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請假制度管理規(guī)定通知
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的請假制度管理規(guī)定通知，希望能夠幫助到大家。
請假制度管理規(guī)定通知1
第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時應(yīng)預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班，需以加班計算。
1、例假日：
�。�1）元旦；
（2）春節(jié)；
�。�3）婦女節(jié)（限女性）；
（4）勞動節(jié)；
�。�5）國慶節(jié)。
2、每星期六、日。
3、其他經(jīng)公司決定的休假日。
4、例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。
第二條員工請假分下列七種：
1、事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累積計以7天為限。
2、病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年累積計以30天為限；住院者，以1年為限，兩者合計不得超過1年。
3、婚假。
�。�1）員工結(jié)婚可請婚假8天（包括例假日）；
（2）子女結(jié)婚可請假2天（包括例假日）；
（3）兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天。
4、產(chǎn)假。
�。�2）配偶分娩可請假1天。
5、喪假。
�。�1）父母配偶喪亡可請假8天（包括例假日）；
�。�2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請假6天（包括例假日）。
�。�3）其他直系親屬喪亡可請假1天。
6、公假。
因有關(guān)業(yè)務(wù)考試或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在3天以內(nèi)者，可請公假；
7、特別假。
依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。
第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。
第四條第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、主管級以下人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)；
2、主管級人員，假期三天內(nèi)由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。
3、經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。
第五條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所發(fā)生的危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以1年為限，其假期延至次年時應(yīng)合并計算，假期中薪資照給。
過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。
第六條請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
1、事假逾期按日計扣薪津，一年內(nèi)事假積計超過30天者免職或解雇；
2、病假逾期可以未請事假的`假期抵銷，事假不敷抵銷時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。
第七條特準(zhǔn)病假以半年為限，其假期延至次年時應(yīng)合并計算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。
第八條本公司員工請假除因急病不能自行呈核由同事或家屬代為之外，須親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
第九條本公司員工請假期屆滿，行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
第十條本公司員工曠工在7日以內(nèi)按日計扣薪津。
第十一條請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
第十二條請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。
第十三條計算全年可請假日數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止職者，比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者，其次年事、病假期比照中途到職人員計算。
第十四條本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
第十五條在本公司服務(wù)1年以上滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假15天，滿20xx年以上每增滿1年加給1天，但至多以30天為限。
第十六條特別休假按以下手續(xù)辦理。
1、每年初（元月）由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行安排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一分逐級轉(zhuǎn)呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查。
2、特別假休假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)（填員工請假記錄卡），并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。
3、基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金，若于休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不能休假者，亦按照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金。
第十七條員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假。
1、事、病假積計逾21天者；
2、曠工達(dá)3天以上者。
請假制度管理規(guī)定通知2
一、總則：
根據(jù)《上海市中小學(xué)學(xué)籍管理辦法辦法》，為培養(yǎng)龍茗學(xué)生組織性、紀(jì)律性。預(yù)防學(xué)生意外事故，保護學(xué)生、學(xué)校合法權(quán)益。特制定《上海市龍茗中學(xué)學(xué)生請假管理條例》。
第一條：學(xué)生必須按時到校，上課，不遲到、不早退、不曠課。準(zhǔn)時參加學(xué)校各種集會和各類會議，不遲到、不早退、不缺席。
第二條：學(xué)生請假須持有“龍茗中學(xué)學(xué)生請假單”，請假單從班主任處領(lǐng)取。無重要或特殊情況的不得請假；請假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，手續(xù)不全者，以曠課論處。
第三條：學(xué)生因病、因事不能來校上課或參加活動的，須持醫(yī)生證明或家長的報告單到班主任或政教處補辦請假手續(xù)。
第四條：學(xué)生請假，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)班主任同意后，并報教育教學(xué)管理部批準(zhