[精選]安全生產規(guī)章制度15篇
在當下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的安全生產規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![[精選]安全生產規(guī)章制度15篇](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
安全生產規(guī)章制度1
根據撫寧區(qū)教育局創(chuàng)建“平安校園”的要求，確保做到無火災、無刑事案件、無重大責任事故、無造成社會影響事件、無師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創(chuàng)建“平安校園”工作順利進行。為使我校安全工作規(guī)范、有條理，提高廣大教職工的責任意識，特制定我校安全生產制度。
一、學校安全生產責任制度
1、簽訂中心學校與我校、學校與教師安全工作責任書。
2、責任范圍根據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區(qū)域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責任范圍。該崗位對“范圍”內的安全負有直接責任。凡違反學校安全管理制度者，可直接追究其責任。
3、學校領導、教職工因故“換班”、“離崗”須征得有關領導同意，否則在此期間的安全責任自負。
4、各教職工在“范圍”內發(fā)現安全隱患，且無力整改的，應及時與學校、上級主管部門聯(lián)系，以求迅速消除隱患。對隱而不報者，后果自負。
5、對破壞事故現場或設法推卸責任者，一經查實，從嚴處罰。
6、本責任制與各教職工年終考核掛鉤，具體可根據損失情況給予各級行政處罰，嚴重者追究民事、刑事等法律責任。
二、學校安全工作投入保障制度
1、學校成立安全領導小組，各有關安全方面責任落實到人。定時和不定時督促檢查安全措施和學生遵守安全規(guī)則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；
2、學校做好治安、防暴、防盜、防火工作；
3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時間內消除所發(fā)現的危房、危墻、危樹等各種危險隱患；
4、抓好用電安全，消除學校不安全的用電和不合理的電器安裝
5、學校應配齊必備的急救藥品；
6、抓好衛(wèi)生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；
7、學校定期對學生進行安全教育、講座，并進行板報，各班每周必須有一節(jié)課時間進行安全教育；
8、學校要嚴格安全值日制度，值班老師必須按時到崗，加強巡視，認真履行職責。
三、學�；A建設項目安全工作管理制度
1、貫徹"安全第一，預防為主"的基建施工方針，提高施工管理水平。
2、基建施工單位必須是有資質的單位，施工過程中的安全管理由施工單位負責。
3、基建施工過程中必須以學生的安全放在第一位，原則上應在學生不在校的情況下施工，如有特殊情況，必須做好防范措施，不得讓學生進入施工區(qū)域。
4、基建施工過程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨意進出教學區(qū)，學校要做好防盜工作。
5、學校后勤部門要經常檢查督促施工質量，保證施工的安全
四、學�；A設施、設備管理、檢查和維修制度
為了確保學校財產和教師學生生命財產安全，及時發(fā)現校園內不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發(fā)生、改善學校辦學條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。
1、查內容：學校設施安全，課堂活動、校內外活動場所安全。
2、查現場，查隱患為主。查設備以及相應安全衛(wèi)生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風情況，消防設施、學生飲用水是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。
3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實。
4、查事故處理：發(fā)生事故是否及時報告，是否按"三不放過"要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發(fā)生。
5、整改措施：對于出現的問題，相關責任人必須在第一時間整改，把問題控制的最小程度，預先排除安全隱患，防止出現更大的險情，堅決危險事故的發(fā)生。
五、學校安全事故報告和調查處理制度
為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，有效防范安全事故的發(fā)生，及時消除各類事故隱患。
1、學校安全工作領導小組，校長任組長，負責全面協(xié)調指揮，各相關責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。學生在校時間的安全工作由各班的班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。學生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。學生在課外活動中的安全工作由班主任和體育教師負責。各班、各課、各部門發(fā)生事故，必須在三十分鐘之內向校長室或領導小組成員報告。
2、處理安全事故，要按學校分級管理的原則。學校發(fā)生安全事故，要立即報告鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現場的搶險救助工作并保護好現場，防止事態(tài)進一步擴大。學校領導應及時趕赴現場主動參與組織搶險救助工作。
3、凡發(fā)生師生有死亡，或較大直接經濟損失的`重、特大安全事故，必須在第一時間上報主管部門，并在12小時內附上文字報告，報告內容必須明確事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況以及經濟損失狀況。
4、處置事故現場最高負責人擔任指揮，并根據事故性質、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場秩序警戒組、善后處理組，后勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進行，將事故損失降到最低程度。
5、安全事故發(fā)生后，責任人或臨時責任人要根據現場條件和自身能力對事故作最好的應急處理。責任人或臨時責任人在應急處理后要以最快速度報告校長室。學校要做好相關現場保護工作。事故調查必須采取“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有追究不放過；師生員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過），任何學校或個人不得違反規(guī)定，隱瞞事故調查。
6、為了預防重、特大事故的發(fā)生，學校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時難以整改的重、特大事故隱患，學校要建立檔案，逐級上報，并制定防范監(jiān)控方案，確保重、特大安全事故隱患得到及時消除和有效監(jiān)控，從而杜絕重、特大事故的發(fā)生。
7、責任人或臨時責任人、合同責任人在最短時間內對事故作深入調查分析，寫出詳細的書面報告，呈校長參考。校長及時召集有關人員對事故作進一步調查分析，確定事故性質。校長召開有關會議，根據有關規(guī)定，對事故相關人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會上公告。
8、對安全事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋的，要給予嚴厲批評，并視情節(jié)輕重作出相應處理。
六、學校消防管理制度
為加強消防安全工作、保護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。
4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發(fā)生。
6、圖書室、實驗室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。
7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查，必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發(fā)現安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。
9、對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
七、學校安全管理工作會議制度
為加強學校安全管理工作，使校園安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特制定本制度：
1、每星期召開安全工作例會，例會時間為星期一下午。
2、安全工作例會時間在半小時左右，安全例會每星期一次，特殊情況可改不可丟。
3、對上周出現的問題，制定相應補救措施，責成專人具體落實。
4、對下周的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實，事后監(jiān)督檢查。
5、對例會部署的工作，責任人必須保質保量完成。
6、安全例會不流于形式，人人能發(fā)現學校不安全隱患，安全周匯報記錄有對不安全隱患的改善辦法。達到安全工作例會的實效性。
八、具有較大危險的場所、部位安全檢測、監(jiān)控管理制度
1、課間值班。
2、設一名學校領導帶班，具體負責監(jiān)督檢查值班情況。
教師輪流值班。
值班教師要認真負責，按時到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導學生，上課后方可離開。
帶班領導要經常監(jiān)督檢查教師值班情況，確保有人值守。
3、體育活動場所
老師組織學生體育活動，要認真檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學生使用，并及時報修并出示警示標志。
開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指導以及防護工作，運動前做好各項準備活動。
老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生不準離開老師自行開展有危險的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
在體育活動中老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生身體傷害事故老師要負責任。
不要強行讓學生做一些力所不及的運動。
九、安全工作獎懲和責任追究制度
為全面落實安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實現，推進我鄉(xiāng)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，特制定學校安全工作獎懲和責任追究制度。
1、安全工作獎懲
安全保衛(wèi)值班人員不按時到崗者記遲到，遲到超過30分鐘者記曠工1節(jié)，脫崗1小時以上記曠工2節(jié)。
安全保衛(wèi)值班人員不在規(guī)定地方值班，視為脫崗，如遇特殊情況須自行調換，要提前向帶班領導匯報，不調換，不值班視為脫崗。
校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領導、值班教師、保衛(wèi)人員、有關人員的責任，并原價賠償，公物賠償視其情節(jié)按比例共同負擔。
較大責任事故，應及時上報教育局或派出所，除按上級有關規(guī)定辦理外，仍按上述規(guī)定處理。
對忠于職守、圓滿完成所分付工作的，給予晉職、晉級、評優(yōu)等優(yōu)先資格。
對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
獎懲標準由各學校根據自身情況制定。
2、責任追究制
安全工作在明確責任部門和具體負責人的同時，各校在每學期開學初和各部門以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。
十、學校衛(wèi)生管理制度
1、每年學校組織全體學生進行一次體檢（不得收費）。建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。
2、對體檢中發(fā)現學生有器質性疾病的，要及時通知家長，做好轉診治療。
3、加強對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的管理。
4、認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強飲用水衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生管理，辦好學生膳食，加強營養(yǎng)指導。
5、把健康教育課納入教學計劃，保證開設健康教育課。
6、要配合保健所做好學生近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲等學生常見病的群體預防和矯治工作。
7、認真貫徹執(zhí)行傳染病防治法律、法規(guī)，做好急、慢總結，并做好法制宣傳教育和保密知識教育。
3、每逢節(jié)、假日前要對本部門、組內的安全設施進行檢查，落實安全措施。
4、上報范圍：①財物安全的各種隱患、危險源。②影響師生學習、工作的其他校外隱患、危險源。
5、受理部門：正常工作時間，校園內涉及財物安全的隱患、教學安全的隱患涉及其他安全的向學校領導匯報；非正常工作時間，向值周值日教師、校門口保安人員匯報。
校外的、重大的或即將發(fā)生的隱患，應及時將情況向學�；蛴嘘P社會職能部門匯報，并能在穩(wěn)妥可靠的前提下采取一定的防范措施。
6、操作程序：師生發(fā)現各種安全隱患、危險源，可口頭或書面向學校或主管部門匯報。
學校和主管部門工作人員應詳細詢問有關情況，做好登記工作，并提出初步意見。同時判斷隱患、危險源性質、程度，合理處置。
校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應及時整改，及時排除隱患。非自己職權范圍內的，應及時將有關材料轉有關職能部門處置；校內重大安全隱患、危險源，應在受理后24小時內向校長、中心學校匯報；校外安全隱患向學校匯報的，由校長同有關方面匯報、協(xié)商解決。
7、學校安全領導小組和有關部門應關注并經常研究隱患排除和危險預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高師生安全自覺性。
8、不盡事項由學校安全領導小組負責完善解決。
十二、學校勞動防護用品管理制度
1、應到教育行政部門批準定點經營單位或取得縣勞動行政部門認可的勞保用品定點經營單位去購買勞保用品。新購的勞保用品應由后勤組織相關人員驗收合格后方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥善保管。嚴禁采購、發(fā)放、使用假冒偽劣產品。
2、發(fā)放勞保用品是為了預防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護措施，不同于福利待遇。
3、領用勞保用品的員工應按按照勞保用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞保用品。學校應不定期對勞保用品的使用和配備情況進行檢查，發(fā)現問題，及時處理。
4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節(jié)輕重給予賠償。調換工作、調出者，應按規(guī)定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。
5、學校應經常檢查勞保用品的質量，保證安全有效。
十三、學校安全教育培訓制度
1、有計劃的做好領導干部和師生安全培訓工作，按時參加有關部門的安全培訓，做到持證上崗
2、開展對學生安全知識教育、自護自救演練活動。
3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相關的法律、法規(guī)、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。
6、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。
安全生產規(guī)章制度2
總則
1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。
3、安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。
4、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。
5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、本班組安全生產的第一責任人，分別對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。
6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。
7、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
8、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。
9、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。
10、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。
11、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。
12、本制度依據國家現行的有關安全生產的.法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。
安全生產例會制度
1、為充分發(fā)揮各級安全生產管理部門的監(jiān)督管理作用，做好對各單位安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會制度。
2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規(guī)劃及安全生產工作進行部署。
3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。
4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司的重大安全生產問題。
