社會保障局科長主要先進事跡材料

　　陳××，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學本科學歷，高級會計師，1986年7月參加工作，現(xiàn)任市人力資源和社會保障局工資福利科科長。幾年來，該同志勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，努力工作，尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終把共產(chǎn)黨員“五帶頭”作為工作的標準，增強宗旨意識，在市人事信息管理、工資管理、事業(yè)單位績效工資實施等方面工作卓有成效。

　　一、努力學習，不斷進取。

　　“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成工作，必須提升自己的理論水平和業(yè)務知識水平。該同志勤于學習，也善于學習。能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由于工作崗位的變動，她更能自覺結(jié)合自身工作加強業(yè)務學習，努力學習信息化知識和各項工資政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作本領，切實做到懂政策、業(yè)務精、能力強，能快速適應工作崗位變化。

　　二、勇挑重擔，不斷創(chuàng)新。

　　在工作中具有強烈的開拓進取意識，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。該同志在擔任市人事局信息中心主任期間，面對信息中心剛剛成立，一無場地，二無技術(shù)等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才數(shù)據(jù)庫的建設。填補了我市人事信息化的空白;2006年還組織并開通了新的人事人才網(wǎng)，開通了網(wǎng)上人才招聘和網(wǎng)上報名。架起了用人單位與求職者之間的橋梁，更加方便考生瀏覽和報名，更好地將為人民群眾服務落到實處。

　　在擔任工資福利科科長期間，首次利用中國人事信息管理系統(tǒng)軟件管理我市機關事業(yè)單位人員的工資審批工作，改變了原來的工資審批完全只依賴于手工操作的面貌，減少了原來工資審批過程中易出現(xiàn)的差錯問題。提高了信息存儲量;查詢更便捷，方便大家及時查詢以及調(diào)用工資數(shù)據(jù);提高了審批效率，對于正常的工資變動，只要輸入相關信息，即刻生成相應的工資數(shù)據(jù)，既方便快捷，又準確無誤;記錄、輸出內(nèi)容進一步規(guī)范。生成的工資審批表、工資變動卡上的數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學。

　　三、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　任市人事局信息中心主任期間，構(gòu)建了市機關事業(yè)單位人事人才數(shù)據(jù)庫，完成了市本級機關事業(yè)單位人員近2萬人的人事信息。全市事業(yè)單位人才統(tǒng)計、機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作，2005年至2008年連續(xù)四年在全省被評為先進單位。全市人事信息化工作和人事統(tǒng)計工作在全省都名列前茅。

　　任工資福利科科長期間，事業(yè)單位績效工資工作穩(wěn)步實施。具體組織實施了我市義務教育學�？冃ЧべY、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作，從摸底調(diào)研、匯報材料的撰寫、方案起草及動員培訓等工作，都是加班加點的完成，起草制定了《市市屬義務教育學�？冃ЧべY實施辦法》《市市屬公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》。并指導督促區(qū)縣(市)完成了義務教育學校績效工資兌現(xiàn)工作，實施工作得到了省廳的好評。

　　平凡崗位見精神。有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣并且很累人，“干好了應該干、干不好受埋怨、責任重大”，不愿意從事這項工作。剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的責任。市人社局工資福利工作服務范圍涉及市直所有機關事業(yè)單位，服務對象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達25000多人次，工作量非常巨大，但她都能與科室人員一起任勞怨地如期完成各項工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評。

　　近年來獲得的榮譽主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優(yōu)秀。2005年、2006年、2007年被評為全省人事統(tǒng)計工作先進個人。2008年被評為全省人事統(tǒng)計分析先進個人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機關“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

　　四、堅持原則，服務熱情。

　　她始終以“促進社會經(jīng)濟發(fā)展，讓人民群眾滿意”為行為準則，工作中積極主動，能辦的馬上辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，盡快辦理;對于不符合辦理條件的，耐心說明理由，做到熱情服務、周到服務、便捷服務。近年來，由于物價上漲、收入分配差距等問題，引發(fā)了一部分退休人員就個人收入問題上訪，有時一來十多個，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動之以情，耐心做好思想化解和協(xié)調(diào)疏導工作，讓上訪群眾能心平氣和的接受。對待上訪者，該同志甘愿做出氣筒，不管對方講的是對是錯，都先認真聽取對方所反映的問題，然后心平氣和地進行解答。對于來信上訪者，都要事先與上訪者進行溝通，并進行書面答復。

　　五、遵章守紀，廉潔自律。

　　工作以來，一直具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，說實話，辦實事，認真履行自己的工作職責。工資管理工作涉及每個人的切身利益，該同志能堅持原則，秉公辦事，能嚴格執(zhí)行國家的各項工資福利政策。沒有因礙于情面或想送人情而違規(guī)審批工資，審批過程嚴格把關，一絲不茍、嚴謹細致，工資福利工作完成出色。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎初，在思想上、行動上嚴格按一個黨員的標準來要求自己，嚴格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定及職業(yè)道德，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結(jié)同志。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。

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