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工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度1
為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理開支，特制定如下財(cái)務(wù)管理制度：
一、本制度適用范圍：工會(huì)的全部資金。
二、財(cái)務(wù)管理任務(wù)
1、根據(jù)工會(huì)建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時(shí)的籌集資金；
2、管好、用好資金，保證和促進(jìn)校工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展；
3、實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)核算，大力降低成本費(fèi)用，增加經(jīng)濟(jì)效益；
4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。
三、財(cái)務(wù)管理原則
1、收支兩條線的`原則，并設(shè)置專兼職的財(cái)務(wù)人員，做好財(cái)務(wù)檔案；
2、計(jì)劃管理原則：做好計(jì)劃，注意隨機(jī)性和計(jì)劃性的協(xié)調(diào)管理；
3、目標(biāo)效益原則：堅(jiān)持在社會(huì)效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
4、實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)一支筆的原則；
四、財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：
1、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制和落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、進(jìn)行日常管理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；
3、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況的考核、評(píng)價(jià)與分析；
4、接受上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)。
工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度2
一、工會(huì)工作職責(zé)
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教學(xué)教育和教學(xué)教育研究活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識(shí)分子方針、政策的貫徹。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。
7、維護(hù)女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
9、協(xié)助學(xué)校關(guān)工委和紅十字工作。
10、協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計(jì)劃生育工作。
二、工會(huì)主席職責(zé)
1、決策規(guī)劃。主要包含兩方面內(nèi)容：一是對(duì)所在工會(huì)組織自身的重大問題和發(fā)展方向進(jìn)行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。
2、制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機(jī)構(gòu)和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。
3、組織協(xié)調(diào)。注重于工會(huì)組織內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，使所屬工會(huì)組織協(xié)調(diào)有序。
4、監(jiān)督教育。組織教職工群眾進(jìn)行民主監(jiān)督和對(duì)廣大教職工群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)。
5、選人用人。堅(jiān)持以工會(huì)人才的任用標(biāo)準(zhǔn)，選拔和使用各類工會(huì)人才，并學(xué)會(huì)對(duì)人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理。
6、協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特?cái)M此規(guī)定。
1、本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。
2、教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織學(xué)校教職工慶賀。
3、教職工本人去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補(bǔ)助3000元。
4、教職工配偶（非本校正式教職工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)、校行政各送花圈一個(gè)。
5、教職工生病，由工會(huì)、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。
6、教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學(xué)校購(gòu)紀(jì)念品進(jìn)行慰問。
7、學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。
四、教代會(huì)制度
教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的'同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會(huì)制度。
1、教代會(huì)職權(quán)：
⑴對(duì)有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；
�、茖徸h通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；
�、窃谏霞�(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、教代會(huì)代表：
⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件：
a、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；
b、掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；
c、遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；
d、熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；
e、密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；
f、遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。
�、拼淼漠a(chǎn)生以工會(huì)小組為單位，由教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生；
�、谴砜倲�(shù)不少于50名，按各工會(huì)小組人員構(gòu)成情況均衡分布；
⑷代表實(shí)行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)；
�、纱韺�(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。
3、組織制度：
⑴教代會(huì)3至5年為一屆，按期換屆，每學(xué)年至少召開一次教代會(huì)或教職工大會(huì)；
�、平檀鷷�(huì)須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；
�、墙檀鷷�(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。
�、忍峤唤檀鷷�(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；
�、山檀鷷�(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無(wú)記名投票方式；
⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；
⑺一經(jīng)教代會(huì)通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請(qǐng)教代會(huì)按程序重新審議表決；
⑻召開教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。
4、工作機(jī)構(gòu)：
⑴學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要承擔(dān)：
a、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識(shí)，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利；
b、負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的準(zhǔn)備工作；
c、發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案；
d、提出大會(huì)主席團(tuán)人選建議；
e、做好大會(huì)期間的組織工作；
f、組織教職工工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。
⑵設(shè)立教代會(huì)主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會(huì)議以及處理會(huì)議期間各項(xiàng)重要事項(xiàng)；
⑶成立教代會(huì)民主管理專門委員會(huì)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。
5、本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件及制度為準(zhǔn)。
工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度3
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。市駕培中心工會(huì)辦公室是受中心黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會(huì)組織和教代會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，貫徹執(zhí)行校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會(huì)活動(dòng)，在教代會(huì)閉會(huì)期間主持教代會(huì)日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。