5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經�；�，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。
安全生產教育培訓制度
1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。
3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。
4、公司應采取會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。
5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產分管領導(安全專管員)負責實行分級管理。
6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。
各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業(yè)人員不得少于40學時。
7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于四十學時。
公司級安全教育由公司安全生產分管領導(安全專管員)組織實施。
車間級安全教育由各車間負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
8、特種作業(yè)人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
9、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。
10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。
安全生產檢查及事故隱患整改制度
1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現象的發(fā)生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。
2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規(guī)定、制度等。
3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。
車間安全檢查應以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。
班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。
7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。
8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。
9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門。
10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。
11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總并存檔。
設施、設備的維護、保養(yǎng)和檢測制度
1、公司的安全設備、特種設備(包括行車等)由公司統(tǒng)一管理并負責對其實施監(jiān)督。
2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸退場及日常檢查、維修、保養(yǎng)工作，負責向當地設備監(jiān)督、檢驗部門進行報檢、報驗，未經當地設備監(jiān)督、檢驗部門許可和驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使用。
3、公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做好對現場安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設備作業(yè)有關的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管理，并對其安全運行實施監(jiān)督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種設備操作人員違章作業(yè)。
5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不允許以租代管、以包代管。
危險作業(yè)現場管理制度
1、公司及各車間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。
2、施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術交底，并認真對作業(yè)場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。
3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修必須由專業(yè)電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源并做妥善處理后進行，停用的機械設備必須切斷電源并鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場所作業(yè)，必須使用安全電壓。
4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。
5、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時，必須保持防護設施的安全、有效;鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時，必須加強通風。
勞動防護用品管理制度
1、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
2、公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。
3、公司采購、發(fā)放和使用的勞動防護用品，必須是具有《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》或《勞動防護用品生產條件資格認可證》和《安全鑒定證》的產品。各單位安全生產管理部門應協(xié)同材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現場。
4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。
安全生產規(guī)章制度3
為了加強企業(yè)的安全生產管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規(guī)，結合本的實際，制定本制度。
一、安全生產檢查制度
企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：
（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每一天操作前，對自我的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包括：
1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規(guī)定的安全措施是否落實；
3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定；
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。
�。ǘ┤粘０踩a檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情景，主要資料是：
1、是否有職工反映安全生產存在的問題；
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程；
3、生產場所是否貼合安全要求；
4、安全通道及安全疏散門是否暢通。
�。ㄈ⿲I(yè)性安全生產檢查。主要由企業(yè)每年組織對、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等，分別進行檢查。
車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
二、安全生產事故隱患排查制度
為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業(yè)安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮(zhèn)安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。
（1）、對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情景報相關部門驗收備案。
�。�2）、對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。
�。�3）、對安全事故隱患整改不力的單位，安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查職責，嚴肅處理。
�。�4）、對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫忙盡快解決。
�。�5）、凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的人員，所以而釀成不良后果的，將依照有關法律法規(guī)進行處理，直至追究法律職責。
三、安全事故隱患整改制度
1、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。
2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情景在最短時間內整改到位。
3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。
4、整改后必須經企業(yè)安全生產主管部門或企業(yè)安全管理員驗收合格，方能投入使用。
四、安全培訓教育制度
1、本企業(yè)廠長、經理以及各安全負責人必須理解相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。
2、本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
3、企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要資料，并保證職工有資格上崗。
4、本企業(yè)特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須理解相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
5、各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復審一次。
五、生產場所及設備安全措施
1、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。
2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。
4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。
5、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。
6、企業(yè)的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：
（1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，堅持安全防護性能良好；
�。�2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應貼合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準的規(guī)定》；
�。�3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；
�。�4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
六、安全生產值班制度
1、逢節(jié)、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情景隨時聯(lián)系。
2、值班人員不得擅自離開廠區(qū)，發(fā)現視情節(jié)輕重予以懲罰，直到開除。
3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區(qū)各處巡查。
4、遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。
七、動火作業(yè)管理制度
1、本制度中的動火作業(yè)是指電焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業(yè)；
2、在廠范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少35呎（10米）。在范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，有煙感探頭的場所，要做好保護，防止誤報警，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業(yè)許可證；
3、安全組在發(fā)出危險作業(yè)許可證之前，要以作業(yè)現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發(fā)火警事故后，才能發(fā)出危險作業(yè)許可證；
4、動火作業(yè)現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發(fā)生火警時，能迅速滅火；
5、動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設施及走火通道；
6、在動火作業(yè)過程中，安全組要全程監(jiān)督，防止發(fā)生火警事故；
7、安全組有權制止有危險的動火作業(yè)；
8、動火作業(yè)完畢之后，要清理好作業(yè)現場，并監(jiān)視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患；
對不申請危險作業(yè)許可證而進行動火作業(yè)的人員（或部門），除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故職責。
八、生產場所及設備安全措施
企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產場所必須貼合如下要求：
1、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。
3、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施；
4、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。
5、企業(yè)的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：
�。�1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，堅持安全防護性能良好；
�。�2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施。
（3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備；
�。�4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
九、安全生產會議記錄制度
1、本單位每次召開安全生產會議必須有會議記錄，并由專人負責記錄歸納，傳達落實。
2、對安全生產會議中作出重大決定等重要資料不準漏記或錯記。
3、認真執(zhí)行安全生產會議資料，各部門任何人不能打折扣。
4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃。
十、臨時工安全管理制度
因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報，經批準后方可雇用。
1、雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。
2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。
3、必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全職責。
4、臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。
5、違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。
十一、公司安全獎懲制度
獎勵
1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位職責制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2、對在生產中發(fā)現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時制止的。
3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的`。
4、在安全教育培訓中工作突出的。
5、各級主管領導能在房地產開發(fā)、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。
6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。
處罰
根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對職責人處以50元罰款。
2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以20元罰款。
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。
5、出現各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。
6、對出現事故的職責人，按職責大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事職責。
十二、傷亡事故管理規(guī)定
