學生會規(guī)章制度

時間：2024-07-03 16:41:59 規(guī)章制度我要投稿

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學生會規(guī)章制度匯編15篇

　　在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學生會規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會規(guī)章制度匯編15篇

學生會規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

　　第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

　　第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

　　第二章工作范疇

　　1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;

　　2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的'運行工作;

　　3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。

　　第三章成員職能

　　部長職責

　　1、團結部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

　　2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。

　　3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

　　副部長職責

　　1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關系。

　　2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

　　3、配合部長及老師完成工作。

　　部員職責

　　1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;

　　2、準時參加會議;

　　3、參加本部門，學院組織的活動;

　　4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

　　5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。

　　6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

　　成員的基本權利

　　1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;

　　2、在本部門的選舉權，被選舉權;

　　3、有參加本部門各項活動的權利

　　成員的基本義務

　　1、文明愛國，堅持四項基本原則;

　　2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

　　3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

　　4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。

　　5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。

　　6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。

　　7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。

　　8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

　　9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。

　　第四章

　　工作制度

　　活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

　　第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

　　第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

　　第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

　　第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度

　　第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

　　例會制度

　　第一條：每次例會必須實行考勤。

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開會是須關閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀律。

　　建筑學院科技創(chuàng)新部

　　二〇xx年四月

學生會規(guī)章制度2

　　為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合并貫徹執(zhí)行。

　　一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

　　二、考評規(guī)則：

　　個人

　　扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。

　　2、每學期期末考試有不及格的'科目，每科扣除10分

　　加分：1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

　　2、提出的建議被團總支學會采納的一次加3分。

　　3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。

　　4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

　　部門

　　1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

　　2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結2分，活動效果2—5分。

　　3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學期初要交工作計劃，每學期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

　　三、獎勵辦法：

　　個人：1、學期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

　　2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

　　3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。

　　部門：

　　1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

　　2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務。

　　四、請假制度：

　　1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。

　　2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

　　注：本制度自制定之日起實施。

學生會規(guī)章制度3

　　1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

　　2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責任;

　　3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動反動活動;

　　4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

　　5.當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。

　　學生會體育部簽到制度

　　1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。

　　2.值班人員的值班當天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。

　　3.值班結束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的`接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。

　　4.對待來訪人員應持主動、熱情的態(tài)度，在職權范圍內(nèi)可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內(nèi)的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。

　　5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結果轉(zhuǎn)達提出的同學，并報辦公室備案。

　　6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來訪人員提出的學生會職責范圍內(nèi)的問題，首先接觸的干部必須為來訪同學解決或指引聯(lián)系到本會相關部門或人員。

　　7..值班時間表由相關負責人根據(jù)無課表安排。

　　學生會體育部會議制度

　　1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

　　2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

　　3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;

　　4.例會時將手機關機或者調(diào)整為震動狀態(tài);

　　5.會議出勤列入個人考評。

　　學生會體育部獎罰制度

　　1.對給本部工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優(yōu)秀個人;

　　2.對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;

　　3.對工作態(tài)度不良，嚴重違反規(guī)章制度的成員，實行勸退。

　　學生會體育部有關活動細節(jié)說明

　　1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物;

　　2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;

　　3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;

　　4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處;

　　5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;

　　學生會體育部常規(guī)制度

　　一、日常工作：

　　1、召開文體委員會議，了解各同學體育愛好及特長等。

　　2、定期召開體育部內(nèi)部會議，總結不足，交流經(jīng)驗，討論活動計劃。

　　二、系上常規(guī)工作：

　　1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。

　　2、組織系籃球，足球隊定期訓練。

　　3、對有體育特長的同學統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準備。

　　4、帶隊參加學院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。

　　5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動。

學生會規(guī)章制度4

　　為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　一、考核辦法

　�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

　�。�2）考核對象：學生會所有成員。

　�。�3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　考核標準

　　（一）有以下情況者給予扣分：

　　1、每學期初學生會各部門根據(jù)學院工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結。

　�。�1）寫工作計劃或總結的每缺一份，每人扣3分。

　�。�2）工作計劃或工作總結不夠認真的，每人扣1—2分。

　�。�3）工作計劃或工作總結遲交的按情況，每人扣1分。

　　2、認真參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　�。�1）缺席一次扣2分。

　　（2）會議精神未傳達到位或未組織落實的.部長級扣3分。

　�。�3）遲到、早退一次各扣1分。

　　3、學生會各部成員有損于學生會形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。

　　4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的部長級扣4分。

　　5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3—5分。

　　6、大型活動布置會場參與情況：

　　（1）無故不參加者：扣4分。

　�。�2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—3分

　�。�3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　�。�4）外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。

