協(xié)會規(guī)章制度

時間：2023-03-12 18:55:56 規(guī)章制度我要投稿

協(xié)會規(guī)章制度集錦15篇

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的協(xié)會規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

協(xié)會規(guī)章制度集錦15篇

協(xié)會規(guī)章制度1

　　一、會長職責(zé)：

　　1、為協(xié)會服務(wù)，服從協(xié)會的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會議；

　　2、制定年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，加強對協(xié)會的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；

　　3、及時掌握協(xié)會的情況，并提出指導(dǎo)性的意見或新的工作安排；

　　4、主持協(xié)會全面工作，對協(xié)會負責(zé)，接受全體協(xié)會成員的監(jiān)督；

　　5、主次召開干部會議、干事會議、會員大會等。

　　二、副會長職責(zé)：

　　1、為協(xié)會服務(wù)，服從協(xié)會的集體利益；

　　2、協(xié)助會長開展工作，負責(zé)協(xié)會內(nèi)外事項安排；

　　3、協(xié)調(diào)各部門開展活動及各部門干事的溝通，并對分管部門負責(zé)；

　　4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調(diào)好各部門的工作；

　　5、制定和調(diào)整激勵機制方案。

　　三、團支書職責(zé)：

　　1、負責(zé)每次團組織生活的`策劃和人員安排及場地分配；

　　2、負責(zé)協(xié)會成員思想狀況的考查和指引；

　　3、負責(zé)協(xié)會的團建工作，及時向社聯(lián)團提交各種電子及書面文件；

　　4、負責(zé)協(xié)會內(nèi)部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動。

　　四、宣傳部職責(zé)：

　　1、依據(jù)宣傳部的策劃活動，負責(zé)協(xié)會舉辦活動的組織工作，()包括協(xié)會性質(zhì)的活動和非協(xié)會性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動；

　　2、組織安排協(xié)會的各種相關(guān)活動，以及組織會員定期的學(xué)習(xí)、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動的經(jīng)費問題和安全性。

　　五、宣傳部職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)會各種策劃的起草工作；

　　2、負責(zé)協(xié)會的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護工作；

　　3、負責(zé)協(xié)會的宣傳以及協(xié)會舉辦活動的信息發(fā)布。

　　六、外聯(lián)部職責(zé)：

　　負責(zé)協(xié)會對外的聯(lián)系，負責(zé)與其他協(xié)會聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會關(guān)系，提升協(xié)會的知名度，負責(zé)與其他協(xié)會的合作事宜，負責(zé)協(xié)會活動場地的申。

協(xié)會規(guī)章制度2

　　協(xié)會所有的財產(chǎn)均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會的會員，開展本社團的活動以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會的財務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：

　　一、經(jīng)費來源：

　�。ㄒ唬⿻䥺T繳納的會費

　�。ǘ┥鐣ㄖ饕瞧髽I(yè)公司）贊助

　　（三）學(xué)校資助

　�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�

　　二、經(jīng)費使用

　　（一）本協(xié)會舉辦活動的費用

　�。ǘ┍緟f(xié)會日常管理所需費用

　�。ㄈ┢渌�(dāng)合理的開支

　　三、財務(wù)審批

　　本協(xié)會的財務(wù)使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

　�。ㄒ唬└鞑块T財務(wù)報銷，必須持有相關(guān)的`合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會（董事長）通報后根據(jù)收據(jù)報賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時間、地點及使用事項。

　�。ǘ└鞑块T經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過部門負責(zé)人審批，報賬時需負責(zé)人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經(jīng)財務(wù)處報銷。

　�。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費報銷，需事先向本部門負責(zé)人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經(jīng)財務(wù)處核實報賬。

　　四、財務(wù)（產(chǎn)）管理

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費使用合理，真實，透明；管理和監(jiān)督要求嚴格執(zhí)相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。

　　（二）協(xié)會經(jīng)費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。

　�。ㄈ┧胁块T在報賬時，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會的監(jiān)督核實。

　�。ㄋ模﹨f(xié)會換屆時，協(xié)會財務(wù)有本屆財務(wù)負責(zé)人移交給新一屆財務(wù)負責(zé)人，并出具年度財務(wù)清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會員說明協(xié)會財務(wù)使用狀況。