1、勞動過程中發(fā)生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規(guī)定做好報告、登記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。
3、發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病的單位，應當自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內向勞動部門提交事故調查報告和填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，企業(yè)持《職工工傷確認表》到社會勞動保險部門領取工傷保險金。
十三、事故調查處理制度
1、發(fā)生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。
2、事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監(jiān)督管理部門。
3、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協(xié)助調查。
4、對于事故職責人要有獎懲，必須再培訓的則由安全生產管理員培訓，合格后方能上崗。
十四、消防安全管理制度
�。ㄒ唬┫腊踩逃嘤栔贫�
1、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓資料包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
2、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情景記錄存檔。
3、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材。
4、公司的消防安全職責人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應理解消防安全專門培訓。
5、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
6、公司經過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。
�。ǘ┓阑鹧膊闄z查制度
1、建立逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。
2、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情景以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度
1、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。
2、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。
3、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
4、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。
5、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。
�。ㄋ模┫涝O施器材維護管理制度
1、公司消防設施器材定期檢查檢測消防設施器材。
2、對消防器材和消防設施建立檔案管理。
3、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情景記錄存檔。
4、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
（五）火災隱患整改制度
1、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。
2、消防安全職責人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。
3、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。
4、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情景記錄報送公司消防安全職責人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。
5、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規(guī)定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
（六）用火用電安全管理制度
1、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。
2、用電安全管理：
1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。
3、各車間下班后，該關掉的電源應予以關掉，否則安全部將對職責人提來源分。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
�。ㄆ撸缁鸷蛻笔枭㈩A案演練制度
1、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情景進行全面修訂。
2、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于二次。
3、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。
4、滅火和應急疏散預案資料包括：組織機構（滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施。
�。ò耍┫腊踩ぷ骺荚u和獎懲制度
1、公司將把平時演練情景、業(yè)務學習情景、日常消防工作、規(guī)章制度落實情景作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。
2、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。
3、對未依規(guī)定履行職責的部門和個人，將給予相應處理。
4、對違反消防安全管理規(guī)定，造成火災事故的行為，將依法給予處理。
�。ň牛╇姟夂阜阑鹬贫�
1、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。
2、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。
3、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情景，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。
4、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，堅持必須距離。
5、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。
6、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。
7、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。
8、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。
9、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。
（十）車間消防安全生產“十不準”
1、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。
2、不準占用疏散通道。
3、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關掉。
5、不準隨便動用消防器材。六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
6、不準無證上崗操作危險機臺。
7、故障設備未修好前，不準使用。
8、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
9、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
十五、企業(yè)事故緊急救援預案制度
生產企業(yè)將制訂本單位的事故應急救援預案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產過程中的風險降到最低程度。為了在重大事故發(fā)生時能及時予以控制，有效地組織搶險和救災，防止事故的擴大，生產企業(yè)將對本單位的危險場所和部位進行危險源安全評價。對所有被確定為重大危險源的部位和場所，應事先對可能發(fā)生的重大事故的狀態(tài)和定量進行預測，評估事故發(fā)生后的危害大小、人員傷亡情景、設備破壞和財產損失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火災、爆炸，有毒有害物質的擴散對周圍地區(qū)可能造成危害程度的預測。依據預測，提前制訂重大事故應急措施方案，組織、培訓搶險隊伍和配備救援所需的裝備、器材，以便在重大事故發(fā)生后，能及時按預訂方案進行實施，在較短時間內使事故得到控制，或按照正確的方法和程序進行救助和疏散人員，防止事故擴大，造成不必要的損失。
一、企業(yè)應建立事故應急救援的指揮機構。
其結構規(guī)定如下：
1、指揮系統(tǒng)及其職責
�。�1）制訂應急指揮組織系統(tǒng)圖。
�。�2）熟知有關應急救援方面的立法文件和規(guī)范規(guī)定。
2、指揮領導機構及其職責
（1）指揮領導小組及其職責：
a、負責“應急救援預案”的制訂、修訂和完善工作。
b、負責組建應急救援專業(yè)隊伍。
c、負責組織排險隊、救援隊、醫(yī)護隊的實際訓練等工作。
d、負責建立通信與警報系統(tǒng)，儲備搶險、救援、救護方面的裝備、物資。
e、負責督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。
�。�2）應急救援指揮部及其職責
a、發(fā)生事故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號。
b、向上級部門、當地政府和友鄰單位通報事故的情景。
c、必要時向當地政府和有關單位發(fā)出緊急救援請求。
d、負責事故調查的組織工作。
e、負責總結事故的教訓和應急救援經驗。
3、指揮部人員分工總指揮負責組織企業(yè)的應急救援指揮工作。副總指揮協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。安全部門負責人協(xié)助總指揮做好事故報警、情景通報及事故處置工作。保衛(wèi)部門負責人負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。生產部門（或調度長）負責人：負責事故處置時生產系統(tǒng)的調度工作事故現場通訊聯(lián)系和對外聯(lián)系。機電（設備）部門負責人：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶修工作的現場指揮。衛(wèi)生部門（包括防疫站站長、院長）負責人：負責現場醫(yī)療救護指揮及傷亡、中毒人員分類搶救和護送轉院工作。后勤（總務）部門負責人：負責搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。供銷部門負責人負責搶險救援物資的供應和運輸工作。環(huán)保部門負責人負責事故現場及有害有毒物質擴散區(qū)域內的監(jiān)測和處理工作。
二、建立事故應急救援的各種保障
1、通信保障：包括有線、無線、警報、協(xié)同通訊的組成、任務和有關信號規(guī)定，保證完好暢通、聯(lián)絡無誤。
2、運輸保障：包括救援車輛編號、數量，明確任務要求。
3、搶險物資保障包括搶險搶救裝備物資的種類、數量、編號等要求。
4、治安保障包括治安人員的任務分工，重點警戒目標區(qū)的劃分，保證道路交通的安全暢通。
三、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估
1、根據危險品性質評估危險性根據危險源所涉及的危險品的性質、生產工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能發(fā)生的事故類型和影響范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發(fā)性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。
2、根據生產工藝流程進行潛在危險性的評估對每一個已確定的危險目標要做出潛在危險性的評價。即一旦發(fā)生事故，可能引起的后果，可能對周圍設備、生產工藝、環(huán)境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發(fā)生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發(fā)展。
四、應急救援預案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓練
1、建立相應的規(guī)章制度為了能在事故發(fā)生后，迅速、準確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應急救援預案的規(guī)章制度，做好各項準備工作。對全企業(yè)職工進行經常性的應急救援常識教育，落實崗位職責制。同時還應建立以下相應制度：
（1）值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產調度負責，如有問題及時處理。
�。�2）檢查制度：每月由企業(yè)應急救援指揮小組結合生產安全工作，檢查應急救援工作情景，發(fā)現問題及時整改。
（3）例會制度：每季度由事故應急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，進取采取有效措施，加以改善。
2、加強對救援隊伍的培訓指揮小組要從本企業(yè)的實際出發(fā)，針對危險源可能發(fā)生事故，每年至少組織一次模擬救援訓練演習。一旦發(fā)生事故，指揮機構能正確指揮，各救援隊伍能根據各自任務及時有效地排除險情，控制并消滅事故，搶救傷員，做好應急救援工作。
十六、企業(yè)職工勞動保護制度
一、企業(yè)必須建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
二、企業(yè)應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。
三、企業(yè)應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作
四、企業(yè)應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
五、企業(yè)應經過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。
十七、企業(yè)安全生產管理機構制度
一、組織機構：
組長：XX
副組長：XX
組員：XX
二、機構職責
�。ㄒ唬┌踩芾聿块T安全生產職責制
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的政策，法規(guī)和規(guī)范，在企業(yè)法定代表人和分管領導的領導下負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作；
2、負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；
3、嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)有關安全規(guī)定，組織制訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情景；
4、參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監(jiān)督管理；
5、組織并參與安全檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情景，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；
7、負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調查，處理工作；
8、負責對企業(yè)的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果，先進技術及安全管理方法；
9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護；
10、指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。
11、當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情景，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規(guī)定時限完成事故調查報告。監(jiān)督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。
（二）各人員職責：
1.1.1組長
a、負責全廠的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。
b、落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。
c、任命安全生產管理員。
d、負責與安全生產監(jiān)督部門聯(lián)絡。
1.1.2副組長職責
a、具體落實安全生產工作，監(jiān)督安全管理員工作。
b、對安全生產監(jiān)督部門或公司安全生產監(jiān)督員所發(fā)現的隱患及時上報，并安排整改。
c、對員工進行安全教育。
2.1組員（安全生產管理員）
2.1.1專職安全生產管理員
a、檢查公司可能發(fā)生的安全隱患及時上報、整改。
b、對公司員工進行安全生產知識培訓。
c、對公司安全設施進行定期檢查、保養(yǎng)。
d。公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。
2.1.2兼職安全生產管理員
a、協(xié)助安全生產管理員檢查公司可能發(fā)生的安全隱患并及時上報整改。
b、對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。
c、協(xié)助安全生產管理員對員工進行安全生產知識培訓。
d、公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。
安全生產規(guī)章制度4
1 目的