　�。ǘ┯幸韵虑闆r者給予加分：

　　1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。

　　2、做出突出貢獻或為學院、學校贏得榮譽者每次加2—5分。

　　3、工作積極得到學生會其他成員一致認同的加3分。

　　4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1、5分。

　�。ㄈ└鱾€部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加5—10分。本部門工作不起色扣5—10分。

　　2、本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2—5分。

　　3、其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2—5分。

　　（四）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加2—4分，本部門工作不起色：扣3—5分。

　　2、未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2—4分。

　�。ㄎ澹┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

　　二、獎懲制度

　　為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　獎懲標準：

　　1、每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以"平時評分"和"總評"為依據(jù)被評為"優(yōu)秀干事"加2分計入下月考評。

　　2、懲罰

　　凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　�。�1）一次未完成布置任務者

　�。�2）開會不認真者

　　凡出現(xiàn)以下情況者開除：

　�。�1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　�。�2）言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

　　（3）考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

　�。�4）故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　三、學生會評優(yōu)制度

　　1、每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

　　2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　�。�1）各部會議缺勤不得超過兩次

　　（2）積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　（3）不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

學生會規(guī)章制度5

　　為加強學院學生會的印章管理，使學院學生會的印章使用更加程序化、規(guī)范化，維護公章的嚴肅性和權威性，同時確保用印無誤，避免由于印章使用違規(guī)而造成不必要的.損失，特制定本辦法。

　　第一條學院學生會的印章由學院學生會秘書長保管。

　　第二條學院學生會辦公室實施用印登記管理制度，對用印事由、用印部門、批準人、經(jīng)辦人、用印日期等進行詳細登記備查，責任到人，以備核查。

　　第三條使用印章前，申請人必須向?qū)W生會秘書長提出申請，如所需蓋章的文件為普通文件，秘書長可直接批準使用，如文件為重要文件，應由秘書長上報學院團委書記審核、同意并簽字，才能使用印章。使用完畢必須在登記表上做好登記。

　　第四條印章借用后，使用者不能隨意亂放，借用時不得將印章攜帶出團委學生會辦公室使用。使用者得到同意使用印章，使用后必須馬上歸還。印章遺失或損壞，必須及時上報。

　　第五條印章應加蓋在發(fā)文日期中間偏上位置，齊年蓋月，上不壓正文，要求端正、清晰。

　　第六條印章相關負責人員必須認真負責，嚴格遵章守紀、秉公辦事，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)和用印登記制度。

　　第七條嚴禁未經(jīng)主管領導（學院團委書記）審批批準擅自加蓋印章，嚴禁在空白介紹信、單據(jù)或空白紙上加蓋印章。嚴禁使用偽造印章。

　　第八條違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學院團委將追究當事人和主管負責人的責任，并有權責成違法者承擔由此造成的民事、經(jīng)濟法律后果。對偽造印章或使用偽造印章者，除追究當事人和單位主管負責人的行政責任外，還將依照國家有關法規(guī)查處。

　　第九條本辦法由學院團委學生會負責解釋。第十條本辦法自公布之日起實行。

學生會規(guī)章制度6

　　一、部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

　　2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的.各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

　　3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質(zhì)量，高標準，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！��！

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

　　2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

　　4、請假次數(shù)不得超過2次；

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；

　　2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；

　　3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內(nèi)容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；

　　5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

　　違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或?qū)W院給予相關處分；

學生會規(guī)章制度7

　　一、各部門職責及分工

　　主席團：1、在院領導的指導下規(guī)范學生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

　　5、配合監(jiān)督各部的學生工作。

　　辦公室：1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學生會工作。

　　2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

　　3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。

　　學創(chuàng)部：1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

　　2、負責開展學習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

　　3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

　　組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

　　6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

　　文藝部：1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

　　2、協(xié)調(diào)與學生公寓管理部門的工作。

　　3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

　　4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯(lián)部：1、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二.學生會辦公室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

　　3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。

　　5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三.檔案管理制度

　　為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的`工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

　　學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內(nèi)遞交;此任務由部長負責。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

　　5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關檔案，須經(jīng)辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四.學生會會議制度

　　1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

　　2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

　　3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。

　　4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

　　5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。

　　6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

　　9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。

　　11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五.學生會主要負責人問責制度

　　經(jīng)主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：

　　1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

　　2. 責任事故的認定。

　　<1>違反學生會條例及制度;

　　<2>有損學生會形象;

　　<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;

　　<4>一次會議不到或兩次請假

　　3. 對于出現(xiàn)責任事故的干部(干事)的處罰。

　　對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

　　六.學生會宣傳管理規(guī)定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

　　1、宣傳形式。

　　本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、制作規(guī)定。

　　<1> 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　<2> 各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。

