年檢自查報告(合集15篇)
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的年檢自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年檢自查報告1
一、收費政策的執(zhí)行情況
一年來，學院能認真貫徹中央、省級有關部門關于規(guī)范管理高校收費行為的精神，進一步擴大收費公開內容,做到亮證收費，規(guī)范公開流程,公開收費標準，完善公開形式，落實教育收費實時監(jiān)測系統(tǒng)。嚴格按照省物價局核定的收費項目和標準，規(guī)范了學院的收費行為。20xx年收費項目主要有高等職業(yè)教育學費、函大、電大、夜大及短訓培訓費（工科業(yè)余班學費、文科、農林水業(yè)余班學費）、住宿費（老校區(qū)）。總收費 元，其中高等職業(yè)教育學費元、函大、電大、夜大及短訓培訓費 元（工科業(yè)余班學費元、文科、農林水業(yè)余班學費元）、住宿費（老校區(qū)）元。
本年使用的是省財政統(tǒng)一非稅票據，實行了電腦開票。其中高等職業(yè)教育學費元、函大、電大、夜大及短訓培訓費元（工科業(yè)余班學費元、文科、農林水業(yè)余班學費元）、住宿費（老校區(qū)）元。省財政發(fā)票結報元，高等職業(yè)教育學費元、住宿費（老校區(qū)）元。
二、收費變動情況及原因
20xx年學院事業(yè)收費萬元，比上年萬元減少萬元。主要原因是20xx年學院五年一貫制高職學生全部畢業(yè)，學院面臨現校區(qū)拆遷，加快建設新校區(qū)的任務。學院辦學規(guī)模由上年的1200人暫時壓縮至900人。另外考慮到文科、農林水業(yè)余班的學生是畢業(yè)于本校的畢業(yè)生，學院實施了在學費收取方面的.優(yōu)惠政策，收費標準由規(guī)定的1980元/生〃年優(yōu)惠為1540元/生〃年。同時，盡管學院采取了各種資助政策，尚有一部分學生因家庭經濟困難的原因欠繳學費，導致應收未收現象。
年檢自查報告2
按照《邵陽縣財政局關于開展20xx年度財政票據年檢的通知》（邵財發(fā)[20xx]2號）文件精神，縣統(tǒng)計局高度重視，一把手親自布置，財務分管領導牽頭，單位會計兼票據專管員具體負責，單位出納配合，對20xx年財政票據進行了嚴格細致的.自查�，F將自查情況匯報如下：
一、票據使用情況
20xx年共領取財政票據24本，其中18本湖南省非稅收入專用收據，開票金額66600元（統(tǒng)計年報培訓收費），收入已于20xx年6月上繳非稅收入管理局，票據已核銷；湖南省非稅收入一般繳款書（集中匯繳）2本，開票金額66600元（用于上繳我局統(tǒng)計年報培訓收費），票據已核銷；湖南省非稅收入一般繳款書（集中匯繳）2本，開票金額33000元（統(tǒng)計執(zhí)法罰沒收入），收入12月份已上繳非稅局，票據已核銷；湖南省行政事業(yè)單位往來結算收據票2本，一本于20xx年初領取，12月份已交非稅局核銷，一本于20xx年12月底領取，現留存單位。
二、票據管理情況
1、專人管理。明確由單位會計負責領取、保管、票據開具和票據核銷工作，財務分管領導和單位出納負責監(jiān)督，票據管理分工合作，各司其職，并對財政票據定期進行檢查，工作井然有序。
2、及時核銷。局要求各種收費必須及時上繳財政，財政票據及時交非稅局核銷，縣統(tǒng)計局20xx年統(tǒng)計培訓收費和統(tǒng)計執(zhí)法罰沒收入都及時上繳財政，湖南省非稅收入專用收據、湖南省非稅收入一般繳款書和湖南省行政事業(yè)單位往來結算收據都及時交非稅局核銷。
3、規(guī)范管理。建立健全并嚴格執(zhí)行財政票據管理制度，票據專人妥善保管，未發(fā)生財政票據毀損、滅失，票據開具、收入項目和標準嚴格按財政規(guī)定執(zhí)行。
由于單位會計剛接手財務工作，業(yè)務不夠熟練，票據管理也存在一定的不足。20xx年我局將一步加強業(yè)務培訓，明確工作責任，健全工作機制，完善財政票據管理工作。
年檢自查報告3
市交管處：
近幾年來，我所全體運政執(zhí)法人員始終堅持依法行政，文明執(zhí)法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推進交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省、市關于依法行政工作的文件精神，以構建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民、服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞依法治運工作，塑造交通行政執(zhí)法“公平、公正、公開、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執(zhí)法的各項工作，強化全體執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識，全力推進依法行政工作水平，使我縣交通運輸管理工作扎實有效的開展，現將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構，確保執(zhí)法工作順利開展。
根據實際工作的需要，我所在全市運管部門率先設立了法制股，設置專人開展工作，制定并健全交通執(zhí)法責任制，將執(zhí)法責任層層分解，落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外，我所還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管
理工作，完善監(jiān)督制度，首先加強內部監(jiān)督，成立了以所長、書記為組長、副所長、法制、辦公室、財務等負責人為成員的交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，制定了交通行政執(zhí)法責任追究制度，建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制；其次，重視社會監(jiān)督工作，聘請了6名行風監(jiān)督員，設置舉報電話4個等措施。三是建立了執(zhí)法公示制度，推行“六公開一監(jiān)督”，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，使執(zhí)法工作公正、公開、透明化，使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化，確保了交通行政執(zhí)法工作順利開展。
二、加強交通行政執(zhí)法人員素質教育，不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想，強化執(zhí)法教育培訓。近幾年來把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質，確保規(guī)范執(zhí)法。我所執(zhí)法人員較多，而人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體運政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生，確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動的同時，各執(zhí)法股、室、隊用一周的時間，組織執(zhí)法人員進行法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓。通過學習培訓，執(zhí)法人員的文化知識水平，政策、法規(guī)水平、執(zhí)法人員的素質能力逐年得到了提高，更好地運用相關的法律法規(guī)進行執(zhí)法。
三、嚴格依法行政，加強執(zhí)法管理，確保文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。
在日常執(zhí)法工作中，我們將“執(zhí)政為民，執(zhí)法為民”的理念貫穿始終，嚴格貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸管理條例》等法律法規(guī)。全體執(zhí)法人員都能將維護和實現廣大人民群眾的根本利益體現在執(zhí)法的各個方面，做到了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。一是制定執(zhí)法工作準則，根據有關文件要求，結合執(zhí)法工作的特殊性，以及執(zhí)法工作現實的需要，制定了交通行政執(zhí)法守則。對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定。二是對路檢路查的執(zhí)法程序，執(zhí)法用語、執(zhí)法忌語進行規(guī)范，實行“一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執(zhí)罰”的執(zhí)法程序。以規(guī)范執(zhí)法行為，維護市場秩序、運輸環(huán)境，保護合法權益。三是對執(zhí)法人員形象進行規(guī)范。在執(zhí)法中，執(zhí)法人員必須規(guī)范著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。在機關實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執(zhí)法新形象。四是規(guī)范法律文書制作。實行了法律文書由專人填寫制作，做到專人專管，規(guī)范整齊。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化。既確保了文書制作質量，又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權。五是進一步完善執(zhí)法制度。除制定了執(zhí)法責任制、公示制、監(jiān)督制、責任追究制、執(zhí)法工作守則等一系列制度外，為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，還制定了三條禁令，嚴禁越權執(zhí)法；嚴禁為非法經營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。六是認真辦理信訪案件、人大議案、政協提案。做到件件有落實，事事有回復。幾年來沒有一起行政復議、行政應訴案發(fā)生。
四、廣泛開展行政執(zhí)法宣傳教育活動，增強廣大群眾法律意識，促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入，持久的開展，建設法制政府實現依法治運的目標。我所根據縣普法規(guī)劃的要求，結合執(zhí)法工作的現實情況，制定了依法行政工作規(guī)劃和五年普法計劃。加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。認真組織、參加法制宣傳教育活動。二是定期不定期結合各項專項治理活動，組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)宣傳資料，深入縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市進行宣傳。組裝宣傳車輛10多次，張貼標語500多張，散發(fā)“拒乘黑車、珍愛生命”、“安全乘車須知”等宣傳資料1.7萬多份。三是利用宣傳欄，制作宣傳固定板面，并設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計劃的實施，使交通運輸法律法規(guī)逐步深入人心，形成強大的交通行政執(zhí)法輿論氛圍。
