項(xiàng)目資金管理自查報告（通用6篇）

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，為此一定要做好總結(jié)，寫好自查報告喔。如何把自查報告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的項(xiàng)目資金管理自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇1

　　根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于開展就業(yè)專項(xiàng)資金檢查的通知》精神，進(jìn)一步提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到實(shí)處，我局對近兩年來就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況

　　（一）20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況

　　1.收入：20xx年收入2493.11萬元，其中：就業(yè)補(bǔ)助收入1896.28萬元，小額貸款貼息587萬元（其中婦女貸款貼息568萬元），小額貸款獎勵金6.2萬元，小額貸款擔(dān)�；�金2萬元，其他收入（利息）1.63萬元。

　　2.支出：20xx年支出2910.30萬元，其中：基層平臺建設(shè)支出67.14萬元；培訓(xùn)補(bǔ)貼支出29.51萬元；社保補(bǔ)貼支出802.40萬元（其中固定就業(yè)社保補(bǔ)貼支出651.69萬元，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼支出150.71萬元）；崗位補(bǔ)貼支出890.39萬元；宣傳費(fèi)等其他支出20.03萬元；小貸貼息支出1096.71萬元（其中小額擔(dān)保貸款貼息支出52.77萬元，婦女貸款貼息支出1043.94萬元）；小貸獎勵金支出3.82萬元；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼支出0.3萬元。

　　20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金當(dāng)年收支結(jié)余-417.19萬元。

　　（二）2014年1-9月就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況

　　1.收入：2014年1-9月收入2500.42萬元，其中：就業(yè)補(bǔ)助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區(qū)級財政配套19萬元），小額貸款貼息728.9萬元；其他收入（利息）0.52萬元。

　　2.支出：2014年1-9月支出2037.24萬元，其中：基層平臺建設(shè)支出48.88萬元；培訓(xùn)補(bǔ)貼支出33.74萬元；社保補(bǔ)貼支出461.xx萬元(其中固定就業(yè)社保補(bǔ)貼支出460.63萬元，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼支出0.5萬元)；崗位補(bǔ)貼支出635.9萬元；扶持公共就業(yè)服務(wù)等其他支出19萬元；小貸貼息支出835.29萬元（其中小額擔(dān)保貸款貼息支出39.82萬元，婦女貸款貼息支出795.47萬元）；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼支出3.3萬元。

　　二、就業(yè)專項(xiàng)資金使用的社會效益明顯

　　兩年來，我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府“兩化互動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，20xx年和20104年1-9月公益性崗位分別安置了就業(yè)困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)保潔、敬老院、學(xué)校宿管和食堂、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，繼續(xù)執(zhí)行靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼150.71萬元，并于當(dāng)年12月份全部兌現(xiàn)到位。2014年該項(xiàng)工作已經(jīng)啟動正在有序開展。三是公共就業(yè)服務(wù)中心多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”、“市區(qū)聯(lián)合招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。

　�。ǘ�）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。20xx年和2012年1-9月分別投入職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金29.51萬元和33.74萬元，分別對548名和521名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)包括辦公自動化、機(jī)械加工、服務(wù)類等7個專業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。

　�。ㄈ�）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。一是全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、34個社區(qū)均建有就業(yè)和社會保障服務(wù)中心及服務(wù)站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)的工作制度、工作流程和基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高。二是2014年投資47萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺配置了電腦、一體打印機(jī)、激光打印機(jī)等辦公設(shè)備，建立和完善了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。

　�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。20xx年為107名失業(yè)人員發(fā)放貸款301萬元，5戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款1000萬元；2014年1-9月為72名失業(yè)人員發(fā)放貸款229萬元，2戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款400萬元。通過資金扶持，促進(jìn)了個體民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并提供了大量的就業(yè)崗位。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　　三、就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理監(jiān)督情況

　�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專項(xiàng)資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，并以廉政講壇、現(xiàn)身說法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（南財發(fā)〔2012〕55號），明確了就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定實(shí)施了《就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理六項(xiàng)制度》，從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》及《就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》，對就業(yè)困難人員認(rèn)定的對象范圍、認(rèn)定程序、可享受的政策待遇（補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)、期限等）、監(jiān)督管理等進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認(rèn)定及安置工作開展有章可循。

