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2016企業(yè)黨建工作自查報告
小編給大家介紹2016企業(yè)黨建工作自查報告，希望能對大家有所幫助。
2016企業(yè)黨建工作自查報告(1)
一、主要做法及成效
(一)“四位一體”促落實，切實履行黨建職責。作為黨委書記，我緊扣本職，堅持工作布置、責任分解、跟蹤督查、考核結(jié)賬“四位一體”推進落實，切實履行“第一責任人”職責。今年主持召開黨委會議、專題會議和座談會20多次，針對黨建工作重難點問題，及時研究制定解決辦法和措施。年初，與工作片、村級組織分別簽訂黨建目標責任書，傳導壓力、增強動力;年中，采取明查、暗訪、約談等方式，每月一次深入各基層黨組織跟蹤督查工作;年底，召開述職評議大會，組織鎮(zhèn)直部門和村黨組織書記分別進行黨建述職，接受黨員干部群眾評議，實行硬賬硬結(jié)。
(二)“四個著力”抓班子，提升黨委應對復雜局面能力。堅持圍繞“識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率”，抓實抓好班子建設(shè)。著力抓好理論武裝，組織開展黨委中心組專題學習12次，落實好領(lǐng)導干部在線學習，不斷提高班子成員的知識水平和工作能力。著力抓問題整改，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，督促引導班子成員找準查實不嚴不實問題89條，并立行立改，改出了新作風，改出了新風貌。著力抓好班子團結(jié)，堅持重要事項黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。著力搭建干事平臺，積極帶領(lǐng)班子成員沖鋒在前，組織好全省“四化同步”現(xiàn)場會等重要活動，圓滿完成各項工作任務。
(三)“四個突出”夯基礎(chǔ)，全面提升基層黨建水平。突出抓好軟弱渙散支部整頓，組建整頓工作專班，進駐萬古垸、陳剅村2個后進村，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，徹底改變了兩個村的面貌。突出抓好“420”便民服務體系建設(shè)，完成25個村“420”便民服務體系建設(shè)，重點打造了挖溝、易橋、三江3個示范村。突出抓好“四風”問題整改，針對何西公路建設(shè)進展緩慢，益星、叢墉等偏遠村安全飲水等群眾反映強烈的問題，從嚴查處相關(guān)責任人，共立案16件，查處黨員干部16人。突出抓好保障激勵，按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標準，直接按月上卡，提高村干部待遇，落實村級黨組織黨建經(jīng)費2萬元。
二、存在問題及原因分析
一是農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力有待進一步加強。少數(shù)村支部抓工作缺動力，接任務講條件，沒得錢不干事。既沒有辦法壯大集體經(jīng)濟，也不能帶領(lǐng)群眾致富，個別干部甚至為了個人的利益而損害集體利益。部分村不能有效發(fā)動群眾，政策不敢和群眾見面，工作方法簡單粗暴，導致工作無法推動。
二是黨員群眾服務中心運行還不夠規(guī)范。萬古垸、許灣等14個村黨員群眾服務中心至今設(shè)施不全，管理松散，日常坐班有斷檔，距“420”服務體系的要求有較大差距。近一半的村黨建專班人員老化，業(yè)務知識不能熟練掌握和運用，服務內(nèi)容比較少，不能滿足群眾需要。
三是非公企業(yè)黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有40%企業(yè)陣地不達標，專班人員精力不集中，黨建活動不經(jīng)常。啟明機電、藍天無紡等20多家小企業(yè)黨建工作還沒有覆蓋到。
產(chǎn)生上述問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是思想上仍然存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。把大量的精力用在了招商引資、平臺建設(shè)和城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等方面，對經(jīng)濟工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓黨建工作的精力不夠集中，落實黨建第一責任人責任還存在應付、被動的思想。二是對基層黨建工作的難點問題缺乏系統(tǒng)深入地研究。對少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、黨員群眾服務中心建設(shè)資金短缺、規(guī)范化制度難以落實，非公企業(yè)建立黨組織、有效發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用等難點問題，還缺乏系統(tǒng)深入地研究，致使有些問題成為老大難問題，一直難以得到有效解決。三是創(chuàng)造性開展黨建工作還不夠。自己抓黨建工作按部就班的思想多一些，認為上級黨組織讓抓什么就抓什么，不能主動結(jié)合實際創(chuàng)新性地想一些辦法。比如，隨著城市化、信息化推進，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少，對怎樣把這些能人引回來缺乏有效的辦法;村級黨員群眾服務中心缺少資金，而鎮(zhèn)一級財力有限，對怎樣引導社會資金加快建設(shè)進度想的也不多。