五、執(zhí)法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境,強化監(jiān)督管理是根本,爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執(zhí)法和行政許可工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質參差不齊，有待于整體推進和提高。二是執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，執(zhí)法取證有一定的難度。三是影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法缺乏強制力。四是基層執(zhí)法單位經費普遍緊張，現有的執(zhí)法裝備不能適應工作的需要。建議上級部門能夠建立基層執(zhí)法人員培訓的長效機制，加強業(yè)務培訓，加大對執(zhí)法裝備，特別是現場執(zhí)法云臺攝像、探照、電腦、打印機及聯網設備的投入力度。今后我所將進一步完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質，提高執(zhí)法水平，繼續(xù)推動我縣依法治運工作的深入開展。
交通執(zhí)法年檢自查報告三
近幾年來，我們交通局全體執(zhí)法人員始終堅持依法行政文明執(zhí)法，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推進交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省市關于依法行政工作的文件精神，以構建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民、服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞依法治交工作塑造交通行政執(zhí)法“公平、公正、公開、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的交通管理形象為目標，大力開展交通行政執(zhí)法的各項工作強化全體執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識全力推進交通行業(yè)依法行政工作水平使我縣交通管理工作扎實有效的開展現將自查情況匯報如下。
一、建立健全依法行政工作機構確保執(zhí)法工作順利開展。
200X年我局根據省市有關文件要求和本系統(tǒng)執(zhí)法工作實際報縣政府審批局設立了法制宣傳教育股確定了X名機構編制。200X年局為了加強依法行政領導工作，成立了交通行政執(zhí)法責任工作領導小組，由主要領導牽頭負責，并下設辦公室，設置專人開展工作，制定并健全交通執(zhí)法責任制，將執(zhí)法責任層層分解落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度提高了依法管理的水平。此外我局還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作，完善監(jiān)督制度。首先加強內部監(jiān)督，成立了以紀委書記為負責人的交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，制定了交通行政執(zhí)法責任追究制度。建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，其次重視社會監(jiān)督工作全系統(tǒng)聘請了20名監(jiān)督員設置舉報電話4部執(zhí)法監(jiān)督臺3個等措施。三是建立了執(zhí)法公示制度推行“六公開一監(jiān)督”廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督使執(zhí)法工作公正、公開、透明化使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化確保了交通行政執(zhí)法工作順利開展。
二、加強交通行政執(zhí)法人員素質教育不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想強化執(zhí)法教育培訓。近幾年來把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質確保規(guī)范執(zhí)法。我局根據本系統(tǒng)執(zhí)法人員逐年增多，而人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體同志的執(zhí)法能力，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生，確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動的同時，各執(zhí)法單位用一周的時間組織執(zhí)法人員進行法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓。局還每年在適當時間內統(tǒng)一組織執(zhí)法人員培訓學習，學習公共適用法律、行業(yè)專用法規(guī)及各種條例開展業(yè)務技能演示、軍事化演練等活動。同時組織執(zhí)法人員定期不定期參加省、市、縣舉辦的各種法律知識培訓班和業(yè)務技能比賽。據統(tǒng)計全系統(tǒng)四年來參加各種學習和培訓班人數已達600多人次。執(zhí)法考試教育面、參學率、培訓率均達到了98。通過學習培訓執(zhí)法人員的文化知識水平政策、法規(guī)水平、執(zhí)法人員的素質能力逐年得到了提高更好地運用相關的法律法規(guī)進行執(zhí)法。
三、嚴格依法行政加強執(zhí)法管理確保文明執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法。
幾年來，在日常執(zhí)法工作中，我們將“執(zhí)政為民執(zhí)法為民”的理念貫穿始終，嚴格貫徹執(zhí)行《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《道路運輸管理條例》、《交通行政處罰程序規(guī)定》、《省路政管理條例》、《城市出租車客運管理條例》等法律法規(guī)。全體執(zhí)法人員都能將維護和實現廣大人民群眾的根本利益體現在執(zhí)法的各個方面，做到了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。一是制定執(zhí)法工作準則。局根據有關文件要求結合執(zhí)法工作的特殊性以及執(zhí)法工作現實的需要，在200X年制定了交通行政執(zhí)法守則。對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定。二是對路檢路查的執(zhí)法程序執(zhí)法用語、執(zhí)法忌語進行規(guī)范實行“一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執(zhí)罰”的執(zhí)法程序。以規(guī)范執(zhí)法行為維護市場秩序、運輸環(huán)境保護合法權益。三是對執(zhí)法人員形象進行規(guī)范。在執(zhí)法中執(zhí)法人員必須規(guī)范著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。在機關實行首問負責制廣泛開展微笑服務樹立文明執(zhí)法新形象。四是規(guī)范法律文書制作。局根據XX省行政執(zhí)法案卷評查制度的.要求，制定了本系統(tǒng)的執(zhí)法案卷評查制度，實行了法律文書由專人填寫
制作，做到專人專管規(guī)范整齊。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化。既確保了文書制作質量又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權。五是進一步完善執(zhí)法制度。局除制定了執(zhí)法責任制、公示制、監(jiān)督制、責任追究制、執(zhí)法工作守則等一系列制度外，為了規(guī)范執(zhí)法工作，凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，還制定了三條禁令：嚴禁越權執(zhí)法；嚴禁為非法經營者說情，自覺低制說情風；嚴禁利用職務之便謀取不正當利益。全系統(tǒng)實行“誰說情誰下崗”“誰收黑款開除誰公職”的管理制度。六是規(guī)范財務管理制度。做到收繳分離罰繳分離。雖然我們幾年來嚴格的按照上級有關文件規(guī)定，實行收繳分離，罰繳分離收支兩條線管理制度執(zhí)行，但因受交通行政執(zhí)法環(huán)境的制約，現實收繳分離條件的不具備，加上我們縣財政管理機制的影響，普遍實行是自收上交財政。按一定比例返還自支的辦法進行。各單位實行了票款分離，統(tǒng)一一廳式辦理，集中上解的財務管理制度，基本上達到了財務規(guī)范化。七是認真辦理信訪案件、議案、政協提案。幾年來，交通行政執(zhí)法信訪案件發(fā)生了X起議案、政協提案未發(fā)生過。對于X起信訪案件，我們認真的接待了人員高度重視案件工作局組織專人進行查處按照案件規(guī)定的時效辦理完結受到人員的好評。從200X年至今我們嚴格依法行政嚴肅查處路政事案XXX起收繳路產路權損失賠償和超限車輛處罰XX萬元。查處非法經營出租車客運事案XX起處罰 XX萬元查處運政管理違法事案XXX起處罰XX萬元。通過檢查全系統(tǒng)執(zhí)法情況良好，沒有出現越權執(zhí)法和不依法行政的案件。執(zhí)法人員認真履行了執(zhí)法職責幾年來沒有一起行政復議、行政應訴案發(fā)生行政執(zhí)法投訴案件XX起都順利于以處理結果比較良好沒有再發(fā)生重復投訴或向上投訴。