一、起草工會(huì)和教代會(huì)年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，督辦工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)布置的.各項(xiàng)工作。
二、工會(huì)常規(guī)工作
1、基層工會(huì)組織建設(shè)。
2、教職工宣傳教育工作。
3、教職工中女工工作。
4、組織教職工開展文體活動(dòng)。
5、教職工社團(tuán)組織建設(shè)和管理。
6、職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。
三、教代會(huì)工作
1、組織籌備召開教代會(huì)。
2、根據(jù)教代會(huì)主席團(tuán)的要求，做好相關(guān)工作。
3、協(xié)助提案工作委員會(huì)做好教代會(huì)提案工作。
四、主持校調(diào)解委員會(huì)工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。
五、接待群眾的來(lái)信來(lái)訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護(hù)教職工的切身利益和合法權(quán)益。
六、舉辦教職工大型文體活動(dòng)和比賽，協(xié)助基層工會(huì)組織文體活動(dòng)。開放教職工活動(dòng)場(chǎng)所，抓好教職工全民健身運(yùn)動(dòng)。
七、做好評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達(dá)標(biāo)等評(píng)估檢查工作，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。
八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織臨時(shí)交辦的工作。
工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度4
一、目的
為加強(qiáng)工會(huì)工作管理，使企業(yè)民主管理和職工權(quán)益進(jìn)一步得到維護(hù)和發(fā)展，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各級(jí)工會(huì)管理一般規(guī)定。
三、職責(zé)
工會(huì)對(duì)工會(huì)工作行使管理職能。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作管理、維護(hù)職工合法權(quán)益管理、職工民主管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理、職工教育培訓(xùn)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽與勞模，先進(jìn)評(píng)比管理、職工福利事業(yè)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
四、內(nèi)容及要求
1、職代會(huì)管理
1）工會(huì)為職代會(huì)閉會(huì)后常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)決議、決定，并按期貫徹落實(shí)監(jiān)督與檢查。促使職代會(huì)決議、決定按期完成。
2）每年分上、下半年召開兩次職工代表大會(huì)，審議和通過企業(yè)重大決策。工會(huì)按期向黨政提議，保證會(huì)議按期召開。
3）召開職代會(huì)時(shí)，工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作。包括大會(huì)報(bào)告、提案整理、討論、接待、會(huì)務(wù)等服務(wù)工作。并做到認(rèn)真、全面、圓滿。
2、維權(quán)管理
1）維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織基本職責(zé)，工會(huì)要通過平等協(xié)商和集體合同等制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
2）工會(huì)組織要經(jīng)常進(jìn)行討論與研究，確保職工“勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、收益分配權(quán)、生命健康權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)”四大權(quán)益得到落實(shí)。
3）工會(huì)組織定期深入基層、車間，了解職工家庭情況，并將職工反映的情況及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使職工權(quán)益得到落實(shí)。
3、民主管理嚴(yán)格執(zhí)行《民主監(jiān)督管理制度》。
4、安全監(jiān)督管理
1）工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)條件與勞動(dòng)環(huán)境的改善負(fù)有監(jiān)督檢查職能，必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映并及時(shí)處理。
2）工會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，經(jīng)常提醒和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)抓安全、事事講安全，確保職工生命安全。
3）工會(huì)對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保有效貫徹落實(shí)。
5、職工教育培訓(xùn)管理嚴(yán)格執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)制度》。
6、勞動(dòng)競(jìng)賽，勞模與先進(jìn)評(píng)比管理
1）每年組織1—2次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)容及競(jìng)賽實(shí)施方案。
2）競(jìng)賽要做到增產(chǎn)節(jié)約和促進(jìn)管理的`效果，真正起到職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高綜合素質(zhì)的作用。
3）勞模與先進(jìn)評(píng)比，要有評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和比例指標(biāo)，堅(jiān)持重業(yè)績(jī)，重貢獻(xiàn)和公開公平的原則。
4）勞模與先進(jìn)要召開表彰大會(huì)，公開給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并建立檔案與臺(tái)賬，作為歷史資料加以保存。
7、職工福利事業(yè)管理
1）工會(huì)時(shí)刻關(guān)注、掌握職工精神面貌、家庭生活情況，并將此納入議事日程，及時(shí)解決職工存在實(shí)際困難，真正成為職工的主心骨，為職工排憂解難。
2）定期組織職工開展文化體育活動(dòng)，做到形式多樣，內(nèi)容豐富，真正活躍職工文體生活，使職工身心健康。
3）組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工群眾救危救急提供方便。做好日常職工“生、老、病、死”等家訪與探視活動(dòng)。
4）認(rèn)真做好女職工“五期保護(hù)”工作，積極開展“三八紅旗手”競(jìng)賽活動(dòng)，保證女職工合法權(quán)益和作用得到落實(shí)。
8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)日�；顒�(dòng)的經(jīng)濟(jì)保障，要按月提取，設(shè)立專帳，�？顚Ｓ茫坏门沧魉�。
2）工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)要按時(shí)收繳，會(huì)費(fèi)要管好、用好，并有專門臺(tái)賬進(jìn)行管理。
3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)管理與使用，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，對(duì)違反規(guī)定的行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。
9、黨總支定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
10、本制度由工會(huì)歸口管理并負(fù)責(zé)解釋與修訂。
工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度5
一、常務(wù)副主席職責(zé)：
1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。
2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，提出做好工會(huì)工作的意見和建議。
3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。
4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。
5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。
6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。
7、做好召開中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的`籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。
8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。
9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任，主持女職工委員會(huì)的工作；主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)。
11、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
二、工會(huì)辦公室主任職責(zé)：
在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室日常工作。
1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會(huì)、教代會(huì)的大事記；妥善保管工會(huì)印章。
2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作，當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
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