【熱】學(xué)生會規(guī)章制度15篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)生會規(guī)章制度1
一、制定目的：
機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會科技部是系團(tuán)委學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確�？萍疾康�.正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優(yōu)化，根據(jù)學(xué)生會的相關(guān)制度，制定此規(guī)定。
二、具體規(guī)定：
1、禮貌
部門成員不僅要對協(xié)會內(nèi)部指導(dǎo)老師及上級領(lǐng)導(dǎo)禮貌，而且要尊敬各班班導(dǎo)和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領(lǐng)導(dǎo)都必須禮貌的打招呼。
2、紀(jì)律
(1)工作時必須嚴(yán)肅，認(rèn)真，工作時是同事，平時是朋友。
(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準(zhǔn)后方能離開。
(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現(xiàn)準(zhǔn)備。
(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。
(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。
(6)每次收到手機(jī)短信通知必須回復(fù)。
(7)開會前必須把手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
(8)會議過程中不能看與會議無關(guān)的書，有人發(fā)言時不能在底下說話。
(9) 對上級布置的工作必須及時完成，保質(zhì)保量。
(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學(xué)、去問。
3、工作要求
(1)組織活動前必須寫出詳細(xì)的策劃書，得到批準(zhǔn)后做好充分的活動前準(zhǔn)備工作。
(2)活動前必須做好宣傳工作。
(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協(xié)調(diào)組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。
(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的宣傳工作，寫好工作總結(jié)，不能拖拖拉拉。
(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調(diào)配，服從安排，積極配合，及積極參與。
(6)平時沒事時多多學(xué)習(xí)，多想問題，多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動。經(jīng)常和本部成員一起討論問題，加強團(tuán)結(jié)，加深感情。
(7)牢記學(xué)生會是一個服務(wù)性學(xué)生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部，注意形象，為其他同學(xué)樹立模范榜樣。
機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會科技部
XX年4月23日
學(xué)生會規(guī)章制度2
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。
5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系
1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的'工作。
2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進(jìn)取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。
6）紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。
學(xué)生會紀(jì)檢部行為規(guī)范
1、查勤
1）按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀(jì)檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護(hù)活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。
4）不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。
5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。
學(xué)生會規(guī)章制度3
第一章總則
第一條總則
外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進(jìn)各學(xué)院合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務(wù)于同學(xué)。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作及公共關(guān)系，是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。
第二章職能
第二條外聯(lián)部職能
1、發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會工作，保持良好的溝通與交流。對內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。
2、對外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，為同學(xué)們提供社會實踐機(jī)會。
3、對外聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學(xué)生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。
4、努力加強學(xué)生會與外界的聯(lián)系，樹立系學(xué)生會的良好的形象，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。
5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
第三章成員設(shè)置
第三條部長
1、設(shè)立部長一名。
2、負(fù)責(zé)安排本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
3、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
4、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任，并計劃工作方案及起草合同書。
5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。為廣大同學(xué)提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機(jī)會。
6、自覺參加各種學(xué)生活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。
第四條副部長
1、設(shè)立副部長兩名。
2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。
3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)本部門年度、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實學(xué)期末、年末各項工作的總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的'廣闊舞臺，豐富第三課堂。
第五條干事
1、設(shè)立干事若干名。
2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。
5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要維護(hù)學(xué)生會的整體形象。
第四章成員的權(quán)利與義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權(quán)利
1、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、享有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。