　　（五）協(xié)會所有財產(chǎn)為協(xié)會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴懲。

　�。┙�(jīng)費使用要從實際出發(fā)，講求實效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。

　　五、財務(wù)處職責(zé)：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務(wù)以董事長為主的理事會處理相關(guān)事宜。

　�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調(diào)整和調(diào)度。

　�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門的財務(wù)報告，真實無誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對待各級部門的經(jīng)費使用申請。不得出現(xiàn)提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴懲。

協(xié)會規(guī)章制度3

　　篇一：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度

　　第一條攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。

　　第二條攝影協(xié)會以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。

　　第三條攝影協(xié)會組織全體會員學(xué)習(xí)攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動，進行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會紀律，活躍學(xué)生課余生活，促進協(xié)會的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。

　　第四條會員入會后簽發(fā)會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當(dāng)?shù)臄z影活動，但不可持證進行違法、違背協(xié)會章程及違反學(xué)校紀律的活動。

　　第五條會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔(dān)和完成協(xié)會委托任務(wù)的'義務(wù)。

　　第六條本協(xié)會會員享有的權(quán)利：

　　1、享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權(quán)利。

　　2、對本協(xié)會的工作提出建議或倡議，為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。

　　3、協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦，取得獎勵的權(quán)利。

　　第七條 本協(xié)會會員享有的義務(wù)：

　　1、嚴格遵守協(xié)會內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會內(nèi)的安排，按時高質(zhì)量的完成協(xié)會分配的任務(wù)。

　　2、積極參加本協(xié)會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準(zhǔn)。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。

　　第八條 會員有退會的自由，退會不退費。

　　第九條 協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導(dǎo)。

　　第十條 會長負責(zé)全面工作，制定協(xié)會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務(wù)。副會長和秘書長負責(zé)協(xié)助會長開展工作，并負責(zé)協(xié)會日常工作，并可行使會長委托的職權(quán)。

　　篇二：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度

　　協(xié)會實行會長責(zé)任制，設(shè)副會長兩名，協(xié)會由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個部門組成，每個部門設(shè)部長一到兩名。協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過全體會民主選舉產(chǎn)生。

　　第一章會員

　　第一條 凡承認本協(xié)會章程，主動承擔(dān)宗旨規(guī)定的責(zé)任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會組織的各項活動的本校學(xué)生，經(jīng)過申請，并登記入會者，均可成為本協(xié)會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔(dān)協(xié)會中的職務(wù)。

　　第二條 會員必須履行以下義務(wù)：

　　1、攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、學(xué)校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)章管理制度。

　　2、維護本協(xié)會的利益，積極參加協(xié)會的各項活動，按期提交攝影作品。

　　3、會員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會的宗旨。

　　4、不得妨礙其他會員行使權(quán)利和義務(wù)。

　　5、未經(jīng)攝影協(xié)會許可，不得以攝影協(xié)會名義組織、參加任何活動，后果自行負責(zé)。個人行為與攝影協(xié)會無關(guān)。

　　6、對學(xué)校、對協(xié)會負有嚴格的保密義務(wù)。

　　第三條 會員在認真履行義務(wù)的同時，享有以下權(quán)利：

　　1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對協(xié)會工作進行監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利。

　　2、有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利，包括采風(fēng)活動、各種攝影比賽或攝影展。

　　3、有及時了解本協(xié)會的有關(guān)的變動和參與協(xié)會建設(shè)的權(quán)利。

　　4、會員入會自愿，有退出協(xié)會的自由。

　　第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權(quán)取消其會員資格。

　　第五條 本協(xié)會對積極進取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責(zé)的會員給予鼓勵。

　　第二章組織機構(gòu)

　　第六條 本協(xié)會由全體會員共同組成，協(xié)會中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準(zhǔn)產(chǎn)生。

　　第七條 本協(xié)會實行會長責(zé)任制，設(shè)副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協(xié)會下設(shè)秘書處，協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會的進一步發(fā)展錦上添花。

