通知管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的通知管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通知管理制度1
天下城管理處通知流程
1.0通知分公示通知、書面通知、電話通知三種形式；
2.0公示通知排有序號(hào)，通知內(nèi)容由管理處主任審閱并在《發(fā)給顧客文件(通知)清單》簽字確認(rèn)后，交安全護(hù)衛(wèi)部張貼；
3.0重大事項(xiàng)的'通知采用公示或公示、電話同時(shí)進(jìn)行兩種形式；
4.0緊急事項(xiàng)傳遞到服務(wù)中心后30分鐘內(nèi)以公示方式通知；
5.0書面通知提前一天發(fā)放在業(yè)主(用戶)信報(bào)箱中；
6.0以電話方式向業(yè)主(用戶)發(fā)出通知時(shí)，須認(rèn)真填寫《通知事項(xiàng)記錄表》；
7.0通知時(shí)間一般以夜班21點(diǎn)為宜，遇重大緊急事項(xiàng)的通知可適當(dāng)延長(zhǎng)；
8.0通知過程中如有失效的業(yè)主聯(lián)系電話必須及時(shí)在《入伙登記表》中刪除；
9.0通知工作須按時(shí)保質(zhì)完成并做好記錄，完成率不低于95%；
10.0第二天將填寫好的《通知事項(xiàng)記錄表》交經(jīng)理處。
11.0相關(guān)文件和記錄
通知管理制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請(qǐng)全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。
一、學(xué)習(xí)制度
(一)干部職工學(xué)習(xí)制度：
1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請(qǐng)假，有特殊原因向辦公室主任請(qǐng)假。
5、主持人：由辦公室主任主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。
(二)黨員學(xué)習(xí)制度
1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號(hào)左右);
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請(qǐng)假，有特殊原因向主持書記請(qǐng)假;
5、主持人：由書記或副書記主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書記紀(jì)錄。
二、會(huì)議制度
(一)干部職工會(huì)議
1、干部職工會(huì)議由單位全體干部職工參加;
2、會(huì)議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;
3、會(huì)議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;
4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工無故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向主持會(huì)議人請(qǐng)假;
5、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，會(huì)議議題由主持會(huì)議理事長(zhǎng)確定;
6、會(huì)議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(二)黨員會(huì)議
1、黨員會(huì)議由支部全體黨員參加;
2、會(huì)議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;
3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)上級(jí)布置工作需要臨時(shí)確定;
4、會(huì)議紀(jì)律：全體黨員無故不得請(qǐng)假，有特殊原因的向支部書記請(qǐng)假;
5、會(huì)議主持：由支部書記或書記委托人主持;
6、會(huì)議紀(jì)錄：由主持會(huì)議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(三)理事會(huì)會(huì)議
1、理事會(huì)由理事會(huì)班子全體成員參加，辦公室主任列席會(huì)議;
2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會(huì)議議題由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出。
3、會(huì)議時(shí)間：一般2個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開;
4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)委托的副理事長(zhǎng)主持;
5、會(huì)議紀(jì)錄：由副理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(四)理事長(zhǎng)辦公會(huì)議
1、理事長(zhǎng)辦公會(huì)議由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加;
2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;
3、會(huì)議時(shí)間：一般一個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要，由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)提出議題可以臨時(shí)確定;
4、會(huì)議主持：由理事長(zhǎng)主持;
5、會(huì)議紀(jì)錄：由理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)分別紀(jì)錄。
(五)黨組會(huì)議
1、黨組會(huì)議由黨組班子成員參加。
2、會(huì)議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。
3、會(huì)議時(shí)間：一般1個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時(shí)召開。
4、會(huì)議主持：由黨組書記主持會(huì)議。
5、會(huì)議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。
三、考勤制度
1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對(duì)華守陽不做要求)堅(jiān)守工作崗位。
2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。
3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。