四、廣泛開展行政執(zhí)法宣傳教育活動增強廣大群眾法律意識促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入持久的開展，建設法制政府實現依法治交的目標。我局根據縣“五五”普法規(guī)劃的要求，結合全系統(tǒng)執(zhí)法工作的現實情況制定了200X年—20xx年依法行政工作規(guī)劃和五年普法計劃。加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。幾年來，一是組織各單位參加每年“12.4”法制宣傳日、宣傳教育活動。二是定期不定期結合各項專項治理活動組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)宣傳資料深入縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市進行宣傳。組裝宣傳車輛XX多次張貼標語X千多張散發(fā)宣傳資料X萬多份。三是利用各單位宣傳欄制作宣傳固定板面，并設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計劃的實施，使交通法律法規(guī)逐步深入人心，形成強大的交通行政執(zhí)法輿論氛圍。
五、執(zhí)法工作中存在的不足及建議。
通過近年來的交通行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級政府支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境，強化監(jiān)督管理是根本，爭取各方配合是保證。
雖然在交通行政執(zhí)法工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質參差不齊有待于整體推進和提高。二是執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，執(zhí)法取證有一定的難度。三是影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法缺乏強制力。四是基層執(zhí)法單位經費普遍緊張，現有的執(zhí)法裝備不能適應工作的需要。
建議上級部門能夠建立基層執(zhí)法人員培訓的長效機制，加強業(yè)務培訓，加大對執(zhí)法裝備的投入力度。今后我局將進一步完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質，提高執(zhí)法水平，繼續(xù)推動我縣依法治交通工作的深入開展。
年檢自查報告4
根據省政府辦公廳《轉發(fā)省作風整治辦<關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知>的通知》文件要求，我廠認真查找存在問題，召開會議進行評議并積極制定整改措施，扎實開展了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作，現將工作開展情況報告如下：
一、召開會議傳達精神
收到文件后，我廠立即召開中層干部及全體黨員大會，傳達貫徹此次領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改活動，傅干洲書記宣讀了省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》，并就五方面的自查內容進行了重點強調。傅書記指出，此次自查整改是解決領導作風“假、浮、蠻”問題的關鍵，是確保作風整治活動取得實效的重要環(huán)節(jié)，廣大員工特別是領導班子成員一定要高度重視，切實抓緊抓好。
二、認真查找存在問題
針對省作風辦通知中指出的“假、浮、蠻”的五種表現，我廠班子成員本著實事求是、客觀公正的原則，對照上述五種表現逐條逐項查找問題，對自己進行深刻剖析，并撰寫了自查報告。同時，班子成員召開了會議，就本人在這次作風整治自查自糾中查擺處的突出問題進行發(fā)言，就存在問題的原因進行了深刻分析，并逐個進行了評議。經自查，我廠在生產經營管理過程中仍存在以下問題和不足：一是更新觀念任務長期而艱巨。二是市場營銷和開拓意識仍需加強。三是精細化管理的認知和實踐不足。需要在今后的工作中予以改進。
三、制定措施積極整改
在個人自查、評議的基礎上，針對自查出的問題，我廠制定了整改措施。廠主要領導分別制定了個人的整改措施，廠領導班子也出臺了相應的整改措施。
一）是轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。為更好地學習外單位的先進經驗，積極轉變我廠干部的經營管理觀念，我廠確定了廣XX區(qū)政府印刷廠及機管局下屬的贛江賓館、展覽中心作為我廠的重點學習單位，通過學習他們先進的管理方式和改革經驗，為我廠今后轉型經營開辟新的思路和方法，不斷提升干部員工的思想觀念和企業(yè)管理水平。
二）是創(chuàng)新營銷手段，努力開拓市場。文印業(yè)務是我廠今后發(fā)展的主攻方向，文印業(yè)務的'營銷情況關系著我廠的效益和今后發(fā)展。為提高我廠文印市場的營銷能力，我廠新招聘了一批優(yōu)秀人才充實到營銷隊伍。下一步，我廠還將加大培訓力度，在提升業(yè)務員綜合素質和營銷能力上下功夫。同時，積極探索新的客戶拓展模式和方法，廣泛宣傳我廠個性印刷、快速印刷的優(yōu)勢，展示我廠高端數碼設備印制的精美產品，力爭使我廠在客戶市場上有新的拓展。
三）是整合優(yōu)化資源，注重精細管理。我廠存在管理人員多、部門職能分散的實際，為進一步提高工作效率，強化精細管理，下一步，我廠將把責任落實到部門，進一步完善工作流程并建立監(jiān)督和制約機制。目前調度室的工作職責和崗位優(yōu)化整合工作正在開展。
總之，在省政府辦公廳的統(tǒng)一領導下，我廠嚴格按照干部作風整治活動的要求，扎實開展了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作。下一步，我廠將切實抓好整改措施的落實和完善，確保作風整治活動取得良好效果，維護我廠生產經營工作的良好局面。
年檢自查報告5
市整規(guī)辦：
根據《湖南省人民政府辦公廳關于對深入整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作進行督查的通知》（湘政辦明電[20xx]212號）精神及市整規(guī)辦通知要求，我縣對深入整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、從嚴打擊非法開采
從7月份開始，全縣各地按照《祁陽縣深入整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作方案》（以下簡稱《工作方案》）的工作部署，對轄區(qū)內各種違法違規(guī)開采礦產資源行為進行了全面排查。至9月底，排查工作全面完成，全縣共查出無證開采45處，其中碳質頁巖非法開采點14處，砂巖非法開采點5處，重晶石非法開采點1處，無證磚廠25家；持過期證開采礦山企業(yè)52家，其中：煤礦2家，采石場10家 ，磚廠40家；超深越界開采礦山企業(yè)3家，全部為采石場（整規(guī)工作開展以前，我縣整治礦山超深越界工作基本結束。在整治礦山超深越界專項行動中，我縣共查處煤礦超深越界6家，已基本處理到位）。對排查出來的非法開采行為，縣政府組織國土、安監(jiān)、公安、電力等部門從嚴予以打擊。到目前，對碳質頁巖非法開采點、砂巖非法開采點、重晶石非法開采點依法予以取締，依法關閉了3家無證粘土磚廠，立案查處4家無證頁巖磚廠，罰款8萬元。其中一家頁巖磚廠經處罰后通過掛牌取得了采礦權，另一家掛牌已結束，采礦許可證正在辦理
整改措施 之中；2家持過期證煤礦正在辦理采礦權延續(xù)登記；10家持過期證采石場中，依法關閉了5家，3家辦理了采礦權延續(xù)登記，另2家正在辦理采礦權延續(xù)登記；對40家持過期證磚廠已下達限期辦理采礦登記告知書，其中：3家已辦理了采礦權延續(xù)登記，2家正在辦理，其余35家如在12月底前仍未辦理采礦權延續(xù)登記，將依法予以關閉。3個超深越界開采采石場已全部查處到位，罰款1.6萬元，責令退回原礦區(qū)范圍。按照《工作方案》部署，我縣礦山整規(guī)整改工作正在進行，爭取在20xx年2月底前，將全縣非法開采全部查處到位。
二、加強礦山地質環(huán)境保護
嚴格執(zhí)行礦山地質環(huán)境影響評估制度。礦山在礦業(yè)權申請許可、延續(xù)、變更過程中，要進行礦山地質環(huán)境影響現狀評估和預測評估，提交礦山地質環(huán)境影響評估報告。因開采對礦山地質環(huán)境破壞較大的，一律不予審批；嚴格執(zhí)行礦山地質環(huán)境恢復治理備用金制度，對礦山企業(yè)足額繳存礦山地質環(huán)境治理備用金，鼓勵礦山企業(yè)邊生產邊恢復治理地質環(huán)境。建立礦山地質環(huán)境監(jiān)測網點和礦山地質環(huán)境監(jiān)測巡查制度。
三、礦產資源勘查行為規(guī)范有序
我縣商業(yè)性煤礦探礦權1個，為塘華煤礦普查；限制性勘查礦種探礦權4個，分別為長沖地區(qū)鉛鋅礦普查、丁家沖鉛鋅礦普查，茅竹錳礦普查，米塘鉛鋅礦普查。塘華煤礦勘查基本結束，現與張家塘煤礦整合，正在辦理探礦權轉采礦權手續(xù)，其余4家探礦權勘查行為規(guī)范有序。境內無無證非法勘查礦山資源行為。
四、規(guī)范和發(fā)展礦業(yè)權市場
從20xx年開始，凡新設礦權，除經省政府批準可以協議有償出讓外，一律實行公開有償出讓。到目前，我縣通過掛牌出讓7個采礦權，成交價款70余萬元。今后，我縣將進一步推進礦業(yè)權市場建設，根據全縣發(fā)展需要和礦產品供需形勢以及礦產資源開發(fā)狀況，通過關閉、整合一批規(guī)模小、效益低礦山企業(yè)，減少礦山企業(yè)數量，為礦業(yè)權市場形成提供條件；根據全縣礦產資源賦存狀況及開發(fā)現狀，科學編制和實施礦業(yè)權設置方案，合理確定礦業(yè)權投放的規(guī)模、結構、速度、時序，有計劃地投放礦業(yè)權。我縣礦業(yè)權設置方案正在編制中。
五、努力提高礦產資源開發(fā)利用水平
目前，我縣礦產資源開發(fā)利用的.礦種主要有煤、石灰?guī)r、磚瓦用粘土、磚瓦用頁巖等。其中，煤炭資源保有儲量約746萬噸，近幾年來，通過礦井改造，煤礦生產能力有所提高，全縣15個煤礦年開采煤炭資源約27萬噸。按照現在的開采能力，30年后煤炭資源將會枯竭。石灰?guī)r、磚瓦用粘土、磚瓦用頁巖資源儲量十分豐富，而磚瓦用粘土是國家逐步限制甚至禁止開采的資源，因此，提高礦產資源開發(fā)利用水平，只能在石灰?guī)r、磚瓦用頁巖資源上下功夫。去年，我縣委托中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心湖南總隊對黎家坪朝主山—曾家巷一帶石灰?guī)r礦進行了詳查地質工作，探明石灰?guī)r資源儲量15600萬噸。同年8月，縣人民政府呈文請示市國土資源局以招、拍、掛方式公開出讓祁陽縣曾家巷礦區(qū)水泥用石灰?guī)r采礦權，市局經審查同意后上報省廳。省廳收悉后，批復同意出讓祁陽縣曾家巷礦區(qū)水泥用石灰
巖采礦權，并委托市局掛牌出讓該采礦權。今年9月，該采礦權掛牌出讓成功，由祁陽海螺水泥有限責任公司以2272萬元競得。海螺公司將在礦區(qū)建立兩條日產5000噸水泥生產線，項目投產后，每年將為我縣增加稅費6-7千萬元。
六、切實提高礦產資源開發(fā)管理水平