　　1、會長：

　　主持協(xié)會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調(diào)、落實各部門的工作，完成協(xié)會和會員申請審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的廣泛支持。

　　2、副會長：

　　協(xié)助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應(yīng)工作，并具體負責(zé)協(xié)會各項具體工作，特別要負責(zé)本協(xié)會成員技術(shù)指導(dǎo)以及提高各會員的攝影技術(shù)水平工作。

　　3、秘書處：

　　協(xié)助會長、副會長管理協(xié)會，保證協(xié)會日常行政工作的.正常進行。對會員檔案、活動經(jīng)費的使用及其帳目進行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門，對協(xié)會的工作和活動進行推動并及時宣傳，并使本協(xié)會在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責(zé)協(xié)會的對外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負責(zé)與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構(gòu)成。

　　第三章經(jīng)費

　　第八條 本協(xié)會活動經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下?lián)�、協(xié)會自籌等。

　　第四章獎懲

　　第九條 協(xié)會設(shè)立若干獎項，根據(jù)會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。

　　第十條 凡違反協(xié)會章程，無正當(dāng)理由不能按時參加協(xié)會組織的活動，不能認真履行會員職責(zé)的，經(jīng)會長，副會長協(xié)商批準(zhǔn)可取消會員資格。對會員有破壞協(xié)會聲譽的行為，由會長，副會長協(xié)商決定勸其退出或開除。

　　第五章附則

　　第十一條 本章程自協(xié)會成立之日起生效。

　　第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會。

協(xié)會規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)

　　第二條：協(xié)會是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會在社區(qū)黨支部居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。

　　第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政

　　策允許的范圍內(nèi)開展工作。

　　第四條：協(xié)會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團結(jié)廣大老年人努力實現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。

　　第五條：本協(xié)會的辦公場所設(shè)在社區(qū)老年活動中心。

　　第二章業(yè)務(wù)范圍

　　第六條：協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

　　1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護老年人的合法權(quán)益。

　　2、及時向社區(qū)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動。

　　3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導(dǎo)老年人積極參加社會主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。

　　4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

　　第三章會員

　　第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會。

　　第八條：會員權(quán)利

　　1、參加協(xié)會組織的各項活動。

　　2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　3、對協(xié)會工作及活動有提出意見，建議和批評、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅決所提出的問題的'權(quán)利。

　　4、有入會自愿退會自由的權(quán)利。

　　第九條：會員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護社會公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。

　　2、遵守協(xié)會章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù)。

　　3、積極參加協(xié)會組織的各項活動。

　　4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員。

　　5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。

　　第四章組織機構(gòu)

　　第十條：協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。

　　第十一條：協(xié)會委員會設(shè)委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。

　　第十二條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。

　　第五章經(jīng)費

　　第十三條：經(jīng)費來源

　　1、會員會費

　　2、社會各方面的資助或捐贈

　　3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入

　　4、老年人自愿捐獻

　　第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。

　　第十五條：經(jīng)費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。

　　第六章附則

　　第十六條：本章程自公布之日起試行。

　　第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。

協(xié)會規(guī)章制度5

　　一、秘書部的任務(wù)

　　本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1．負責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。

　　2．每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責(zé)該部門的副會長。

　　3．每一位秘書負責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負責(zé)該部門的副會長。

　　5．每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負責(zé)該部門的副會長。

　　6．負責(zé)各項會議、活動教室場地的申請。

　　7．管理協(xié)會的.財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8．活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。

　　2．有認真、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

　　3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責(zé)事務(wù)的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負責(zé)各部門的秘書負責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

　　1．獎勵方面

　�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

　　（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

　�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

　�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　　（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度6

　　規(guī)章制度

　　為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨。

　　2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。

　　3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的.力量。

　　會議制度

　　為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

　　一、時間：

　　每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

　　二、地點：

　　理科樓小教室

　　三、對象：

　　協(xié)會所有成員

　　四、條例：

　　1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

　　2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

　　3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。

　　5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負責(zé)人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

