【推薦】主管自我介紹4篇
來到一個陌生的地方時，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編整理的主管自我介紹4篇，歡迎大家分享。
主管自我介紹 篇1
同事們：
大家好，非常榮幸今天在這里更大家見面，我是新加入公司的xx，擔任業(yè)務部經(jīng)理的工作，非常高興也非常榮幸的加入公司，在這個大家庭中，我將有機會認識更多的新同事、新朋友�！璐�，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
主管自我介紹 篇2
親愛的同事們：
大家好，我是來公司不久，來接任你們前任經(jīng)理的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好做好經(jīng)理這個職位的工作。
我對咱們這邊的業(yè)務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
主管自我介紹 篇3
大家好!我的名字叫xx，喜歡戶外運動，喜歡舞蹈，參加過北京KOD大賽全國三十的好成績
工作8年，今天我并沒有自傲的成績，但經(jīng)歷的歲月讓我明白-“人的潛力是無限的”。只要自己愿意，成功不過而已。在不明白的地方愿意發(fā)更多的時間去學習，有對一些問題有不一樣的看法
擅長團隊建設：目標明確，讓每一個員工清清楚楚明白。一定要根據(jù)任務而選人，誰適合完成這個任務就用誰，要熟悉每個成員的習慣特點、長處和短處，合理分工、揚長避短、挖掘每個員工的潛能，培養(yǎng)團隊精神，在實踐中不斷探索，調動一切積極因素。
過去幾年的工作經(jīng)歷，我盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，獲得了同事和領導的一致好評，同時也使我進一步明白了“不積跬步，無以行千里”的道理，也明白了自己的長短處和今后著力發(fā)展的方向。
我沒有必勝的信心，但我有我的信念，用心、做到，讓每一個挑戰(zhàn)都成為我成就價值的機會，我是黃斯奇，我的信念是——人生無悔
主管自我介紹 篇4
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
能參加這次的競聘我感到很榮幸,希望能通過這次的競聘鍛煉和提高自己，首先自我介紹，我叫XX，今年30歲，于20xx年進入建陽公司工作，認真工作，堅持不斷學習以提升綜合能力，通過從質量檢驗、質量技術員等崗位工作，掌握質量管控工作職責及流程，通過5年多的工作，在質量管理上積累了一些經(jīng)驗，今天我競聘的是質量主管崗位，質量主管在質量管理工作中起著承上啟下作用，在做好原材料進廠驗收、產(chǎn)品質量管控等質量管理工作的同時協(xié)調上下級關系，監(jiān)督提高崗位員工的履職能力，團結員工調動崗位員工的工作積極性，競聘這個職位我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：
1．具有強烈的工作責任心，認真負責的工作態(tài)度及吃苦耐勞精神，并具有質量管理人員求真務實的工作作風，能夠堅持質量原則，規(guī)避質量風險；
2．具有良好的專業(yè)素質，在建陽公司工作的這五年里，本人對公司及企業(yè)文化都有很深的認同感，并曾多次參加由部室、區(qū)域組織的專業(yè)技術培訓具有一定專業(yè)技能水平，同時通過兩年質量技術員崗位工作，對本專業(yè)各類制度、法律法規(guī)都有更深的認識，掌握處室管理流程，積累一定質量管理經(jīng)驗。
如果我能競聘成功，我將盡我所能在各位領導的'指導
下，團結同事共同做好以下工作：
1．加強專業(yè)制度的學習，在學習中總結，在總結中提升，努力提高自身綜合水平以及日常工作管理水平，嚴格落實相關制度管理要求，規(guī)范日常質量管理，提高基礎管理水平。
2．加強源頭控制，重視過程管理，確保實物質量穩(wěn)定受控，切實做到降本增效。
�。�1）督促相關崗位人員每班對水泥、原材料出入庫情況進行檢查，定期開展出入庫風險點檢查，對檢查中存在問題落實到相關責任人，限期整改并做好整改驗證，規(guī)避出入庫風險；
�。�2）主抓過程質量控制，嚴格執(zhí)行過程質量控制相關要求，對過程質量管控中的異常現(xiàn)象及時進行分析，尋找質量波動根源，確保過程質量穩(wěn)定受控，保障產(chǎn)品質量；
�。�3）持續(xù)開展周配料情況分析，針對不同混合材對水泥性能的影響以及不同時期混合材的質量情況，結合當前產(chǎn)品質量狀況制定最優(yōu)配料方案，提高廉價混合材摻量，降低配料成本。
3．完善管理制度，提高管控水平，努力推進精細化管理。
�。�1）加強人員管控力度，根據(jù)生產(chǎn)任務實際情況，合理安排人員班次，通過日考日清、技術比武、兩考一評等激勵機制，發(fā)揮考核的警示作用，激勵的促進作用，充分調動人員的工作積極性，提高人員履職能力；
（2）加強班組建設，定期開展處室環(huán)境衛(wèi)生檢查，做好儀器設備衛(wèi)生的維護工作，規(guī)范工作臺、儲物柜的物品
擺放，加強環(huán)境衛(wèi)生日常維護，杜絕衛(wèi)生死角，營造一個干凈整潔的試驗環(huán)境，保證試驗基準；
（3）抓好各項基礎管理工作落實，每月定期開展基礎管理檢查，對各班組月度工作完成情況進行檢查驗證，確保各項基礎管理工作及時有效的完成，總結各類檢查情況，結合先進經(jīng)驗，舉一反三進行基礎管理與指標管理改進，不斷提升質量管理水平。
4．改進培訓的實用性與有效性，提升質量隊伍的專業(yè)素質與職業(yè)素養(yǎng)，做好專業(yè)隊伍梯隊建設，保持專業(yè)隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
�。�1）繼續(xù)深化“一崗多能”培訓，全面提高崗位人員操作技能，形成崗位互補，優(yōu)化用工；
�。�2）關心員工成長，掌握員工思想動態(tài)，將合適的員工放到合格的崗位上去，虛心聽取員工的意見建議，用心為員工解決工作學習、生活中的問題與困難，全面選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過理論測試與實踐操作相結合的形式定期對其學習情況進行驗證，儲備質量管理力量。
5．積極參與市場跑動了解市場動態(tài)，增強市場服務能力。
�。�1）積極參與市場跑動，開闊眼界，了解市場動態(tài)，及時掌握競爭對手的產(chǎn)品信息，合理產(chǎn)品定位；
（2）了解和本專業(yè)相關的各項知識，尤其是混凝土的專業(yè)知識，積極與客戶交流，針對混泥土攪拌站水泥用量大質量要求高的特點，積極與各攪拌站做好水泥強度對比工作，定期與攪拌站開展對比實驗，做到及時發(fā)現(xiàn)問題快速有效的解決問題，并做好相關問題的反饋工作，為公司
樹立一個良好的品質形象。
6．緊抓安全不放松，嚴格落實公司各項安全制度要求，做好安全隱患自查及隱患整改工作。督促崗位人員學習掌握崗位安全操作規(guī)程嚴禁“三違”操作，杜絕習慣性違章。定期時開展班組安全活動，第一時間傳達公司在安全管理上的新要求新動態(tài)，做好各類安全知識、安全事故案例的宣貫工作，提高員工安全意識。
我本著積極參與，鍛煉自身的態(tài)度參加這次競聘，如 果競聘成功，我將傾我所能做好這份工作，如果落聘，我也不會氣餒，我將更努力學習，克服自身不足，提高各方面素質，繼續(xù)為公司做貢獻，爭取早日把自己培養(yǎng)成一個符合公司發(fā)展需要的人才。
競聘人：XX 20xx年4月5日