為切實提高礦產資源開發(fā)管理水平，我縣將維護礦業(yè)開發(fā)秩序、節(jié)約與綜合利用、礦業(yè)發(fā)展納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門績效考核的主要內容。明確國土、安監(jiān)、煤炭、公安、工商、環(huán)保、電力等部門職責，依據法律規(guī)定嚴格審批條件，規(guī)范審批程序。完善礦業(yè)權申請許可、延續(xù)、變更、注銷、年檢、儲量檢測等相關制度。積極推行礦產資源開發(fā)利用年度檢查和礦山儲量動態(tài)監(jiān)管工作，全面實行礦山地質環(huán)境治理備用金制度。建立礦區(qū)違法勘查開采行為的監(jiān)管網點和礦區(qū)巡查制度。切實加強礦產資源隊伍建設，保障人員經費和監(jiān)管設備的落實。落實礦山企業(yè)安全生產和環(huán)境恢復治理責任，依法依規(guī)繳納礦產資源有關稅費，設立礦產資源開采公告公示牌，主動接受監(jiān)督和檢查。
年檢自查報告6
自接到開展全國醫(yī)藥衛(wèi)生服務價格大檢查的通知后，我院領導高度重視，要求各臨床及醫(yī)技科室對本科室的醫(yī)療服務收費項目逐項進行自查自糾，并進行深入的剖析，特別對于6月份自查發(fā)現的問題進行了專項檢查，相關問題已經得到了落實與解決。目前我院嚴格按照《自貢市醫(yī)療服務價格》（試行）收費標準執(zhí)行，沒有發(fā)現多收費、重復收費、分解收費、自立項目收費、自定標準收費、掛靠收費等違規(guī)收費行為。
但為做到防微杜漸，我院采取了以下措施：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行有關文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《自貢市醫(yī)療服務價格》（試行），所有收費標準一律按二乙以下下調20%的標準執(zhí)行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用計算機統(tǒng)一劃價，各醫(yī)技、臨床科室不得劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現象。
�。ǘ┏闪⒘宋飪r監(jiān)督領導小組。為更好地規(guī)范各項收費，醫(yī)院專職物價員定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的物價計量進行監(jiān)督、檢察；同時，為使小組成員了解和掌握有關物價、計量的法律、法規(guī)和規(guī)定，醫(yī)院還對小組成員進行了專門的培訓。
�。ㄈ樵黾邮召M透明度，醫(yī)院在門診大廳制作了醫(yī)療服務價格公示欄，添置了價格流動顯示屏，接受患者監(jiān)督；醫(yī)用材料價格一律
按規(guī)定程序上報物價部門批準后，按規(guī)定的`加價率加價執(zhí)行；認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
�。ㄋ模┮�(guī)范藥品購銷和使用工作
1．我院藥品采購完全在有相應資質的醫(yī)藥公司采購，并由投資人親自參與采購，控制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，完全杜絕了藥價虛高問題。
2．在藥品購銷過程中，嚴格按照四川省衛(wèi)生廳掛網價格標準執(zhí)行，并根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格。
3．執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實臨床用藥“雙十”制度和抗菌藥物出入及消耗登記制度，每月將銷售量居前１０位的抗菌藥物進行統(tǒng)計上報，對全院醫(yī)生開藥量進行排名；建立健全臨床評價病歷制度和臨床查房制度等，每月底藥房組織臨床對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。
4. 嚴格管理特殊材料的上報和審批。對收費項目除外內容和說明中明確規(guī)定的可另外加收的材料費，按規(guī)定程序上報審核后，于規(guī)定的加價率范圍內執(zhí)行，在未經批準前一律不準自行收費。
6.逐步調整用藥結構，提高國產、有效、低價藥品的用藥比重，降低進口、高價藥品的用藥比重，以控制過高的藥品費用，減輕了患者的經濟負擔。
（五）實行單病種最高限價，有效控制各類醫(yī)藥費用。醫(yī)院專門
成立了以院長任組長的單病種限價管理領導小組，制定并印發(fā)了《單病種限價管理辦法》，組織相關科室根據本科室專業(yè)特點，確定了慢性扁桃體炎、骨性關節(jié)炎、膽囊結石伴膽囊炎等11種具有代表性的、以現代醫(yī)療技術能夠達到診斷明確、技術成熟、療效確切、極少發(fā)生并發(fā)癥（�。┑某Ｒ姴�、多發(fā)病實行最高限價管理，縮短了患者術前住院時間和平均住院時間，有效地降低了醫(yī)療成本，緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。
（六）加強行政管理和監(jiān)督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人；財務科、監(jiān)察室不定期到各科室巡查，并和護理部一起每季度組織各病房護士長進行交叉檢查，發(fā)現問題及時解決；同時醫(yī)院下發(fā)了《醫(yī)療服務亂收費責任追究制度》（試行），對于亂收費的現象，醫(yī)院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任。
醫(yī)療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，嚴格按照《自貢市醫(yī)療服務價格》（試行）規(guī)定的收費級別計費，有效規(guī)范我院的醫(yī)療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，使醫(yī)療收費工作健康、有序、規(guī)范運行。
年檢自查報告7
新民學校綜合檔案室20xx年2月開始納入學校的議事議程，并列入學校的工作計劃。20xx年6月余春千開始接受區(qū)檔案局的檔案管理專業(yè)培訓，20xx年6月26日余春千取得杭州市檔案管理崗位資格證書。20xx年7月學校開始組織人員對新民學校20xx年建校至20xx年的檔案進行整理歸檔，20xx年11月新民學校檔案室的整理、歸檔工作全部完成。20xx年12月22日區(qū)檔案局勞副局長、監(jiān)督指導科宓科長、沈英在區(qū)教育局章國民的陪同下到我校對新民學校綜合檔案室評估、驗收。20xx年2月新民學校檔案室被認定為"杭州市蕭山區(qū)檔案工作目標管理區(qū)級單位"。
新民學校綜合檔案室全宗共分九大類：即黨群類、行政類、教學類、學籍類、教師業(yè)務類、基建類、設備類、會計類、特種載體類。分類與蕭山區(qū)教育局、檔案局分類要求基本一致。
全宗內共有黨群文書檔案253件（其中20xx年度61件），行政文書檔案194件（其中20xx年度33件），教學管理文書檔案498件（其中20xx年度87件），學籍管理類文書檔案747件（其中20xx年度89件），教師業(yè)務類79卷（其中20xx年度1卷），會計類檔案340件，特種載體類 43 卷（其中20xx年度10卷）。
新民學校綜合檔案室建立一年來，我校不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿地完成了工作任務�，F將具體情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
學校領導高度重視檔案管理工作，不斷加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。不僅配備了具有檔案管理資格的人員任檔案管理人員，而且建立檔案管理工作網絡，形成了以校長掛帥、副校長任分管、檔案室具體負責、各職能科室協助抓的四級檔案管理網絡。
為進一步加強對檔案工作管理，學校舍得在檔案設施上投入，配備了專用檔案室；撥出經費，為檔案室配置了檔案柜、計算機、復印機、數碼相機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了檔案管理的需要。
二、加強制度建設，規(guī)范檔案管理
為進一步加強檔案管理制度建設，規(guī)范學校的.文書檔案管理，自學校檔案室成立一年來,我校先后制定了一系列檔案管理規(guī)章制度。明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使各有關科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依。在歸檔過程中，我校檔案所有文件歸檔目錄、盒內文件目錄、盒底備考表、文件資料匯編等全部使用計算機打�。晃募�、材料的歸檔全部使用檔案專用檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我校的檔案逐步走向了規(guī)范化、科學化管理軌道。
三、采取有力措施，做好歸檔和利用工作
我校按照區(qū)檔案局和教育局有關學校檔案工作的要求，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，一、在學年結束前整理好全年的文書檔案，并由專業(yè)人員分類整理后保存于檔案室。二、注重檔案的開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案使用價值。為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為勞動保障工作服務，我們一是編制檔案檢索工具，編制了案卷目錄、電子目錄等檔案檢索工具索引；二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗介紹等匯編資料，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華。
四、存在的問題和今后檔案工作的重點
做好檔案工作的目的是為學校的生存和發(fā)展服務，對照標準，我們的工作還存在以下不足，綜合檔案室的庫房建設還不完善，開展檔案工作宣傳力度還不夠，資料收集不很齊全，整理欠規(guī)范，檔案網絡化管理還處在籌備階段，檔案管理人員的業(yè)務水平有待提高。我們將嚴格按照區(qū)一級檔案室標準要求自己，加強薄弱環(huán)節(jié)建設，自加壓力，高標準，高質量地做好檔案工作，我們要加大檔案信息開發(fā)利用的力度，加快實物檔案歸檔工作。爭取購置網絡版檔案管理軟件，實現檔案網絡化管理，使檔案更好地為教學、科研、管理等工作，為全校廣大師生員工服務，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平。
XXXX
xx3年X月X日
年檢自查報告8
一、明確工作目標方面，向著目標大步前進
我們設立了分三步走。關于第一步：減少浮躁，增加信心、培養(yǎng)耐心、定位服務，讓家長接受我們。我們教育教師匍下身來，從晨間接待開始，實行微笑服務，熱情接待孩子及家長，耐心同家長溝通，親切同孩子談話，讓孩子快樂每一天，讓家長放心每一天�？鞓穼W習始于晨，改變了過去，開創(chuàng)了未來。有不少班已經做的非常好了。關于每一步，掌握教學技巧、改善課堂教學、提高教育質量、讓家長看到希望。下半年我們先后開展教師五項基本功比武、教師琴法測試、公開課、觀摩課，實行了推門聽課制度。我們先后聽課達百余節(jié)，實行老教師帶新教師聽課，隨聽隨評，隨教隨改，對課堂技巧差的實行連聽幾節(jié)，找出癥結，所在逐個指導。按照教學一是流程，深入教學每個環(huán)節(jié)，及時了解教學情況及存在的問題，及時反饋有共性的問題。在老師們的共同努力下，在短時間表內，使課堂教學有了很大改善。迎十一運動會，和十一月份家長教學開放日活動，使家長感受到了孩子成長的快樂。
