增長，經(jīng)營指標在全國城商行中處于領先水平。
哈爾濱銀行始終不忘企業(yè)的社會責任，堅持把支持經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作為自己義不容辭的責任，先后斥資500多萬元建立哈爾濱錢幣博物館、捐建黑龍江省抗聯(lián)希望小學、成立“弘毅助學基金”和“溫暖龍江基金”，出資600多萬元支持哈爾濱市城市一卡通工程，分別向四川汶川及青海玉樹地震災區(qū)捐款260萬元，以實際行動踐行企業(yè)公民職責，樹立了良好的社會形象。哈爾濱銀行被評為哈爾濱市第二十九屆、三十屆、三十一屆勞模大會先進單位稱號，第三十二屆勞模大會模范單位稱號，有三人次被評為全國勞動模范，獲得全國“五一”勞動獎章。
哈爾濱銀行將堅定不移地走小額信貸特色經(jīng)營之路，以惟惠之懷承社會之責，用至誠之心創(chuàng)至信之行，努力建設國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行，為中國金融事業(yè)發(fā)展和小康社會建設做出更大貢獻。
二、招聘職位
| 職位名稱 | 職位類型 | 工作地點 |
| 職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象-總行 | 職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象 | 全國 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-哈爾濱分行 | 哈爾濱分行 | 黑龍江省-哈爾濱 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-天津分行 | 天津分行 | 天津市 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-沈陽分行 | 沈陽分行 | 遼寧省-沈陽市 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-大連分行 | 大連分行 | 遼寧省-大連市 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-成都分行 | 成都分行 | 四川省-成都市 |
| 百人精英培養(yǎng)對象-重慶分行 | 重慶分行 | 重慶市 |
三、宣講行程
四、招聘流程
簡歷投遞：
11月20日~12月18日，通過哈爾濱銀行2015年校園招聘官方網(wǎng)站
http://hrbb.zhiye.com(點擊右上角“網(wǎng)申地址”即可進入)
關注您感興趣的職位，并在線投遞簡歷。
校園宣講：
11月27日~12月17日進行校招宣講，具體安排請關注宣講會行程。
筆試面試：
12月中下旬將分區(qū)域進行筆試面試，其中成都、重慶、沈陽、大連四個地區(qū)將在宣講會后第二天組織筆面試。
錄用通知：
2015年元旦之后以郵件、短信、電話形式發(fā)放《錄用通知書》。
簽訂就業(yè)協(xié)議：
2015年元旦之后~2015年春節(jié)前，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、校園招聘FAQ
1Q哈爾濱銀行對應聘者的素質(zhì)評估有哪些方面的側(cè)重?
A我們期待應聘者具備較為全面的綜合素質(zhì)，相較而言，我們欣賞具備以下條件的應聘者：
勇于進取，積極向上 具有較強的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力，具有團隊合作精神
2Q如果本身所學專業(yè)并非金融、經(jīng)濟相關，但平時對該銀行很感興趣，有一定的專業(yè)知識基礎或?qū)嵙暯?jīng)歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕?
A哈爾濱銀行需要招納有潛力、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀畢業(yè)生，對于金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機、法律等專業(yè)，我們會優(yōu)先考慮，但是我們對專業(yè)整體上并沒有嚴格限制，更注重學生的綜合素質(zhì)與可塑性。最主要的是，在整個招聘過程中，我們更關注的是應聘者的實際能力，會按照公司統(tǒng)一的用人標準綜合、客觀衡量每一位應聘者。
3Q公司怎樣看待應聘者的成績?成績是否證明一切?
A雖然成績并不代表一切，但成績作為應聘者在校學習的成果，是我們考核的一項因素，在同等條件下如果應聘者成績優(yōu)秀，我們會優(yōu)先考慮。
4Q學生干部、社團工作、社會兼職等經(jīng)歷是否是篩選簡歷時的必備條件?
A學生干部工作及社會工作經(jīng)歷是個人能力素質(zhì)的一個體現(xiàn)方面，針對不同的招聘項目，我們的具體要求是有區(qū)別的，對于職業(yè)經(jīng)理人招聘計劃，學生干部和社團工作經(jīng)歷是必須的，對于其他兩個招聘計劃，在同等條件下如果應聘者有相關的工作經(jīng)歷，我們會優(yōu)先考慮。
5Q如果有崗位空缺，公司優(yōu)先考慮外部招聘還是內(nèi)部提拔?