　　（二）加強(qiáng)信息化管理，夯實(shí)資金管理基礎(chǔ)。對各類補(bǔ)貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實(shí)行專業(yè)歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據(jù)庫。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位安置、社保補(bǔ)貼的撥付方面，全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴(yán)格將就業(yè)專項(xiàng)資金各類補(bǔ)貼申請表、申請臺帳、清單作為該項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實(shí)審核簽字制度，“誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰實(shí)施，誰負(fù)責(zé)”。

　　四、存在的問題

　　（一）就業(yè)專項(xiàng)資金短缺矛盾日益突出。由于我區(qū)下崗失業(yè)人員特別是失地農(nóng)民逐年多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從2010年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼支出從2010年的605.91萬元增加到20xx年的1542.08萬元，2014年預(yù)計(jì)支出1575萬元，是全市安置人數(shù)最多的區(qū)縣之一，公益性崗位人員的'崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼支出壓力非常大。

　�。ǘ�）就業(yè)專項(xiàng)資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　五、下一步打算及建議

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特別是把企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)和在職職工技能提升培訓(xùn)作為重點(diǎn)。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實(shí)社保補(bǔ)貼和見習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。

　�。ǘ�）進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。一是抓住區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心搬遷之機(jī)，打造標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)級人力資源市場。二是加強(qiáng)基層平臺示范點(diǎn)的建設(shè)，爭取上級的資金支持和本級財政投入。

　�。ㄈ�）懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。我區(qū)公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較高，并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和社會保險繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇2

　　為認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉的工作部署，認(rèn)真查究專項(xiàng)資金使用的問題，建立健全專項(xiàng)資金監(jiān)管機(jī)制，確保專項(xiàng)資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)對20xx-20xx年農(nóng)村安全飲水資金進(jìn)行了全面清查，自查如下：

　　一、農(nóng)村安全飲水資金使用情況

　　1、20xx年長河村25萬元。該項(xiàng)目已全面竣工驗(yàn)收，已向縣水務(wù)局報賬完畢，工程材料自行采購，部分資金112500元撥入鄉(xiāng)政府賬戶，已全部兌現(xiàn)到供應(yīng)商。

　　2、20xx年縣財政安排農(nóng)村飲水資金80萬元。其中村10萬元、村10萬元、村20萬元、村40萬元。、村飲水工程已全面竣工。、村飲水工程主體工程及管線工程已完成，已進(jìn)入掃尾階段。村已全部報賬，其中工程材料自行采購部分及人工費(fèi)撥入鄉(xiāng)會記核算中心賬戶45940元，已兌現(xiàn)到承包人。村已撥入自行采購材料費(fèi)10萬元，已全部兌現(xiàn)到材料供應(yīng)商，剩余資金尚未與縣水務(wù)局結(jié)算報賬。、村也未與水務(wù)局報賬。

　　二、項(xiàng)目管理情況

　　1、嚴(yán)格�？顚Ｓ谩Ｔ谵r(nóng)村安全飲水資金管理使用上，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金的使用范圍，�？顚Ｓ谩�專戶儲存、專人負(fù)責(zé)，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效益和安全。

　　2、工程質(zhì)量合格，項(xiàng)目實(shí)施真實(shí)。從項(xiàng)目申報、立項(xiàng)、實(shí)施等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按水務(wù)局的.規(guī)劃、資金預(yù)算、工程質(zhì)量要求，有序地按計(jì)劃執(zhí)行。無弄虛作假、套取和騙取項(xiàng)目資金情況。工程材料采購嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)物驗(yàn)收入庫、出庫制度，工程質(zhì)量各村成立專門的質(zhì)量監(jiān)督小組，跟班作業(yè)，現(xiàn)場監(jiān)督，無“半粒子”工程。

　　通過自查，我鄉(xiāng)農(nóng)村安全飲水工程，在資金使用范圍和投資上都是嚴(yán)格按專項(xiàng)資金的要求管理，沒有截留、擠占、挪用、貪污和騙取資金的現(xiàn)象。