3、享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。
4、對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。
第七條外聯(lián)部成員義務(wù)
1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
2、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。
3、虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。
4、遵守學(xué)生會外聯(lián)部管理條例。
5、全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。
6、維護(hù)外聯(lián)部在學(xué)生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內(nèi)部管理條例
1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。
2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠，善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。
3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。
5、為了鍛煉成員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
6、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。
7、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長申報主席團(tuán)討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。
5、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
6、在對外活動中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)。
學(xué)生會規(guī)章制度4
為了切實加強團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規(guī)則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。
3、10分以下的.予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度5
烏魯木齊科信市中學(xué)學(xué)生委員會部門條例
總則
第一條 為規(guī)范學(xué)生組織的部門設(shè)置，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學(xué)學(xué)委會章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。
一、學(xué)生委員會
第二條 學(xué)生委員會由學(xué)代會選舉產(chǎn)生，簡稱學(xué)委會，委員人數(shù)應(yīng)為班級人數(shù)的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學(xué)委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當(dāng)選委員人數(shù)的二分之一。
第三條 學(xué)委會從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名，主席由行政老師擔(dān)任，組成學(xué)委會主席團(tuán)，主席負(fù)責(zé)全面工作，兩位副主席進(jìn)行分工，主席團(tuán)與當(dāng)屆學(xué)委會任期相同都為一年一選。
第四條 學(xué)委會通過會議的形式行使職能，學(xué)委會應(yīng)每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當(dāng)時間，有特殊情況可提前或延后召開。學(xué)委會正式會議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集并主持，主席團(tuán)認(rèn)為有必要時可召集臨時會議。非學(xué)委會委員的其他學(xué)生干部可列席會議。
第五條 學(xué)委會主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)委會的日常工作，行使以下職權(quán)：
�。ㄒ唬┐韺W(xué)委會對政教處或團(tuán)委負(fù)責(zé)并報告工作；
�。ǘ┲鞒謱W(xué)委會的日常工作，對學(xué)委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；
（三）召集、主持學(xué)委會會議，決定會議議程；
�。ㄋ模┒酱佟㈩I(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的工作，接受下屬各部門負(fù)責(zé)人的工作報告；
�。ㄎ澹┛疾�、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學(xué)委會會議決定；
�。┢渌蓪W(xué)校有關(guān)部門或?qū)W委會委托的工作職權(quán)。
第八條 學(xué)委會主席團(tuán)的成員必須努力了解我校與學(xué)生工作的`有關(guān)事項，認(rèn)真督察下屬干部的工作情況，對學(xué)委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學(xué)生的意見，主席團(tuán)成員之間和主席團(tuán)成員與主管老師之間應(yīng)根據(jù)需要經(jīng)常進(jìn)行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。
第九條 學(xué)委會主席團(tuán)的成員必須接受主管老師和學(xué)委會全體委員的監(jiān)督，恪盡職守，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán)，若受到主管老師或?qū)W委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學(xué)委會委員聯(lián)名提出。
二、下屬部門
第十條 紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)配合政教處進(jìn)行學(xué)校各項學(xué)生紀(jì)律的檢查工作，主要包括學(xué)生考勤、儀表、晚自習(xí)紀(jì)律等檢查。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀(jì)和學(xué)委會規(guī)章制度，向主席團(tuán)報告。聯(lián)系各班紀(jì)律委員。
第十一條 衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的檢查管理，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團(tuán)、環(huán)�；厥照镜墓ぷ�。聯(lián)系各班勞動委員。
第十二條 體育部：負(fù)責(zé)學(xué)校的兩操管理，參與學(xué)校體育活動的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。
第十三條 生活部：負(fù)責(zé)對住校生的紀(jì)律、衛(wèi)生的日常檢查管理，維護(hù)良好的寢室住宿環(huán)境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報告寢室存在的問題。聯(lián)系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負(fù)責(zé)綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學(xué)委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進(jìn)行分析向各部門提出意見，必要時向主席團(tuán)報告，聯(lián)系各部門。
第十五條 宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開欄信息的審核發(fā)布。日常負(fù)責(zé)學(xué)校廣播站的運營，對有關(guān)的通知進(jìn)行播放，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負(fù)責(zé)校報的編輯印發(fā)。并接受委托代管國旗班、主持團(tuán)、記者團(tuán)。聯(lián)系各班宣傳委員。