　　選舉制度

　　為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、不記名投票和差額選舉

　�。�1）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　　（2）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。

　　4、計票

　　投票結(jié)束后，公開唱票�，F(xiàn)場宣布結(jié)果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。

　　人才培養(yǎng)制度

　　為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。

　　2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

　　3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。

　　4、定期組織會員進行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。

　　5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

協(xié)會規(guī)章制度7

　　第一章

　　協(xié)會總則

　　性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

　　協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學(xué)生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。

　　第二章

　　辦會目的

　　1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。

　　2 、通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。

　　4 、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

　　5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

　　6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與家教等工作。

　　第三章

　　協(xié)會活動

　　本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在

　　的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。

　　1 、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

　　2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。

　　3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。

　　4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

　　5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。

　　6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。

　　7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。

　　第四章

　　組織結(jié)構(gòu)

　　1 、協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。

　　2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。

　　3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。

　　秘書長：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，全面把握負責(zé)協(xié)會工作，負責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：

　　1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

　　書、總結(jié)等）管理；

　　2）會議主持和活動記錄工作。

　　廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會的良好形象。主要負責(zé)二個方面的工作：

　　1）海報制作小組，負責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術(shù)工作。

　　外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。

　　活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動�；顒硬肯略O(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

　　3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的.發(fā)展。

　　財務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):

　　1.負責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；

　　2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；

　　3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；

　　4.負責(zé)協(xié)會的大型活動費用支出管理。

　　產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

　　第五章

　　會員制度

　　1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。

　　2 、入會步驟：

　　(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；

　　(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；

　　(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；

　　(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

　　3 、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

　　5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）

　　6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，

　　人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

　　7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

　　(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；

　　(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

　　(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

　　(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

　　討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

　　第六章

　　協(xié)會干部選拔制度

　　1 、秘書長

　�。�1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

　�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責(zé)任心；

　　2 、副秘書長

　�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；

　　3 、各部部長、

　　（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。

　　2 、選舉協(xié)會秘書長

　　（1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關(guān)事項；

　　（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

　�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

　�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

　�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會；

　�。�1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；

　�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；

　　（3）院團委負責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

　�。�4）計票小組由院團委負責(zé)組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；

　�。�5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉結(jié)果有效；

　�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。

　　4 、秘書長的確定

　�。�1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

　�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；

　�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；

　　（4）報院團委同意批準(zhǔn)；

　�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

　　5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生

　　（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；

　�。�2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>

　�。�3）新秘書長組建新理事會。

　　（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。

　　6 、罰則——競選不當(dāng)；

　　7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委

　　有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、

　　財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。

　　有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。

　　2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

　　第九章

　　財務(wù)管理

　　1 、個人或公司贊助

　　2 、學(xué)院的撥款和資助；

　　3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。

　　6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。

　　7 、財務(wù)人員應(yīng)認真負責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。

　　8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

協(xié)會規(guī)章制度8

　　前言

　　為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進一步推進協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進程，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎(chǔ)上按照實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。

　　第一章——總則

　　1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

　　2、會員應(yīng)承認青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀的前提下開展各項活動。

　　3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。

　　4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。

　　5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學(xué)習(xí)。

　　6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。

　　8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認識協(xié)會工作的重要性，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。

　　9、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務(wù)公開。

　　10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

　　第二章——各部門職責(zé)

　　一、會長

　　1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達到與否。

　　2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

　　3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

　　二、辦公室

　　1.主要負責(zé)起草各類文件（制度、計劃等）；

　　2.負責(zé)安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

　　3.負責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達各項任務(wù)。

　　4.同時對各項活動的進展進行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進行每次活動的日常記錄。

　　5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。

　　7.負責(zé)辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進行財務(wù)明細公布。

　　8.負責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動的.開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

　�。�1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　�。�2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

　　（3）宣傳先進、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

　　2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。

　　3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。

　　4.負責(zé)協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

　�、偕蟼鲄f(xié)會的最新活動動態(tài)，做好及時更新工作；

　�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；

　�、弁ㄟ^網(wǎng)絡(luò)的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。

　　四、紀檢部

　　1、負責(zé)考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

　　2、負責(zé)會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

　　3、負責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

　　4、負責(zé)會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護、人員安排

　　5、負責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達效果和影響力等

　　6、紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督

　　五、服務(wù)社

　　1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。

　　2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地�；顒忧皯�(yīng)撰寫好詳細的活動計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。

