「范本」法定代表人證明書

　　法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務的主要負責人。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的主要(行政)負責人為本單位的法定代表人，一般以工商行政部門登記的或事業(yè)單位法人登記資料為準。法定代表人身份證明書是證明法定代表人身份、職務的證明文書。通常是法人向人民法院或仲裁機構(gòu)證明法定代表人身份時使用的文書。以下就由中國人才網(wǎng)小編為你整理介紹。

　　一、法人代表身份證明書范本

　　法人代表身份證明書

　　_____________在我單位任________________職務，為我單位法定代表人。特此證明。本證明書有效日期_____________。

　　單位全稱(蓋章)：

　　年 月 日

　　地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 郵政編碼：

　　(背面粘貼法人代表身份證復印件)

　　附二 證明書及授權(quán)書

　　法定代表人身份證明書

　　致：

　　茲證明，__________先生/女士，身份證號碼：__________，在我單位任__________職務，為我單位法定代表人，其簽名/私章式樣為__________ ，特此證明。

　　公司全稱(公章)：

　　日期：

　　附：該代表人住址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、注意事項：

　　(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。

　　(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的`一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。

　　(3)在仲裁的進行過程中，若單位法定代表人更換或單位改組，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動。當事人仍然受法定代表人更換以前的仲裁效力約束。

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