4、因故需請(qǐng)假者，須事先辦好請(qǐng)假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請(qǐng)假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、請(qǐng)假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時(shí)間的請(qǐng)假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。
6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。
2、一切報(bào)銷憑證，根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷。
3、財(cái)會(huì)人員對(duì)不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。
4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開會(huì)等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)�？顚Ｓ茫卮笾С鰬�(yīng)由集體討論決定。
五、車輛管理制度
1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。
2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。
3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時(shí)用車需要。
4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個(gè)人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。
5、車輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、車輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車輛隨時(shí)可用。
六、公務(wù)接待制度
1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對(duì)口人員陪同，對(duì)口人員必須服從。
3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。
4、公務(wù)接待報(bào)銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。
5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。
七、物品采購制度
1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。
2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長(zhǎng)審批后方可購置。
3、物品采購必須有專人驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。
4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。
5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
八、信訪接待制度
1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。
2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時(shí)辦理，一時(shí)不能解決的.要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。
3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、上級(jí)交辦的群眾來訪來信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。
5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭(zhēng)吵。
九、辦證制度
1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級(jí)以上(包括縣級(jí))醫(yī)院簽定(診斷)。
2、縣中醫(yī)院?jiǎn)瘟幸暳埣茶b定有效。
3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級(jí)以上�？漆t(yī)院鑒定。
4、申請(qǐng)辦理《殘疾人證》者必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個(gè)人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。
5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。
十、信息獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、在單位簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;
2、在本縣部門簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;
3、在云和報(bào)或市級(jí)部門簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;
4、在市級(jí)報(bào)刊、雜志或省級(jí)部門簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;
5、在省級(jí)報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;
6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);
7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。
通知管理制度3
為方便及規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理檔案資料,根據(jù)有關(guān)規(guī)范要求,并結(jié)合我站日常檢查中出現(xiàn)的問題,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容整理如下:
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、必須建立安全責(zé)任制制度
2、各級(jí)各部門執(zhí)行責(zé)任制的情況(責(zé)任制考核)考核應(yīng)實(shí)行逐級(jí)考核辦法,(分公司接受總公司考核,項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核)。
3、經(jīng)濟(jì)承包中安全生產(chǎn)指標(biāo)
4、安全技術(shù)操作規(guī)程
