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區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇1
一、遵守公德
第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現象存在。
二、愛崗敬業(yè)
第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。
第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第四條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。
第五條逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。
三、團結協(xié)作
第六條緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。
第七條嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。
第八條不搞小團體、小派，倡導同事間密切和諧的關系。
第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀律
第十一條下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。
第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。
第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。
五、誠實自律
第十五條遵守職業(yè)道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之風。
第十六條不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送他人。
第十八條對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。
六、安全保密
第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。
第二十條注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。
第二十一條嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。
七、儀表方
第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應經常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。
二、領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應佩帶領帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的`衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明
第二十四條在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
一、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。
四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。
進入后，回手關門，不能力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。
七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時間內，不得缺席;有客來，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務。
二、直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇2
一、個人衛(wèi)生
1、廚房部員工堅持按時上、下班、堅守崗位;進入廚房必須做到工裝鞋整潔。
2、在工作時間內，當班人員不能隨意離開工作地點，更不能遲到早退。
3、不準用勺子直接用口嘗味，不抽煙操作。
4、不得在廚房內躺臥，也不許隨便懸掛衣服及放置鞋子，或亂放雜物等。
5、在廚房工作時，不得在食物或食器的附近咳嗽、吐痰、打噴嚏。
二、環(huán)境衛(wèi)生
1、保持地面無油漬、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。
2、保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。
3、工作結束后調料加蓋，工具、用具、工作臺面、地面清理干凈。
4、下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。
5、廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。
6、地面、天花板、墻壁門窗應堅固美觀，所有孔洞縫隙應予填實密封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或出入。
7、垃圾桶和餿水桶身需基本保持干凈、標識明確并加蓋，按時清理。
三、冰箱衛(wèi)生
1、冰箱有專人管理，定期化霜。
2、保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。
3、每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤，魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。
四、食品衛(wèi)生
1、認真做好原料的檢疫工作，變質、有毒、有害食品不切配、不燒煮。
2、食物應保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，并于洗清后，分類以塑膠袋包緊，或裝在有蓋容器內，分別儲放冰箱或冷凍室內，魚肉類取用處理要迅速，以免覆解凍而影響鮮度，要確實做到勿將食物暴露在生活常溫太久。
3、凡易敗飲食物品，應貯藏攝氏零度以下冷藏容器內，熟的與生的'食物分開貯放，防止食物氣味在冰箱內擴散及吸收箱內氣味，并備置脫臭劑或燃過的木炭放入冰箱，可吸凈臭味。
4、食品容器清潔、炊具做到刀具不銹、砧板不霉，加工臺面干凈，配菜盤與
熟菜盤有明顯區(qū)別。
5、食品充分加熱，防止里生外熟，隔頓、隔夜、外購熟食要回燒后再供應。
6、按政府有關規(guī)定，禁用不得銷售的食品。