第十六條 電影院：負(fù)責(zé)豐富學(xué)生的周末娛樂生活，利用學(xué)校階梯教室的設(shè)備，播放內(nèi)容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴(kuò)大為學(xué)生組織的經(jīng)費來源。
第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。各部門干部候選人應(yīng)由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核，報主席團(tuán)考察后做出任免意見，由學(xué)委會會議決定。任期由學(xué)委會視需要決定。
各部部長主持本部門全面工作，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團(tuán)請假，由主席團(tuán)決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團(tuán)報告工作，并隨時請示重要問題。
第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應(yīng)邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動可由部長協(xié)商進(jìn)行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動，無正當(dāng)理由不得拒絕。
四、補充說明
第二十四條 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督實施，需修改時，應(yīng)由主席團(tuán)指示辦公室擬定，經(jīng)主席團(tuán)審議后報學(xué)委會會議批準(zhǔn)修改，并報團(tuán)委備案。
學(xué)生會規(guī)章制度6
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動動活動;
4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。
學(xué)生會體育部簽到制度
1.中午16：10-17：50為學(xué)生會辦公時間，請假及曠到應(yīng)備案。
2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務(wù)。
3.值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的'主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報告或知會當(dāng)事人。
4.對待來人員應(yīng)持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報相關(guān)負(fù)責(zé)人。
5.來同學(xué)提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的`同學(xué)，并報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負(fù)責(zé)制”，來人員提出的學(xué)生會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，首先接觸的干部必須為來同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會相關(guān)部門或人員。
7..值班時間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。
學(xué)生會體育部會議制度
1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)
3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;
4.例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動狀態(tài);
5.會議出勤列入個人考評。
學(xué)生會體育部獎罰制度
1.對給本部工作做出較貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會優(yōu)秀個人;
2.對違工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn);
3.對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違規(guī)章制度的成員，實行勸退。
學(xué)生會體育部有關(guān)活動細(xì)節(jié)說明
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財物;
2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;
3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;
4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學(xué)生會秘書處;
5.活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;
學(xué)生會體育部常規(guī)制度
一、日常工作：
1、召開文體員會議，了解各同學(xué)體育愛好及特長等。
2、定期召開體育部內(nèi)部會議，總結(jié)不足，交流經(jīng)驗，討論活動計劃。
二、系上常規(guī)工作：
1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。
2、組織系籃球，足球隊定期訓(xùn)練。
3、對有體育特長的同學(xué)統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準(zhǔn)備。
4、帶隊參加學(xué)院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。
5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動。
3、學(xué)生會紀(jì)檢部的規(guī)章制度
學(xué)生會規(guī)章制度7
為了促進(jìn)園林園藝系全體學(xué)生晚自習(xí)學(xué)習(xí)工作更有序運行，系學(xué)生會自律部制定了針對全系同學(xué)晚自習(xí)規(guī)章制度。由于涉及到每一位同學(xué)每學(xué)期期末的綜合測評加分成績，以及國家獎學(xué)金、院獎學(xué)金、優(yōu)秀班干、三好學(xué)生等評比，請同學(xué)們仔細(xì)閱讀。
一、晚自習(xí)制度
1、各班級班干及同學(xué)須知
�。�1）全班出勤簽到制
自律部會在每天晚上對每個班級進(jìn)行考勤，考勤內(nèi)容有班級的衛(wèi)生、紀(jì)律、儀容儀表、病假、事假、公假、實到人數(shù)等。請各班同學(xué)要全部出勤，對于未到的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的扣學(xué)分處罰。
�。�2）班級人員出席的簽到表
�、俪銮诒砗灥綍r，班長或?qū)W習(xí)委員不允許包庇任何一位同學(xué)，如實填寫班級人員出勤情況。如出現(xiàn)此種情況多次，性質(zhì)惡劣，將會對班長或?qū)W習(xí)委員進(jìn)行扣學(xué)分和全系通告批評。
�、诓捎贸銮诒砗灥綍r，出勤表的簽到內(nèi)容應(yīng)包括：星期、姓名、班級、時間，信息填寫不完整的出勤表將視為無效簽到。每星期結(jié)束后，在當(dāng)周周日請將晚自習(xí)出勤簽到表交至相應(yīng)的自律部成員手上。
2、晚自習(xí)出勤簽到表匯總公示
一個月公示一次晚自習(xí)出勤簽到匯總。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)總支學(xué)生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。公示時，自律部將通知各班班長，請各班班長
注意查看并通知班級同學(xué)進(jìn)行核對。有疑問的可咨詢自律部相應(yīng)匯總?cè)恕?/p>
對于出勤簽到公示有疑問的請在公示期限內(nèi)及時反映，如出現(xiàn)以下情況，請自行負(fù)責(zé)，自律部不受理更改請求：
�。�1）無論何理由未在出勤表上簽到，均不補簽，視為未出勤晚自習(xí)；
�。�2）出勤表簽到時請各班班長或?qū)W習(xí)委員仔細(xì)核班級人員出勤信息，在本部門匯總時發(fā)現(xiàn)有假記錄，即視為未出勤，該簽到無效。
�。�3）如出勤簽到反饋表，在每星期日結(jié)束后未及時上交，即為作廢。
二、日常晚自習(xí)考勤
1、班長或?qū)W習(xí)委員需做好每天晚自習(xí)點名工作并如實在黑板上填寫班級出勤信息，不能作假包庇。
2、各班班干工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤，自律部有權(quán)根據(jù)班干一學(xué)期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分。