5、專職安全員配置:建筑面積一萬平方米以下時(shí),必須至少有一名專職安全員。建筑面積一萬平方米以上時(shí),必須有2~3名專職安全員,建筑面積五萬平方米以上時(shí),必須由3名專職安全員并設(shè)不同專業(yè)專職安全員。
二、目標(biāo)管理
1、安全責(zé)任考核制度
2、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)
3、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任分解
4、項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法
5、項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核
三、施工組織設(shè)計(jì)
1、安全技術(shù)措施制度
2、施工組織設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容:主要是安全專項(xiàng)施工方案,(如腳手架搭設(shè)、基坑支護(hù)、模板工程等),專項(xiàng)施工方案的有關(guān)規(guī)定編寫、審核、審批按我站樣表要求做。
3、季節(jié)性施工安全措施(雨季、冬季、夏季施工安全措施)
四、分部(分項(xiàng))工程安全技術(shù)交底
必須具有安全技術(shù)交底,交底針對(duì)性強(qiáng),交底要全面,必須履行簽字手續(xù)。交底應(yīng)按班組分類,以方便查詢,這里應(yīng)注意的是:安全技術(shù)交底應(yīng)分級(jí)進(jìn)行、分級(jí)管理、在交底完成后,還應(yīng)有檢查執(zhí)行情況,許多建筑工地都漏掉了這一點(diǎn)。
五、安全檢查
1、安全檢查分為公司級(jí)安全檢查、分公司級(jí)安全檢查、項(xiàng)目安全檢查。
2、安全檢查的形式有定期(公司每季一次、分公司每月一次、項(xiàng)目每周一次)、季節(jié)性、臨時(shí)性、專業(yè)性安全檢查。注:專職安全員要做到每日一查
六、安全教育
1、必須建立安全教育制度
2、三級(jí)安全教育記錄:三級(jí)教育考試、考核試卷記錄、新工人入場(chǎng)教育;這里應(yīng)注意的是:三級(jí)教育的具體內(nèi)容包括一級(jí)教育是公司對(duì)工人的.教育,二級(jí)教育是項(xiàng)目對(duì)工人的教育,三級(jí)教育是班組對(duì)工人的教育。
3、變換工種的安全教育
4、施工管理人員年度培訓(xùn)
5、新工人入場(chǎng)登記表
七、班前活動(dòng)
1、建立班前活動(dòng)制度
2、班組班前安全活動(dòng)的記錄注:班前活動(dòng)每天都要進(jìn)行,每天都要記錄,不能簡(jiǎn)單化,形式化,要結(jié)合工程施工的具體操作部位,講解關(guān)鍵部位的安全生產(chǎn)要點(diǎn),安全操作要點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。這點(diǎn)很多建筑工地都做得不夠精煉,主題不夠明確,比較敷衍化。班前活動(dòng)的裝訂要按班組分類,以方便查詢。
八、特種作業(yè)持證上崗
1、特種作業(yè)名冊(cè)
2、上崗證復(fù)印件這里要注意的是:上崗證到期限沒有驗(yàn)審視同無證。而許多建筑工地都出現(xiàn)上崗證到期未作驗(yàn)審。
九、工傷事故處理
1、工傷事故報(bào)告調(diào)查處理制度
2、工傷事故月報(bào)表(這里要注意的是無論有無安全事故,都要做到逐月上報(bào))
3、工傷事故臺(tái)賬
十、安全標(biāo)志
1、基礎(chǔ)施工階段現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志(登記表及平面布置圖) 2、主體施工階段現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志(登記表及平面布置圖)
3、裝飾施工階段現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志(登記表及平面布置圖)
十一、施工用電
1、臨時(shí)用電施工方案:臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)以上或50kw以以上的,應(yīng)編制臨時(shí)用電專項(xiàng)施工方案。在5臺(tái)以下或50kw以下時(shí),可編制施工方案。
2、臨電驗(yàn)收記錄
3、臨電定期檢查記錄
4、臨電復(fù)查驗(yàn)收記錄
十二、三寶、四口防護(hù)安全資料
1、“三寶”的技術(shù)要求(安全帽、安全帶、安全網(wǎng)都必須具有合格證方可使用)
2、“四口”防護(hù)方案
3、“臨邊”防護(hù)方案
4、三寶、四口臨邊防護(hù)驗(yàn)收
十三、機(jī)械設(shè)備
1、建立設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)修理制度。
2、起重機(jī)械及配套安裝完畢后,經(jīng)我特檢所檢驗(yàn)合格并由施工單位組織設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位,租賃單位、安裝單位、監(jiān)理單位驗(yàn)收合格并同意投入使用。在投入使用之日起一個(gè)月之內(nèi)到我站備案。(注:驗(yàn)收記錄必須蓋總公司章;小型機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收記錄蓋項(xiàng)目章。)
3、起重機(jī)械必須做到持證上崗。
十四、安全生產(chǎn)及文明施工
1、工程的概況。
2、明確文明施工專門管理機(jī)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)圍擋與封閉管理,路面硬化,物料碼放,建筑主體立網(wǎng)全封閉,施工廢水排放,宿舍、食堂、廁所等生活實(shí)施。出入口做法,垃圾管理,施工不擾民,減小環(huán)境污染等方面的內(nèi)容、實(shí)施要點(diǎn)及控制點(diǎn)。
特別說明:
1、安全資料的整理應(yīng)做到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物與記錄相符,行為與記錄相吻合,以更好地反映出安全生產(chǎn)的全貌及過程。
2、安全資料按篇及編號(hào)分別裝訂成冊(cè),裝入檔案盒內(nèi)。
3、工程竣工后,在辦理安全生產(chǎn)綜合評(píng)價(jià)以前,將完整的安全資料上交開陽縣安全監(jiān)督管理站貯存保管,備查。
通知管理制度4
今年二月，我校按照國(guó)家教育部“禁止在中小學(xué)幼兒園內(nèi)吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動(dòng)了“無煙校園”實(shí)施方案。利用板報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、國(guó)旗下講話宣傳禁煙知識(shí)，學(xué)校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場(chǎng)、教學(xué)樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標(biāo)志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學(xué)校禁煙工作取得了明顯效果。為進(jìn)一步營(yíng)造和諧、健康、文明的育人環(huán)境，保障學(xué)生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，經(jīng)學(xué)校黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)研究決定，特制定“關(guān)于禁止學(xué)生吸煙的管理規(guī)定”。