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇3

　　天德鄉(xiāng)衛(wèi)生院位于舒蘭市區(qū)北約10公里，轄區(qū)服務(wù)人口16440人，下轄6個村衛(wèi)生室，3個村衛(wèi)生室分室。衛(wèi)生院占地面積約2000平方米，建筑面積710平方米，核定床位20張，核定編制17個，實(shí)際在崗16人，其中外聘1人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人。

　　近三年來，按照市政府的要求和安排部置，我們深刻領(lǐng)會基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革精神，結(jié)合本院實(shí)際，積極探索，銳意創(chuàng)新，努力實(shí)踐，大膽改革，取得初步成效。

　　一、基本做法：

　　（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。20xx年6月，我市召開全市“醫(yī)改”動員大會，正式啟動了以基本藥物制度和開展公共衛(wèi)生均等化工作為核心的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革。我院先后組織召開了不同層次的會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)改相關(guān)文件，解讀政策，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識。抓住改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是召開院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)討論政策，分析衛(wèi)生院存在的困境；二是召開職工大會，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)改政策和市政府的要求上來，解決認(rèn)識上的誤區(qū)和理解上的差距，爭取醫(yī)務(wù)人員的理解、支持和參與。三是衛(wèi)生院成立醫(yī)改政策研究小組，由院長帶領(lǐng)相關(guān)人員，做好醫(yī)改前各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測算工作，重點(diǎn)對單位的藥品庫存、人事、財務(wù)運(yùn)行等情況進(jìn)行認(rèn)真核查分析，歸納梳理出突出問題：

　　1、存在“以藥補(bǔ)醫(yī)”，導(dǎo)致醫(yī)生開大處方，過度用藥現(xiàn)象；

　　2、人才匱乏，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例低；

　　3、面對新形勢，原有的經(jīng)營方式、核算辦法已經(jīng)不能適應(yīng)改革需要；

　　4、原有的管理機(jī)制、考評體系不健全。這些嚴(yán)重制約著我院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。面對新形勢，新任務(wù)，只有轉(zhuǎn)變工作理念，堅(jiān)持醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，明確衛(wèi)生院新的功能定位，建立基本醫(yī)療保障制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展，才能滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L的健康需求。

　�。ǘ�）創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，著力提升基層衛(wèi)生管理水平。

　　一是推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度。以實(shí)施基本藥物制度為切入點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)藥綜合改革。我們積極開展合理用藥知識培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)生用藥行為，采取發(fā)放宣傳單和面對面咨詢等方式廣泛宣傳國家基本藥物政策，逐步引導(dǎo)患者的用藥習(xí)慣。在規(guī)定的時限內(nèi)完成了藥品庫存清理。同時，配備一名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的基本藥物網(wǎng)上采購操作人員，現(xiàn)已全部配備使用國家基本藥物和省增補(bǔ)藥品。每月制定1-2次基本藥品采購計(jì)劃，實(shí)行了網(wǎng)上集中采購、零差率銷售，并執(zhí)行了省平臺網(wǎng)上結(jié)算。截止到20xx年5月末，我院銷售基本藥物總金額達(dá)到25萬元，為群眾讓利10萬余元。

　　二是推進(jìn)實(shí)施補(bǔ)償機(jī)制改革。按照市政府的要求，衛(wèi)生院建立“收入?yún)R繳戶”和“基本支出戶”，從20xx年10月份開始對醫(yī)療的各項(xiàng)收入和支出進(jìn)行專戶核算管理。醫(yī)療收入全額上繳市財政，所需的經(jīng)常性支出由市財政按照預(yù)算計(jì)劃核定安排，離退休人員工資財政予以全額補(bǔ)助。市財政采取先預(yù)撥后結(jié)算序時撥付，并安排部分資金由于醫(yī)院業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)使用。衛(wèi)生院實(shí)行成本核算，加強(qiáng)公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)等支出管理以及低值易耗品的管理，保證醫(yī)療費(fèi)應(yīng)收、盡收。