3、班長或?qū)W習(xí)委員在每周周日19：20之前將出勤表、假條匯總到自律部考勤負(fù)責(zé)人手中。未按時上交者，在期末的綜合測評中扣除相應(yīng)的`班干加分，以每次0.1分計算，以此類推。
4、自律部將每月進(jìn)行一次晚自習(xí)考勤結(jié)果評比的公布。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)總支學(xué)生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。請各班班長注意查看并轉(zhuǎn)達(dá)班級同學(xué)。在公示期限內(nèi)，有疑問的可先詢問各自班級的班長，班長再統(tǒng)一匯報給自律部相應(yīng)的考勤負(fù)責(zé)人。
5、有請假者，按《園林園藝系系規(guī)范學(xué)生請假流程的細(xì)則》，無特殊情況必須當(dāng)天批假條，請班長或?qū)W習(xí)委員及時收齊假條，及時上交自律部（原則上當(dāng)周假條不得拖致下周，否則將被視為曠課。備注：自律部成員將不定時不定班級專業(yè)進(jìn)行課堂抽查點名。
三、請假須知
1、學(xué)生請假，須由學(xué)生本人填寫請假單并附有關(guān)證明，手續(xù)按《園林園藝系規(guī)范學(xué)生請假流程的細(xì)則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準(zhǔn)后的準(zhǔn)假通知書（請假條）交由各班班長或者學(xué)習(xí)委員，每周交由系自律部登記、保存、留底。請假期滿需續(xù)假者，應(yīng)于請假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù)，獲準(zhǔn)后方有效。否則，按曠課論處。
2、考慮到任課教師、輔導(dǎo)員作息時間的實際問題，以及有些緊急情況發(fā)生，部分同學(xué)提前辦理書面請假可能會遇到困難，特規(guī)定以下流程：
�。�1）無論病假、事假、公假、實習(xí)假都必須由本人于請假前當(dāng)面或向相關(guān)任課老師（含體育課和其他公共課）輔導(dǎo)員報告，征得同意，且假條上必須有輔導(dǎo)員的親筆簽字。如果有緊急情況來不及請假者，需讓本班同學(xué)替你向輔導(dǎo)員請假，但假條必須要在24小時之前補辦好，請假方才有效，反之按曠課論處。（只限于緊急情況）
（2）請假者應(yīng)提前填寫請假條，完成所有請假流程，（如為緊急情況，可以委托班長在當(dāng)事人請假的當(dāng)天填寫假條，但僅限于緊急情況），假條上寫明請假原因，同時寫明請假者已當(dāng)面征得任課老師和輔導(dǎo)員的同意。
�。�3）書面請假，原則上輔導(dǎo)員應(yīng)先簽署意見再完成之后相關(guān)流程，但因輔導(dǎo)員作息時間不同，緊急情況下，在電話或短信征得任老師及輔導(dǎo)員同意后，可以請任老師及輔導(dǎo)員指定一名老師代為辦理相關(guān)手續(xù)，并由任老師及輔導(dǎo)員電話通知該老師，可以繼續(xù)辦理手續(xù)。
�。�4）老師原則上只批準(zhǔn)、簽署提前或當(dāng)天辦理的請假的假條，無特殊原因事后辦理補假手續(xù)的視為無效，按曠課論處。
�。�5）請假時間較長者，需報系書記或分管教學(xué)主任及上報學(xué)校職能部門批準(zhǔn)的，病假應(yīng)有醫(yī)院證明、事假應(yīng)有家長證明，學(xué)生應(yīng)提供家長的聯(lián)系電話。這類書面請假，輔導(dǎo)員只簽署意見。（簽署意見如下：已聯(lián)系學(xué)生父親或母親，情況屬實，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。并署名）
注意：若發(fā)現(xiàn)假條非相應(yīng)老師簽名的情況或自己簽假條者，將按違紀(jì)進(jìn)行處理。
四、考勤表填寫注意事項
1、出勤簽到表上必須有輔導(dǎo)員的簽字，如果缺少輔導(dǎo)員簽字視為班長未履職，將扣除干部加分。如果當(dāng)周輔導(dǎo)員來不及簽字，下周一前補簽后，出勤簽到表也有效。
2、每位考勤班長必須明確同學(xué)請假節(jié)數(shù)，若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符，則以多計算；
3、不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無登記現(xiàn)象；
4、若有特殊情況（長假）補交假條的，班長或?qū)W習(xí)委員必須在補交的假條上作相應(yīng)標(biāo)記，以免同當(dāng)周的假條混淆；
5、班長或?qū)W習(xí)委員必須認(rèn)真填寫出勤簽到表，請勿亂涂亂畫及修改，有修改須注明原因，并有任輔導(dǎo)員確認(rèn)簽字，否則視為班長未認(rèn)真履職，期未考核影響加分。填好班級、周數(shù)、日期，輔導(dǎo)員務(wù)必在右下方簽名。
五、班級班干加分制度
自20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期起，自律部將會對各班級進(jìn)行綜合測評。為了考勤工作能更嚴(yán)謹(jǐn)、更公正、更有效率的完成，自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問題及實際情況制定以下給分制度：
1、開會出勤：自律部每個學(xué)期不定期召開各班班長、學(xué)習(xí)委員與紀(jì)律委員開會，無故缺席會議者每次扣0.5分，兩次未到者扣1分。
2、出勤簽到表、假條上交：未能及時上交出勤表、假條，兩次扣0.5分，違反出勤表填寫注意事項者，三次扣0.5分。
3、若有班級同學(xué)反映班干未能盡到職能，情況屬實者扣1分。
4、由班級自行匯總上交的出勤簽到表不合格（如沒有完整的簽到信息、未按時上交等），兩次次扣0.5分。
5、若自律部成員在課堂抽查點名的結(jié)果與班長或?qū)W習(xí)委員所填寫的出勤簽到表信息不符合，每次扣1分。
6、其他不認(rèn)真履職情況經(jīng)認(rèn)定，每次扣0.5—1分。
7、在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分：1.5分、1分、0.5分。（最后分?jǐn)?shù)不能超過相應(yīng)班干加分）
學(xué)生會規(guī)章制度8
一、歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習(xí)考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學(xué)期期末的'工作計劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。
三、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準(zhǔn)確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
學(xué)生會規(guī)章制度9
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向xx團(tuán)提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;
2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的.收集、記錄和整理;
3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5、會議考勤
�、�、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。
�、�、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
�、堋⒎舱埣僬�，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團(tuán)請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會xx團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會規(guī)章制度10
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團(tuán)隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的`師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團(tuán)隊的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護(hù)捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團(tuán)隊的工作提出意見和建議；