一、“學(xué)生禁煙”要求：
1、嚴(yán)禁中學(xué)生吸煙。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴(yán)禁學(xué)生在校門外及周邊附近吸煙。
3、學(xué)生不準(zhǔn)攜帶香煙進(jìn)入校園，學(xué)校將組織不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)則作吸煙論處。
4、各班級(jí)班主任為本班禁煙工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班禁煙工作的宣傳、教育、監(jiān)管，要采取得力措施查處本班學(xué)生吸煙的行為，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育管理，確保本班學(xué)生無違反禁煙規(guī)定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機(jī)。
二、成立校園文明監(jiān)督崗
成員：校團(tuán)委成員、學(xué)生會(huì)成員
三、“校園文明監(jiān)督員”工作職責(zé)：
1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場(chǎng)所檢查吸煙的學(xué)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級(jí)和香煙的來源并作記錄.報(bào)政教處按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分.
2、學(xué)生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內(nèi)檢查學(xué)生吸煙情況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒、打火機(jī)，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級(jí)和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報(bào)，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、對(duì)學(xué)生吸煙違紀(jì)行為的處理及處罰辦法：
1、第一次吸煙：約見家長(zhǎng)來校配合教育，給予“警告”紀(jì)律處分，并記入本人學(xué)籍檔案。
2、第二次吸煙：給予“記過”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學(xué)籍檔案。
3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一個(gè)月，并記入本人學(xué)籍檔案。
4、經(jīng)過屢次教育不改者，學(xué)校將給予勸其退學(xué)或報(bào)縣教育主管部門予以“開除學(xué)籍”紀(jì)律處分。
5、實(shí)行“一票否決制度”，凡查實(shí)班級(jí)學(xué)生吸煙達(dá)到5人次及以上，則取消該班學(xué)期“文明班級(jí)”的評(píng)選資格;凡有吸煙違紀(jì)記錄的學(xué)生，取消本學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員” 、“優(yōu)秀共青團(tuán)干”等評(píng)選資格;已經(jīng)享受國(guó)家助學(xué)金待遇的學(xué)生吸煙，取消資格并追還國(guó)家助學(xué)金另行分配給其他家庭困難學(xué)生。
6、對(duì)于事實(shí)清楚又拒不認(rèn)賬，對(duì)待教師批評(píng)的態(tài)度/蠻橫的
學(xué)生，學(xué)校從重、從快處理，決不姑息;對(duì)認(rèn)識(shí)態(tài)度誠(chéng)懇，積極配合學(xué)校工作，并確實(shí)有悔改表現(xiàn)的學(xué)生，可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。
五、全校師生對(duì)于在校園內(nèi)學(xué)生吸煙的違紀(jì)行為，均有勸阻、舉報(bào)的權(quán)利與義務(wù)。
此規(guī)定從即日起開始實(shí)行，希望全校學(xué)生自覺遵守并相互監(jiān)督，為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。
XX中學(xué)
20xx年xx月xx日
中學(xué)生吸煙的危害
吸煙危害人的健康已為人們所共知，對(duì)青少年來說，危害性就更大。據(jù)醫(yī)學(xué)家研究表明，青少年正處在生長(zhǎng)發(fā)育時(shí)期，各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟，其對(duì)外界環(huán)境的有害因素的抵抗力較成人為弱，易于吸收毒物損害身體的正常生長(zhǎng)。據(jù)美國(guó)25個(gè)州的調(diào)查，吸煙開始年齡與肺癌死亡率呈負(fù)相關(guān)。若將不吸煙者肺癌死亡率為1.00時(shí)，15歲以下開始吸煙者其死亡率為19.68;20～24歲為10.08;25歲以上為4.08。說明吸煙開始年齡越早，肺癌發(fā)生率與死亡率越高。 吸煙損害大腦，使智力受到影響。在煙草的煙霧中，一氧化碳含量很高。吸入人體后，與血液中的血紅蛋白結(jié)合成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白不能正常地與氧結(jié)合成氧合血紅蛋白，因而失去攜氧的功能。此外，一氧化碳與血紅蛋白結(jié)合力要比氧氣大260倍，而從碳氧血紅蛋白中離解出一氧化碳的速度又比從氧合血紅蛋白中分離出氧的速度慢得多。由于人的大腦對(duì)氧的需要量大，對(duì)缺氧十分敏感，因此，吸多了煙就會(huì)感到精力不集中，甚至出現(xiàn)頭痛、頭昏現(xiàn)象。久之，大腦就要受到損害，使思維變得遲鈍，記憶力減退，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)下降。
吸煙對(duì)健康的危害
1.香煙攜帶病菌。
最新研究發(fā)現(xiàn)，香煙帶有很多病菌，這些病菌會(huì)在吸煙過程中隨之吸入體內(nèi)。它們的致病機(jī)理尚不清楚，但香煙攜帶病菌是不可辯駁的事實(shí)。
2.吸煙人睡眠質(zhì)量差。
美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，一夜睡醒后，吸煙者依然困倦的幾率是非吸煙者的4倍。研究人員分析指出，其原因是吸煙者夜間睡眠過程中，身體無法獲得尼古丁，雖然看似呼呼大睡，實(shí)際上其睡眠會(huì)多次被打擾，睡眠質(zhì)量下降。
