關于高等�？茖W校加強勞動紀律及人員考勤管理的通知
各處室、系、部：
為加強學校勞動紀律，強化考勤考核，完善績效管理，現(xiàn)將有關要求通知如下。
一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員自覺遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30準時上下班，不得無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關的事情。學校在新校區(qū)辦公樓一樓大廳、老校區(qū)紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區(qū)食堂二樓分別安裝報到刷卡點，坐班人員應按時刷卡。人力資源部將定期核查、通報考勤情況。
二、教師崗人員要嚴格執(zhí)行《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校教學管理及工作規(guī)程》，認真完成本人所承擔的教學科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調課、停課、或私自請他人代課。
三、全校教職工按要求出席學�；蛴嘘P部門組織的`各類會議和集體活動，人力資源部或相關組織部門組織考勤。實行刷卡簽到，無故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績效工資30元；要求遵守會議和活動紀律。教職工因公外出或因事不能按時到崗上班或出席會議、活動，應及時向學校領導或會議組織部門請假。
四、各處室、系、部要指派專人負責對部門人員進行考勤�？记谌藛T在考勤過程中，必須堅持實事求是、嚴肅認真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門上月《考勤統(tǒng)計表》和《請銷假審批表》。各部門負責人要對《考勤統(tǒng)計表》進行認真審核并簽字蓋章。考勤結果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉正、晉級、考核及獎懲的重要依據(jù)�？记诠ぷ饕矊⒆鳛閷Ω魈幨�、系、部負責人進行考核的重要依據(jù)之一。
五、教職工因病、因事、因產假等原因需要離開工作崗位，須按照《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校關于加強勞動紀律的規(guī)定》有關要求辦理請假和銷假手續(xù)，并按管理權限履行審批手續(xù)。各處室、系、部主要負責人請假和出差應向分管校領導報告，并報校辦公室備案；分管校領導外出，應向主要領導報告，并報校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W�？冃ЧべY方案》（附則）有關規(guī)定執(zhí)行。
六、對管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤者，勞動紀律松散，不嚴格執(zhí)行考勤制度者，按《湖南中醫(yī)藥高等專科學校關于加強勞動紀律的規(guī)定》相關條款嚴格處理。教師違反教學紀律，不遵守教學規(guī)程者，按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校教學差錯及事故認定與處理辦法》有關規(guī)定予以處理。各部門對教職工違反勞動紀律隱瞞不報，一經查實，將視情節(jié)輕重給予考勤人員和門部主要負責人通報批評、誡勉談話、直至扣發(fā)績效工資。
七、學校人力資源部為全�？记诳己说闹鞴懿块T，要進一步加強考勤管理，嚴格請假制度，會同監(jiān)察審計室對各部門工作紀律執(zhí)行情況進行不定期的檢查，及時通報抽查結果，對執(zhí)行工作紀律好的部門進行表揚，差的部門進行通報批評，并與效能監(jiān)察掛鉤。
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