近六成職場人因?yàn)槔浔┝Χ胩?/p>
近年來,國內(nèi)職場跳槽率居高不下,尤其是工作三年以內(nèi)的職場新人,一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。導(dǎo)致高離職率的原因很多,然而,其中有個(gè)隱性的原因往往為人們忽視,那就是職場冷暴力。正是這個(gè)幕后黑手,助推著職場上的一樁樁非正常離職事件。
【近六成職場人因?yàn)槔浔┝Χ胩邸肯嚓P(guān)文章:
84%的職場人想跳槽改善生活02-16
薪酬不滿意 六成海歸想跳槽08-26
「職場資訊」年后跳槽,六成白領(lǐng)傾向去外企03-01
職場人怎樣走出職場跳槽的心理誤區(qū)07-08
如何面對職場冷暴力10-21
怎樣應(yīng)對職場冷暴力11-17
教你應(yīng)對職場冷暴力07-03
職場冷暴力應(yīng)對技巧07-10
如何應(yīng)對職場冷暴力10-23