3.吸煙者骨頭很脆弱。
研究發(fā)現(xiàn)，女煙民每吸煙10年，骨礦物質(zhì)密度就會(huì)降低2.3%—3.3%，骨質(zhì)密度下降會(huì)導(dǎo)致骨折和骨質(zhì)疏松癥發(fā)病率大增。
4.吸煙增加失聰失明危險(xiǎn)。
最新研究發(fā)現(xiàn)，與不吸煙者相比，吸煙者發(fā)生聽力喪失的危險(xiǎn)增加近70%。一項(xiàng)對(duì)2萬多名男性的大規(guī)模調(diào)查發(fā)現(xiàn)，吸煙也會(huì)增加男性視力減弱的幾率。吸煙還會(huì)增加產(chǎn)生視力頭號(hào)“殺手”黃斑變性的可能。
5.吸煙愛得牛皮癬。
多項(xiàng)研究表明，每天吸煙與牛皮癬發(fā)病危險(xiǎn)的增加有極大的.關(guān)聯(lián)性。每天吸煙超過20根以上，牛皮癬的發(fā)病危險(xiǎn)就會(huì)水漲船高。
6.吸煙者大多手腳冰涼。
吸煙阻礙人體血液循環(huán)順暢運(yùn)行，讓手腳供血不足，所以吸煙者容易手腳冰涼，手指和腳趾也更容易發(fā)生凍瘡。
7.香煙+口服避孕藥=心臟病。
英國(guó)最新研究發(fā)現(xiàn)，吸煙女性同時(shí)服用避孕藥，會(huì)導(dǎo)致心臟病、中風(fēng)等心腦血管疾病幾率增加10倍。其原因是，吸煙會(huì)增加血黏度，更易導(dǎo)致血栓;而避孕藥也會(huì)使血液變稠�！拔鼰�+避孕藥”雙重作用，使發(fā)病率又增1倍。
8.吸煙降低藥效。
吸煙會(huì)影響肝臟酶處理藥物的效果，因此吸煙者有時(shí)需要加大藥量才能產(chǎn)生相同的藥效。而戒煙之后，某些藥物的用藥量會(huì)隨之下降。
吸煙對(duì)身體的危害
一個(gè)每天吸15到20支香煙的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的機(jī)率，要比不吸煙的人大14倍;其易患食道癌致死的機(jī)紡比不吸煙的人大4倍;死于膀胱癌的機(jī)率要大兩倍;死于心臟病的機(jī)率也要大兩倍。吸香煙是導(dǎo)致慢性支氣管炎和肺氣腫的主要原因，而慢性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心臟病的危險(xiǎn)，并且吸煙也增加了高血壓的危險(xiǎn)。
口腔及喉部
煙的煙霧(特別是其中所含的焦油)是致癌物質(zhì)----就是說，它能在它所接觸到的組織中產(chǎn)生癌，因此，吸煙者呼吸道的任何部位(包括口腔和咽喉)都有發(fā)生癌的可能。
心臟與動(dòng)脈
尼古丁能使心跳加快，血壓升高，煙草的煙霧可能是由于含一氧化碳之故，似乎能夠促使動(dòng)脈粥樣化累積，而這種情形是造成許多心臟疾病的一個(gè)原因，大量吸煙的人，心臟病發(fā)作時(shí)，其致死的機(jī)率比不吸煙者大很多。
香煙煙霧中的毒物
香煙，雪茄及煙斗的煙霧中，含有許多不同的物質(zhì)，最有害的物質(zhì)有三種，它們是焦油，尼古丁及一氧化碳，這三種東西是使得許多吸煙者早死的禍?zhǔn)住?/p>
食道
大多數(shù)吸煙者喜歡將一定量的煙吞下，因此消化道(特別是食道及咽部)就有患癌疾的危險(xiǎn)。
肺
世界公認(rèn)吸煙是肺癌致病的最危險(xiǎn)因素之一。肺列于氣道上的細(xì)毛，通常會(huì)將外來物從肺組織上排除。這些絨毛會(huì)連續(xù)將肺中的微粒掃入痰或粘液中，將其排出來，煙草煙霧中的化學(xué)物質(zhì)除了會(huì)致癌，還會(huì)逐漸破壞一些絨毛，使粘液分泌增加，于是肺部發(fā)生慢性疾病，容易感染支氣管炎。明顯地，“吸煙者咳嗽”是由于肺部清潔的機(jī)械效能受到了損害，于是痰量增加了。
膀胱
膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化學(xué)物質(zhì)所造成，這些化學(xué)物質(zhì)被血液所吸收，然后經(jīng)由尿中排出來。
通知管理制度5
公司各二級(jí)單位：
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求，適應(yīng)公司QHSE管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的`需要，做到安全管理的制度化、規(guī)范化。同時(shí)根據(jù)中國(guó)石油天然氣股份有限公司及專業(yè)公司安全部門的要求，結(jié)合大慶石化公司安全工作的實(shí)際情
況，公司質(zhì)量安全環(huán)保處組織有關(guān)安全技術(shù)人員對(duì)原有安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定重新進(jìn)行編寫、修訂和補(bǔ)充，并廣泛征求了公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門的意見和建議。從20xx年10月18日起，重新修訂完成的安全規(guī)章制度開始試行，望公司各二級(jí)單位結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并將在試行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)返饋給公司質(zhì)量安全環(huán)保處。公司質(zhì)量安全環(huán)保處將每年組織對(duì)安全規(guī)章制度修訂一次。
附件1：公司安全管理制度
大慶石化公司質(zhì)量安全環(huán)保處
20xx年xx月xx日
通知管理制度6
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過并決定：《職場(chǎng)紀(jì)律》、《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)
二Oxx年三月三十日
通知管理制度7
公司各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，確保分工明確、責(zé)任明確，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，以便于更好地創(chuàng)建“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè)，決定開展各項(xiàng)基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作，為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、梳理、修訂、完善管理制度的原則
各部門要按照“精而實(shí)用”的.原則，認(rèn)真梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，要以《中鐵二局地產(chǎn)集團(tuán)管理體系文件（20xx版）》為基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)遺、修訂完善。
二、機(jī)構(gòu)和職責(zé)
1.公司成立管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長(zhǎng)：馮 斌
組員：李心民、羅永霞、劉 萍、溫建發(fā)、劉春鳳、肖利生、