關于第三步，提高業(yè)務技能，凝聚全國力量，齊心協力闖市場，跨入幼教先進行列。奔著這一目標，我們嚴格教師的培訓，定為每周五下午接托后為職工業(yè)務時間，要求職工必須參加學習，我們從老師在晨間接待、教學活動、游戲組織過程中的行為如何進行自我調控學起，嚴格細致地講明了教師應該怎么做，不應該怎么做。什么語言和行為是對的，什么語言行為是錯的。進行了細致辭的討論，業(yè)務技能從細節(jié)訓練起，讓老師懂得成敗決定于細節(jié)，任何好高騖遠的思想都是成不了大業(yè)的，鐵下心來學和練，方能成為一個合格的幼兒教師。只有成就了一個個合格的教師，幼兒園方能跨入幼教先進行列。目標明確了，曙光就在前方。
二、細化管理目標，狠抓落實不放松
在幼教形成市場競爭的年代，管理好壞，決定著一個幼兒園的生死存亡的大問題。為了發(fā)展，我們首先理清思路，根據我園實際確確定了八項管理目標。
首先從建立良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)建和諧幼兒園入手，我們注意從兩方面去抓，一邊抓職工隊伍建設，一邊抓家長教育工作，力爭行成幼兒園教師、家長上下溶為一體的`和諧局面。
在理職工隊伍管理方面，我們抓了八項工作，首先確定從建設紅蘋果幼兒園自身的企業(yè)文化入手，全園本著：團結、緊張、活潑、嚴謹、平等、溝通、和諧十四字工作原則，凝聚團隊精神。我們提出：珍惜工作環(huán)境、珍惜同志情緣、正確對待自己、正確對待他人、理解多一點、誤解少一點、關愛多一點、冷漠少一點、干勁多一點、埋怨少一點。校正人生坐標，端正心態(tài)，使自己工作、學習、生活變得充實起來，朝氣、活潑、拼搏、向上。
在做思想教育工作的同時，我們著重狠抓了制度建設，先后建立建全了工資管理制度，安全管理制度、教育教學質量考核評估制度，教師工作制度及其各種工作預案。
改革工資制度，消除了分配大鍋飯，論資排輩，干好干壞一個樣的不良現象，實行不拘一格除人才，按勞取酬，多勞多得原則，除低固定工資，增加活動工資，鼓勵能者多勞，勞者多得，工資實行崗位+效益+幼兒出勤+工齡+學歷+安全+全勤+職業(yè)道德+超額+浮動+特殊貢獻等多項考核及獎勵的辦法計薪酬，從而調動了各方面的積極性，強化了個人的責任感。
尤其是幼兒出勤與工資掛鉤，迫使每個人口增長人員必須服務好孩子，照顧好孩子，高度注意孩子的冷、熱、饑、飽，以確保孩子身體健康出滿勤。既提高了辦園質量，又滿意了家長。
在人員管理上，引進競爭機制，實行能上能下，優(yōu)勝劣汰的制度。建立了紅蘋果幼兒園教育教學工作質量評估方案，對教師的基本素質學科教學質量，幼兒體能達標，戶外活動訓練及幼兒日常養(yǎng)成，逐項進行細化，嚴格環(huán)節(jié)落實，進行合理評估考核，使得本學期各項工作有檢查、有記錄、有量化、有獎罰。對有問題，不能及時改進者，不適應教學者，要及時予以崗位調整或淘汰。要求老師的德行好惡要適應幼兒教育的需要，而不是隨個人好惡去影響教學工作的進展。大多老師都能及時調整思路，解放思想，跟上幼兒園發(fā)展的步伐，各項活動都做的非常出色。今年在接待家長，服務孩子，家長開放活動，教學材料制作，戶外活動器械的制做等活動中，各班都受到了家長的好評。
在安全管理上，本學期特別重視。先后制定了幼兒園同家長之間簽訂有安全合同，合同內規(guī)定了家園需配合的安全等項。幼兒園同老師也簽訂安全合同，使安全人人有責任，明確了由班主任在內的安全管理人員的職責，對教師進行了安全防火培訓，全園幼兒進行安全、防水、防火、防震的安全演習。安全工作每月進行一次普查，并記錄在冊，逐項落實，嚴格采購關，保證飲食衛(wèi)生安全及時排除隱患。
嚴格師德教育，要求職工做到”杜絕崗，脫崗，杜絕干私活，杜絕體罰和變相體罰，恐嚇幼兒，杜絕上班和午睡時間接打電話，杜絕侵占幼兒食品，物品”等違反師德的行為，一經發(fā)現，要予以處罰，直至辭退。
嚴格實行行政值班制度，值班人員每天要深入到當天教學各個環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時處理，確保幼兒園安全，平衡運行。
三、關于辦學條件設施與改革
我園教育教學能嚴格按照國家幼兒園建設標準和要求，提供辦學條件，教室，行政用房，廁所，食堂，老師備課室，幼兒園活動場地，等均符合國家標準，教學設施齊全。老師實行兩教一保，任課教師均為幼師專業(yè)畢業(yè)，工作洪兩年以上正式錄用的教師均辦理有各項保險。辦學證照齊全，辦學機構。
四、飲食衛(wèi)生安全
課程設置與課程改革。我園課程使用了國家正規(guī)發(fā)行的教育科學出版社五大領域教材。根據我園實際，配合本套教材，我們又開設了幼兒托福英語和字寶寶樂園早期閱讀課，為了給孩子們找到一套系統(tǒng)的益智教學具，我們還給配備了蒙氏教具。
教學中我們都注重堅持幼兒教育原則，既強調以游戲形式，動靜結合，面向全體，減少等待，正面教育，平等溝通等符合幼兒特點的愉快的教育方法進行，讓孩子在玩中學，學中玩，在無壓力的潛移默化中獲取更多的知識，發(fā)展動手，動腦的能力。
課程隨著教學也在不斷地改進。音樂教學中，從上學期開始，音樂教學除運用肢體動作節(jié)拍教學外，還實驗了奧爾夫音樂教學法進行教學，將樂器帶進課堂，音樂課將歌唱與節(jié)奏樂和表演溶為一體，使孩子在音樂素養(yǎng)和藝術表現能力同時得到了發(fā)展。
以游戲為主的字寶寶樂園，使孩子們在游戲的過程中不斷認識新的字寶寶，一學期一下，不僅學了兒歌，又通過照像式記憶，輕松獲得了一百多個生字，把這些生字同大街等各種環(huán)境中的廣告，路牌，等文字結合起來，又會認識更多的生字。幾年下來，孩子已經解決了看小人書的閱讀能力，有專家說，幼兒學識字甚至比學說話容易的多，確有道理。
英語教學中一改社會上的用教法，我們堅持以游戲主要訓練幼兒的聽力和口語，幼兒在幼兒園階段，不學字母，不認單詞，老師上課不允許用碟子，教學直接用口語組織教學和用肢體語言進行交流注意讓孩子看清老師發(fā)言的口型，做到聽懂會說，力求發(fā)言準確，為了讓孩子真實的感悟外國語言，計劃下學期引進外教，讓孩子既能享受到標準外語的美感，又能體會到地球村的親近，從而放眼世界開闊胸懷。
為了讓孩子接近生活，實踐生活，我園從上學期制定每周四利用下午戶外活動時間開展生活角色游戲和科學實驗活動，老師發(fā)動家長，孩子，老師共同找來大量的生活用品廢舊材料經過消毒教師把它們制做成各種各樣的教具，學具，孩子用來操作，實踐，有好多數學概念從操作中領悟，貫通，通過角色扮演，置換，孩子從中感悟認知，受到了家長的贊揚，也提高家長提供操作材料的積極性，極大地豐富了孩子晨間活動的內容，有的班級僅老師制作的晨間手工操作材料和戶外活動器械就多達近百種，實現了每周每天晨間活動和每天戶外活動材料，使孩子始終保持對活動的新鮮感，好奇心，學而不，玩而不煩。
五、衛(wèi)生保健工作
幼兒園衛(wèi)生保健工作是一項不可忽視的大責，這一年為加強此項工作，專門由辦公室和保健工作人員，堅持通風衛(wèi)生天天檢查，衛(wèi)生不留死角，加強對幼兒餐具，毛巾，洗手，用餐，飲水，早點，水果等各項環(huán)節(jié)的衛(wèi)生檢查督促，餐具餐餐消毒，毛巾每天換洗，日曬，消毒，幼兒服藥實行家長簽字，老師喂藥，班主任復查，保健醫(yī)巡查制度。
加強防疫保健工作，把好幼兒入托體檢，職工體檢幼兒年度健康檢查等工作關，在流行病易發(fā)季節(jié)狠抓通風，消毒和飲水預防工作:如流感時，每天用醋熏教室，孩子服用梨蜂蜜水，甘蔗糖水，板蘭根水等。
總之，全園，服務于孩子，服務家長，服務于社會的思想觀念，受過大家的努力，提高教育教學質量，讓家長看到了希望只要我們堅持不懈，紅蘋果幼兒園會越辦越好，多謝各級領導的支持
年檢自查報告9
我公司作為一個長期用人單位，為了認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規(guī)，在下一年帶來更好的經濟效益和提高管理水平，根據國務院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》和省、市有關部門的相關要求，我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、20xx年度勞動人事方面所作的工作
20xx年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下，堅持以人為本、求實創(chuàng)新的.原則，勞動保障工作成效初顯，一年來，我司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是近幾年來，在公司董事長的嚴格要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。
二、20xx年勞動保障工作中的不足
由于我公司處于初級成長階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如相關的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。
三、20xx年勞動用工及保障工作計劃
20xx年是我公司全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權意識和自身素質，實現企業(yè)依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作，包括新進員工崗前培訓、專業(yè)人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作的日�；�、制度化、規(guī)范化。
總之，做好20xx年的勞動用工及保障工作，我們仍責任重大，任務繁重。為此，我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。
年檢自查報告10
20xx年我校以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家規(guī)定的教學計劃，一直以育人為本，全面實施素質教育，方便學生入學為辦學方向，不違規(guī)違紀，按上級審批程序辦學，按統(tǒng)一的標準收費，堅持“安全第一，狠抓教育教學質量”.發(fā)展學校，辦出特色，辦出質量，以“辦社會滿意的民辦教育”為工作著力點，繼續(xù)鞏固辦學成果，努力提高教育教學質量， 創(chuàng)新管理、努力進取，取得較為滿意的成績。現將一年以來的辦學情況匯報如下：
一、主要成績與特點
xx小學創(chuàng)辦于20xx年7月，是經定州市教育局批準成立的一所九年一貫制民辦學校。建校2年來學校穩(wěn)步發(fā)展，在校生人數逐年增加。20xx春季學期我校在校生1190人，秋季學期在校生1500人；全校在崗教職工105人。兩年來，學校堅持正確的辦學方向，全方位推動教育教學工作，不斷加強師資隊伍建設，辦學質量穩(wěn)步提升，其特點主要有以下四個方面：
�。ㄒ唬┺k學條件逐年改善