　　三是推進(jìn)實(shí)施人事制度改革。核定編制、科學(xué)設(shè)崗。制定了《舒蘭市天德鄉(xiāng)人事制度改革方案》。以市編辦核定的編制數(shù)為基礎(chǔ)，參照衛(wèi)生院科室設(shè)置的`基本要求，結(jié)合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，在核定的編制內(nèi)科學(xué)合理設(shè)置崗位數(shù)量和構(gòu)成比例；嚴(yán)格準(zhǔn)入，競聘上崗。認(rèn)真執(zhí)行準(zhǔn)入資格制度，實(shí)行醫(yī)療衛(wèi)生人員從業(yè)準(zhǔn)入。首先院長是由市衛(wèi)生局采取組織考核、民主測評方式選聘，與市衛(wèi)生局簽訂聘用合同，履行任期目標(biāo)責(zé)任制。其次職工采取競聘上崗，按照資格審查、考試、考核、民主評議等程序依次進(jìn)行，全面實(shí)行人員聘用制。并及時通知在外自謀職業(yè)、停薪留職的正式在編職工回院參加競聘上崗。競聘上崗的在編人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。競聘上崗被聘用的非在編人員簽訂勞動聘用合同；妥善清退臨時聘用人員。清理了4名臨時聘用人員，沒用出現(xiàn)上訪事件�，F(xiàn)在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占編制總數(shù)的70%。根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際工作崗位需要，按政府規(guī)劃編制完成了兩年內(nèi)人才招聘計(jì)劃，已經(jīng)報到市編辦，準(zhǔn)備統(tǒng)一面向社會公開招聘，配齊空編。

　　四是推進(jìn)實(shí)施績效考核工資制度。績效考核工作是我們醫(yī)改中遇到的最大的難題。為充分調(diào)動職工的積極性和主動性，我們堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，工資分配向業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大、風(fēng)險高的崗位傾斜，拉開收入距離，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。真正發(fā)揮績效工資的激勵作用。

　　1、總額預(yù)算，實(shí)行單位、個人兩級績效考核管理。市衛(wèi)生局在摸清衛(wèi)生院人員、資產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況等情況的基礎(chǔ)上，對衛(wèi)生院實(shí)行績效工資總額預(yù)算管理。衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核，考核結(jié)果與財政補(bǔ)助掛鉤，同時作為醫(yī)院評先獎優(yōu)和醫(yī)院正副職領(lǐng)導(dǎo)績效工資的主要依據(jù)。衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對本單位工作人員考核，考核結(jié)果與職工收入掛鉤。醫(yī)院崗位績效工資包括基本工資、績效工資兩個部分。將原工資構(gòu)成中艱苦邊遠(yuǎn)津貼、剩余補(bǔ)貼、房補(bǔ)、取暖費(fèi)等部分定為基本工資；原工資構(gòu)成中崗位工資、薪級工資、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員浮動工資、陽光工資、絕對額和護(hù)士10%津貼做為績效工資�？冃ЧべY分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，其中50%為基礎(chǔ)性績效工資，另50%為獎勵性績效工資。第13個月工資做為年終一次性獎金。基礎(chǔ)性績效工資的考核分配根據(jù)每月考勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況按月發(fā)放，事假、曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照衛(wèi)生院管理制度執(zhí)行�？鄢�的基礎(chǔ)性績效工資納入單位每月考核的獎勵性績效工資總量再分配。獎勵性績效工資的分配采取每月提取全院參與獎勵性績效工資分配的資金總額的5%作為單位獎勵基金，剩余部分統(tǒng)一發(fā)放。獎勵性基金總額的50%用于獎勵綜合考評優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的人員，30%用于獎勵工作量大的人員，20%用于獎勵部分特殊崗位人員，但獲得獎勵性基金的人數(shù)要不超過職工總數(shù)的40%。按季度發(fā)放；責(zé)任院長、副院長個人的基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資的40%統(tǒng)一發(fā)放。若單位年末績效考核得分≥80份，為合格，可全部兌現(xiàn)院長、副院長個人部分的60%獎勵性績效工作；若單位考核得分＜79份的，為不合格，不予兌現(xiàn)責(zé)任院長、副院長個人部分的60%獎勵性績效工資。

　　2、明細(xì)分類，得分實(shí)行“月清月結(jié)，月終考評”。醫(yī)院按崗位設(shè)置考核得分明細(xì)表，按照工作時間、工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量三個內(nèi)容進(jìn)行計(jì)分，工作時間為法定工作日，工作強(qiáng)度為公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理、醫(yī)技、后勤、院長、副院長等七個崗位設(shè)置。工作質(zhì)量包括醫(yī)療文件書寫、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等，實(shí)行百分制考核。如果一項(xiàng)未完成，扣除相應(yīng)分值。