陳登勇、唐 輝
主要職責(zé)是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)需要，從全局統(tǒng)領(lǐng)公司制度體系的總體設(shè)計(jì)，審核、批準(zhǔn)各類制度的實(shí)施，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)和考核。
2.管理制度建設(shè)職能部門是公司黨政綜合辦公室，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收集在梳理、修訂、完善管理制度期間各類意見和建議，組織各類專題討論會(huì)議。
三、梳理、修訂、完善管理制度的范圍及負(fù)責(zé)部門
1.行政管理
負(fù)責(zé)部門：辦公室。
梳理、修訂、完善范圍：（1）文件管理制度；（2）印章管理制度；（3）會(huì)議管理制度；（4）車輛管理制度；（5）低值易耗品與辦公用品管理制度；（6）檔案管理制度；（7）員工休假及獎(jiǎng)懲管理制度。
2.營(yíng)銷管理
負(fù)責(zé)部門：營(yíng)銷部。
梳理、修訂、完善范圍：（1）營(yíng)銷推廣及費(fèi)用控制管理制度；（2）銷售管理制度；（3）銷售價(jià)格優(yōu)惠管理制度；（4）營(yíng)銷策劃管理制度。
3.成本管理 負(fù)責(zé)部門：成本部
梳理、修訂、完善范圍：（1）成本管理制度；（2）工程結(jié)算
管理制度；（3）工程合同制度；（4）招標(biāo)管理制度；（5）物資設(shè)備管理制度。
4.人力資源管理 負(fù)責(zé)部門：辦公室
梳理、修訂、完善范圍：（1）勞動(dòng)合同管理制度；（2）薪酬管理制度；（3）績(jī)效考核管理制度；（4）員工培訓(xùn)管理制度；（5）員工招聘、離職管理制度。
5.財(cái)務(wù)管理 負(fù)責(zé)部門：財(cái)務(wù)部
梳理、修訂、完善范圍：（1）資金管理制度；（2）財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度；（3）財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度；（4）費(fèi)用管理制度；（5）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理制度；（5）經(jīng)濟(jì)合同管理制度。
6.工程管理 負(fù)責(zé)部門：工程部
梳理、修訂、完善范圍：（1）工程施工管理制度；（2）工程合同管理制度；（3）工程資料管理制度；（4）工程安全質(zhì)量管理制度。
7.物業(yè)管理
負(fù)責(zé)部門：辦公室
梳理、修訂、完善范圍：（1）物業(yè)交接驗(yàn)收管理制度；（2）物業(yè)交付實(shí)施管理制度。
四、時(shí)間安排和要求
1.20xx年7月29日前，各主責(zé)部門按照梳理、修訂、完善管理制度的范圍提出需修訂完善的辦法目錄報(bào)公司辦公室匯總，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定后下發(fā)各主責(zé)部門起草初稿。
2.20xx年8月1日-15日，各主責(zé)部門將本部門的各項(xiàng)管理制度的具體內(nèi)容報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、修改。
3.20xx年8月16日-31日，領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行評(píng)估論證、試運(yùn)行、信息反饋、檢查考核、修訂完善后定稿正式發(fā)布。
通知管理制度8
XXX有限公司
為在公司范圍內(nèi)進(jìn)一步實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》和天津市安監(jiān)局《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全生產(chǎn)事故，公司對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行修訂。經(jīng)公司安委
會(huì)審定，現(xiàn)予以正式頒布。作為公司安全生產(chǎn)管理的綱領(lǐng)性文件，公司各部門及全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
XXX有限公司
總經(jīng)理：
20xx年1月
通知管理制度9
各部門：
根據(jù)公司目前公務(wù)用車使用情況和司機(jī)的實(shí)際情況，對(duì)公司公車的使用、保養(yǎng)、維修作出如下暫行規(guī)定：
一、公司目前統(tǒng)一調(diào)度使用的車輛是 滬KXX 、 浙DXX2 、 滬XX 、 京PXX4 。
二、公司將根據(jù)車輛的實(shí)際情況，定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，以保證車輛和人員的'安全。保養(yǎng)和維修由公司行政人事部統(tǒng)一安排。
三、公司各部門用車，應(yīng)提前向行政人事部申請(qǐng)，行政人事部根據(jù)先申請(qǐng)先安排和事情的重要性原則，進(jìn)行合理安排。各部門自行安排開車人員。用車完畢，需檢查車輛衛(wèi)生及對(duì)車輛進(jìn)行適量加油以保證下次出車用油正常，并按公司現(xiàn)有規(guī)定進(jìn)行登記。
四、車輛在公司體系內(nèi)部進(jìn)行調(diào)度，由行政人事部發(fā)出書面通知。調(diào)出單位應(yīng)完成必要的保養(yǎng)和維修及車輛交接工作。
五、車輛遇到特殊情況需要即時(shí)進(jìn)行維修的，開車人員應(yīng)報(bào)聞稚農(nóng)同意，按保證質(zhì)量和節(jié)約的原則進(jìn)行處理，并在處理前向行政人事部報(bào)告。
六、用車發(fā)生的汽油費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)、維修費(fèi)等，應(yīng)及時(shí)填寫報(bào)銷單，并附上相關(guān)憑證。在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷，如遇金額較大，公司務(wù)必在第一時(shí)間給予報(bào)銷，以便員工的墊資正常周轉(zhuǎn)。
特此通知
行政人事部
二零XX年五月
通知管理制度10
公司各部：
為了規(guī)范公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時(shí)上班，從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時(shí)間、行車線路和�？空军c(diǎn)。
�。�1）發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；
�。�2）沿途�？空军c(diǎn)：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；
�。�3）駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和�？空军c(diǎn)行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。