　　3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關(guān)審核和備案。

　　6.服務(wù)社應(yīng)加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

　　第三章——會員行為準(zhǔn)則

　　1、志愿者應(yīng)以協(xié)會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務(wù)時注意個人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

　　3、參加活動的協(xié)會成員應(yīng)嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責(zé)人申請后方可離開。

　　4、在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向活動負責(zé)人報告，以求妥善處理，不允許私自行動

　　5、在活動實施過程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動，擅離職守。

　　6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負責(zé)人清點人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。

　　7、協(xié)會成員之間應(yīng)相互團結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協(xié)會負責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴大。

　　9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應(yīng)允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。

　　第四章——會議制度

　　1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

　　2、召開大會前必要時可召開各服務(wù)社負責(zé)人及部門負責(zé)人會議。

　　3、為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負責(zé)人決定時間地點并通知各干事。

　　4、召開協(xié)會全體成員會議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負責(zé)人分別通知其下屬干事。

　　5、與會者必須準(zhǔn)時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責(zé)人向辦公室請假，干事向部門負責(zé)人請假”的原則。

　　6、會議期間應(yīng)嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責(zé)傳達會議重要內(nèi)容或通知。

　　8、協(xié)會每次例會由紀檢部負責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責(zé)人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次，并進行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

　　第五章——會員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進青協(xié)的進一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報表揚，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。

　　會員提拔則包括第一學(xué)年新任社長部長選拔和第二學(xué)年會長選拔。

　　一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實事求是的原則

　　二、考核對象：

　　考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。

　　三、考核方式及內(nèi)容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

　　考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達到的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個院服務(wù)社中評選出一個。

　　考核方式：會長評議+平時成績考核

　　①由協(xié)會會長給每個服務(wù)社評分，滿分十分

　　②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，

　　考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績點乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

　�、俨块T內(nèi)部評議。由各部門干部負責(zé)打分，滿分5分。 ②平時成績考核：

　　開會遲到早退扣1分

　　有干事、會員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分報名參與活動但無故缺席的扣3分

　　為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚、表彰者加2分

　　推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時間達到標(biāo)準(zhǔn)時長為基礎(chǔ)。

　　每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)的加2分做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分

　　3、會員基本考核

　　考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚或批評），對協(xié)會的貢獻，0會員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內(nèi)容：

　�、籴槍Ρ局贫扰c實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

　�、趯υ谄綍r工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；

　�、� 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

　�、� 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　�、賹⑼对V意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀檢部；

　�、趯⑼对V意見內(nèi)容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：

　�、郯l(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部；

　　④直接通過紀檢部干事進行傳達；

　　3、接受投訴意見的單位和個人要求：

　�、僭谖吹玫皆摃䥺T同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

　�、诮邮芡对V意見的單位和個人應(yīng)及時把相關(guān)內(nèi)容交至紀檢部進行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行討論和解決；

　　③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實名；

　�、軐μ岢鲇杏靡庖娀蚴峭对V意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關(guān)記錄。

協(xié)會規(guī)章制度9

　　一、項目部的任務(wù)

　　本部門的工作是本協(xié)會活動的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會發(fā)掘活動，策劃活動的切實可行，對活動有總體策劃的主要地位。

　　二、項目部日常具體工作安排

　　1、主動尋找有利于本協(xié)會發(fā)展的各項活動。

　　2、研究確定協(xié)會活動的可行性；

　　3、負責(zé)開發(fā)、落實協(xié)會新的活動方案；

　　4、負責(zé)協(xié)會各項活動的總體規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計；

　　5、在各項活動進行中，做好總體的指導(dǎo)。

　　6、每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

　　7、每月確定好該月的活動，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長、副會長核實可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。

　　8、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責(zé)該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1、有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