　　3、科學(xué)合理，嚴(yán)格績效工資考核監(jiān)管機(jī)制。為建立科學(xué)、規(guī)范、公正、有序的競爭激勵機(jī)制，根據(jù)市醫(yī)改辦的指導(dǎo)性意見，在深入開展調(diào)查研究和測算分析，廣泛征求職工意見，并在符合勞動部門相關(guān)政策文件規(guī)定的前提下，制定了《舒蘭市天德鄉(xiāng)績效工資考核分配實(shí)施方案》，經(jīng)單位職工大會審議表決通過，并報市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后實(shí)施。衛(wèi)生院成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院班子成員和一名普通職工組成，負(fù)責(zé)全院職工的績效考核工作�？冃Э己酥袑�(shí)行考核成員回避制度，績效考核結(jié)果做為績效工資分配的主要依據(jù)。并及時公示考核結(jié)果，自覺接受職工監(jiān)督。

　　二、取得的成效

　　（一）促進(jìn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的長足發(fā)展

　　改革前，我院的收入主要靠藥品加價獲得，改革后，我院全部使用國家基本藥物和省增補(bǔ)藥品，且全部實(shí)行零利潤銷售，同時，又增加了基本公共衛(wèi)生服務(wù)。對此，政府加大投入，財政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償力度逐步增長。衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)收入、門診量、住院量逐年增長。為我院的發(fā)展提供了有力保障。財政補(bǔ)助20xx年為45.2萬元，20xx年為70.4萬元，20xx年為115萬元。業(yè)務(wù)收入20xx年31萬元，20xx年44.6萬元，20xx年75.9萬元，20xx年前5個月12萬元（不含基本藥物收入）。20xx年門診量4681、住院量68例；20xx年門診量5096人次、住院量44例；20xx年門診量12888人次、住院量121例。

　　（二）激發(fā)職工工作熱情

　　改革前，職工平均月工資為1210元，改革后平均月工資為3607元，提高了2397元，增幅66%，且已經(jīng)全部兌現(xiàn)到個人。職工受到激勵，工作的主動性、積極性明顯提高。

　　（三）群眾得到實(shí)惠

　　綜合配套改革后，由于實(shí)行了藥品零差率銷售和收支兩條線管理，衛(wèi)生院經(jīng)營有了財政保障，醫(yī)務(wù)人員可以將主要精力投入到開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)和提高預(yù)防保健水平中來，衛(wèi)生院的公益性體現(xiàn)得越來越明顯，醫(yī)療費(fèi)用顯著下降，減輕了患者和家庭的負(fù)擔(dān)，醫(yī)院在廣大農(nóng)民群眾中的口碑越來越好。

　　三、存在的問題和建議

　　盡管我院在醫(yī)改工作中取得一定成績，但與醫(yī)改的要求和人民群眾的期盼相比還存在著差距。

　　一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏，發(fā)展動力不足，無法滿足群眾就醫(yī)需求。另外公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大，而公共衛(wèi)生人員偏少，素質(zhì)不高，服務(wù)能力低。致使衛(wèi)生院的整體功能得不到充分發(fā)揮。二是各級財政補(bǔ)助資金分擔(dān)比例不明確，地方財政壓力大，編制內(nèi)外聘臨時人員工資財政沒有給予核算，仍需要靠衛(wèi)生院自己創(chuàng)收來進(jìn)行補(bǔ)償，在我們創(chuàng)收能力有限的情況下，工作運(yùn)轉(zhuǎn)和工資發(fā)放出現(xiàn)了較大的困難。

　　結(jié)合我院實(shí)際，提出建議如下：

　　一是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。通過公開招考配齊編制，同時推進(jìn)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，發(fā)展壯大全科醫(yī)師隊(duì)伍。

　　二是繼續(xù)加大各級財政支持力度，改善提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室的房舍、基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，才能加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)，更好推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生工作，惠及百姓。