為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。
3 引用文件
《公司安全生產標準化基本規(guī)范》
4 職責
�。�1）安保部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。
�。�2）公司主要負責人負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。
（3）安保部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。
�。�4）各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。
�。�5）公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。
5 內容與要求
5.1 安全生產管理制度的制訂
�。�1）安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。
（2）安保部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
（3）審批稿經分管安全的領導審核后，由總經理審批，發(fā)布實施。
5.2 安全生產規(guī)章制度的評審與修訂
5.2.1 評審
�。�1）評審的'頻次
正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
�、龠m用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
�、诠镜墓芾頇C構或體制發(fā)生重大調整時；
�、酃镜纳a活動、服務發(fā)生重大變化時；
�、墚敯踩珯z查、風險評價或其他情況下發(fā)現涉及到規(guī)章制度的缺陷時；
�、莓斏霞壒芾聿块T提出相關整改意見時；
⑥當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現制度性因素時；
�、卟捎眯鹿に�、新技術、新設備、新材料時；
�、喈斏a設施新建、改建、擴建時；
�、崞渌嚓P事項。
�。�2）評審組織
安全生產規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
�。�3） 評審內容：
①與法律、法規(guī)符合性；
�、谂c公司發(fā)展總體水平的相適應性；
�、叟c工藝流程和裝置變化的相適應性；
�、馨踩芾碇贫戎g的相容性和匹配性。
�。�4）評審輸出
①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2 修訂
5.2.1 修訂頻次
正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
1) 安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2) 當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；
3) 當生產設施新建、擴建、改建時；
4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
7) 當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；
8) 其它相關事項；
5.2.2 修訂組織
安全生產規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3 安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
5.2.4 修訂依據
�。�1）國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
（2）安全生產規(guī)章制度評審結果。
�。�3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安全管理領導小組主任審批后，修訂版發(fā)布實施。
5.2.6 安全生產制度終止執(zhí)行
安全生產規(guī)章制度5
貫徹國家安全生產的方針、政策，確保企業(yè)職工人身安全，生產安全，財產安全和各項工作順利進行，結合本公司實際，特制的本制度。
第一條安全目標。
堅持“安全第一，預防為主”的方針和管生產必須管安全的`原則，層層建立安全生產責任制，不斷提高全體職工的安全意識，落實各項安全措施，加強防范，消除隱患，減少各項事故，杜絕重大事故。
第二條安全領導。
（一）總經理負責全公司的安全生產工作，每季召開一次安全生產工作會議，不斷完善安全管理措施，經常檢查重點安全部位，及時處理違反安全生產的人和事。
�。ǘ┕境闪踩a領導小組，分管生產的經理任組長，生產科長為副組長，成員由有關科室，車間負責人參加，負責安全生產的領導、監(jiān)督、檢查和安全事故的處理，生產科負責安全生產的日常工作。
�。ㄈ└骺剖摇④囬g、班組的負責人負責各科室，車間、班組的安全生產工作，落實各項安全措施，經常對所屬職工進行安全生產教育，及時發(fā)現并消除各種不安全隱患，監(jiān)督檢查并及時報告各種違反安全生產的人和事。
第三條安全用電。
�。ㄒ唬╇姽け仨毘肿C上崗，非電工不得進行電氣設備、照明、線路等的拆裝檢修和玩耍。
�。ǘ┳兣潆娛易冾l房為要害部位，有專人負責管理，非電工未經允許不準擅自進入。
�。ㄈ┥a中如發(fā)生突然停電，應立即切斷電源，等來電后再合閘，防止突然啟動，造成事故。
（四）不得在電器設備上放置和吊掛任何衣服雜物。
發(fā)現電器設備損壞，漏電，運轉不正常等情況時，應立即切斷電源，并通知電工修理。
（五）電器設備、電機、開關、線路不準用水沖洗，赤腳、濕手者不準操縱電器開關。
�。╇姽ぐ惭b電器時必須嚴格遵守低電壓裝置有關規(guī)程，確保安全可靠。
�。ㄆ撸┰谝话闱闆r下不得帶電操作，如必須帶電操作時，必須做好保護措施，要嚴格遵守帶電作業(yè)規(guī)程。
安全生產規(guī)章制度6
為保證公司安全生產所需資金投入,進一步改善企業(yè)勞動條件,保障安全生產,保證職工安全和健康,依據《安全生產法》等有關規(guī)定,公司建立安全費用提取使用管理制度。
一、安全生產費用提取標準
1.依據《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》第九條第一款規(guī)定,安全費用按公司年實際銷售收入的4%提取。
2.安全生產費用的使用范圍
⑴公司安全技能培訓教育的支出;
�、茷閱T工配備符合國家標準的個體防護用品及保健品的支出;
⑶所有安全設施的.投入,(安全連鎖、報警、安全通訊、監(jiān)測、防觸電、防噪音和粉塵、員工洗浴休息、應急救援等)和設施維護保養(yǎng)及作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施的資金投入;
⑷公司重大危險源、重大事故隱患評估、整改、監(jiān)控支出;
⑸其它與安全生產直接相關的支出。
3.安全生產費用的管理
�、旁诒具m應范圍內,公司將安全生費用有限用于滿足安全生產部門對安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需的支出。
�、乒咎崛〉陌踩a費用堅持“專戶儲存、專戶核算,專項支出”的原則。年度結余下年度可繼續(xù)使用。
4.安全生產費用支出審批程序
�、虐踩a費用使用由使用部門填寫《安全生產費用支出申批表》,并說明原因和申請使用資金額。
�、啤栋踩a費用支出申批表》須經申請部門領導認真審核簽署意見后報公司安全生產管理部門審核。
�、枪景踩a管理部門將審核后的《安全生產費用支出審批表》報公司主管領導審批。同意后由財務部門安排資金。
5.相關記錄
附:安全生產費用支出審批表
安全生產規(guī)章制度7
第一條
為使班組安全日活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。
第二條
各部門必須開展以班組、站隊為單位的安全日活動，每周一次，每次不少于五十分鐘，一般活動時間為每周五下午。安全日活動時間不得挪作它用。
第三條
活動內容
1、學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。
2、結合上級下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。
3、根據事故預案和操作規(guī)程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的`培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。
4、定期進行安全技術操作法等安全知識的學習和考試。
5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。
第四條
安全日活動要做到有領導、有內容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領導和安全員要對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語。安全管理部門要定期檢查。
第五條
部門領導必須參加班組安全日活動，公司、廠的處室以上領導也要定期參加基層班組的安全日活動，具體規(guī)定為：
1、公司領導每季度參加一次。
2、公司處室領導及廠領導每兩月參加一次。
3、各廠處室領導每月參加一次。
4、原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。
第六條
要充分發(fā)揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責，提高活動效果。
第七條
安全管理部門要做好日常檢查和考核，并將其納入經濟責任制考核當中。
安全生產規(guī)章制度8
為預防交通違法行為的發(fā)生，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少各類事故的發(fā)生，根據上級交通管理部門的要求，結合本公司的實際情況，開展有針對性的`教育活動，制定本安全教育培訓制度。
一、時間要求
除了按上級管理部門要求參加培訓學習外，公司每月組織一次安全學習教育活動。每人每次安全學習時間不少于一小時。初聘駕駛員必須進行崗前培訓合格后方可上崗，時間不得少于24小時。
二、參加人員
公司全體員工及全體駕車駕駛員及押運員。
三、安全教育培訓內容
學習內容教育內容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論、突發(fā)事故的應對、駕駛常識及其他危險化學品相關內容。
及時通報各類交通事故情況、對事故原因分析、吸取事故教訓。
四、制度保障
公司領導、安全員在舉行例會之前，要對學習內容做好準備，做到心里有數，內容豐富。公司在每年年初制定職工安全教育培訓年度計劃，安排相應的安全教育培訓經費，保障安全教育培訓順利開展。
五、學習方式
學習要做到內容豐富，形式多樣�？刹扇∮^看光盤、聽錄音、看錄像、經驗交流等形式，也可采取集中教育可走訪教育形式。有計劃地安排各類人員管理部門規(guī)定的外出培訓。
六、公司要對安全學習教育情況進行記錄，參加人員須簽到，對召開地點、時間、主持人、參加人、學習內容、考勤作詳細記錄。
外出安全培訓須做培訓備案卡，做好各類安全教育培訓檔案。
安全生產規(guī)章制度9
一、《安全生產工作規(guī)定》基本知識
《安全生產工作規(guī)定》的制定，是為了保證員工在電力生產活動中人身安全，保證電網安全穩(wěn)定運行和可靠供電，保證國家和投資者的資產免遭損失（保人身、保電網、保設備)。
當前安全生產的基本方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理”。國家電網公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“誰主管、誰負責”的原則。并堅持“管生產必須管安全”，做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作（安全生產“五同時”）。
根據國家電網公司系統(tǒng)安全生產總體目標，20xx年重慶市電力公司系統(tǒng)提出了“八不發(fā)生”安全目標：
(1)不發(fā)生生產（基建）人身死亡事故。
(2)不發(fā)生農電較大及以上人身死亡事故。
(3)不發(fā)生有人員責任的重大及以上電網、設備、火災事故。
(4)不發(fā)生惡性誤操作事故。
(5)不發(fā)生本企業(yè)負主要及以上責任的特大交通事故。
(6)本企業(yè)發(fā)包、承包、分包的工程現場不發(fā)生本企業(yè)負主要責任的較大及以上人身死亡事故。
(7)本企業(yè)管理的輔業(yè)、多經、修造、試驗等單位不發(fā)生本企業(yè)負主要責任的人身死亡事故。
(8)不發(fā)生對本企業(yè)造成較大影響的安全事件。
為了確保年度安全目標的順利實現，國家電網公司系統(tǒng)實行安全目標“四級控制”：企業(yè)控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常；個人控制違章和差錯。
國家電網公司系統(tǒng)各級行政正職是安全第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作和安全生產目標負全部責任。企業(yè)安全監(jiān)督人員、車間安全員、班組安全員組成三級安全網（安全監(jiān)督體系），對企業(yè)各級安全生產工作開展監(jiān)督管理。
國家電網公司系統(tǒng)應每年公布一次本單位現行有效的現場規(guī)程制度清單�，F場規(guī)程宜每3~5年進行一次全面修訂、審定并印發(fā)。
企業(yè)和個人應嚴格執(zhí)行兩票（工作票和操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制)。國家電網公司系統(tǒng)各企業(yè)每年應編制年度的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃（兩措）。
生產性企業(yè)對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行安全生產規(guī)程制度的考試�？荚嚦煽冇浫雮�人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。
安全生產例行工作包括班前會和班后會、安全日活動、安全分析會、安全監(jiān)督及安全網例會、安全檢查、安全性評價、安全簡報等重點內容。
二、《安全生產監(jiān)督規(guī)定》基本知識
《安全生產監(jiān)督規(guī)定》的制定，是為了規(guī)范國家電網公司系統(tǒng)安全生產監(jiān)督工作，保證國家的法律、法規(guī)和國家電網公司有關標準、規(guī)定、規(guī)程、制度的正確實施。
安全生產監(jiān)督人員具有以下職權：
(1)有權進入生產區(qū)域、施工現場、控制室、調度室檢查了解安全情況。
(2)有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為。
(3)有權要求保護事故現場，有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現場進行照相、錄音、錄像等。
(4)對事故調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全生產監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)程、規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。
安全生產監(jiān)督人員在行使職權時具有以下義務：
(1)在生產區(qū)域、施工現場、控制室、調度室檢查工作時有維護正常生產秩序的義務。
(2)在制止違章作業(yè)、違章指揮和違反生產現場勞動紀律的行為時有解釋理由的'義務。
(3)因事故調查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事人保密的義務。
(4)對涉及事故單位或部門的技術秘密和業(yè)務秘密時，有為其保密的義務。
(5)對隱瞞事故或事故處理不當的行為，有深入調查的義務。
三、《電力生產事故調查規(guī)程》基本知識
《電力生產事故調查規(guī)程》的制定，是為了加強國家電網公司系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理，通過對人身、電網、設備事故的調查分析和統(tǒng)計，總結經驗教訓，制定并落實防范措施。
事故調查應做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過（事故調查“四不放過”)。
1.事故等級
按照20xx年6月1日頒發(fā)的國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故等級劃分如下：
(1)特別重大事故，死亡30人以上，或重傷100人以上，或經濟損失1億元以上。
(2)重大事故，死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或經濟損失5000萬元以上1億元以下。
(3)較大事故，死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或經濟損失1000萬元以上5000萬元以下。
(4)一般事故，死亡3人以下，或重傷10人以下，或經濟損失1000萬元以下。
2.輕傷和重傷事故
輕傷事故指受傷員工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。重傷事故的確定按1960年(60)中勞護久字第56號文《勞動部關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定。
重傷事故范圍劃分：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。
(1)經醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。
(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。
(3)人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位但灼、燙占全身面積1/3以上的。
(4)嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷引起骨折)、腦震蕩等。
(5)眼部受傷較劇，有失明可能的。
(6)手部傷害：
1)大拇指軋斷一節(jié)的；
2)食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的；
3)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。
(7)腳部傷害：
1)腳趾軋斷三只以上的；
2)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。
(8)內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜的。
(9)凡不在上述范圍以內的傷害，經醫(yī)院診察后，認為受傷較重，可根據實