學校位于定州市北環(huán)路,建筑面積19000多平方米，我�，F代化教學設備正在加快建設步伐，現擁有電腦、音樂、美術、舞蹈、電子備課室、等各功能教室，學生宿舍安裝了空調和太陽能熱水器，聘請專職人員管理宿舍。目前，學校教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)區(qū)域布局比較合理，形成了一個較好的育人環(huán)境。整座校園幽雅寧靜、美麗壯觀，是讀書育人的好地方。
學校正不斷加大教學投入，逐步完善軟硬件設施，合理配置教育教學資源，優(yōu)化育人環(huán)境，促進教育教學的健康發(fā)展。如：配備了標會議室，投資20萬更新了電腦室;購買了教師辦公桌20套和學生課桌椅200套，再次添置圖書1000冊，現在我校圖書擁有量達21000冊，使學校的辦學條件日趨完善。大大改善了學生的學習環(huán)境和教師的工作環(huán)境。
（二）教育教學管理逐步加強
學校實行董事會領導下的校長負責制，教師實行聘任制，按合同制管理，落實了結構工資制。學校設立了安全維穩(wěn)辦公室、教導處、后勤部、團支部、少先隊等中層機構。此外，黨支部、學生會、團委會等機構也一應俱全，充分發(fā)揮了民主管理的功能。
1、學校管理規(guī)范。一年以來，學校的素質教育、德育工作、后進生轉化、后勤工作、教學評價等各類工作有計劃、有總結。學校把管理的重點放在對教師的師德學習、業(yè)務學習、教學工作和教學研究上，修定了《教師工資條例》、《教師請假制度》、《教學質量獎懲制度》、《聽課評課制度》、《常規(guī)檢查制度》等一系列制度，用制度的杠桿促進了全校教師在學習與教學實踐中艱苦探索和自我完善。
2、學生管理工作比較到位。學校團隊具體負責學生思想教育工作。學校有專職學籍管理員負責學籍管理，嚴格按規(guī)定辦理入學、轉學手續(xù)，制度健全，資料比較完整；控流保學責任落實，措施得力，盡量杜絕學生非正常流動，加強全校學籍管理，規(guī)范學籍變更手續(xù)。強化班主任工作職責，充分發(fā)揮班主任作用，團委會、班委會、學生會組織機構健全，經常開展形式多樣、生動活潑的各種活動。積極發(fā)展學生個性特長，培養(yǎng)學生各方面的愛好和修養(yǎng)，學生精神面貌良好，行為舉止文明禮貌。
3、后勤管理規(guī)范有序。嚴格財經紀律，按時上交各種款項。所有校產都分類建立了固定財產賬目和實物登記臺帳，負責到人，并有相應的管理措施。嚴格執(zhí)行學校物品采購制度，購置物品要勤儉節(jié)約。依據教學實際需求，本著建設節(jié)約型單位和精打細算的原則，合理制訂分配經費預算，加強對水電、打印紙張的有效管理，杜絕浪費現象。加強校產教具管理，完成校產的清查建帳工作，對已登記在冊的專用教室、教室、辦公室物品進行復查，落實到人。對新購入的固定資產及時造冊建帳，做到帳物相符。嚴格執(zhí)行財產管理制度，一切按制度辦事。嚴禁財產的流失或使用保管過程中不慎造成人為的損壞。食堂管理有序，絕大部分食品及輔料實行準入制，及時向供貨商索取有效的衛(wèi)生許可證和產品檢驗合格證，并與定點經營單位簽訂供貨協議，嚴把食品及原料進口關。工勤人員做到持證上崗，師生飲食衛(wèi)生得到了較好的保障。
(三)隊伍建設得到加強
1、領導班子團結精干。學�，F有校級領導3人，中層干部5人。一年來，領導班子一直穩(wěn)定，認真做好師生思想政治工作，充分發(fā)揮黨、團、隊等組織的積極作用，穩(wěn)住了局面。干部均有較強的責任感與事業(yè)心，且教育理念新，勤政務實，作風民主，辦事雷厲風行，得到了全校師生的擁護與支持。
2、教師隊伍形象逐步提升。全校共有68名專任教師，絕大部分教師愛崗敬業(yè)，甘于清貧，樂于奉獻，他們的努力與付出，得到大多數學生的認可。學校組織全體學生對任課教師進行滿意率測評，滿意率達90%以上。
3、學校根據發(fā)展需要，努力提高教職工福利待遇。20xx年秋季小學教師平均工資達1100元以上，工資的提高進一步穩(wěn)定了教職工隊伍，為我校下一步發(fā)展奠定了人才基礎。
�。ㄋ模⿲W校工作特色逐步形成
學校在實際工作中勇于探索與創(chuàng)新，逐步形成自己的工作特色：
堅持“德育為首”，安全第一的原則，注重德育工作的實效性
1、認真貫徹上級德育工作會議和教育教學工作會議精神，做好學生思想道德建設工作。按計劃開展了主題教育，做到了期初有計劃、期中有專題、期末有總結。開學初期開展了“行為規(guī)范教育”專題活動。各班組織學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《xx小學一日常規(guī)》《xx小學校規(guī)》等，并完善常規(guī)考核制度，通過嚴格的制度管理和檢查考核評比，對學生的行為習慣進行嚴格訓練。結合每周文明班級的評比，對一日常規(guī)成績及時公布，周周評比。
2、重視班主任隊伍和學校團隊建設。20xx年秋季開始學校大幅度地提高了班主任月津貼，進一步調動了班主任工作積極性。加強班主任培訓，每月定期召開班主任工作會議，探討班主任工作思路、方法。積極發(fā)掘團隊、學生會在常規(guī)教育工作的作用，落實值日工作責任，維護學校正常的教育教學秩序。繼續(xù)開展“文明班級”評比活動，促進班級科學管理，提升管理水平。
3、做好每天的師生值勤工作的管理。開學初學校明確每一位干部的責任分工，值日領導宏觀調控，值勤教師與學生共同執(zhí)勤、檢查評比，學生安全衛(wèi)士協助管理。嚴格執(zhí)行值勤工作的各項制度，實施日查、周評、月累、學期末總評的管理方法,較好地維護了學校教育教學秩序。
4、嚴格規(guī)范升旗儀式，精心組織每周的升旗儀式和國旗下講話活動。升旗儀式是對學生進行愛國主義、集體主義最直接、最生動的教育形式。每周一校領導（或班級學生代表）講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想，把愛國和愛校結合起來。此外，每一個講話者根據期初確定的講話主題開展德育教育，已經收到了較好的教育效果。
5、積極開展節(jié)日教育活動。 各種重要節(jié)日、紀念日中蘊藏著寶貴的道德教育資源，各班結合重大節(jié)日、紀念日開展了各種教育活動。比如：三月份開展“學雷鋒”主題教育系列活動；四月份開展“緬懷先烈、學習先烈”的專題教育活動，并以“植樹節(jié)”為契機，開展環(huán)保、節(jié)能減排為主題的系列活動；五月份開展感恩教育主題月系列活動，鼓勵全校的同學都來關注需要幫助的人，并開展與后進生的“手拉手”活動；六月份開展“關注兒童的快樂，回歸童年”系列活動和慶“六一”活動；九月份開展“尊師”主題教育系列活動；十月份開展“慶國慶”的愛國專題教育活動；十一月份開展體育文化節(jié)活動；十二月份開展慶“元旦”活動；為同學們打造一個五彩繽紛的節(jié)日，以此提高學生思想道德水平。
充分利用《xx》校報、班級黑板報、學校網站等校園文化平臺，加大民族精神宣傳，激發(fā)中小學生的愛國熱情和民族精神，把弘揚和培育民族精神貫穿于教育教學過程始終。
6、20xx年我校繼續(xù)以《弟子規(guī)》和《三字經》傳統(tǒng)經典教材為依托，開展傳統(tǒng)美德教育、愛國主義教育、誠信教育等系列德育活動。在活動中不斷增強學生的愛國主義情感和集體主義觀念，不斷提高學生的思想道德水平和審美情趣，夯實學生道德規(guī)范的基礎。學校通過校本課、誦讀比賽、讀書征文活動等形式，培育和弘揚民族精神，陶冶學生情操。每學期的
7、做好家校工作。家校工作是培養(yǎng)教育學生全面發(fā)展所不可缺少的、重要的組成部分。我校一直重視家校工作，每學期組織教師2次家訪活動，通過電話、上門，教師與家長取得聯系，相互溝通，達成共同教育學生共識，每學期學校組織召開家長會１次，向家長通報我校教育教學工作的情況及學生思想現狀，集中回答家長們關心的家教、學校工作方面的問題，指導家長準確、有效地開展家庭教育工作。每次參會人數達1000人次以上，取得了良好的效果。
8、牢固樹立安全第一的原則，切實加強學校安全工作的管理。健全各項規(guī)章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。學校成立“安全維穩(wěn)辦公室”專門負責學校安全工作。各班嚴格做好學生出勤登記工作，實行課間操班主任帶隊制度。嚴格門衛(wèi)安全執(zhí)勤制度，走讀學生憑卡出入校門，實行24小時值班。學校利用校會、班會、團隊課加強師生的安全教育和培訓。定期組織相關人員對學校每個角落徹底的安全衛(wèi)生等方面排查，及時發(fā)現及時處理。加強學校食堂、宿舍的衛(wèi)生管理和各種傳染病的防治工作，嚴禁“三無”食品和變質食品進入校園。利用思想品德課進行有的放矢的法制教育，開展禁毒教育。辦學二年來，學生形成遵師守紀，勤學上進的校風，沒有出現重大的安全事故。教師敬業(yè)守責，進取奉獻的精神。這體現了辦學者的.人文素質和社會責任感，也贏得了家長的信任和支持。
牢固樹立教學質量是民辦學校生命線，教學成績穩(wěn)步提升。
教育教學是一個學校的生命線，xx小學向精致管理要質量，切實落實內涵發(fā)展的科學質量觀。根據學校實情制定并實施《xx小學教學質量目標》和《xx小學教學獎懲制度》，并在實踐中堅決執(zhí)行此制度，穩(wěn)步提升了我校教學質量。
1、嚴抓教學常規(guī)工作。加強對教師的聽課、備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、單元過關質量分析的常規(guī)過程管理，實行每學期三次定期檢查和不定期抽查相結合的教學常規(guī)檢查制度，做到點點清、日日清、段段清，形成科學嚴謹的教學習慣。以切實提高教學和訓練的效果為核心，努力提高各學科教學質量目標的達成度。
2、加強教研組管理，經常性地開展教研活動。開學初組織全體教師認真學習《xx小學教學教研常規(guī)》，每學期教研組組織8次以上校級規(guī)模較大的教學研討活動，每次由語、數、英等各學科教師上課，然后集體評課，人人參與，人人發(fā)言，并及時做好記錄，效果較為明顯。教師們能深入鉆研教材，研討問題，精心設計教案，上課認真扎實，課后能較好地研討反思。每月定期召開教研組長會議，總結教研經驗。
3、改進學校體育、藝術工作。做好對音樂、體育和美術等學科教學工作考核，注重過程考核與指導，實行等級評價，促進學生全面發(fā)展。認真組織實施《學生體質健康標準》和《學校體育工作條例》。加強學生課外文體活動的管理，抓好美術、音樂興趣班教學工作，培養(yǎng)和發(fā)展學生的個性特長。
4、認真做好培優(yōu)補差工作。我校是一所民辦學校，每年都有學生流動，每一學期都有一部分成績較差的學生插入各班，這就要求各班和各科做好培優(yōu)補差工作，才能提高學生的成績，這對于學校穩(wěn)定和發(fā)展具有舉足輕重的作用。所以我們歷來重視培優(yōu)補差工作�；顒幼龅狡诔跤杏媱澠谀┯锌偨Y，對一批學習上有困難的學生，學校也組織教師利用一定的時間進行補差工作，以縮短學習上的差距，增強學困生的學習信心，并將培優(yōu)補差工作與教學績效獎掛鉤。效果明顯，后進生轉化率達在80%以上。
積極開展第二課堂活動，提高學生綜合素質。
組織學科競賽活動，強化質量監(jiān)控。為了提高教學質量，學校通過組織各種學科競賽活動，加大了質量檢測與監(jiān)控的力度。組織不同年級段不同形式的檢測與競賽活動，語文學科的有：三至六年級作文比賽。數學科有：
一、二年級的口算比賽；
三、四年級的“計算題”競賽；