　　三是建議適當(dāng)增補(bǔ)藥物品種，為對一些常用藥、廉價藥，在確保療效的前提下，尊重群眾意愿和基礎(chǔ)醫(yī)務(wù)人員用藥習(xí)慣，盡可能納入新農(nóng)合目錄。

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇4

　　根據(jù)市監(jiān)察局、市財政局、市審計(jì)局《關(guān)于財政專項(xiàng)資金及政府投資項(xiàng)目資金管理情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》(吉監(jiān)字[20XX]3號)文件精神，我委積極行動，周密部署，按照具體要求開展了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、組織學(xué)習(xí)，成立機(jī)構(gòu)

　　我委領(lǐng)導(dǎo)對于此次監(jiān)督檢查工作高度重視，會后及時向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報并組織機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，委主要領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作進(jìn)行了具體布置。同時成立了以蕭建明主任為組長，葉際祎調(diào)研員為副組長，監(jiān)察室主任龔麗春，辦公室主任劉劍平、周金林等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作小組。要求小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，嚴(yán)格按照要求，精心組織實(shí)施，認(rèn)真開展自查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把此項(xiàng)工作任務(wù)完成好。

　　二、20XX年以來的'財政專項(xiàng)資金管理使用情況

　　(一)專項(xiàng)資金的撥付使用情況

　　我委的工作經(jīng)費(fèi)來源全部由市財政撥款解決，市財政局20XX年—20XX共撥付國資監(jiān)管專項(xiàng)資金60萬元，國企改革專項(xiàng)資金13萬元，其中20XX 年撥付國資監(jiān)管專項(xiàng)資金15萬元;20XX年撥付國資監(jiān)管專項(xiàng)資金15萬元，國企改革專項(xiàng)資金3萬元;20XX年撥付國資監(jiān)管專項(xiàng)資金15萬元，國企改革專項(xiàng)資金5萬元;20XX年撥付國資監(jiān)管專項(xiàng)資金15萬元，國企改革專項(xiàng)資金5萬元。這部分資金主要用于辦公、會議、水電、差旅、交通等工作經(jīng)費(fèi)支出。

　　(二)專項(xiàng)資金的管理情況

　　1、能按規(guī)定用途合理使用資金，做到�？顚Ｓ�。

　　2、健全了機(jī)關(guān)財務(wù)審核制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。資金做到日清月結(jié)，對資金使用情況都有月報分析，資金使用情況通過了市財政、市審計(jì)等有關(guān)部門的財務(wù)檢查。

　　3、強(qiáng)化了印鑒管理。對資金管理人員做到印鑒、支票、現(xiàn)金分開管理，從源頭上杜絕了資金亂取亂用行為，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保了資金安全。

　　4、資金管理都能做到嚴(yán)格審批手續(xù)，公開透明，并要求委監(jiān)察室依法對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、加強(qiáng)了機(jī)關(guān)財會人員廉政教育。經(jīng)常性地觀看廉政教育宣傳片，有效預(yù)防財會人員在資金管理中濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、關(guān)于20XX年以來所有峻工和在建(含全部及部分交付使用但未峻工決算)政府投資項(xiàng)目

　　經(jīng)自查，我委無20XX年以來所有竣工和在建政府投資項(xiàng)目。

　　特此報告

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇5

　　根據(jù)《縣農(nóng)工辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xxx市幸福美麗新村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）20××年度財政涉農(nóng)資金項(xiàng)目開展專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督檢查的通知》的通知》的文件精神和要求，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以鄉(xiāng)長張翔為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等相關(guān)人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx、xxx負(fù)責(zé)對 項(xiàng)目支出和使用情況進(jìn)行了自查總結(jié)，并對存在的`問題著力整改。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬﹛xx、xxx林區(qū)公路補(bǔ)助等。

　　我鄉(xiāng)xxx、xxx林區(qū)公路補(bǔ)助等由林業(yè)局撥付資金93萬元，累計(jì)支出93萬元，累計(jì)結(jié)余0萬元。

　　（二）集體公益林補(bǔ)償金。

　　我鄉(xiāng)集體公益林補(bǔ)償金由林業(yè)局撥付資金29.83萬元，已兌付支出14.83萬元，累計(jì)結(jié)余15萬元（因有林權(quán)糾紛正在調(diào)查處理暫未兌付）。