際情況參考上述各點，由企業(yè)行政會同工會作個別研究提出初步意見，由當地勞動部門審查確定。
3.惡性電氣誤操作和一般電氣誤操作
3kv及以上發(fā)供電設備發(fā)生下列惡性電氣誤操作：帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地開關）、帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關)。
一般電氣誤操作包括：誤（漏）拉合斷路器（開關）、誤（漏）投或停繼電
保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設置繼電保護及安全自動裝置定值；下達錯誤調度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令。
四、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》基本知識
1.目標
國家電網公司系統(tǒng)電力建設安全工作的總體目標是努力實現傷亡事故“零目標”。杜絕以下五種事故：
(1)重大人身傷亡事故。
(2)重大施工機械設備損壞事故。
(3)重大火災事故。
(4)特大交通事故。
(5)重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
國家電網公司網公司（以下簡稱網公司）、省（直轄市、自治區(qū)）電力公司電力建設工程項目安全施工目標如下：
(1)不發(fā)生人身傷亡事故。
(2)不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發(fā)生重大火災事故。
(4)不發(fā)生負主要責任的重大交通事故。
(5)不發(fā)生環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
水電施工企業(yè)安全施工目標：
(1)不發(fā)生重大人身傷亡事故。
(2)不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。
(3)不發(fā)生重大火災事故。
(4)不發(fā)生特大交通事故。
(5)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。
火電、送變電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業(yè)控制人身重傷事故，不發(fā)生人身死亡和重大施工機械設備、火災及負主要責任的交通事故。
(2)專業(yè)工地控制人身輕傷事故和重大未遂事故，不發(fā)生人身重傷事故和一般機械、設備、火災、責任交通事故。
(3)班組控制未遂事故和記錄事故，不發(fā)生人身輕傷事故和其他一般事故。
水電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標如下：
(1)企業(yè)控制人身死亡事故和其他重大事故，不發(fā)生重大人身死亡和其他特大事故。
(2)工程項目部控制人身重傷事故和其他重大事故，不發(fā)生人身死亡事故和其他重大事故。
(3)作業(yè)隊控制人身輕傷事故，不發(fā)生人身重傷事故和其他一般事故。
電力建設各工程項目和施工企業(yè)及所屬的專業(yè)工地、班組可以根據各自的實際情況確定安全施工目標，但不得低于本規(guī)定的要求。
2.責任制
班組長職責如下：
(1)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
(2)負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
(3)認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并做好安全活動記錄。
(4)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。
(5)每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
(6)負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。
(7)在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。
(8)負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽字確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。送變電公司的班組長，應負責安全施工作業(yè)票的審批工作。
(9)督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。
(10)貫徹實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
(11)組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
施工人員職責如下：
(1)認真學習有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。
(2)正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
(3)施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
(4)作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
(5)不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械設備及工器具。
(6)正確使用與愛護安全設施，未經工地專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
(7)施工中發(fā)現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(8)認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的建議。
(9)發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者，保護事故現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
安全生產規(guī)章制度10
目前我國還沒有明確的安全生產規(guī)章制度分類標準。從廣義上講, 安全生產規(guī)章制度應包括安全管理和安全技術兩方面的內容。
在長期的安全生產實踐過程中，生產經營單位按照自身的習慣和傳統(tǒng)，形成了各具特色的安全生產規(guī)章制度體系。
按照安全系統(tǒng)工程和人機工程原理建立的安全生產規(guī)章制度體系，一般把安全生產規(guī)章制度分為四類，即綜合管理、人員管理、設備設施管理、環(huán)境管理;
按照標準化工作體系建立的安全生產規(guī)章制度體系，一般把安全生產規(guī)章制度分為技術標準、工作標準和管理標準,通常稱為“三大標準體系”;
按職業(yè)安全健康管理體系建立的安全生產規(guī)章制度，一般包括手冊、程序文件、作業(yè)指導書。
一般生產經營單位安全生產規(guī)章制度體系應包括以下內容,高危行業(yè)的生產經營單位根據相關法律法規(guī)進行補充和完善。
�。ㄒ唬┚C合安全管理制度
1.安全生產管理目標、指標和總體原則
應包括: 生產經營單位安全生產的具體目標、指標，明確安全生產的管理原則、責任,明確安全生產管理的體制、機制、組織機構、安全生產風險防范的主要措施，日常安全生產監(jiān)督管理的重點工作等內容。
2.安全生產責任制
應明確: 生產經營單位各級領導、各職能部門、管理人員及各生產崗位的安全生產責任、權利和義務等內容。
安全生產責任制屬于規(guī)章制度范疇。通常把“安全生產責任制”與“安全生產規(guī)章制度”并列來提，主要是為了突出安全生產責任制的重要性。安全生產責任制的核心是明晰安全管理的責任界面，解決“誰來管，管什么，怎么管，承擔什么責任”的問題，安全生產責任制是生產經營單位安全生產規(guī)章制度的基礎。其他的安全生產規(guī)章制度，重點是解決“干什么，怎么干”的問題。
建立安全生產責任制，一是增強生產經營單位各級主要負責人、各管理部門管理人員及各崗位人員對安全生產的責任感；二是明確責任，充分調動各級人員和各管理部門安全生產的積極性和主觀能動性，加強自主管理，落實責任；三是責任追究的'依據。
建立安全生產責任制，應體現安全生產法律法規(guī)和政策、方針的要求；應與安全生產管理體制、機制協(xié)調一致；應做到與崗位工作性質、管理職責協(xié)調一致，做到明確、具體、有可操作性；應有明確的監(jiān)督、檢查標準或指標，確保責任制切實落實到位；應根據生產經營單位管理體制變化及安全生產新的法規(guī)、政策及安全生產形勢的變化及時修訂完善。
3.安全管理定期例行工作制度
應包括：生產經營單位定期分析會議，定期安全學習制度，定期
安全活動，定期安全檢查等內容。
4.承包與發(fā)包工程安全管理制度
應明確: 生產經營單位承包與發(fā)包工程的條件、相關資質審查、各方的安全責任、安全管理協(xié)議、施工安全的組織措施和技術措施、現場的安全檢查與協(xié)調等內容。
5.安全設施和費用管理制度
應明確: 生產經營單位安全設施的日常維護、管理；安全生產費用保障；根據國家、行業(yè)新的管理要求或季節(jié)特點，以及生產、經營情況等變化后，生產經營單位臨時采取的安全措施及費用來源等。
6.重大危險源管理制度
應明確:重大危險源登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，相應的應急預案管理；上報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案內容及管理。
7.危險物品使用管理制度
應明確: 生產經營單位存在的危險物品名稱、種類、危險性；使用和管理的程序、手續(xù)；安全操作注意事項；存放的條件及日常監(jiān)督檢查；針對各類危險物品的性質，在相應的區(qū)域設置人員緊急救護、處置的設施等。
8.消防安全管理制度
應明確: 生產經營單位消防安全管理的原則、組織機構、日常管理、現場應急處置原則和程序；消防設施、器材的配置、維護保養(yǎng)、定期試驗；定期防火檢查、防火演練等。
9.隱患排查和治理制度
應明確:應排查的設備、設施、場所的名稱，排查周期、排查人員、檢查標準；發(fā)現問題的處置程序、跟蹤管理等。
10.交通安全管理制度
應明確:車輛調度、檢查維護保養(yǎng)、檢查標準，駕駛員學習、培訓、考核的相關內容。
11.防災減災管理制度
應明確: 生產經營單位根據地區(qū)的地理環(huán)境、氣候特點以及生產經營性質，針對在防范臺風、洪水、泥石流、地質滑坡、地震等自然災害相關工作的組織管理、技術措施、日常工作等內容和標準。
12.事故調查報告處理制度
應明確: 生產經營單位內部事故標準，報告程序、現場應急處置、現場保護、資料收集、相關當事人調查、技術分析、調查報告編制等。還應明確向上級主管部門報告事故的流程的流程、內容等。
13.應急管理制度
應明確: 生產經營單位的應急管理部門，預案的制定、發(fā)布、演練、修訂和培訓等；總體預案、專項預案、現場處置方案等。
制定應急管理制度及應急預案過程中，除考慮生產經營單位自身可能對環(huán)境和公眾的影響外，還應重點考慮生產經營單位周邊的特點，針對周邊環(huán)境可能給生產、經營過程中的安全所帶來的影響。如生產經營單位附近存在化工廠，就應調查了解可能會發(fā)生何種有毒、有害物質的特性、防范方法，以便與生產經營單位自身的應急預案相銜接。
14.安全獎懲制度
應明確: 生產經營單位安全獎懲的原則；獎勵或處分的種類、額度等。
�。ǘ┤藛T安全管理制度
1.安全教育培訓制度
應明確: 生產經營單位各級管理人員安全管理知識培訓、新員工三級教育教育培訓、轉崗培訓；新材料、新工藝、新設備的使用培訓；特種人員培訓；崗位安全操作規(guī)程培訓；應急培訓等。還應明確各項培訓的對象、內容、時間及考核標準等。
2.勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度
應明確: 生產經營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準和用品壽命周期等內容。
3. 安全工器具的使用管理制度
應明確: 生產經營單位安全工器具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗和器具壽命周期等內容。
4.特種作業(yè)及特殊危險作業(yè)管理制度
應明確: 生產經營單位特種作業(yè)的崗位、人員、作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊危險作業(yè)是指危險性極大的作業(yè)，應明確作業(yè)的組織程序，保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內容。
安全生產規(guī)章制度11
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產安全，依據公司安全管理制度和有關文件規(guī)定，特制定本安全生產管理獎勵制度。
第二條嚴格落實安全生產“一崗雙責”，各單位、各部門經理為本單位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。
第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點體現在與作業(yè)現場生產安全相關的責任者和與之相關的生產管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1、遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2、發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
4、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
5、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。
6、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的'各類人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。
1、安全生產先進集體獎：授予“安全生產先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元。
2先進個人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。
3、進步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽證書。
4、特別貢獻個人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發(fā)榮譽證書。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產先進集體”流動紅旗。
1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果良好。
2、對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。
3、安全管理制度完善，現場文明生產、生活區(qū)文明生活。
4、現場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。
5、本月違章現象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6、隱患整改及時，閉環(huán)率最高。
7、依據《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評比先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。
1、品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。
2、敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現象者。
3、有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表揚者。
4、忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他人學習的榜樣者。
5、小發(fā)明、小創(chuàng)新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效率者。
四、有下列情形之一者，予以評比進步個人獎，并頒發(fā)榮譽證書。
1、對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強，工作態(tài)度端正。
2、能夠帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績。
3、能夠快速熟悉本，業(yè)務能力強，消除安全隱患及時。
4、不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
1、對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成效者。
2、在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3、遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4、發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6、維護員工安全，遇險執(zhí)行任務，確有功績者。
7、維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產一線現場的安全第一責任人，主管生產的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。
六、獎金來源：
安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，報總經理批準后實施。本辦法自20xx年八月份起施行。
安全生產規(guī)章制度12
一、總則
1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。
2、安全負責人是特種設備管理的總負責人，應按本規(guī)定要求實行安全管理，并對其安全可靠性負責。設備管理機構和設備管理人員對本制度貫徹執(zhí)行，各級安全人員對本制度實施監(jiān)督檢查。
二、機構和職責
1、按照上級部門有關規(guī)定建立健全特種設備安全管理制度和崗位安全責任制度，積極消除各類隱患，完善生產工藝流程，提高特種設備安全性能和管理水平，保證特種設備安全運行。
2、安全負責人對本單位特種設備的安全全面負責。