五、六年級數學應用題競賽；英語科：三至六年級單詞比賽；另外每周二學生成立了三十多個興趣小組，如棋類、球類、藝術類等，組織開展校級的興趣小組活動，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學生的課余生活，發(fā)展學生的興趣特長，促進學生素質的全面發(fā)展。
每年舉行兩次學校運動會活動，是對我校體育工作的大檢閱，也是我校師生精神風貌的大展示。通過此項活動可以親身感受到學生綜合素質的提高。
二、存在的問題及困惑
1、學�；A設施還不夠完善，不能完全適應教育教學需要，少數教學設備達不到要求。如學校多媒體教室未按標準配置。
2、教師的外出學習培訓機會較少，教學方法比較老套。
3、教師把握課堂的能力不足，課堂教學效率有待提高。
4、校本教研工作有待進一步加強，教師的科研意識不夠強。
5、部分班額較大和生源基礎差，給學校的管理和教育教學質量的提高帶來較大的壓力。
根據學校目前存在的問題，學校行政班子將進一步加強內部管理，切實規(guī)范辦學行為。將進一步加強新課程的專業(yè)引導，加強校本教研，不斷提高課堂教學水平，不斷提高教學質量。加強教師的外出學習培訓，努力提高后勤保障能力，穩(wěn)定教師隊伍。將進一步規(guī)范辦學模式，嚴格班額設置，保證教育教學質量。學校將充分利用定州市教育局對我校年檢的契機，發(fā)揮廣大教職員工的工作熱情，勤奮工作，努力縮小差距，開創(chuàng)xx小學更美好的明天。
年檢自查報告11
我單位成立于xx年，主要發(fā)行國內的暢銷書刊。經營地點在xx市xx區(qū)xx街xx號。
我單位銷售的出版物主要是根據大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據，進行出版物的銷售。
我單位在經營過程中，嚴格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權或者專有出版權的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復制、發(fā)行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。
同時，我單位還根據新聞出版行業(yè)的各項規(guī)定，主要負責人戴華已經取得了出版物發(fā)行員中級職業(yè)資格證書。單位制定了內部管理辦法，實行自我約束，依法經營，誠信于社會。我單位在經營過程中注重社會效益，以法律法規(guī)為準繩，嚴格自律;在以后的業(yè)務中，繼續(xù)努力維護、提升行業(yè)形象，力爭做好維護、凈化深圳文化市場的'好標兵。
我單位在xxxx年度內沒有違反國家法律法規(guī)及各項發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒有被處罰的不良記錄。
xxxx書店
20xx年xx月xx日
年檢自查報告12
我公司從****月上旬起，結合本膠廠的實際情況，對本膠廠會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的`規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現了實際工作需要，又考慮財力可能，根據各部門和各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《現金管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本膠廠財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，結合本工廠的實際情況報云南公司，經批準，按采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題 通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
年檢自查報告13
根據**州財政局財監(jiān)發(fā)[20xx]377號文件精神，**縣財政局迅速組織學習，認真領會文件精神，并組織自查自糾工作專班，于20xx年9月15日至20日，對文件要求的6項新農村建設涉農資金進行了自查自糾，現將自查情況予以報告。
一、基本情況
根據上級文件要求，6項涉及社會主義新農村建設財政專項資金檢查年限為20xx年1月至20xx年12月，我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實，縣財政局組建了以黨組書記、局長唐斌同志為組長，副局長黃長德、覃遵成、尹進華、劉偉為副組長，農財股、企業(yè)股、預算股、農綜辦、財監(jiān)辦、農村財政管理局負責人為成員的自查工作專班，由財監(jiān)辦牽頭銜接。截止9月23日，各涉農資金管理股室已將6項涉農財政專項資金自查表交財監(jiān)辦，財監(jiān)辦進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。
上級要求的6項涉農財政專項資金名稱為：糧食直補資金、良種補貼資金、農資綜合直補、農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目資金、農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化項目資金、農村綜合改革以錢養(yǎng)事資金。
二、自查情況
�。ㄒ唬┵Y金計劃情況
20xx、20xx兩個年度我縣6項財政專項資金計劃總數為2594萬元（20xx年816萬元、20xx年1777萬元）;其中：國家安排1219萬元（20xx年447萬元、20xx年772萬元）、省級安排820萬元（20xx年337萬元、20xx年483萬元）、縣市配套554萬元（20xx年32萬元、20xx年522萬元）。
20xx年我縣良種補貼資金211萬元為省級安排，糧食直補資金132萬元為國家安排，農業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金248萬元有165萬元為國家安排、66萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營資金225萬元有150萬元為國家安排、60萬元為省級安排、縣市配套15萬元。20xx年度，我縣無綜合直補資金和以錢養(yǎng)事兩項財政專項資金。
20xx年我縣良種補貼資金214萬元為省級安排，糧食直補資金222萬元為國家安排，綜合直補資金269萬元為國家安排，農業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金242萬元有161萬元為國家安排、64萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營資金180萬元有120萬元為國家安排、48萬元為省級安排、縣市配套12萬元，以錢養(yǎng)事資金650萬元有157萬元為省級安排、縣市配套493萬元。
（二）資金撥付到位情況
20xx、20xx兩個年度州撥我縣6項財政專項資金總額20xx萬元（20xx年784萬元、20xx年1255萬元），縣財政局撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)1698萬元（20xx年343萬元、20xx年1355萬元，不含農業(yè)綜合開發(fā)2項資金），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥項目單位1484萬元（20xx年343萬元、20xx年1141萬元，不含農業(yè)綜合開發(fā)2項資金），實際到位資金2291。6萬元（20xx年774萬元、20xx年1517。6萬元，含農業(yè)綜合開發(fā)2項資金）。
20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金211萬元，我縣已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）;糧食直補資金132萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）;農業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金231萬元已撥付使用到項目中去，余10萬元待撥;農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營資金210萬元已全部撥付使用到項目。
20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金214萬元，我縣已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）;糧食直補資金222萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）;綜合直補資金269萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）;農業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金225萬元，由于資金撥付是按項目進度分期撥付，當年只撥付到項目使用42。6萬元，余182。4萬元待撥;農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營資金168萬元，也是按項目進度分期撥付資金，當年實際撥付項目使用120萬元，余48萬元待撥;以錢養(yǎng)事資金157萬元（屬20xx年指標，結轉到20xx年使用），加上我縣配套493萬元，共計650萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實際使用到位（具體數據見附表）。
從自查的情況來看，20xx年、20xx年除農業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金、農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營資金2項資金有剩余資金待撥外，其余4項資金均已撥付使用到位。資金都專款專用，沒有發(fā)現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題;財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關政策、法規(guī)和制度辦事;項目實施規(guī)模與申報規(guī)模能夠相符，不存在因配套資金不落實影響工程建設問題。
三、存在問題和建議
通過本次對新農村建設財政專項資金自查，我們也發(fā)現存在一些問題。
�。ㄒ唬┎糠只蒉r資金發(fā)放不夠及時，有的上級資金當年已經下撥，由于主客觀等方面的因素，到農民朋友手中已經是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農民生產生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。
