應(yīng)屆生個人簡歷自我評價怎么寫

　　自我評價的功能首先表現(xiàn)為自我功能，就是說，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著特殊的意義。應(yīng)屆生個人簡歷自我評價怎么寫?參考下文。

　　自我評價一

　　本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠，工作認(rèn)真負責(zé)、積極主動、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強的組織能力喝團隊協(xié)作精神。具有較強的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強，工作積極配合，意志堅強。雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我年輕，有朝氣，有能力完成各項工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但是我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保證質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

　　自我評價二

　　本人吃苦耐勞，性格開朗，善于學(xué)習(xí)，待人熱情，有很強的事業(yè)心、進取心，對待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎學(xué)金及優(yōu)秀團干、優(yōu)秀社會工作表現(xiàn)分子稱號。課余時間積極參與組織生活及社會實踐工作。

　　自我評價三

　　熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!兩年的會計經(jīng)歷鍛煉了我細心的準(zhǔn)則，以及冷靜解決困難的能力。不過參加實踐活動有限，社會經(jīng)驗相對缺乏，我相信通過立足于社會能不斷提升發(fā)展自己。

　　自我評價四

　　團隊意識集體榮譽強，學(xué)習(xí)能力動手強，樂觀積極，遇到問題能迎難而上，責(zé)任心強，能很好的完成所接受的任務(wù)，善于溝通，熱愛生活，待人熱情。

　　自我評價五

　　本人性格自信開朗，樂觀，有較強的進取心和學(xué)習(xí)心;對工作熱枕積極，細心認(rèn)真，吃苦耐勞;本人意愿從事文職類的工作，希望可以通過自己的努力，能把自己所學(xué)的知識運用到工作中同時也能通過工作學(xué)習(xí)到更多的知識

　　自我評價六

　　做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。

　　自我評價七

　　性格外向，能熟練使用電腦，有暑期在餐廳，售樓部等實習(xí)經(jīng)歷，能迅速融入社會。

　　能夠自己獨立自主的完成事情，口語及聽力能力等方面很有自信。對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。因為喜愛日語，所以大學(xué)填報了日語專業(yè)，希望從事日語相關(guān)的工作。

　　自我評價八

　　本人有比較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實且廣泛，能熟練使用本專業(yè)要求的用友和金蝶財務(wù)軟件。思維發(fā)散，做事認(rèn)真仔細，目標(biāo)明確，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感超強，有團隊合作精神，助人為樂，有較好人際關(guān)系，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，受過良好的教育。

　　【漲知識】

　　簡歷自我評價容易犯的錯誤

　　錯誤一:高度概括，過于簡單

　　本人對工作認(rèn)真負責(zé)，能承受壓力。

　　點評：自我評價是HR快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向HR“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評價或甚至不寫，則錯失了一個讓HR了解自己的機會哦!

　　錯誤二：千篇一律，內(nèi)容空洞

　　“本人思想積極上進，為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感。”

　　點評：“思想積極”、“吃苦耐勞”，這樣的高頻詞，HR每天不知道要看到多少次，不但讓HR在閱讀簡歷的時候提不起興趣，甚至還會讓HR對求職者的誠意和簡歷的真實性產(chǎn)生懷疑。

　　錯誤三：夸夸其談，空洞陳述

　　有多年的進出口貿(mào)易，銷售及大中型企業(yè)管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力特強，智商、情商不錯。形象體面，風(fēng)度不俗，富威嚴(yán)感。正直、果斷。以管理嚴(yán)格、實用善于經(jīng)營 見長。對企業(yè)的生存之道反應(yīng)敏感，領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力強，在拓展銷售空間時能夠準(zhǔn)確掌握尺度，根據(jù)產(chǎn)品的特性與市場特點靈活調(diào)整銷售政策;善于疏通管理途 徑，簡化管理機構(gòu)與降低管理費用等，最大限度地爭取最大利潤。風(fēng)度不俗，富威嚴(yán)感,正直、果斷。

　　點評：針對招聘職位的要求找出自己的亮點確實能吸引HR的目光，但是亮點也需要事實的支撐，否則夸夸其談而無證據(jù)支持，也會讓HR對您的印象大打折扣。

　　錯誤四：長篇大論，重復(fù)陳述工作經(jīng)驗

　　本人具有8年多的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗。曾在**度搜索，**寶網(wǎng)，**東電商，**軟中國工作，熟悉計算機操作和客戶溝通的能力，表達能力以及通信公司方面的運 行和流程，還有中層的管理經(jīng)驗，客戶服務(wù)，倉管和采購管理，市場專員和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護經(jīng)驗等等。以及持有C牌駕駛證件。屬學(xué)習(xí)、實干型職員、工作認(rèn)真負 責(zé)、樂業(yè)敬業(yè)、有團隊合作精神!為了能進一步提高自己的工作水平和有一個更能發(fā)揮特長的工作環(huán)境，希望貴司能給予我一個與貴公司共同成長的機會!

　　點評：工作經(jīng)驗在無疑是簡歷中的重點，因此應(yīng)該有一個獨立的模塊詳細說明。在自我評價中，如果再次無重點地重復(fù)工作經(jīng)驗，無形中其實是浪費一個再次向HR推銷自己的機會。

　　錯誤五：缺乏自信，放大劣勢

　　有兩年的移動通信網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗;能準(zhǔn)確地進行失效分析，并記錄日常維護工作中的異常狀況并改善;團隊意識強，溝通能力強可以以口頭或以書面的形式轉(zhuǎn)達信息，能吃苦耐勞，但學(xué)歷偏低。

　　點評：自我評價是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強調(diào)自己的劣勢，例如“缺乏工作經(jīng)驗”“學(xué)歷低”等，則會讓HR感覺求職者沒有自信。

 

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