7、蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、爛、如衛(wèi)生不合格，要退回粗加工清洗。
8、干貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。
五、餐具衛(wèi)生
1、切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。
2、熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。
3、不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具退洗碗間重洗。
六、切配衛(wèi)生
1、切配上下必須保持清潔、衛(wèi)生、整潔。
2、砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。
3、不銹鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。
4、遇有下水道不通或溢水要及時報修。
七、爐灶衛(wèi)生
1、灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，市頭結束后清洗干凈。
2、鍋具必須清潔，排放整齊。
3、爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。
4、各種調料罐、缸必須清潔衛(wèi)生并加蓋。
八、冷葷間衛(wèi)生
1、非冷葷間工作人員不得無故入內。
2、冷葷間操作人員，必須做到兩次更衣，戴帽子、口罩。
3、操作前必須消毒、擦洗工作臺、刀具砧板、餐具等，保持清潔衛(wèi)生。
4、冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必須回爐加工。
5、冰箱內食品必須排放整齊，加用保鮮膜。
6、冰箱如損壞要及時報修。
7、冷葷間嚴禁放私人物品及雜物，包括茶杯等。
8、冷葷間餐具不得混用，專間使用。
9、罐頭食品啟用后，當日用余必須倒入有蓋玻璃器皿，放置冰箱內。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇3
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為家收集的員工管理制度規(guī)章制度，歡迎家分享。
一、遵守公德
第一條、公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現象存在。
二、愛崗敬業(yè)
第二條、愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。
第三條、盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第四條、服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。
第五條、逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。
三、團結協(xié)作
第六條、緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。
第七條、嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。
第八條、不搞小團體、小派，倡導同事間密切和諧的關系。
第九條、不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。
第十條、保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的'心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀律
第十一條、下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。
第十二條、遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三條、公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。
第十四條、工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。
五、誠實自律
第十五條、遵守職業(yè)道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之風。
第十六條、不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條、不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送他人。
第十八條、對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。
六、安全保密
第十九條、要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。
第二十條、注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。
第二十一條、嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。
七、儀表方
第二十二條、員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應經常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條、工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。
二、領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應佩帶領帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明
第二十四條、在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
一、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。
四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的'一面對著自己，使對方容易接。
七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時間內，不得缺席;有客來，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務。
二、直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