4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴(yán)格的考核體系，對所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責(zé)任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應(yīng)及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會志愿者工作部負(fù)責(zé)補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
學(xué)生會規(guī)章制度11
“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員：
一、自身建設(shè)
�。�1）看清自己的位置，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進(jìn)。
（2）在認(rèn)真積極完成學(xué)習(xí)部的各項工作的同時，極力配合和支持其他部門相關(guān)的工作。
（3）做好本職工作，服從上級安排，做到按時，按質(zhì)，按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
（4）大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造工作，開展有樂趣，有意義的活動。
二、職能性質(zhì)
學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。
（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)。
�。�2）繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。
�。�3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。
（4）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的'意見，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實際問題。
�。�5）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。
�。�6）按專業(yè)方向整體成績排名負(fù)責(zé)同學(xué)評優(yōu)評獎（國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、院優(yōu)秀學(xué)生、無特殊情況每人限領(lǐng)一次）。
�。�7）監(jiān)督負(fù)責(zé)大一同學(xué)晚自習(xí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、考勤情況，并建立相關(guān)檔案記錄。
�。�8）分方向統(tǒng)計地質(zhì)工程系同學(xué)成績（單科成績中的優(yōu)、良、中、及格、不及格轉(zhuǎn)換成數(shù)字，分別為9
5、8
5、7
5、6
5、55）。
�。�9）通知各班關(guān)于科技立項的相關(guān)事宜，自足聯(lián)系競賽的相關(guān)指導(dǎo)老師。
三、成員守則
�。�1）部門成員應(yīng)相互尊重，下級服從上級。
�。�2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
�。�3）虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。
（4）開會不許遲到早退，有事及時請假，準(zhǔn)時值班。
�。�5）部門成員在收到各部門通知短信時，必須回復(fù)對方
�。�6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。
（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會及其他場合的形象。
四、會議制度
�。�1）每周兩次（時間、地點根據(jù)具體情況而定），部門所有成員必須準(zhǔn)時參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應(yīng)提前給部長請假；
（2）開會時，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動，會議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；
�。�3）會議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出；
�。�4）做好會議記錄，
學(xué)生會規(guī)章制度12
部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）
各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無故早退一次扣1分；
�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應(yīng)該按時組織小組會議，各小組成員應(yīng)該積極參加會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
�。�3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：
1、考核內(nèi)同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽
�。�2）、有涂改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
�。�2）、無故早退一次扣2分；
（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。
說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績每月一次；
（2）、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀(jì)部部長；
（3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；
（4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）
3考核限制
�。�1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）；
�、�、缺勤1次者。
�。�2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
�、龠t到、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。
5、一學(xué)期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的'工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書。
學(xué)生會規(guī)章制度13
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時寫好請假條，下次應(yīng)及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補上。
3、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。
6、為鍛煉部門的'實踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長匯報。
學(xué)生會規(guī)章制度14
第一章總則
第一條總則
1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及與社會的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會中各個領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二章職能
第二條外聯(lián)部的職能
1、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。
2、負(fù)責(zé)我校學(xué)生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥訌娢以和瑢W(xué)與外界的活動聯(lián)系。
4、為增加同學(xué)們對社會的認(rèn)識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會實踐的機(jī)會。
5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
6、發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學(xué)生工作；認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項工作。 7、在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。
