用人單位解除勞動合同通知書模板
用人單位解除勞動合同通知書
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因 ，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動合同通知書大概的格式：
————：
你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
1.工作,業(yè)務(wù)交接，于 年 月 日 時前完成
2.最后一月工資共 元，經(jīng)濟(jì)補償金 元，代通知金 元，請于 年 月 日時到 領(lǐng)取.
3.社會保險金已交至 年 月止.
4.檔案處理意見：
5.有關(guān)證件的處理意見：
6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效
送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時間：
相關(guān)規(guī)定：
解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證
勞動合同的解除具有以下特征
1、被解除的'勞動合同是依法成立的有效的勞動合同
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行
3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求;
4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
【用人單位解除勞動合同通知書】相關(guān)文章：
用人單位解除勞動合同通知書10-27
解除勞動合同通知書02-27
用人單位單方解除勞動合同賠償02-21
用人單位解除勞動合同的條件02-27
用人單位解除勞動合同如何賠償09-12
用人單位解除勞動合同協(xié)議范本01-27
用人單位解除勞動合同哪些需要賠償02-21
用人單位單方解除勞動合同的流程02-21
用人單位單方解除勞動合同的情形02-24