五、名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇4
第一條為了弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，提高社會養(yǎng)老保障水平，促進社會主義精神文明建設，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《黑龍江省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉條例》和有關規(guī)定，結合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內具有常住戶口年滿60周歲以上的老年人，適用于本規(guī)定。
第三條本規(guī)定由市老齡工作委員會組織實施。
交通、衛(wèi)生、文化、體育、廣播電視、市政公用、農業(yè)綜合、司法等行政主管部門，依據職責分工實施本規(guī)定。
第四條年滿70周歲的老年人，可以向所在區(qū)、縣（市）老齡工作委員會申請，由市老齡工作委員會發(fā)放《敬老優(yōu)待證》。
第五條持《敬老優(yōu)待證》的老年人，進行下列活動可以享受免費待遇：
�。ㄒ唬┻M入公園（園中園和正在舉辦大型經營性活動的除外）；
（二）參觀博物館、展覽館、紀念館；
（三）辦理圖書借閱證；
（四）進入收費公廁；
�。ㄎ澹┰诜菣C動車停車場存放自行車；
�。┏俗搽娷嚒⑵嚕ú缓骄�小公共汽車）；
�。ㄆ撸┑铰蓭熓聞账M行自身事務的法律咨詢。
第六條持《敬老優(yōu)待證》的老年人，進行下列活動可以享受優(yōu)惠待遇：
�。ㄒ唬┰谑小⒖h（市）、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬醫(yī)院（衛(wèi)生院）看病免費掛號（不含專家門診），并優(yōu)先就診、進行理化檢驗、交費、劃價、取藥和辦理住院手續(xù)；
�。ǘ┻M入影劇院、文化宮（館）、俱樂部和體育場（館）觀看電影、文藝節(jié)目和體育比賽（重大商業(yè)性活動和國際性體育比賽除外），半價交費；
（三）入老年大學學習，半價交費；
�。ㄋ模┏俗撨\汽車，并價購票（不足0．1元部分，按0．1元交納）。
第七條70周歲以上獨居老年人安裝家用電話、有線電視，憑《敬老優(yōu)待證》和戶口，可以按初裝費標準的80％交費，并優(yōu)先安裝。
第八條60周歲以上老年人因其合法權益受侵害，提起訴訟交納訴訟費確有困難的，可以緩交、減交或者免交；需要獲得律師幫助，但無力支付律師費用的，可以獲得法律援助。
第九條農村60周歲以上老年人除交納國家規(guī)定的稅款外，不承擔農村義務工、勞動積累工和社會性集資收費。
農村老年人生活確有困難的，可以減免其本人應當交納的鄉(xiāng)統(tǒng)籌費和村提留費。
生活困難標準，由區(qū)、縣（市）老齡工作委員會會同同級民政部門結合當地實際情況確定，報區(qū)、縣（市）人民政府批準后執(zhí)行。
第十條60周歲以上不滿70周歲老年人，進行下列活動可以憑《居民身份證》享受優(yōu)惠待遇：
（一）免費進入公園（園中園和正在舉辦大型商業(yè)性活動的`除外），進入動物園、游樂園、太陽島公園、歐亞之窗半價購票；
（二）在非機動車停車場免費存放自行車；
（三）到律師事務所免費進行自身事務的法律咨詢。
第十一條對百歲以上老年人，市人民政府每人每月發(fā)放營養(yǎng)補助敬老費100元。
敬老費由市財政核撥，市老齡工作委員會組織發(fā)放。
第十二條醫(yī)院、商店以及餐飲、洗浴、理發(fā)、照相等經營場所，應當設立敬老標志，為老年人提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造條件開展電話預約上門服務，滿足老年人的生活需要。
第十三條本規(guī)定自1999年4月15日起施行。市人民政府1994年8月8日發(fā)布《哈爾濱市優(yōu)待老年人的規(guī)定》同時廢止。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇5
第一條為了切實保障老年人合法權益，進一步弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，促進老齡事業(yè)的快速發(fā)展，做好老年人優(yōu)待服務工作，根據《中華人民共和國老年權益保障法》、《省老年人優(yōu)待辦法》和《市老年人優(yōu)待規(guī)定》及省、市建立高齡老人生活保健補貼制度的意見等法律法規(guī)的規(guī)定，結合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的老年人均指戶籍在本縣行政區(qū)域內的60周歲以上的公民。
第三條凡戶籍在本縣行政區(qū)域內的老年人，憑身份證或戶口簿到縣老齡辦辦理《市老年人優(yōu)待證》（以下簡稱老年優(yōu)待證）或《省敬老優(yōu)待證》（以下簡稱敬老優(yōu)待證），憑證享受本規(guī)定的優(yōu)待、優(yōu)惠服務。
第四條凡戶籍在本縣行政區(qū)域內的75周歲以上老年人，均享有生活保健費。具體標準為（一）75周歲至79周歲的老年人每人每年享有360元的生活保健費（由縣財政承擔）。（二）80周歲至89周歲的老年人每人每年享有600元生活保健費（其中省財政承擔20%，縣財政承擔80%）。（三）90周歲至99周歲的`老年人每人每年享有1200元的生活保健費（由省財政承擔）。（四）100周歲以上的老年人每人每年享受2400元生活保健費（由省財政承擔）。高齡老人的生活保健費由本人或家屬申請，填寫《省高齡老人補貼申請登記表》，并附當年二寸免冠生活近照三張，報行政村或社區(qū)居委會。行政村或社區(qū)居委會經過認真審查核實，進行評議，并在轄區(qū)內張榜公示7日，接受群眾監(jiān)督，無異議后統(tǒng)一上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦按報表、照片、身份證、戶籍證明經過初審并統(tǒng)一以紅頭文件、電子板上報縣老齡辦�？h老齡辦負責按照省、市財政承擔比例和要求報市、縣財政局和市老齡辦，按市、縣下撥的老年人各年齡檔次建立高齡老人信息數據庫，并按標準將89周歲以下的高齡老人生活補貼下撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦負責通過基層信用社建卡發(fā)放。各基層信用社要積極配合，不得推諉。90周歲以上老年人的保健費暫由縣老齡辦直接送在老年人手中，屬于本縣承擔的老年人生活保健費由縣財政列入年度預算。
第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把老齡事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，加快老齡事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展，逐年增加老年事業(yè)發(fā)展經費，并列入年度財政預算。縣財政按本縣老年人總數每人每年4元標準預算，下撥縣老齡辦，由縣老齡辦具體協(xié)調支配。