行政人事部
20xx年*月*日
通知管理制度11
各派出所：
為貫徹執(zhí)行《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的決定》（豫發(fā)［20__］9號(hào)）和《河南省公安廳關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)戶籍管理制度改革的通知》（豫公通［20__］244號(hào)）文件精神，使戶籍管理更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，現(xiàn)根據(jù)我市實(shí)際，就進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)戶籍管理制度改度通知如下：
一、取消城鎮(zhèn)入戶限制條件，實(shí)行以實(shí)際居住地登記戶口的政策。凡在城市、城鎮(zhèn)（縣城、建制鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府駐地）具有合法固定住所（指擁有合法房屋主權(quán)的單元住宅戶、不含租賃房屋及門面房），長(zhǎng)期從事非農(nóng)職業(yè)、或有生活來源并實(shí)際居住生活的18周歲以上成年人，均可根據(jù)本人意愿在實(shí)際居住地登記為城鎮(zhèn)居民戶口，統(tǒng)計(jì)為非農(nóng)業(yè)人口，享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居住的同等待遇。
二、實(shí)行有利于吸引人才和資金的戶口遷移政策。大中專畢業(yè)生、中級(jí)以上技術(shù)職稱人員，已在城鎮(zhèn)就業(yè)，含私營(yíng)企業(yè)）的，不論時(shí)間長(zhǎng)短均可在就業(yè)城鎮(zhèn)入戶，已結(jié)婚的，配偶子女可隨遷，沒有合法固定住所的，戶口可入單位集體戶口或入親朋好友家中，有就業(yè)意向的大中專畢業(yè)生，根據(jù)個(gè)人意愿可先入戶后就業(yè)。
符合以上條件，已就業(yè)的，由本人持國(guó)家承認(rèn)的中等以上學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、所在單位勞動(dòng)、人事部門錄用證明；有就業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生憑省就業(yè)辦簽發(fā)的《河南省未就業(yè)大中專畢業(yè)生入戶介紹信》、戶口遷移證、學(xué)歷證書、學(xué)生本人提供的.《集體戶口本》或《居民戶口簿》辦理落戶手續(xù)；科技人員憑人才交流中心出具的有關(guān)證明，向所在縣公安局申請(qǐng)辦理，大中專畢業(yè)生畢業(yè)即落實(shí)就業(yè)單位的，按以往規(guī)定辦理。
三、加快誠(chéng)鎮(zhèn)及近郊區(qū)無地、少地農(nóng)民的轉(zhuǎn)戶步伐，下放農(nóng)轉(zhuǎn)非審批權(quán)限。城市都市村莊居民統(tǒng)一轉(zhuǎn)為城市居民戶口，的入城市統(tǒng)一行政管理。城鎮(zhèn)近郊人均耕地少于0.3畝的，可在其自愿情況下轉(zhuǎn)為城市居民戶口。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)卣兔裾块T的“都市村莊”轉(zhuǎn)制計(jì)劃安排，協(xié)作配合及時(shí)辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，即日起，各地農(nóng)轉(zhuǎn)非審批權(quán)限下放自各縣公安局。
以上精神，各地要根據(jù)本地實(shí)際，盡快制定具體貫徹實(shí)施意見。在具體工作中實(shí)行隨時(shí)申報(bào)，隨時(shí)受理，隨時(shí)審批。即要簡(jiǎn)化手續(xù)方便群眾，又要嚴(yán)格把關(guān)杜絕造假，嚴(yán)防借改革之機(jī)大開個(gè)人方便之門。
二0__年二月二十六日
通知管理制度12
縣分公司各單位：
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)再次重申考勤管理制度：
一、嚴(yán)格外出告示制度。工作人員嚴(yán)禁發(fā)生脫崗現(xiàn)象。職工上班時(shí)間未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意擅自離崗（即離開辦公大樓或離開工作現(xiàn)場(chǎng)），經(jīng)查實(shí)，無論公私，即按脫崗處理。
二、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。
（一）職工請(qǐng)假：2天及以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，3天及以上由部門負(fù)責(zé)人簽字，主管局長(zhǎng)審批后再經(jīng)人事審批。
（二）班組長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人：1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天及以上由總經(jīng)理審批。所有請(qǐng)假人員一律在縣分公司人事處報(bào)備。
�。ㄈ┮虿』虼_因特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先以電話形式進(jìn)行請(qǐng)假，準(zhǔn)假后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則即按曠工處理。職工婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時(shí)間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工未經(jīng)請(qǐng)假（含未履行準(zhǔn)假手續(xù)或手續(xù)不健全）而不到崗的視為曠工。
三、嚴(yán)格考勤管理�？h分公司成立考勤檢查組，由縣分公司人事總牽頭，辦公室、視察室負(fù)責(zé)配合，采取經(jīng)常性檢查、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)縣分公司辦公樓上班及其他工作地點(diǎn)的`工作人員遲到、早退情況、工作時(shí)間離崗情況、部門考勤情況、履行請(qǐng)銷假手續(xù)以及執(zhí)行“崗位禁令”情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，每周檢查不少于1次。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要如實(shí)記錄，考勤情況于次月5日前在縣分公司公告欄內(nèi)進(jìn)行通報(bào)�？h分公司考勤檢查組成員在檢查中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄和反映考勤情況，不得隱瞞和袒護(hù)，考勤工作要自覺接受監(jiān)督。
四、對(duì)縣分公司考勤檢查組及部門在考勤過程中查實(shí)的問題，分別作如下處理：