3、生產部是特種設備的安全管理的職責部門，其主要職責是：
（1）負責貫徹國家、地方、行業(yè)及企業(yè)有關特種設備安全監(jiān)察的法律、法規(guī)和管理規(guī)定并組織實施；
（2）負責制定特種設備安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程并監(jiān)督實施；
（3）負責特種設備的注冊登記及臺帳管理工作；
�。�4）負責特種設備安裝、維修、運行、檢驗各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；
�。�5）負責制定特種設備檢驗及人員培訓計劃。
三、特種設備監(jiān)督管理
1、特種設備使用要嚴格執(zhí)行國務院373號令《特種設備安全監(jiān)察條例》及國家、地方、行業(yè)及企業(yè)內部相關的法規(guī)、標準及管理規(guī)定。
2、特種設備在安裝完畢后，在投入使用前或投入使用后30日內，依法進行注冊登記方能使用。
3、建立完整的特種設備臺帳及技術檔案。
4、配備專職或兼職的特種設備管理人員，制定安全檢查制度，明確安全檢查人員、檢查內容和檢查頻次，安全檢查不低于每月一次。對查出的隱患建立隱患臺帳并及時處理，影響特種設備安全運行的.隱患，在隱患處理前嚴禁設備運行。
5、特種設備操作人員必須持證上崗，并定期組織對人員的安全技能進行考核和培訓。
6、制定和完善事故應急預案，要求預案要制定到每臺設備，每個裝置。要組織相關人員進行預案演練，提高事故應急能力。
7、不得私自購進未取得生產許可的氣瓶。必須保證各安全附件齊全。
8、特種設備必須經檢驗合格（含安全附件）方能投入使用，設備及附件必須有明顯的檢驗合格標志。要保留設備檢驗報告或檢驗合格證復印件備查。
9、特種設備安全使用條件、檢驗要求及檢驗周期執(zhí)行國家相關標準。特種設備檢驗（含安全附件）必須由取得相應資質并通過局安全質量環(huán)保部審核的檢驗單位進行。
10、特種設備（含安全附件）采購必須選擇有資質生產廠家的合格產品，設備到貨后由安全人員對設備進行安全驗收。
11、特種設備的改造必須由具有相應設計資質的設計部門出具改造設計方案，經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門核準的檢驗檢測機構鑒定，方可實施。
12、特種設備安裝、修理的項目承包方必須到局安全質量環(huán)保部進行資質審查：
11、國家有關部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照及資質證書；
12、局外施工單位的“跨地區(qū)施工批件”；
13、局資質認證管理部門核發(fā)的有關資質證書；
14、質量保證材料；
15、工程業(yè)績資料；
16、經審查合格后，由管理局安全質量環(huán)保部核發(fā)《特種設備安裝、修理分承包方資質審查證書》，在持有此證情況下，方可在我公司開展特種設備安裝、修理工作。
17、特種設備安裝修理前，施工單位應填寫特種設備安裝、修理申報表，并依據檢驗部門出具的檢驗報告，編制施工組織設計方案，報公司安全質量部門、局安全質量環(huán)保部審批后方可施工。
18、施工單位對設備安裝、修理的質量和安全技術性能負責，必須達到相關安全技術性能的標準要求。在施工過程中，我廠技術人員和安全管理人員要依據安全措施和標準進行檢查，如達不到標準要求，有權責令整改和停工。
19、設備安裝、修理完工后，施工單位應組織有關部門進行驗收，驗收合格后，施工單位必須將施工的有關安全技術文件和資料全部移交我公司。
21、發(fā)生特種設備事故，必須尊照國家有關規(guī)定要求進行事故調查，追究責任。
四、附則
1、本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
2、本制度由生產部負責解釋。
3、本制度自下發(fā)之日起施行。
安全生產規(guī)章制度13
為了強化業(yè)務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執(zhí)行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規(guī)定。
一、井下生產出現下列問題，業(yè)務部門科長給予停職處分。
1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產條件發(fā)生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。
2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業(yè);在隔離開采或"三鎖定"區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動;在透水區(qū)域內進行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項措施。給予地質科科長停職處分。
3、局部通風系統(tǒng)、"一通三防"安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術措施;未按照集團公司批準的"一通三防"防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分。
4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。
5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續(xù)出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。
6、掘進工作面未按規(guī)定安裝"三專兩閉鎖"、"雙風機雙電源"系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內礦井連續(xù)發(fā)生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。
7、輔助運輸系統(tǒng)(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執(zhí)行"行車不行人"制度;傾斜井巷運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)
8、采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產。給予總工辦主任停職處分。
9、出現重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產協(xié)調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。
10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產整頓仍繼續(xù)生產作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。
11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現場安全監(jiān)察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。
12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季度內發(fā)現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質科科長停職處分。
13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。
14、編制的規(guī)程措施不能正確指導現場作業(yè)或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的`，給予相關科室科、隊長停職處分。
15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質科科長停職處分。
16、"三必到三走到"及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達規(guī)定要求，給予相關領導停職處分。
二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。
1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。
2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。
3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝、投用進行試生產。
4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。
5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。
6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災事故。
7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)
8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產。
9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患。
10、沒有對現場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程未及時組織修訂。
11、沒有嚴格按照《調度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生產。
12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網故障。
13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續(xù)生產作業(yè)。
14、生產工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。
15、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。
三、有下列情形之一，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。
1、業(yè)務部門帶領外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人身傷害事故。
2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。
3、安全質量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。
4、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。
5、"手指口述法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。
6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產。
7、分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡一人及以上安全事故。
四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。
1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。
2、不嚴格執(zhí)行"有掘必探先探后掘"規(guī)定。
3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。
4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。
5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。
6、采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化而未向調度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。
7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質量事故或重大未遂事故;
8、發(fā)生一起重傷以上事故。
9、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。
五、各生產業(yè)務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的"安全紅線"，全面形成立體化的"安全紅線"管理體系。對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。
xxxxx
六、"安全紅線"由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。
xxxxx
七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。
安全生產規(guī)章制度14
1. 目的：
該制度的主要目的是確保企業(yè)的安全生產工作得到規(guī)范化和標準化的管理。通過建立、實施和監(jiān)督管理體系，包括安全生產條例、安全生產計劃、安全生產目標和安全生產制度等措施，全面提高企業(yè)的安全生產管理水平和員工的安全生產意識，降低事故的發(fā)生率，保障員工的身體健康和生命安全，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2. 范圍：
該制度適用于所有員工，包括管理人員、技術人員和生產操作人員等，同時也適用于企業(yè)所有的安全生產活動，包括生產工藝、設備運行、作業(yè)操作、事故應急等方面。
3. 制度制定程序：
�。�1）組織制定安全生產規(guī)章制度的工作組，并確定任務的分工和責任人。
�。�2）對企業(yè)的安全生產狀況進行分析歸納，收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定等文獻資料。
�。�3）通過調研、檢查和交流等方式，了解企業(yè)員工對現有安全生產管理制度的意見和建議，以便實現依法管理和員工的合理化建議的結合。
�。�4）編寫安全生產規(guī)章制度的`草案，并進行內部評審和討論。
�。�5）將草案向管理層進行匯報并征求其意見，修改完善后，提交至董事會審批。
�。�6）公布和實施安全生產規(guī)章制度，并在全體員工中進行培訓和宣講，以確保全員貫徹執(zhí)行。
4. 內容：
�。�1）安全生產目標：明確企業(yè)的安全生產目標，包括生產操作安全、環(huán)境保護安全、設備安全等方面，提高員工的安全意識和責任心。
�。�2）責任主體：全員安全、全員責任的原則制定，包括企業(yè)員工和管理人員，在事故發(fā)生時需要對責任主體進行細致的調查和認定。
�。�3）安全管理制度：包括安全生產計劃、安全檢查制度、緊急預案、危險源管理等制度。
�。�4）安全培訓：定期進行安全培訓和演練，提高員工安全生產知識和技能，建立應急反應機制，以提高員工的應急反應能力。
�。�5）責任追究：建立切實有效的責任追究機制，對違反安全生產規(guī)章制度的員工進行批評教育、調離甚至辭退等追究責任的措施。
5. 相關法律法規(guī)：
該制度需要遵守相關法律法規(guī)，其中有《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等，特別是《安全生產法》對企業(yè)安全生產提出了非常明確的要求，應當得到高度重視和遵守。
以上就是本次安全生產規(guī)章制度的核心的編寫內容，建議企業(yè)根據自身的情況來適當調整和修改，確保制度的實施和執(zhí)行效果達到最佳狀態(tài)。
安全生產規(guī)章制度15
企業(yè)安全生產規(guī)章制度
總則
第一條 安全生產是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治的制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。根據國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，制定本制度。
第二條 企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產的第一負責人，對企業(yè)的建筑安全生產負全面責任，項目經理是本項目的安全生產的第一負責人，對項目施工中貫徹落實安全生產法規(guī)、標準負全面責任。
第三條 企業(yè)成立“安全生產委員會（領導小組）”，領導和協(xié)調企業(yè)安全生產工作，各分公司、項目經理部建立安全生產管理體系，受企業(yè)“安全生產委員會（領導小組）”的統(tǒng)一領導。
第四條 企業(yè)和各分公司設置專職安全生產技術處（科），并向工程項目派駐安全生產專職管理人員。
第五條 各級領導必須認真貫徹安全生產責任制度，在布置、檢查、總結、評比生產時，同時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產工作不斷發(fā)展。
第六條 各級工會組織和全體職工，有權監(jiān)督各級各部門對本制度的貫徹執(zhí)行情況。
企業(yè)安全責任制度
安全生產責任制度
第一條 企業(yè)經理對企業(yè)的勞動保護和安全生產工作負總的責任。
第二條 企業(yè)主管生產的副經理對企業(yè)的勞動保護和安全生產負主要責任。
第三條 企業(yè)的總工程師（技術負責人）對本企業(yè)的勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任。
第四條 分公司經理對分公司勞動保護和安全生產負具體領導責任。第五條 項目經理對本項目勞動保護和安全生產負總的責任。第六條 工長、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。
第七條 企業(yè)各職能機構，在各自的業(yè)務范圍內，對實現安全生產負責。
安全生產培訓教育制度
第一條 依照國家和省規(guī)定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格者，不得上崗作業(yè)。第二條 新入廠的職工必須進行公司、項目部、班組三級安全教育，教育后要填寫三級教育記錄卡，并進行考試，合格后方可上崗作業(yè)。
三級教育內容為：
1.公司安全教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度；本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓；發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。
2.項目部教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術規(guī)程，防護用具使用基本知識等。