A 公司擁有自己的人才庫，對于崗位空缺，公司首先會在內(nèi)部人才庫中選拔合適人員，內(nèi)部無法滿足需求時，才考慮外部招聘。因此，只要你有自信，只有你足夠優(yōu)秀，在哈爾濱銀行你會有廣闊的平臺和晉升空間。
6Q投遞簡歷中有什么注意事項?
A在提交或更新簡歷時，需注意的事項如下：
認真填寫簡歷，尤其是學習成績和實踐經(jīng)驗，突出你在的實踐中的職責及個人成就;
詳述你的專業(yè)技能，詳細說明你在校、工作或?qū)嵙曔^程中參加的項目、擔任的職位;
認真、客觀完成主管試題，這對于我們綜合評定您有重要意義;
確保常用郵箱地址及手機號碼的準確性，以便我們能隨時聯(lián)系到你。
7Q公司如何看待本科生和研究生學歷上的差別，在待遇與未來發(fā)展等方面有什么不同?
A公司承認并尊重學歷上的差別，并會在新員工的起薪與職級中體現(xiàn)。公司協(xié)助每個員工有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃。在未來發(fā)展與空間上，公司一視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻，個人發(fā)展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
8Q新員工進入哈爾濱銀行后的職業(yè)發(fā)展路徑如何?
A公司內(nèi)部的崗位職務設置提供了暢通的發(fā)展渠道和發(fā)展空間。針對不同的招聘序列我們都有對應的完善的培養(yǎng)計劃。如晉升機制。哈爾濱銀行以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。員工晉升以考核業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，充分反應個人能力、工作進展和表現(xiàn)水平。在出現(xiàn)職位空缺時，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機會。由于哈爾濱銀行廣闊的發(fā)展空間與全國戰(zhàn)略布局，公司還實行部分領導崗位的競聘上崗機制，將優(yōu)秀的人才放到領導崗位進行鍛煉培養(yǎng)。公司建立有人才后備系統(tǒng)和人才梯隊，候選者將被重點培訓和培養(yǎng)，以發(fā)展成為哈爾濱銀行的高級經(jīng)理人或高級專業(yè)人士。
9Q如何申請職位?
A您需要登錄到哈爾濱銀行招聘系統(tǒng)，即可申請您所感興趣的職位。如果您還沒有注冊，請先注冊賬號并完善簡歷信息。
10Q如果申請了2個職位，公司在簡歷篩選時會如何選擇?
A您在申請職位時，最多能申請2個職位，職位分為第一志愿和第二志愿;在簡歷篩選時優(yōu)先考慮第一志愿申請的職位，如果您不適合第一志愿申請的職位，則會考慮您申請的第二志愿職位。如果您同時符合兩個志愿，如職業(yè)經(jīng)理人招聘計劃和專業(yè)精英招聘計劃，我們會安排您在參加完專業(yè)精英招聘計劃筆試后加試職業(yè)經(jīng)理人招聘計劃的筆試。
11Q我是2014屆畢業(yè)生，可以參加本次校園招聘嗎?
A此次校園招聘是針對2015屆的應屆畢業(yè)生，非本屆畢業(yè)的學生，不參加此次校園招聘。但根據(jù)國家相關規(guī)定，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年，具體根據(jù)各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待，也可以參加本次校園招聘。
12Q哈爾濱銀行是怎樣看待針對應屆畢業(yè)生的校園招聘的?
A基于公司的良好發(fā)展前景，我們把針對應屆畢業(yè)生的校園招聘看作是一項長期的戰(zhàn)略人力資源管理工作。因此，在每年的新增編制中，有一半以上會來自于應屆畢業(yè)生。從實際情況可以看到，通過公司對畢業(yè)生的長期培養(yǎng)，很多優(yōu)秀的畢業(yè)生已經(jīng)成為了哈爾濱銀行持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此針對應屆畢業(yè)生的校園招聘是我們?nèi)肆Y源發(fā)展工作的重點工作之一。
13Q哈爾濱銀行今年會去哪些學校做宣講?大概是什么時候開始?
A哈爾濱銀行2015校園招聘將在11月啟動，具體行程、招聘職位及應聘方式請訪問哈爾濱銀行校園招聘網(wǎng)站http://hrbb.zhiye.com上的相關信息，以獲取相關城市和高校的行程安排。
14Q哈爾濱銀行一定只錄用校園宣講所覆蓋的高�；蛘叩貐^(qū)以及有機構城市的學生嗎?