�。ㄒ唬┮粋�(gè)月內(nèi)，遲到、早退或脫崗1次，罰款200元；累計(jì)遲到、早退或脫崗3次及以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；全年累計(jì)遲到、早退或脫崗10次及以上20次以下，扣發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資；全年累計(jì)遲到、早退或脫崗20次及以上，扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效工資。
�。ǘ┠甓葍�(nèi)，曠工罰款200元/半天，連續(xù)曠工5天及以上或累計(jì)曠工10天及以上，解除勞動(dòng)合同。因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。
�。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)工資人員若有在工作時(shí)間、工作崗位網(wǎng)上聊天、玩游戲、買賣股票基金、下棋打牌、看電影電視、聽音樂等違反《崗位禁令》的行為，一經(jīng)查實(shí)，作以下處理：
1.第一次通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，罰款200元；
2.第二次待崗培訓(xùn)，當(dāng)年年度考核判定為不稱職等次罰500元；
3.一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次以上上述行為之一的，解除勞動(dòng)合同；
4.部門工作人員一旦被發(fā)現(xiàn)存在違反《崗位禁令》的行為，取消該部門及其主要負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
�。ㄋ模┛h分工考勤檢查組檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人存在袒護(hù)現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰單位負(fù)責(zé)人200元，并取消其本人及所在部門評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
五、縣分公司各單位要第一時(shí)間將該制度宣貫傳達(dá)到位，確保每位職工了解并認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
通知管理制度13
圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)聯(lián)系通知單管理制度
1、施工圖紙下達(dá)后，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織自審，對(duì)圖紙存在的問題做好初步確認(rèn)，并做出書面記錄。
2、在參加建設(shè)單位組織的.正式會(huì)審前，技術(shù)負(fù)責(zé)人組織施工隊(duì)伍專業(yè)人員進(jìn)行聯(lián)審(初審)。
3、圖紙會(huì)審記錄要求參加人員在首頁上簽字，參加人員在每頁匯簽欄簽。
4、參加由建設(shè)單位組織的圖紙會(huì)審，詳細(xì)填寫會(huì)審記錄，記錄要求打字，填寫清晰、整潔、不得有涂改，打印8份，施工單位保留原件。
5、圖紙會(huì)審?fù)瓿芍掌�，書面材料要求在一周�?nèi)整理完畢，(加蓋各單位公章，簽字手續(xù)齊全)超期負(fù)激勵(lì)100元/天，同時(shí)將圖紙會(huì)審記錄轉(zhuǎn)發(fā)給所有管理者及各班組長(zhǎng)一份，辦理交接簽字手續(xù)。
6、涉及變更時(shí)技術(shù)人員必須及時(shí)同建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證、工作聯(lián)系函手續(xù)，并要有建設(shè)單位代表、監(jiān)理單位代表簽字，并交到負(fù)責(zé)人及預(yù)算員各一份。
7、技術(shù)人員在關(guān)鍵部位及有重大設(shè)計(jì)變更通知時(shí)，必須有報(bào)建設(shè)單位和監(jiān)理單位共同審批的施工方案后才能施工。
8、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)聯(lián)系單、工作聯(lián)系函應(yīng)及時(shí)收集整理，并發(fā)放給施工隊(duì)各有關(guān)成員及各班組長(zhǎng)手中，并辦理交接手續(xù)。
通知管理制度14
各部、室：
為規(guī)范單位內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),堅(jiān)持管理規(guī)范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責(zé)說明書》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理制度(試行)，現(xiàn)下發(fā)給你們。
請(qǐng)各部、室針對(duì)各項(xiàng)制度組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：1、員工守則
2、關(guān)于廉潔自律的.規(guī)定
3、職工培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)歷教育規(guī)定
4、職工職稱管理規(guī)定
5、職工假期及考勤管理有關(guān)規(guī)定
6、公文處理辦法
7、印信管理辦法
8、辦公用品領(lǐng)用管理規(guī)定
9、現(xiàn)金管理制度
10、支票管理規(guī)定
11、各部門職責(zé)說明書
12、財(cái)務(wù)管理制度
13、內(nèi)部審計(jì)工作制度
14、會(huì)計(jì)檔案管理制度
15、固定資產(chǎn)管理辦法
通知管理制度15
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高公司各層面整體安全管理水平，結(jié)合目前發(fā)展的需要，依據(jù)國(guó)家、上海地方發(fā)布的新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；《安全生產(chǎn)管理制度法律法規(guī)》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)》。對(duì)上海汽車貿(mào)易有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度進(jìn)行了增加、修訂、刪除，現(xiàn)予以發(fā)布。上海汽車貿(mào)易有限公司各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)行公布的.安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
本安全生產(chǎn)管理制度自xx年10月1日起實(shí)施。
總經(jīng)理（簽名）：xx
xx年9月26日
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