3.班組教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
第三條 特殊工種作業(yè)人員,包括電工、焊工、司爐工、超重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。
第四條 工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經教育不準上崗。
第五條 采用新工藝、新設備、制造新產品時必須采用新工藝、新設備、制新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規(guī)定進行教育，考試合格后方準上崗。
第六條 公司對各級領導干部每年進行一次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。
第七條 各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。
第八條 項目經理、工長，對所屬工地的職工每周進行一次安全生產教育。
第九條 施工班組由班長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故發(fā)生。
第十條 各單位在雨季、冬季，要根據季節(jié)性變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪、防坍塌，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
第十一條 節(jié)假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。
安全生產檢查制度
第一條 公司安全生產委員會每月召開專門會議，總結當月安全生產工作，研究步署下月安全生產工作。第二條 公司每季度組成由生產副經理任組長的安全生產檢查組，對所屬單位進行一次全面安全生產檢查，檢查完畢進行總結并發(fā)通報。
第三條 公司組織的安全生產檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》通知受檢負責人，限期整改。
第四條 各分公司每月由主管經理帶隊，對所屬工地進行全面安全檢查。對檢查出的隱患，指定項目經理立即或限期整改。
第五條 各分公司的專職安全人員，根據本單位的生產安排制定巡回檢查計劃，對本所屬施工現場進行檢查。對查出的隱患，通知項目經理整改，并上報分公司主管領導。
第六條 各項目經理，除在日常檢查時，隨時檢查施工現場的安全狀況外，每周六對所屬施工現場進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患，立即進行整改，并作為周一教育的內容。
第七條 生產班組的班組長、班組兼職安全員，班前對施工現場、作業(yè)場所、工具設備進行檢查，生產過程中巡回檢查，發(fā)現問題立即進行糾正。
第八條 各分公司在雨期、冬期前做好季節(jié)性安全檢查工作。由分公司主管經理帶隊，安全、機械設備人員參加的安全生產檢查，雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、施工用電的安全狀況；冬期重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑中毒以及防滑防凍措施等。
第九條 各分公司在組織安全檢查時，必須對本單位工程分包隊伍安全生產情況同時進行檢查。
第十條 對檢查中發(fā)現的事故隱患，必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則，進行整改，實行登記、消項制度，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的防護措施。
安全生產技術措施管理制度
第一條 為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故、消除職業(yè)病，職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。
第二條 各級領導、工程技術人員、有關業(yè)務人員，必須熟悉、掌握安全生產的有關法律法規(guī)、技術標準，在管理施工生產技術的同時，管理好安全技術工作，總工程師、主任工程師以及項目技術負責人對各級施工生產的安全技術負責。
第三條 施工組織設計或施工方案中，必須編制安全技術措施。
第四條 安全技術措施的內容要全面、有針對性，根據工程特點、施工方法、組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。
第五條 對于專業(yè)性較強的工程項目，如土方工程、基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔式起重機、起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。
第六條 對于結構復雜，作業(yè)性大，特性較強的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙筒、水塔以及拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應有設計計算和詳圖。
第七條 必須按照公司編制施工組織設計的權限規(guī)定，按各部門、各人員的職責、編制、審批安全技術措施，未經審批的不準施工。第八條 施工方案經審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。
第九條 施工現場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業(yè)負責人作書面安全技術交底，各持一份，工地安全員根據安全技術交底內容檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產的具體情況，交底內容要全面，有針對性和可操作性。
第十條 施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規(guī)范等要求后，認真填寫驗收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。
第十一條 各項驗收單的填寫必須符合現場實際情況，內容要量化。存在問題必須經整改后重新驗收。
防護用品的使用管理制度
第一條 認真貫徹執(zhí)行國家有關加強防護用品保管工作的有關規(guī)定，指導和監(jiān)督管理人員作好工作。
第二條 進入施工現場的安全防護用品，必須有《生產許可證》、《出廠合格證》及市安監(jiān)部門頒發(fā)的《準用證》。“三證”不齊全的安全防護用品，不得用于施工中。同時，必須對施工過程中使用的安全防護用品進行定期抽查，發(fā)現隱患或不符合要求的要立即停止使用。
第三條 做好防護用品資金管理，采購計劃對比的成本核算工作，保質、保量、按期組織貨源，注意點滴節(jié)約，提高經濟效益，確保施工生產的需要。
第四條 防護用品庫內布局合理，儲運方便，符合防火和安全的要求，要分類存放，上蓋下墊，防止腐爛、銹蝕。設有標志牌，做到“四定位”，即“定庫號、定架號、定層號、定位號”，整齊，標志明顯。
第四條 倉庫管理要做到：管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
安全生產責任考核獎懲制度
第一條 根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。
第二條 考核內容
1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。
2.職工因工傷亡控制率指標（按公司管理目標要求）。3.現場安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)育率按公司要求）。4.創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條 管理目標
1.建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。
2.公司分公司要制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現。
3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文 明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目指標有人抓，有人管，實現目標管理。
4.施工管理人員要按規(guī)定進行統(tǒng)計安全培訓，持證上崗。5.做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條 安全責任
1.企業(yè)法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標而努力工作。4.項目經理是法定代表人在施工項目上和代理人，對項目施工中的安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
第五條 考核辦法
1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、重點工程項目部接受公司考核；項目部接受分公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。
2.各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3.考核結果做為年終經濟兌現和評定先進，實現獎罰的主要依據之一。第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。
�。ǘ┰趧趧颖Ｗo安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出合理化建議的。
�。ㄈ┓乐购捅苊饬酥卮髠鍪鹿�，或在事故中搶救有功的。
第七條 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在經營目標責任書中訂立。
第八條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
�。ㄒ唬�.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
�。ǘ┩婧雎毷�，違反安全生產責任制，造成事故的。
�。ㄈ┌l(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
�。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
�。ㄎ澹┌l(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
第九條 經濟處罰的規(guī)定
�。ㄒ唬┦┕ぴO施缺少防護設施及存在事故隱患。
1.生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100－200元。
2.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元
3.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300－500元。
4.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》的對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100－200元。
5.被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
�。ǘ┈F場管理及檢查
1.職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不帶安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不帶工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現工地有十個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停工整改一次；凡停工整改的工地，對工地項目負責人另處罰款100－300元，分包隊伍等同。
2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款20元。
3.塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的架設與安裝沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收并履行驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20－200元罰款。
4.對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20－200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10－50元。
5.對于無視安全檢查，妨礙安全工作人員工作者視情節(jié)輕重罰款20－200元。
6.對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人50－200元罰款。
7.公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）中合格等級工地，處以工地負責人50－200元罰款。
8.市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100－200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
9.在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20－200元。
10.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
�。ㄈ┕鹿�
1.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50－500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10－30％，免發(fā)當月獎金。
2.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000－5000元罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10－30％，并免發(fā)1－3月職務崗位津貼和獎金。
3.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款－元，罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資0－30％，并免發(fā)1－6個月職務津貼和獎金。
4.單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
5.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞 事故現場的責任者，罰款50－500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
�。ㄋ模┰O備事故隱患 1.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節(jié)輕重處以50－500元罰款。
2.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1－10％罰款（不少于100元）。3.發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5－10％的罰款。
（五）火災事故及隱患 1.火災隱患
�。�1）火災隱患限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�。�2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100－500元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。2.火警
對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�。�1）對火災損失折款100－5000元的責任者處以直接經濟損失費10％的罰款。（2）對于直接經濟損失5000元以上元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20％的罰款。
�。�3）對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故者，報公安機關依法懲處。（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生多起事故責任者，要加倍處罰。
（5）消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�。�6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按有關規(guī)定合并處罰。第十條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。1.對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。2.對于違章指揮造成事故者。
3.發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。
4.單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似情況。5.接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第十一條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
易燃易爆有毒有害物品的保管制度
第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法，會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。
第二條 儲存易燃易爆有毒有害物品的倉庫是重點防火部位，必須做到嚴禁吸煙，嚴禁煙火。
第三條 結易燃易爆有毒有害物品，必須設置專庫專帳，設專人管理，并嚴格出入庫檢查登記手續(xù)。
第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質。
第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危險品應標明名稱性質。
第六條 儲存易燃可燃有毒有害物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的安 全措施，經有關領導同意開據動火證，并在專人監(jiān)護下方能動火。