　　<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。

　　3、張貼展出規(guī)定。

　　<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。

　　<2> 展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　4、其他。

　　<1>對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。

　　<2>本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

　　(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

　　4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。

學生會規(guī)章制度8

　　第一部總則

　　第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

　　第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

　　第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

　　第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

　　第二部細則

　　一、學生會工作準則

　　第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

　　第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　第五條：凡學生會所屬成員應合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風。

　　第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學生會主席職責

　　1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達、下情上達。

　　4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學生會副主席職責

　　1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

　　2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

　　第十條：辦公室職責

　　1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

　　2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；

　　4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責規(guī)定

　　1）對部長、副部長的職責規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執(zhí)行能力進行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的`工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經(jīng)驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

　　第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主席團統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統(tǒng)一指導下進行。

　　第三條：應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準后方可正式退出學生會。

　　第五條：學生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學生會干部將由學校頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部證書”。

學生會規(guī)章制度9

　　值班制度

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的`一個考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

　　干部培訓制度

　　1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。

　　2、密切聯(lián)系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

　　3、本著認真學習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

　　4、主動積極開展工作，講求團結協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務水平。

　　6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學生會應根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動。

學生會規(guī)章制度10

　　為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　各部門應認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核;

　　各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;

　　手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機;手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可;如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;

　　各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;

　　例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;

　　開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;

　　遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;

　　各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔);

　　凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;

　　在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄;

　　各類會議必須衣著得體，不得隨意;

　　工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;

　　三、值班管理制度

　　值班人員：學生會成員(由辦公室負責具體安排);

　　值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;

　　當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);

　　值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應做好相關記錄;

　　值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的'心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映;

　　值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;

　　值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;

　　值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門;

　　辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄;

　　四、請假管理制度

　　請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;

　　未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;

　　例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務;

　　五、財務管理制度

　　學生會財務管理由學生會辦公室總體負責;

　　各部門開展活動需經(jīng)費時，應提前(至少一周)列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;

　　報銷或報賬應使用有效發(fā)票(收據(jù))，所有發(fā)票(收據(jù))背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);

　　用款部門應在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細;

　　沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷;在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息;

　　六、檔案管理制度

　　學生會的檔案管理工作由辦公室負責;

　　部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;

　　學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

學生會規(guī)章制度11

　　一、組織條例

　　1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

　　2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);

　　3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。

　　4、每學期開始，各部須對人員進行統(tǒng)計，并交由學習部部長進行統(tǒng)一備案。

　　二、例會條例

　　1、學生會每周至少召開一次全體例會，主要總結上一周工作，并對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;

　　2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，安排人員進行監(jiān)督并對會議進行記錄;并及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;

　　3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學生會干部的`評選資格;無故缺席三次的;經(jīng)主席團批準，有權利將其開除出學生會;

　　4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

　　三、工作條例

　　1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";

　　2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

　　3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內(nèi);

　　4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統(tǒng)一交學習部匯總;

　　5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過

　　6、各部活動前，必須認真做好財務預算，并交學習部審核，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團討論，并交學生科審批后，方可進行;

　　7、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的記錄表，及時上交學習部;要將經(jīng)費使用情況及時上報學習部，由主席團確認后，方可報銷;

　　8、對于在學生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學年的學生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;

　　9、對于在學生會工作中不負責任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部內(nèi)處分的以及工作不積極的學生會干部、干事，取消其每學年的評優(yōu)資格;

　　四、辦公條例

　　1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);

　　2、在學生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

　　3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內(nèi)進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

　　4、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

　　5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分�！　�

學生會規(guī)章制度12

　　第一章工作職能

　　辦公室是系學生會下屬的一個職能部門，是學生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負責系會的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務性工作，負責協(xié)調(diào)學生會各部工作，協(xié)調(diào)學生會內(nèi)部關系，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學生會各項活動情況，為校會各項工作的順利進行提供了物質(zhì)保障和信息支持。

　　第二章人員組成及分工

　　系學生會辦公室主要有部長1名，副部長1名，干事2名。

　　一、部長主持學生會辦公室的全面工作。協(xié)調(diào)學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。

　　二、副部長負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。

　　三、干事配合部長負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。深入實際，調(diào)查研究，收集信息，反映情況，做好部長的參謀助手，完成領導老師和主席交辦的其他工作。

　　第三章管理制度

　　一、工作宗旨:

　　履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協(xié)助。

　　二、工作制度:

　　1.各成員應嚴格遵守本學院學生會的規(guī)章制度。

　　2.辦公室各位成員要明確自己的'職責，做好本職工作。工作中實行部長，副部長負責制，部長全面負責部內(nèi)日常事務，副部長協(xié)助部長做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協(xié)力，工作應熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門。

　　3.部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集體利益為重。

　　4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。

　　5.積極參加部內(nèi)活動，集體活動時準時到位，保質(zhì)保量完成任務。

　　6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結。

　　7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級請假。

　　8. 活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。

　　9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。

　　10.換屆前，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。

　　11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

　　總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度，部內(nèi)各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。