�。ǘ┯捎诨蒉r資金的發(fā)安放采取一折通的形式發(fā)放，基層財經所和基層信用社也存在銜接協調不到位的情況，有的是財經所已經將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由沒有及時將惠農資金進行上折發(fā)放（如網絡升級、名稱有誤等），還存在信用社將部分農民的老貸款、自愿購買的種木鐘苗未付款抵交應得國家發(fā)放的惠農資金。由于我縣山大人稀、交通不便，很多農民為取應得的惠農資金，所花的費用甚至高于所得資金，建議以后發(fā)放的方式怎樣多一些，主要是考慮到農民朋友的利益。
（三）農業(yè)綜合開發(fā)土地治理和產業(yè)化經營資金的管理使用，要嚴格招投標制，程序到位，節(jié)約資金、嚴把質量關，充分發(fā)揮國家項目資金對我縣三農建設的效益。
�。ㄋ模┮藻X養(yǎng)事資金要嚴格按照合同、工作量和工作成效來嚴格考核發(fā)放，對那些工作不細致負責，農民不滿意、還有衙門作風服務組織的工作人員，嚴格獎懲掛鉤。
�。ㄎ澹┙㈤L效機制，湖北省委、省政府于20xx年開展的財政與編制政務公開工作就是一個很好的.措施。我縣自20xx年以來，已將上述6項財政專項資金的撥付、使用、發(fā)放和管理政策的具體情況在互聯網上全部予以公開，并采取了各種手段進行宣傳發(fā)動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農民朋友服務，讓農民朋友充分行使知情權、參與權和監(jiān)督權，取得了很好社會效果。另外，財政局分配管理涉農資金的股室，不僅要從財政財務政策上管理使用好涉農資金，更要隨時實地進行監(jiān)管，不斷進行跟蹤問效，掌握解決資金運行過程中出現的問題，總結經驗教訓，而不是一撥了之。
年檢自查報告14
為了進一步貫徹《民辦教育促進法》,促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格按照縣教育局和鎮(zhèn)中心校的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。一年來,我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好�，F將今年自查工作情況報告如下：
一、校園概況
我園現有幼兒206人，開設小班、中班、大班6個班級。共有教職員工16人，其中園長2人，教師12人，炊事員1人，門衛(wèi)1人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室、休息室、舞蹈室、廚房、門衛(wèi)室、儲藏室、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有戶外活動場地，幼兒園占地面積680平方米，建筑面積830平方米。
二、辦學條件方面
（一）、辦園場所
有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，周邊無有害污染。有安全、獨立的室（內）外活動場地。有符合要求的教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。
�。ǘ┺k園設施
教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。寢室按一人一床配足兒童用床，被褥符合要求，寢室內配齊必備用品。活動室配備必要玩具、符合各年齡班幼兒的圖書等文體器材，室外根據幼兒園規(guī)模配備了大、中或小型兒童玩具。
（三）師資情況
園長具有學前教育�？茖W歷，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師全部具有中師（中專）以上學歷，具有幼兒園教師資格證書的人數達90%以上，按規(guī)定配齊保保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。
三、保教管理方面
�。ㄒ唬� 常規(guī)管理
保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，認真做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。幼兒每天保證有2至3小時的戶外活動，1個小時的體育活動。建立健全安全制度（食品衛(wèi)生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯系家長制度、考核獎懲制度等。
�。ǘ┮婪ㄞk園
遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求，不私自擴大業(yè)務項目、不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。運行規(guī)范，收費合理。學生總數、辦學規(guī)模有計劃、有控制。
依法保障教職工的工資、福利待遇。教職人員有聘用合同,并認真履行合同內容。依法管理，被聘人員享有教師法等法律法規(guī)規(guī)定的權利。認真執(zhí)行教育行政部門的規(guī)定和要求,服從教育行政部門的'管理。認真執(zhí)行縣教育局文件,定期進行安全檢查,按時報送安全工作資料(計劃、方案、報表、總結等)。
四、安全防患方面
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。
五、存在問題
在自查過程中我們發(fā)現我園還存在以下問題：
1、辦學條件還有待改善，
2、辦學規(guī)模有待擴大，
時代在進步，教育在發(fā)展，我們將在縣教育局和中心校的領導下，與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。
年檢自查報告15
1、中學依照教育局的部署走完了制定的基本階段流程，但最后未送審。固然有這些學校屬性的問題，但對照教育部要求“各級各類學校全面形成一校一章程的格局”這一要求的指向來看，尚有改進和提升的空間。
民辦學校因歸屬于民辦非企業(yè)組織，是社會組織的一類，辦學章程有民政局規(guī)定的統(tǒng)一模本。本次我系統(tǒng)的章程制定雖與區(qū)民政局有所接洽，但在實施過程中不可避免出現了教育版本和民政版本兩種模式，是否會影響民辦學校的年檢和資質審定，尚不得而知。目前，民辦學校的章程仍由民政局核準，教育局負責備案，但如何平衡協調，體現出行業(yè)特點是后續(xù)推進過程中要有思考和對策的。
2、建立依章辦學長效機制的問題
相對于章程制定來說，章程實施是一個更系統(tǒng)的.、長期的、日常的、動態(tài)的過程，也是凸顯學校辦學自主性和個性特質的過程。章程的文本如何發(fā)揮立體的效能，成為學校制定規(guī)劃、健全制度、完善評價、促進發(fā)展的重要綱領？章程的文本如何在保持基本要素的基礎上，根據教育戰(zhàn)略的調整、教育規(guī)律的變化和學校辦學的實際不斷修訂、不斷完善？章程的實施成效如何通過有效手段進行評估和檢測？這些都是后續(xù)推進過程中要深入思考和研究的。
后續(xù)思考
1、重塑學校教育治理結構，讓章程建設成為學校治理體系建設的重要載體。章程的制定充分反映和凝練了廣大教職員工、學生的意愿，體現了學校的辦學特色和發(fā)展目標。無論哪種辦學性質的學校，都要進一步確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位，發(fā)揮章程的綱領性作用，成為各級各類學校由管理走向治理的戰(zhàn)略定力。
2、健全現代學校制度體系，讓章程建設成為xx整體教育綜合改革的制度保障。章程的確立是建設現代學校制度的重要起點，目標指向更重要的是制度體系的完善。需進一步發(fā)揮章程和制度的管理作用，將制度真正轉變?yōu)閷W校的管理文化，轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W行為，轉變?yōu)閷W生的成長需求，使xx的整體教育綜合改革具有實施效力。
3、建立章程實施長效機制，讓章程建設成為學校文化建設和內涵品質的有效助力。章程文本的制定具有階段性，而將其內化為學校辦學行為的過程卻是長久的，更需要章程實施的長效機制予以保障。需進一步建立起長效的章程運行、監(jiān)管、評估、保障和完善機制，提升教師、學生等各相關主體的理念認同和價值追求，在依法辦學、依章辦學的過程中不斷加強學校文化建設，提升辦學內涵品質，使章程擁有生命活力。
為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局安全工作規(guī)定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查�，F將自查情況匯總如下：
一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
園內成立了安全組，由園長親自擔任安全組組長，教師代表及班級一名教師等擔任組員，分清職責，制定措施，園長帶頭簽定安全責任狀，明確安全責任、安全目標以及獎懲條例等，強化安全責任心，按時進行例會，每月進行一次大型安全情況總結分析會，發(fā)現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。
針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，為此，我園組織安全組成員針對工作中實際情況，將安全工作歸納出“四個第一”、“三個到位”、“三個落實”、“五不動搖”和“四不放過”，要求全體教職工認真學習，積極領會，并貫穿于行動中。
其中“四個第一”是指：
�。�1）安全第一，第一安全
�。�2）第一把手要以主要精力抓安全
（3）負責安全的教師要全力以赴抓安全
�。�4）每周園務會議第一項議事議程是研究安全。
“三個到位”是指：
全體教職員工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。
“三個落實”是指：
安全工作要落實到班級；
堅持“嚴”字當頭嚴格管理，嚴格規(guī)章制度不動搖；
抓好安全負責人工作。
“三到位”不動搖：
對發(fā)生的'問題堅持“四不放過”的處理原則不動搖；
堅持落實有效的安全措施不動搖。
“四不放過”包括：
不查清原因不放過；
不分清責任不放過；
不采取措施不放過；
不嚴肅處理不放過。
二、消防安全工作管理。
根據上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，提倡教師安全隨機教育法。確保在緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
四、食品衛(wèi)生管理情況。
幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
六、幼兒安全常識教育情況。
幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，每天組織幼兒在集中活動前10到15分鐘進行安全教育（采取兒歌、故事、數來寶、歌曲、圖片講述等形式），做到安全教育不放松；堅持安全教育天天講、月月講、年年講。讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。
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