三、下步工作思路和和主要措施
一是以服務鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展為根本，切實擔當基層黨建第一責任。進一步強化管黨治黨意識，從思想深處根除重發(fā)展、輕黨建的傾向，真正把服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮(zhèn)工作大局之首，每季度召開一次黨建工作會議及時研究解決突出問題。在繼續(xù)抓好挖溝村黨建示范點的同時，下大力氣抓好陳剅村后進支部整頓。堅持每周深入1個行政村，重點走訪10戶困難戶，確保1年內(nèi)走遍全鎮(zhèn)所有行政村和困難戶，幫助解決實際困難，做一批實事。
二是以提升“五個功能”為目標，全力抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。采取定崗位職責、定任期目標、定年度任務的辦法，扎實抓好勝利社區(qū)換屆后“兩委”班子建設(shè)。開展“五星級”村黨組織評選活動，全鎮(zhèn)評選10個“五星級村黨組織”。完善村主職干部考勤管理意見，推進村主職干部“全職化”。完成25個村“420”便民服務體系建設(shè)。進一步加大基層黨建投入力度，村級黨建工作經(jīng)費增加到3萬元，社區(qū)增加到10萬元。
三是以“五個全覆蓋”為抓手，創(chuàng)新推進非公領(lǐng)域黨建工作。按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋”的目標，推動全鎮(zhèn)非公企業(yè)普遍建立黨的基層組織，做到組織設(shè)置全覆蓋。按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工思想工作的要求，選優(yōu)配強非公黨組織書記，做到黨組織負責人選配全覆蓋。精心挑選一批政治立場堅定，政策理論水平高，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的干部，到非公企業(yè)指導開展黨建工作，做到黨建指導員全覆蓋。舉辦全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織書記和黨員培訓班，加大企業(yè)黨員教育管理力度，做到黨員教育管理全覆蓋。按照“小型、靈活、分散、有效”的思路，深入開展黨員先鋒崗、黨員示范崗等黨建活動，促進非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用，做到黨員活動全覆蓋。
2016企業(yè)黨建工作自查報告(2)
為貫徹中組部關(guān)于中管高校院系級單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核試點工作要求，全面總結(jié)“十二五”期間學校基層黨建工作，推動“三嚴三實”專題教育深入開展，切實加強我校基層黨組織建設(shè)，進一步落實院級黨組織黨建主體責任，提高學校黨建科學化水平，學校黨委開展了20xx年基層黨建檢查工作。
按照《吉林大學20xx年基層黨建工作檢查實施方案》要求，學校成立了由黨委常務副書記蔡莉擔任組長的基層黨建檢查工作組，下設(shè)9個檢查組。
11月23日，檢查工作組召開全體會議，就檢查工作各項任務進行了安排部署。11月24日至12月7日，檢查組通過聽取匯報、個別談話和現(xiàn)場查訪等方式對全校58個院級黨組織“十二五”期間的黨建工作開展檢查，對各單位“三嚴三實”專題教育開展情況進行督查。蔡莉全程參與了馬克思主義學院黨委等9個院級黨組織的檢查工作，深入調(diào)研了各基層黨組織黨建工作典型做法和面臨的實際困難，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改建議。
12月10日，蔡莉主持召開20xx年基層黨建檢查工作座談會，檢查工作組全體成員和各檢查組聯(lián)絡(luò)員出席會議。會上，各檢查組介紹了檢查工作基本情況。在匯報交流各基層黨組織的工作特色和經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，各檢查組著重梳理總結(jié)了基層黨建工作中普遍存在的突出問題，并就解決問題的方法措施進行了深入探討。蔡莉充分肯定了本次基層黨建工作檢查的主要做法和取得的成果，要求黨委各職能部門積極適應“黨要管黨、從嚴治黨”新常態(tài)，從定位、結(jié)構(gòu)、責任三個方面進一步厘清基層黨建工作的總體思路，在克服基層黨建薄弱環(huán)節(jié)上下更大功夫，督促基層黨組織認真落實管黨治黨主體責任，扎實做好抓基層打基礎(chǔ)各項工作，不斷提高學�；鶎狱h建工作整體水平。蔡莉要求檢查工作組盡快形成學校基層黨建工作檢查報告，既要系統(tǒng)總結(jié)“十二五”期間學校基層黨建工作創(chuàng)新思維、特色做法和主要成績，也要深入梳理基層黨建工作中存在的問題、困難和應對的方法措施，為學校黨委進一步加強和改進基層黨建工作提供決策建議。
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