　　2、有認真、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

　　3、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4、各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的.關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5、學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6、各部門成員乃至整個協(xié)會成員之間要互相幫助，整個協(xié)會成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7、要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

　　8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9、各會議上各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見，會議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣。

　　四、辭職管理制度

　　1、部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2、經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責(zé)事務(wù)的交接工作；

　　五、獎懲制度

　　使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

　　1、獎勵方面

　�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。

　　（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。

　　2、懲罰方面

　�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。

　�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

　�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施

　　1、獎勵

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　　（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2、懲罰

　　（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　第二章準(zhǔn)則

　　第一條：根據(jù)國家的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會實踐能力；快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團委注冊成立的學(xué)生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；

　　第二條：本社團是在院團委監(jiān)督及院社團部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協(xié)會的影響力和實力，提高協(xié)會綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求；

　　第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛社團工作，服務(wù)科貿(mào)，加強自身理論學(xué)習(xí)，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅持到底”；

　　第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點要求完善自己的管理服務(wù)水平！

　　第五條本章程是本社團一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必須遵照執(zhí)行；

　　第三章活動宗旨和內(nèi)容：

　　第一條活動的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強社會實踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個人口才；

　　1、社團活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項社會實踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實力；

　　2、加強學(xué)生社團組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進學(xué)生之間友誼和建立長期的合作伙伴關(guān)系；

　　3、組織承辦各類型校園文化活動；

　　4、加強培養(yǎng)協(xié)會干部的管理和社會實踐能力；

　　第二條協(xié)會活動范圍：

　　進行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)知識）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競技（武術(shù)培訓(xùn)）等；

　　第四章社團組織機構(gòu)：

　　一、主席團、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：

　　1、主席團（會長團）：

　　會長、副會長分別作每學(xué)期的工作計劃和工作部署；分工負責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及根據(jù)實際情況作下個月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動和開展各項工作交流；

　　2、信息部（秘書處）：

　　負責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作計劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學(xué)生干部每期進行注冊、備案；負責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責(zé)人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報告總結(jié)表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；

　　3、學(xué)聯(lián)部：

　　組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動和專業(yè)知識競答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動的去學(xué)習(xí)知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習(xí)專業(yè)知識的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績來回報學(xué)院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協(xié)會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺，在自己創(chuàng)造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

　　4、宣傳部：

　　A、負責(zé)社團活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。

　　B、負責(zé)社團橫幅、海報的繪制和宣傳；

　　C、負責(zé)社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　D、負責(zé)協(xié)會的各項工作、活動的宣傳和報道；協(xié)助各部門對內(nèi)對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項宣傳工作；

　　5、商務(wù)部：

　　為我們協(xié)會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項工作交流活動；維護我們協(xié)會的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作；負責(zé)社團與校內(nèi)外其他學(xué)生社團組織的聯(lián)系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；

　　6、策劃部：

　　負責(zé)社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準(zhǔn)備：通過對學(xué)院（市場）實際調(diào)查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

　　7、業(yè)務(wù)部：

　　主管全權(quán)負責(zé)協(xié)會的各項業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負責(zé)1-3個不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)；主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據(jù)實際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo)；對本部門的工作進行記錄和總結(jié)向主席團、信息部回報工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會組織的各項勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧！

　　8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案）

　　A、合作機制：加強與其他學(xué)生組織的工作、活動合作，提升我們經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運用；

　　B、決策機制：各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；做到三點工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；

　　1、在管理上，我們要完善我們的組織機構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；

　　2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會組織發(fā)展的章程和工作計劃；

　　3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊�；在心態(tài)上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學(xué)生會組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè)；

　　C、激勵機制：對工作表現(xiàn)突出和工作能力強的干部進行提升和評優(yōu)；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學(xué)生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

　　D、自律機制：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；

　　E、反饋機制：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報；部長帶隊考核協(xié)會干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績和能力進行審核上報主席團；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強協(xié)會運作能力和規(guī)章制度；

　　9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組）

　　武術(shù)教練等同“副會長”只專職負責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負責(zé)和組織協(xié)會開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計劃和工作安排；協(xié)助主席團組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對協(xié)會或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動的演出；

