勞動關(guān)系證明書范本

　　勞動關(guān)系證明書怎么寫?下面為大家?guī)�來的是勞動關(guān)系證明書范本，歡迎閱讀參考。

勞動關(guān)系證明書范本

　　姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日

　　到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至

　　年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本

　　單位工作年限共計 年 月。

　　一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：

　　A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;

　　B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

　　D、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

　　E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

　　F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;

　　G、勞動者辭職;

　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

　　I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項

　　二、單位依法 (填寫“應(yīng)當”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。

　　單位蓋章： 勞動者簽名：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　年 月 日 年 月 日

　　經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：

　　留置送達的時間和地點：

　　證明人：

　　送達方式

　　直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( )

　　說明：

　　1、終止、解除勞動關(guān)系的`，用人單位應(yīng)當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

　　2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。

　　3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

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