　�。ㄈ�）20××、20××年經(jīng)果林種植補(bǔ)助金。

　　我鄉(xiāng)20××、20××年經(jīng)果林種植補(bǔ)助金共撥付資金38.79萬元，其中：財政局撥付資金38.21萬元，林業(yè)局撥付資金0.58萬元；全鄉(xiāng)已兌付地支出17.35萬元，累計(jì)結(jié)余21.44萬元（正在核對農(nóng)戶卡號，核對完畢就對農(nóng)戶進(jìn)行發(fā)放）。

　�。ㄋ模┝窒吗B(yǎng)殖戶補(bǔ)助。

　　我鄉(xiāng)林下養(yǎng)殖戶補(bǔ)助由農(nóng)業(yè)局撥付資金3.6萬元，已兌付給林下養(yǎng)殖戶3.6萬元。

　�。ㄎ澹�20××年“一事一議”80%獎補(bǔ)。

　　我鄉(xiāng)20××年“一事一議”80%獎補(bǔ)由財政局撥付資金44.8萬元，累計(jì)支出34.8萬元，累計(jì)結(jié)余10萬元（西南聯(lián)戶路未驗(yàn)收暫未兌付）。

　�。�六）20××年“一事一議”20%獎補(bǔ)。

　　我鄉(xiāng)20××年“一事一議”20%獎補(bǔ)由財政局撥付資金12.88萬元，累計(jì)支出64.4萬元，累計(jì)結(jié)余0萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是財政專項(xiàng)資金補(bǔ)助面比較分散，單個項(xiàng)目補(bǔ)助資金少。二是由于財政專項(xiàng)資金到位較遲。三是由于財政資金分口、分部門來源渠道較多，缺乏整體規(guī)劃，部分項(xiàng)目存在前期準(zhǔn)備不足，規(guī)劃、設(shè)計(jì)深度不夠，概算編制粗糙，項(xiàng)目建設(shè)難以達(dá)到預(yù)期的整體效益。

　　三、下一步整改的主要措施

　　一是加大項(xiàng)目資金的爭取力度。二是加大支農(nóng)資金整合力度。三是切實(shí)加強(qiáng)財政監(jiān)管，推進(jìn)依法理財。四是建立一套完善的項(xiàng)目資金監(jiān)督管理機(jī)制。

　　我鄉(xiāng)20××年度財政涉農(nóng)資金都是嚴(yán)格按照資金使用方向、性質(zhì)安排支出，無擠占、挪用現(xiàn)象。財政涉農(nóng)資金為我鄉(xiāng)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)民生產(chǎn)生活水平起到了積極作用。

　　項(xiàng)目資金管理自查報告 篇6

　　根據(jù)州政府辦公室《關(guān)于加快開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動的通知》（辦函[20XX]76號）和中共委農(nóng)辦《關(guān)于開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動的通知》（20XX—30號）文件精神，現(xiàn)將我局校州合作項(xiàng)目專項(xiàng)整治行動自查自糾階段情況報告如下：

　　一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)

　　涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動時間緊、任務(wù)重，對此我局高度重視，在4月16日參加全省的財政涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動工作電視電話會議后，庚即組織州農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省政府辦公廳《關(guān)于開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動的實(shí)施意見》（辦發(fā)[20XX]28號）和州政府辦公室《關(guān)于加快開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動的通知》（辦函[20XX]76號）文件，領(lǐng)會精神，明確整治行動工作的范圍、重點(diǎn)和時間要求，同時以農(nóng)牧函〔20XX〕28和35號文件下發(fā)各縣和局屬各單位，要求認(rèn)真開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動，切實(shí)把握時間節(jié)點(diǎn)，按時報送各階段的自查報告、簡報信息，確保整治工作落到實(shí)處。