　　第五章社團管理運作條例：

　　第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團委，院社團社團部是本協(xié)會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。

　　第二條本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產(chǎn)生新一屆的社團負責(zé)人

　　第三條：協(xié)會全體成員大會職責(zé)

　　1、制定、修改章程。

　　2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

　　3、籌備召開社團的會員代表大會。

　　4、向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況。

　　5、決定會員的吸收和除名。

　　6、決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)。

　　7、決定副部長及其他主要負責(zé)人的委任和干部的選拔。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)本社團各機構(gòu)開展工作。

　　9、決定其他重要事項。

　　第四條本社團設(shè)置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會長由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命）。

　　1、社長職責(zé)：負責(zé)確定本社團各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會的各項事務(wù)，對本會全權(quán)負責(zé)，對本會重大事務(wù)作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會的組織機構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持負責(zé)與其他社團或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會參加學(xué)校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

　　2、副社長職責(zé)：負責(zé)招新工作；與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權(quán)對重大事務(wù)做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學(xué)校各項會議及處理相關(guān)事宜。

　　3、協(xié)會干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛協(xié)會，責(zé)任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神；

　　第四條：本社團的重大決議需以會員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數(shù)3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。

　　第六章會費管理制度和財務(wù)規(guī)劃：

　　第一條本社團經(jīng)費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

　　第二條普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

　　20元/期，本社團開出會費收據(jù)和發(fā)放會員卡。

　　第三條財務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費使用報告，并接受所有會員的監(jiān)督。

　　第四條本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計劃的開支，本社團活動經(jīng)費開支范圍包括：

　　1、宣傳費用

　　2、訂購協(xié)會日常工作費用的費用

　　3、開展活動所需經(jīng)費

　　4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金

　　5、臨時的特殊經(jīng)費（工作報銷）

　　6、協(xié)會購買武術(shù)器材支出

　　其他一切項目不予支出，特殊經(jīng)費需有會長和財務(wù)部共同通過。

　　第七章社團規(guī)章制度

　　1．》在工作上嚴重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　2．》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　4．》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護本協(xié)會利益；

　　5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應(yīng)遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；

　　6．》每一位成員應(yīng)具有：強烈的責(zé)任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的'精神；以及服從協(xié)會的工作安排；積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務(wù)；

　　7．》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；

　　8．》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同；

　　9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權(quán)利；

　　10.》本協(xié)會的各位成員必須認真對待協(xié)會的各項工作安排和任務(wù)分配；

　　11.》每月評出對協(xié)會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；

　　12.》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進行獎勵；協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20%回報給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金；

　　13.》以上的規(guī)定從20xx-3-26號起生效并嚴格執(zhí)行；

　　注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》；

　　第八章社團紀律

　　第一條遵守校紀校規(guī)，服從院團委、院社團部和本協(xié)會會長的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二條會員應(yīng)積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協(xié)會的利益。

　　第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團形象的事。

　　第四條不做有損社團和其他社團利益的事。

　　第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。一學(xué)期會議、武術(shù)等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

　　第九章會員的權(quán)利

　　第一條會員有自由加入和退出社團的權(quán)利（退社必須書面通知社團，經(jīng)社團統(tǒng)一方可退社）。

　　第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權(quán)利。

　　第三條會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權(quán)利。

　　第四條會員擁有競選社團干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第五條會員擁有向協(xié)會提出組織比賽或其他活動的權(quán)利。

　　第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

　　第七條優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。

　　第十章會員的義務(wù)

　　第一條會員的義務(wù)是必須履行協(xié)會的紀律（第六章）。

　　第二條會員必須遵守協(xié)會的獎懲方法（第九章）

　　第三條合理安排時間，協(xié)調(diào)處理好活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時、按質(zhì)完成協(xié)會交給的各項任務(wù)。

　　第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

　　第十一章協(xié)會的獎懲辦法

　　第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。

　　第二條在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經(jīng)協(xié)會討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。

　　第三條對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優(yōu)秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