　　12.認真切實的完成本部分內(nèi)的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。

　　三、例會制度:

　　1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告

　　四、行為規(guī)范:

　　1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

　　2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。

　　3. 工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。

　　5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。

　　6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續(xù)。

　　7.靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關情況。

　　8.處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。

　　9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。

　　10. 勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

　　11. 與部門其它成員團結協(xié)作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

　　12.建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。

　　13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。

　　五、考核制度

　　第一條本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會，杜絕無故曠會，遲到早退等現(xiàn)象，遵守會場紀律。如有特殊原因，必須提前向部長請假，會后及時了解會議情況，不得影響工作。

　　第二條干事出勤情況參見我部《團委學生會干部考核制度》。

　　第三條能認真負責、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項活動的干事，給予的獎勵參見我部《團委學生會干部考核制度》。

　　第二章附則

　　第一條未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報團委書記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。

　　第二條本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。

　　第三條本規(guī)章制度自20xx年5月1日實施。

　　第四條本規(guī)章制度最終解釋權歸藝術設計系團委所有。

學生會規(guī)章制度13

　　一、委員會會議制度委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關，它的常設機關是學生會主席團。

　　委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力，擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力，擁有修改學生會條例的權力。

　　委員會會議采取一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)的原則，票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議，非贊成票超過10張，相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。

　　1、學生會全體成員會議每月召開一次，時間為每月最后一個周。

　　各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報，并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結束的7天內(nèi)把書面計劃和總結（打印件或磁盤）上交秘書處。

　　每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。

　　年終各部需提交本年度工作總結，此總結記入部門年終考核。

　　當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議，并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。

　　2、會議由主席主持，主席不能出席時，由副主席主持，副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議，秘書處作好記錄；

　　正副主席均不在時，由秘書長主持。

　　3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算；

　　工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響，成功或失敗的'原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。

　　4、秘書處做好通知和考勤工作，與會者需提前3—5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向秘書長請假，不得無故遲到、早退。

　　考勤情況境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤。

　　5、與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧，會議進行中應自覺將手機調(diào)成震動或靜音。

　　二、主席團會議制度主席團是委員會會議的常設機關，委員會會議閉會期間代行委員會會議職權，主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則，一人一票。

　　學生會各項工作由主席團集體決策。

　　1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議，暫定每月兩次，與會者為正副主席及秘書長。

　　及時向老師匯報各部近期工作，并擬定近期工作計劃。

　　2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。

　　3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。

　　三、部長例會制度部長例會是主席團的顧問團，對主席團負責，具有對主席團提供決策的意見與建議的權力，主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。

　　1、視工作需要不定期召開部長會議，暫定隔周一次，與會者為主席團成員及各部部長（包括副部）。

　　各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，并擬定近期工作計劃。

　　2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。

　　3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。

　　四、附則

　　1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。

　　2、會議的時間、地點若有臨時更改，由秘書處另行通知。

　　3、無故缺席會議2次，或者遲到、請假（由于上課或課外實習等原因請假的除外）累計3次以上（含3次）者，給予全院通報批評。對于無故缺席達3次者，給予除名處分。

　　4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù)，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

　　策劃執(zhí)行制度各項活動策劃由各具體部門負責籌劃，策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。

　　各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。

　　策劃書缺少任何一級主管簽字，一律視為無效，若活動已實施，則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

　　工作交接制度新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作，上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前，全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。

學生會規(guī)章制度14

　　學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。

　　一、總則

　　學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。

　　二．整體工作制度

　　1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。

　　2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

　　3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

　　4.學期末整理并上交工作總結。

　　三、會議制度

　　1.提前10分鐘到場。

　　2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

　　3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

　　四、活動制度

　　1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。

　　2.工作時必需佩戴工作證。

　　3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的'，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。

　　五、請假制度

　　1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

　　3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

　　4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。

　　六、值班制度

　　1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

　　2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

　　4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

　　5.值班時，應認真完成老師布置的任務

　　七、獎勵制度

　　每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。

　　八、懲罰制度

　　以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。

　　九、附則

　　學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。

學生會規(guī)章制度15

　　秘書處作為保證學生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導本部的依據(jù)。

　　一：例會項目

　　1：如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

　　2：舉行會議期間，秘書處應有組織會場紀律，點名等責任。

　　3：如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的，應由秘書處通知參會人員且安排會議大項。

　　二：班級評比

　　1：秘書處應在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級量化考核評比。應發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。

　　2：秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果采集完整。進行計算。

　　3：在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。

　　三：學生會內(nèi)部工作

　　1：應做好構建學生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。

　　2：應在每月開頭，和次月結束，向?qū)W生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。

　　3：應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的`時候給予義不容辭的支持和幫助。