8、做好對外宣傳工作，擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。
第三章成員設(shè)置
第三條部長
1、設(shè)立部長一名。
2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
3、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計劃工作方案及起草合同書。
4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5、負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會主席團(tuán)協(xié)助。
第四條副部長
1、設(shè)立副部長三到五名。
2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。
3、負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。
第五條干事
1、設(shè)立干事若干名。
2、在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
4、在每次會議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。
5、干事應(yīng)及時完成老師、部長和副部長交予的任務(wù)，并及時匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)系為榮譽，維護(hù)學(xué)生會的整體形象
第四章成員的權(quán)利和義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權(quán)利
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、有對學(xué)生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。
3、有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。
4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。
第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)
1、守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
2、奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。
3、心聽取學(xué)生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊建設(shè)。
4、守學(xué)生會外聯(lián)部管理條例。
5、力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。
6、護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內(nèi)部管理條例
1、學(xué)生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。
2、嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。
3、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。
5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。
6、為了鍛煉成員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的`發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
7、部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排，對學(xué)生會及社團(tuán)的各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應(yīng)起模范帶頭作用。
8、學(xué)生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、宣傳等各種活動，部門日�；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。
9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎勵。
10、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應(yīng)及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準(zhǔn)許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。
5、平時加強與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進(jìn)我校學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
7、在對外活動中應(yīng)保持大學(xué)生的人格和修養(yǎng)，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象，切實維護(hù)學(xué)生會外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)外聯(lián)部的團(tuán)隊合作精神。
第六章例會、請假制度
第九條例會制度
1、外聯(lián)部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學(xué)找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復(fù)消息。
2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。
3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。
4、開會期間，每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機(jī)。
5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。
6、未能參加會議的成員，應(yīng)主動去副部長處了解，或登陸QQ社區(qū)查看群共享中的會議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門例會，活動，或其他校內(nèi)外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會外聯(lián)部所有。
3、本制度自公布之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度15
外聯(lián)部作為我院學(xué)生會十二部門其中之一，以“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進(jìn)行，促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。
2．服從本部門的工作安排，各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項的開展。
4、部門干事之間應(yīng)該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會名譽、利益的'行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問題。
二、會議制度
1、外聯(lián)部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細(xì)的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績和能力評選本部優(yōu)秀干事，評選出為院學(xué)生會或本部做出較大貢獻(xiàn)者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規(guī)章制度者，給院學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評選資格，嚴(yán)重者上交院學(xué)生會，經(jīng)討論給予開除院學(xué)生會處分。
四、外聯(lián)部目標(biāo)
1、成為院學(xué)生會的一面旗幟。
2、成為院學(xué)生會的一支主力軍。
3、成為院學(xué)生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會外聯(lián)部所有。
2、本規(guī)章制度自布之日起生效。
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