PM代表職位

時間：2023-02-18 18:04:16 曉怡職場資訊我要投稿

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PM代表職位

　　產(chǎn)品經(jīng)理的縮寫是PM，但是這兩個字母在職場上卻有多種意義，常見的包括，彼此的工作既重疊又各有千秋。下面是小編為大家收集的PM代表職位，歡迎大家分享。

PM代表職位

　　Project Manager（項目經(jīng)理）：很重要，但通常是在食物鏈的底層

　　一個剛入行的項目經(jīng)理，最常做的就是跑腿�？赡茇撠熉�(lián)絡供應商、送樣品、負責對工廠文攻武嚇（通常沒用）、整理BOM表、管理料號；如果主管沒有對他說明工作的內容以及在項目中扮演的角色，多數(shù)的新鮮人會在這個階段就離開。

　　熬過了第一年，多數(shù)的菜鳥會開始碰到真正的項目管理。跟研發(fā)單位敲資源、測試單位要設備、每天確認進度、跟工廠確定生產(chǎn)排程等（看起來是進階，實際上是更復雜的打雜）。進入這個階段的人通常會比較穩(wěn)定，至于第三年開始會碰到什么，相信你在第二年就有所體會了，在此就不多做說明。

　　Product Marketing（產(chǎn)品營銷）：很重要，但對于產(chǎn)品通常沒有實權

　　在許多外商，尤其是半導體公司，產(chǎn)品營銷有著無比重要的地位（這次真的不是反諷）。相較于一般電腦硬件廠商6個月至1年的生命周期，芯片的生命周期以及開發(fā)成本讓開發(fā)商很難有犯錯的空間。因此，如何把規(guī)格開得又快又準確，就是公司成敗的命脈。

　　從了解終端消費者需求、市場預測，直到產(chǎn)品規(guī)格定義、成本控管、開發(fā)時程掌控、銷售推廣，都是產(chǎn)品經(jīng)營銷的舞臺（跟上面講到的廚師很像吧）。很可惜的是，產(chǎn)品營銷通常被放在附屬于業(yè)務單位的營銷部，負責做做廣告、辦辦記者會，稍微資深的還可以獲得上臺對媒體發(fā)布新品的機會。

　　因此，當你接觸到“產(chǎn)品營銷”這類的職位，請務必確認這個職位是放在營銷單位，還是跟研發(fā)端比較靠近，這會深深的影響你未來的薪資以及職位發(fā)展，不可不慎。

　　Product Manager（產(chǎn)品經(jīng)理）：通常在食物鏈頂層，但格局可大可小

　　正常來說，產(chǎn)品經(jīng)理的“責任”包含“產(chǎn)品營銷”以及“項目經(jīng)理”。也就是說一個頂尖的產(chǎn)品經(jīng)理，必然也是一個產(chǎn)品營銷以及項目管理的高手。同樣的，很多產(chǎn)品經(jīng)理只被要求做好項目管理，對于產(chǎn)品規(guī)格以及市場規(guī)劃卻使不上力，造就了很多叫好不叫座、叫座卻賠錢的慘烈商品。

　　而格局大的公司賦予項目經(jīng)理的權限也大上許多（當然承擔的責任也更大），從接觸消費者了解市場，到與前線銷售單位的溝通、教育訓練，到跟研發(fā)單位討論合理的研發(fā)經(jīng)費以及時程，以及計算出該商品可能的獲利范圍。根本上來說，這樣的產(chǎn)品經(jīng)理可以視為是一家小公司的老板，盈虧都掌握在他的手中了。真的要做所謂的，這樣的機會才是最值得挑戰(zhàn)的。不過在擁有這樣的權力之前，你得先在項目管理上面證明自己值得。

　　拓展：PM面試問題是什么

　　根據(jù)公司情況分職能需求

　　創(chuàng)業(yè)起步型(1-6月)：80%看你產(chǎn)品感 + 15%溝通/邏輯能力 + 5%軟件能力

　　產(chǎn)品更新迭代中(6月+)：60%產(chǎn)品感 + 30%溝通/邏輯能力 + 10%軟件能力

　　大型公司(3年+)：40%產(chǎn)品感 + 35%溝通/邏輯能力 + 15%軟件能力

　　根據(jù)公司情況分面試問題

　　創(chuàng)業(yè)起步型(1-6月)：50%你的產(chǎn)品經(jīng)驗/歷 + 10%工作經(jīng)歷 + 20%知識結構 + 10%pm認識 + 10%其他問題

　　(如果你沒產(chǎn)品經(jīng)驗你最高只能得剩下的50分了)

　　產(chǎn)品更新迭代中(6月+)： 30%產(chǎn)品經(jīng)驗/歷 + 20%工作經(jīng)歷 + 30%知識結構 + 10%pm認識 + 10%其他問題

　　大型公司(3年+)： 10%產(chǎn)品經(jīng)驗/歷 + 30%工作經(jīng)歷 + 30%知識結構 + 10%pm認識 + 20%其他問題

　　問題

　　1、基本信息