第七條 庫存照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。
第八條 庫存內外設置防火標志，倉庫院內要留存不得小于米寬的消防通道，并結合儲存物品性質，設置相應消防器材。
職工傷亡事故報告制度
第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。
事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內報到公司安全部門，報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
第二條 項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著嚴肅認真的態(tài)度及時準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。
�。ㄒ唬┹p傷事故：由分公司負責組織調查，公司視情況派員參加。查清事故 原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。
�。ǘ┕芾眢w系事故：由公司負責組織，分公司派員參加調查、分析、查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后7日內報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。
�。ㄈ┧劳鍪鹿剩汗緯兄鞴懿块T等有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘查，拍照或者錄像。收集傷亡事故人和現場有關人員的陳述和證言，索取當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司。公司按程序上報有關部門。
第三條 發(fā)生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須轉移現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，記明數據，并畫出事故的詳圖。
對故意破壞、仿造事故現場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。第四條 事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。
�。ㄒ唬┹p傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。
�。ǘ┲貍鹿尸F場清理，由分公司報經公司主管經理批準。
�。ㄈ┧劳鍪鹿尸F場清理，由公司報請有關部門批準。
第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導的責任者不查不放過的“四不放過”原則進行。
�。ㄒ唬┱鎸�、客觀地查清事故原因。
（二）公正、實事求是的查明事故的性質和責任。
�。ㄈ﹪烂C認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第六條 對事故責任者，要根據事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
�。ㄒ唬┙洕幜P：按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┬姓幏郑盒姓幏址譃椋壕�、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
第七條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。
�。ㄒ唬┩婧雎毷兀`反安全生產責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。
�。ǘ┛蹓骸⑼涎訄�(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。
�。ㄈ⿲π鹿と嘶蛐抡{換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
（四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。
�。ㄎ澹┓峙溆新殬I(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)的崗位工作而造成事故的。
�。┮蛟O備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
�。ㄆ撸┮蚴┕龅丨h(huán)境不良而造成事故的。
（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
班組安全活動
第一條 班組長要根據工作要求和本班組人員特點合理安排工作。
第二條 班組必須設有兼職安全員，協(xié)助班組長教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作。
第三條 班組長或兼職安全員要認真組織工人學習安全技術操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，教育工人自覺遵章守紀，反對違章指揮和違章操作。
第五條 組織好安全生產活動，開好班前安全會，并認真做好活動記錄。
第五條 每變換一次工作內容或同類工作變換工作地點，都要有針對性地進行安全交底，并做好記錄。
第六條 經常自檢現場安全生產情況，及時發(fā)現和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告領導處理，同時做好記錄。
第七條 班組發(fā)生工傷事故要及時報告，并組織全組人員認真分析，采取防范措施。發(fā)生重大事故要保護好現場，立即上報，并組織搶救工作，協(xié)助做好事故調查工作。
第八條 要對本班組的.新工人做好入廠安全教育，并認真填寫教育記錄卡。
現場消防管理制度
第一條 各公司消防器材、設備由各公司統(tǒng)一購置管理，保證每個工地、倉庫等部位和生產重要環(huán)節(jié)必須設有足夠的消防器材。
第二條 消防器材由專（兼）職消防員負責檢查保養(yǎng)，更換藥品。保證消防器材保持 完好性能。
第三條 消防器材不能挪作他用，違者視情節(jié)給予批評和按《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。
第四條 明火作業(yè)須使用消防器材的班組，使用前要通過專（兼）職消防員同意，方能使用。
第六條 工地項目經理負責安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計劃。
第六條 經常對職工進行防火教育。施工現場作業(yè)場所禁止吸煙，吸煙要到吸煙室。違者視情節(jié)給予批評或經濟處罰。
第七條 對于30m以上高層建筑物施工，要隨層做消防水源管道，用2〞立管，設加壓泵，每層留有消防水源接口，加壓泵必須單獨敷設電源。
第八條 電氣焊割作業(yè)，必須嚴格遵守操作規(guī)范和注意清理現場可燃物品，在高處焊割時除清理地面現場外，還要選派責任心強的人進行現場防監(jiān)護。
第九條 工地電動機械設備必須檢查，發(fā)現問題及時修理，不準在高壓線下面搭設臨建或堆放可燃材料，以免引起火災。
第十條 進入冬季施工，對工地上的各種火源要加強管理，各種生產生活用 設施、動用和增減必須經項目經理或消防人員的批準，不得在建筑物內隨意點火取暖。
第十一條 凡明火作業(yè)，要嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)，工作前由用火班向項目部消防負責人抽出申請，經有關人員檢查現場和防火措施，作好技術交底后，方可發(fā)給“準用動火證”，作業(yè)后要嚴格檢查現場，防止留下火種隱患。
第十二條 現場如需用電爐子，用前必須經當地電業(yè)管理部門批準，否則一律不準使用。
第十三條 除公司、分公司專兼職消防人員經常深入基層現場指導消防工作外，公司消防主管部門每季度到現場檢查消防安全，各分公司消防主管部門要每月對倉庫、現場等進行一次消防工作檢查，班組防火負責人堅持每日班前、班后進行自查，以落實各項防火措施，及時消除火險隱患。
第十四條 專兼職消防員定期對本片消防器材進行維修保修，保證消防器材性能良好。
第十五條 分公司每年對兼職消防員進行一次專業(yè)訓練，專兼職消防員對義務消防小組成員每季度進行一次業(yè)務培訓，并經常向職工進行上崗前、在崗中的消防知識教育。
第十六條 凡公安消防部門提出的火險隱患，能整改的必須馬上保質保量按期整改，對一時因故不能馬上整改的，必須有應急措施，如無正當理由逾期不改者，要追究有關人員或有關領導責任。
第十七條 把安全防火列入安全生產會議內容，分析防火工作形勢，通報防火工作情況，針對不同季節(jié)、生產情況確定防火重點。
第十八條 周一為安全防火教育日，總結一周的防火工作情況，組織職工學習防火知識。
第十九條 凡對安全防火工作有特殊貢獻的，經領導批準給予精神和物質獎勵。第二十條 凡火警、火災事故中報早警、救火有功者，核實后給予一定獎勵。
第二十一條 對違反操作規(guī)程和失職而造成的火警、火災事故的主要責任者，要依據 情節(jié)后果按有關規(guī)定給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。
第二十二條 對發(fā)生火警事故的單位，直接領導也同樣根據情節(jié)后果給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。
文明施工管理制度
第一條 為了推行現代管理方法，科學地組織施工，做好施工現場綜合管理，使施工現場保持良好的施工環(huán)境和最佳施工狀態(tài)，根據建設部《建設工程施工現場管理規(guī)定》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ95－99），河北省《河北省建筑施工文明工地檢查評分辦法》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本對策。
第二條 項目經理是施工現場文明施工的第一責任人，全面負責施工現場的文明施工管理工作。要建立以項目經理為首的施工現場文明施工領導小組，領導現場文明施工的開展。
第三條 確定文明施工管理目標，并將目標管理責任明確分工，分解到人，各負其責，分工協(xié)作，齊抓共管，確保文明施工管理目標的實現。
第四條 創(chuàng)建省級文明施工工地的項目工程，要在開工時列入計劃，并及時向當地安監(jiān)站提出申報申請，接受安監(jiān)站的監(jiān)督考核。
第五條 項目經理部要根據現場實際，結合上級規(guī)定和公司有關制度，制定本項目施工管理措施，并組織落實，主要包括：
（一）施工現場文明施工管理措施。
�。ǘ┦┕がF場治安防范措施
�。ㄈ┦┕がF場消防工作安全措施。
�。ㄋ模┦┕がF場保健急救措施。
（五）施工現場防塵、防噪聲及施工環(huán)境不擾民措施。
（六）施工現場宿舍保曖，防煤氣中毒，消暑和防蚊蟲叮咬措施。
�。ㄆ撸╅T衛(wèi)制度、食堂、廁所衛(wèi)生責任等各項制度。
第六條 檢查制度。公司在檢查安全生產的同時檢查文明施工管理工作，各分公司、項目部也要按定期檢查的規(guī)定檢查文明施工管理，并按部頒標準和省評辦法對受檢工地作出評價，檢查結果應與管理人員的獎金掛鉤。平時要做好現場文明施工的經常性檢查，通過檢查，發(fā)現不足，認真整改，使施工現場始終保持較高的文明施工狀態(tài)。
第七條 持證上崗制度。施工現場實行持證上崗制度，進入施工現場應佩帶工作卡，特種作業(yè)人員及安全管理人員必須持證上崗。
第八條 會議制度。施工現場應堅持文明施工會議制度，定期分析文明施工情況，協(xié)調解決文明施工中出現的問題，保證文明施工在現場健康地開展。
第九條 施工現場圍欄作業(yè)
�。ㄒ唬┰谑袇^(qū)主要路段的工地周圍應用硬質材料連續(xù)設置不低于的圍檔，在一般路段的工地周圍應用硬質材料連續(xù)設置不低于的圍檔。圍檔要堅固美觀。
（二）圍墻要有墻帽，臨街墻面正中書寫企業(yè)名稱或宣傳標語。
�。ㄈ┦┕がF場進出口按規(guī)定設置標準的大門，門頭設置企業(yè)標志，門柱書寫宣傳標 語，門頭加設燈箱，夜晚要明亮。
�。ㄋ模┰诖箝T進出口處按規(guī)定設置七牌二圖（工程概況牌、安全生產紀律牌、文明施工管理牌、十項安全技術措施牌、工地消防管理牌、佩帶安全帽牌、施工現場平面圖和現場安全標志布置總平面圖）。適當位置設置宣傳欄、黑板報、安全標語等。
（五）現場門口設警衛(wèi)室，警衛(wèi)人員佩帶標志。非施工人員不得擅自進入施工現場。第十條 施工現場管理
�。ㄒ唬┕さ刂饕缆�、加工場所、機械基礎等要做硬化處理。施工現場的道路要暢通，排水設施要完善，保證無浮土，無積水。
（二）進入施工現場的安全防護用品，必須選購符合國家、行業(yè)規(guī)定、具有《產品生產許可證》《出廠產品許可證》、《產品準用證》的產品。
�。ㄈ┙ㄖ镏黧w施工必須使用合格的密目式安全網封閉嚴密。
�。ㄋ模┙ㄖ牧�、構件、料具要按總平面圖布局堆放整齊，并掛定型標示牌。建筑廢料，建筑垃圾要設固定存放地點，分類堆放并及時清理，易燃易爆物品要分類存放，嚴禁混放和露天存放。
�。ㄎ澹┦┕C械設備要按總平面圖布置圖規(guī)定的位置設置，掛統(tǒng)一規(guī)定的安全操作規(guī)程。中小型機械要搭設符合標準的防護棚，棚內地面必須硬化，有排水措施。
�。┍３謭鋈輬雒驳恼麧�，做到活完地清。
�。ㄆ撸┦┕がF場要建立消防組織，分清職責，配備足夠的滅火器材和義務消防人員，高層建筑要配備專用的消防管道和消防器具，要有滿足消防要求的電源和水源。
�。ò耍┈F場動火要辦理動火手續(xù)，動火時要有專人監(jiān)護。
�。ň牛┦┕がF場要設置吸煙室，禁止隨意吸煙。第十一條 現場生活及辦公設施
�。ㄒ唬┦┕がF場的施工工作區(qū)和辦公、生活區(qū)要有明顯的劃分界限，并設置堅固美觀的導向牌。
�。ǘ┙乖谠诮üこ讨邪才怕毠ぷ∷�。
�。ㄈ┧奚嵋獔怨�、美觀、保溫、通風、按季節(jié)設置保暖、防煤氣中毒、消暑和防蚊蟲叮咬措施。宿舍設置單人床或上下床，禁止職工睡通鋪，生活用品要放置整齊，保持宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
�。ㄋ模┧奚醿葒澜褂秒姞t子或私自拉掛電源線。
�。ㄎ澹┈F場會議室要有整齊懸掛鑲于框內的崗位責任制度。
�。┦┕がF場應設水沖式廁所，高層建筑應設臨時廁所，嚴禁隨地大小便，廁所要設紗門、紗窗，并符合衛(wèi)生要求。
（七）食堂內高度不低于，設透氣窗，墻面抹灰刷白，地面抹水泥砂漿，灶臺鑲貼瓷磚。設置排水設施，設有防塵、防鼠害設施，并符合衛(wèi)生要求。
�。ò耍┈F場應設沐浴室，夏季能保證職工按時洗浴并符合衛(wèi)生條件。
�。ň牛┈F場生活區(qū)建立職工活動室，保證職工業(yè)余時間學習和娛樂。
�。ㄊ┈F場要設立飲水處，保證供應衛(wèi)生熱水。
�。ㄊ唬┥罾b或盛放在有蓋容器內，并符合衛(wèi)生要求。
（十二）工地應配備保健醫(yī)藥箱，并設置專用的急救器材和經過培訓的的急救人員，小的外傷能夠自行處理，大的傷情能夠及時正確的處置。要經常開展衛(wèi)生防病宣傳教育，提高職工的安全、衛(wèi)生防病知識。
第十二條 施工現場的治安綜合治理
�。ㄒ唬┘訌妼β毠さ恼嗡枷虢逃椭伪＝逃谑┕がF場內嚴禁賭博、酗酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。
（二）加強對施工人員的管理，掌握人員底數，及時按有關部門的要求辦理暫住證。
�。ㄈ⿲⑹┕がF場治安保衛(wèi)責任分解到人，措施落實到位，嚴防盜竊、破壞等治安案件的發(fā)生。
第十三條 防治環(huán)境污染的措施
（一）妥善處理泥砂漿水，未經處理不得直接排入城市排水設施和河流。
（二）除設有符合規(guī)定的裝置外，不得在現場熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其它會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。
（三）使用密封式的圈套管道或者采取其它措施，處理高處廢棄物，嚴禁由高處向下拋撒。
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧┛刂剖┕み^程中的揚塵。
�。ㄎ澹┦┕がF場的有毒有害廢棄物應做妥善處理，禁止有毒有害廢棄物用做土方回填。
�。⿲Ξa生噪聲、振動的施工機械，應當采取有效控制措施，減輕噪聲擾民和職業(yè)危害。
（七）運輸散體、流體建筑材料或清運垃圾等，載體要嚴密，裝運要適量，運輸中不得撒漏飛揚，污染市容。建筑垃圾要清運到當地規(guī)定的地點卸放。
（八）由于受技術、條件限制，對環(huán)境的污染不能控制在規(guī)定范圍內的單位，事先報請當地人民政府的建設行政管理部門和環(huán)境保護行政主管部門批準。
第十四條 建筑施工噪聲污染防治
建筑施工噪聲是指在建筑施工過程中產生的干擾周圍生活環(huán)境的聲音。
�。ㄒ唬┰诔鞘小⑹袇^(qū)范圍內向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲，應當符合國家規(guī)定的建筑施工環(huán)境噪聲排放標準。
�。ㄈ⿲赡墚a生環(huán)境噪聲污染的城市建筑施工項目，必須在開工十五日以前向當地環(huán)保部門領取《建筑施工噪聲排放申報登記表》，并按要求如實申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產生的環(huán)境噪聲值以及采取的環(huán)境噪聲污染污染防治措施的情況。
�。ㄈ┦┕ろ椖勘仨毴〉铆h(huán)保部門發(fā)放的《建筑施工噪聲排放許可證》，并嚴格按照排放許可證規(guī)定的要求施工。
�。ㄋ模┰诔鞘惺袇^(qū)噪聲敏感區(qū)域內，禁止夜間（晚22：00至次日早6：00）進行產生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)。因特殊需要必須連續(xù)工作的，施工單位必須辦理縣級以上人民政府或者有關主管部門的證明，提前五日向當地環(huán)保部門審批夜間施工許可事宜，批準后，夜間作業(yè)還必須公告附近居民。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行《河北省建筑施工現場現場環(huán)境保護規(guī)程》的規(guī)定 1.合理擺放施工機械，把噪聲降低至最低點。2.嚴格按規(guī)定時間施工，即早6：00至晚22：00 3.夜間施工必須經環(huán)境保護部門批準并公告周圍居民。4.施工現場不得產生與施工無關的噪聲。
5.在居民區(qū)施工，起床時不得吹哨及大聲喧嘩。6.施工現場不得焚燒任何廢棄物。
7.飲水鍋爐及爐灶必須符合消煙降塵規(guī)定。8.夜間照明設備要避免照射居民住房。
【安全生產規(guī)章制度】相關文章：
生產車間安全生產規(guī)章制度08-24
安全生產規(guī)章制度03-08
生產安全規(guī)章制度02-26
安全生產規(guī)章制度02-12
（經典）安全生產規(guī)章制度09-26
安全生產規(guī)章制度(精選)07-13
安全生產規(guī)章制度10-02
企業(yè)安全生產規(guī)章制度10-14
公司安全生產規(guī)章制度11-12
車間安全生產規(guī)章制度12-12