　　第十二章附則

　　第一條本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會會員大會。

　　第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。

協(xié)會規(guī)章制度11

　　為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會規(guī)章制度如下：

　　一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。

　　二：學(xué)員開始訓(xùn)練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。

　　三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴格遵守訓(xùn)練時間，不許遲到、早退、曠課。

　　四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。

　　五：注意場地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

　　六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時嚴格按教練或負責(zé)人的指令去訓(xùn)練。

　　七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八：如果在當(dāng)天的'訓(xùn)練時間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會長或教練請假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊訓(xùn)練。

　　九：凡本協(xié)會的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。

　　十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。

　　十一：訓(xùn)練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。

　　希望所有的學(xué)員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。

協(xié)會規(guī)章制度12

　　第一章、總則

　　第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍�！�

　　為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設(shè)，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔�！暗幕顒臃结�，堅持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達思想。

　　第八條本會會員應(yīng)具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。

　　第九條會員的權(quán)利

　　1、對讀書會的工作進行監(jiān)督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權(quán)利。

　　3、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。

　　第十條會員的義務(wù)

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。

　　第五章、組織機構(gòu)構(gòu)成

　　第十三條xx讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責(zé)

　　1、負責(zé)讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表大會

　　第十五條讀書會副會長職責(zé)

　　1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣

　　2、負責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督

　　3、負責(zé)監(jiān)督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責(zé)

　　1、負責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)

　　2、負責(zé)讀書會各項事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)

　　3、負責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　xx讀書協(xié)會

　　xxxx年xx月xx日

協(xié)會規(guī)章制度13

　　為規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。

　　第一條、協(xié)會成員應(yīng)按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當(dāng)面請假。

　　第二條、協(xié)會成員應(yīng)熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

　　第三條、協(xié)會成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會的'成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

　　第六條、協(xié)會成員應(yīng)自覺愛護本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

　　第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條、協(xié)會成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會社長，副社長。

　　第九條、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第九條、協(xié)會成員應(yīng)遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

　　第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務(wù)。

　　第十一條、協(xié)會成員按值日表的設(shè)置對教室環(huán)境進行打掃。

　　第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎勵。

　　第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。

　　第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。

　　第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。

協(xié)會規(guī)章制度14

　　（1）會議

　　1.會議召開

　　每學(xué)期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定

　　2.會議主持干部會議：會長

　　全體會議：會長或副會長、團支書

　　部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理

　　3.會議要求

　�。痢⒓o律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關(guān)的事；（詳見紀律）

　　Ｂ、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘

　�。�2）紀律

　　1.會議Ａ、特殊情況不能到會者，應(yīng)提前半小時向會議負責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)，負責(zé)人須在會議前向紀督委說明。

　�。�、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。

　　2.活動無故缺席或未按安排完成任務(wù)通過紀督委記錄并進行相應(yīng)懲罰

　　（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長

　　部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長

　　會長助理可競選團支書、副會長、會長

　�。�4）評優(yōu)獎項：Ａ、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位

　�。�、取得某項活動負責(zé)權(quán)（只對各級干部）

　　原則：Ａ、根據(jù)紀督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況Ｂ、其他

　　附：干部違反相關(guān)紀律者通過會長與紀督委進行免職

協(xié)會規(guī)章制度15

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）

　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責(zé)任感意識。

　　〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。

　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　〈二〉：社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　〈三〉：社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應(yīng)向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.

　　第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責(zé)人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.

　　第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責(zé).

　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.

　　二:聽取、審查、表決活動方案.

　　三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.

　　四:修改、制定社團章程和制度.

　　五:負責(zé)組織選舉活動.

　　六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).

　　七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：

　�。�1）通過大會決議。（大會決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的'人同意表決方能通過并生效。）

　�。�2）選舉、更換社團主要負責(zé)人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責(zé)人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構(gòu)

　　一：社團設(shè)置以下機構(gòu)部門，并由其負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作，并對成員代表大會負責(zé)。

　　二：執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)：

　　（1）執(zhí)行社團決議。

　　（2）報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　�。�3）制定內(nèi)部管理制度。

　�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。

　�。�5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。

　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:

　　1,對高積分者進行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.