　　二、涉農(nóng)資金實(shí)施情況

　�。ㄒ唬�20XX——20XX年無公害蔬菜及特色水果項(xiàng)目資金實(shí)施情況

　　1、《西高原無公害蔬菜新品種推廣、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)研究與應(yīng)用》項(xiàng)目60萬元，主要推廣和引進(jìn)根菜類、茄果類、白菜類、蔥蒜類四大類蔬菜新品種各2個，開展大田試驗(yàn)，篩選出適合我州種植的'品種；推進(jìn)我州魔芋產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展，在康定新建魔芋基地1000畝；在康定、瀘定、丹巴、九龍4縣開展野生蔬菜地理分布，種群數(shù)量面積，生態(tài)環(huán)境，瀕危狀況，利用狀況，經(jīng)濟(jì)價值，威脅其生存等主要因素的調(diào)查，采集野生蔬菜活體標(biāo)本和根際土壤標(biāo)本37份送農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院實(shí)驗(yàn)室分析化驗(yàn)，圖片影像資料260份。支出60萬元。

　　2、《西高原特色水果新品種推廣、標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)研究與應(yīng)用》60萬元，主要開展對瀘定紅櫻桃品種進(jìn)行分析鑒定；葡萄//花生/大蒜（葡萄套作花生間作大蒜）立體高產(chǎn)高效種植模式的研究；以土肥水管理，整形修剪，病蟲害防治三大集成技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化葡萄園區(qū)建設(shè)；名、優(yōu)水果引進(jìn)，帶動休閑、觀光“農(nóng)家樂小水果園”發(fā)展；支出54.07萬元，結(jié)余5.93萬元。

　　（二）20XX——20XX年藏豬、藏雞選育及規(guī)模化養(yǎng)殖綜合配套技術(shù)研究與示范項(xiàng)目資金實(shí)施情況。

　　《藏豬、藏雞選育及規(guī)�；�養(yǎng)殖綜合配套技術(shù)研究與示范》項(xiàng)目160萬元，主要用于藏豬方面開展藏豬自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)與管理工作；開展圈舍改擴(kuò)建；建立選育基礎(chǔ)群系譜；開展藏豬養(yǎng)殖示范基地建設(shè)；開展藏豬選育群性能鑒定；開展藏豬鮮肉、風(fēng)干肉營養(yǎng)成分分析；開展藏豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)；扶持藏香豬養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社4個；加強(qiáng)藏香豬產(chǎn)品開發(fā)；藏雞方面開展藏雞品種選育相關(guān)工作；開展藏雞種質(zhì)特性研究；開展藏雞人工授精技術(shù)的推廣應(yīng)用；開展藏雞肉、雞蛋的營養(yǎng)成分分析；開展技術(shù)培訓(xùn)；扶持藏雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社3個；藏雞擴(kuò)繁場的建設(shè)；加強(qiáng)藏雞產(chǎn)品開發(fā)，支出117.7萬元，累計(jì)結(jié)余67.76萬元。

　　三、認(rèn)真自查，確保自查自糾全覆蓋

　　按照涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動通知要求，我局對20××—20××年農(nóng)辦系統(tǒng)涉及的校州合作項(xiàng)目資金在用過程中是否存在利用資金、項(xiàng)目管理權(quán)，涉嫌貪污、受賄，謀取私利；基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補(bǔ)貼資金和補(bǔ)償款；項(xiàng)目申報弄虛作假，套取和騙取財政資金；截留、挪用財政專項(xiàng)資金違反政府采購、招投標(biāo)、民辦公助、村民自建管理規(guī)定資金撥付不足額、不及時，滯留、延壓項(xiàng)目資金；未按規(guī)定時間啟動項(xiàng)目、未按期完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)；項(xiàng)目實(shí)施過程中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容、地點(diǎn)；其他違規(guī)違紀(jì)違法問題等9個方面進(jìn)行了全面檢查，通過檢查表明：校州合作項(xiàng)目專項(xiàng)資金全部到位，項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)財政支農(nóng)資金項(xiàng)目管理制度和財經(jīng)制度的要求，實(shí)行專賬核算，會計(jì)核算真實(shí)、規(guī)范，沒有截留、挪用和騙取專項(xiàng)資金的現(xiàn)象；二是嚴(yán)格按照實(shí)施方案開展建設(shè)，沒有擅自提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大支出范圍，沒有擅自調(diào)整、變更建設(shè)內(nèi)容的現(xiàn)象，項(xiàng)目的實(shí)施有力推動了特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和現(xiàn)代畜牧的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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