A哈爾濱銀行在人才招聘方面一直強調(diào)不拘一格降人才，我們每年的校園招聘雖然只去部分城市和院校宣講，但卻錄用了來自全國近百所高校的學生。因此，對于應屆畢業(yè)生招聘，我們雖然選取了一些代表地區(qū)或者高校進行校園宣講或招聘活動，但只要您是優(yōu)秀的人才并符合我們的用人標準，我們都非常歡迎您加盟哈爾濱銀行。
15Q公司具體的工作地點可能在哪里?
隨著哈爾濱銀行全國布局的推動，目前我們已經(jīng)有15家分行和24家村鎮(zhèn)銀行，我們在哈爾濱、北京、天津、沈陽、成都、重慶、大連都有工作崗位，針對不同的招聘序列，可以選擇不同的工作地點。具體崗位的工作地點請參照哈爾濱銀行校園招聘網(wǎng)站上的相關信息。
16Q校園招聘的具體流程是怎樣的?
A我們首先會通過各種渠道將我們的崗位空缺信息告訴大家，然后會通知感興趣的同學前來筆試。接下來我們會邀請筆試合格者接受我們一到兩輪不等的面試，從中我們會確定理想的人選并發(fā)放錄用通知。
17Q校園招聘的員工的檔案與戶口關系怎么處理?
應屆畢業(yè)生的檔案和戶口是必須在同一城市的，也就是說，戶口遷往哪里，檔案就要調(diào)往戶籍所在城市的人才市場。每年入職哈爾濱銀行的畢業(yè)生，我們可以為大家辦理哈爾濱、天津、沈陽、成都、重慶、大連等總行或分行所在地的落戶和檔案存放。
18Q公司面試時會核實背景材料嗎?
A公司首先充分信任每一位求職者在整個面試過程中所提供的一切應聘信息，同時，公司也會保留核查這些信息的權利。一旦在錄用過程中發(fā)現(xiàn)有簡歷造假的應聘者，我們將取消其錄用資格。
19Q公司對員工的語言要求是什么?
A首先我們希望我們的員工具備流暢的中文口頭溝通與書面表達能力。對于英語，不同的崗位要求程度不同，但是未來適應國際化發(fā)展的趨勢，我們于13年開始推行雙語辦公，對多數(shù)崗位來說，我們希望員工具備基本的英語聽說讀寫能力。同時，由于我行的地緣優(yōu)勢和業(yè)務特色，我們非常歡迎具有俄語背景專業(yè)的學生加入我行!
20Q公司的薪酬待遇如何?
A哈爾濱銀行非常重視和肯定員工的貢獻與價值，并會根據(jù)員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現(xiàn)。通過市場調(diào)查，我們?yōu)槊恳晃粏T工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的總體薪酬福利，你的招聘經(jīng)理會在你的面試結束后提供關于薪酬方面的詳細信息。
21Q我參加過貴公司的實習生項目，我有機會成為哈爾濱銀行的正式員工嗎?
A實習生招聘是應屆畢業(yè)生招聘的一扇大門，我們提前打開這扇通往哈爾濱銀行的大門，希望邀請優(yōu)秀的同學親自到哈爾濱銀行來看一下，在這個過程中，我們希望尋找到中國最優(yōu)秀的學生，并且真誠的邀請他與公司長期發(fā)展。因此，來哈爾濱銀行實習的同學是非常有機會在將來成為公司的正式員工的，對于實習生，我們會免去簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試。
22Q我和公司簽約后可否提前實習或正式入職?
A在有業(yè)務需求，并且不影響學生學業(yè)的情況下，我們非常歡迎已經(jīng)和公司簽約但還沒畢業(yè)的同學提前來公司實習，同時也能幫助已簽約的同學更早的了解公司。實習的需求及時間會由公司統(tǒng)一安排，并由公司正式通知已簽約的學生。對于已經(jīng)畢業(yè)的國內(nèi)和海外學生，我們也可以提供正式入職。
大家如果還有更多的疑問，請瀏覽我們的哈爾濱銀行校園招聘官方網(wǎng)站http://hrbb.zhiye.com或者哈爾濱銀行官方網(wǎng)站http://www.hrbb.com.cn/，再次感謝大家對我們的關注和支持。
六、聯(lián)系方式
1.哈爾濱銀行2015校園招聘官方網(wǎng)站：
http://hrbb.zhiye.com(點擊右上角“網(wǎng)申地址”即可進入)
2.咨詢熱線：
0451-86779958,010-88091139
3.咨詢郵箱：
hrbrecruit@hrbb.com.cn (不接受簡歷)
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