縣財政每年按總人口人均1元標準預算養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展專項資金，下撥縣老齡辦，由縣老齡辦統(tǒng)一協(xié)調支配，用于鼓勵、引導和支持社會力量興建農村互助養(yǎng)老服務組織、老年公寓、養(yǎng)老院、敬老院、愛心護理院等養(yǎng)老服務設施。
第六條民政部門對老年人應當優(yōu)先支付城鄉(xiāng)最低生活保障金。對無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和有贍養(yǎng)人但無贍養(yǎng)能力的對象，應當優(yōu)先納入城鄉(xiāng)救濟。
第七條老年人不承擔各種社會集資。農村老年人可免交鄉(xiāng)村公益事業(yè)金，不承擔村級興辦集體公益事業(yè)的出資、投勞的義務。
第八條各村民委員會應根據本地的實際情況，可將部分集體所有的土地、山林、果園、水面、荒坡等作為養(yǎng)老基地，收益供老年人養(yǎng)老。有條件的村民委員會，可在村集體收益中提取一定的資金，作為養(yǎng)老補助金，根據不同年齡檔次確定標準予以補助。
第九條老年人合法權益受到侵害需要法律援助時，司法部門應當免費給予咨詢，需要訴訟的，可緩交、減交或免交訴訟費。
第十條各級醫(yī)療機構應設立老年病�？苹蜷T診，對持有老年人優(yōu)待證（離休干部榮譽證）的老年人免收掛號費，實行就診、治療、交費、取藥、住院“五優(yōu)先”原則。縣老齡辦每年要力爭為80周歲以上老年人安排免費體檢一次。
第十一條各交通運輸站、售票窗口優(yōu)先給老年人辦理售票手續(xù)�？h城各公共交通車輛應對60周歲至69周歲老年人憑老年人優(yōu)待證實行半票優(yōu)惠，70周歲以上老年人憑老年人優(yōu)待證件實行免費乘坐公共車。所免票款列入年度財政預算，具體票款數額由縣財政局牽頭會同老齡辦、公交公司商定，由財政局兌付給各公交公司�？h城各類商業(yè)網點，應設立老年人購物休息點，其他服務行業(yè)也要對老年人給予優(yōu)惠服務和照顧。
第十二條孤寡、獨居老年人和養(yǎng)老服務機構，如老年公寓、敬老院、養(yǎng)老院等需要安裝有線電視和微波電視及固定電話的，憑村、社區(qū)證明以及養(yǎng)老服務機構的申請，經縣老齡辦審核后，可享受有線電視入網建設費和配置微波接收及固定電話設備費可實行半價優(yōu)惠（已安裝的不再享受優(yōu)惠）。
第十三條老年人憑老年人優(yōu)待證或敬老優(yōu)待證到適合老年人鍛煉身體的文化館（社）、俱樂部、公園、體育場可免收入場費；到旅游景點可免收門票費；到影劇院觀看戲劇、影視片時，影劇院要實行半價優(yōu)惠；可免費使用收費公共廁所。
第十四條民政、文化、教育、體育等行政部門應當積極組織和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開展老年人文化、教育、體育等娛樂活動，幫助老年人豐富精神文化生活和提高健康水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，村、社區(qū)居委會和行政村委會應當積極為老年人提供活動場所，經常組織老年人開展各種活動。
第十五條廣播、電影、電視、報刊等輿論宣傳媒體應當積極宣傳老年人科學、文明、健康的生活方式，加大維護老年人合法權益的宣傳力度，營造良好的尊老、敬老、養(yǎng)老社會氛圍。
第十六條各部門特別是涉老部門，應認真履行職責，切實采取措施，做好老年人優(yōu)待項目的落實工作，保證涉老經費的專款專用。對不落實老年人優(yōu)待項目的單位和經營業(yè)主，其上級主管部門應給予批評教育，并責令改正。
第十七條對刁難、侮辱、誹謗、虐待老年人情節(jié)嚴重的，公安部門要按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關規(guī)定給予處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條外地老年人前來觀光旅游探親訪友的，憑當地敬老優(yōu)待證或者本人身份證，可享受本規(guī)定的有關優(yōu)待、優(yōu)惠服務。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇6
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會議包括處例會、全體工作人員會議、業(yè)務學習會議、領導辦公會議等。
2、各種會議必須充分發(fā)揚，堅持集中制原則，在廣泛聽取與會人員意見的基礎上，由會議主持人決策。暫時不能統(tǒng)一意見，又不急辦的事項應在下次會議再議后決策。
3、凡決定重事項的會議，與會人數應在應到會人數的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領導研究決策后執(zhí)行，事后相互通氣，并在處例會上通報督辦執(zhí)行情況。
4、所有需提交會議研究決定的'事項，均須以書面形式提前向處領導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會，明確會議的范圍、內容及會議主題。所有非緊急事項，均不得臨時開會。
5、所有參會人員必須按時到會。因故不能參加會議，必須會前向辦公室或會議主持人請假。參會人員應關閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀點看法應抓住主題，言簡意賅，切中要害。
二、例會
1、例會是我處重要決策會議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務相互配合的工作。
2、例會由處領導主持，必要時也可托具體業(yè)務負責同志主持。要有專人通知會議并紀錄、整理、會議紀要，如會議有重決定或事項時，要印發(fā)會議紀要。
3、例會實行會議議題制度。凡房產管理處的.重業(yè)務事項及行政管理的重要決定，都應在會前安排業(yè)務分工職責提出議題，報處領導，由處領導統(tǒng)一主持會議審定。
4、例會的主要內容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務。
（2）審定上報有關工作計劃，落實各類目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實情況。
（5）處領導確定的其他即時工作事項。
三、全體工作人員會議
1、全體工作人員會議原則上一季度舉行一次，必要時經處領導決定，可臨時決定召開。
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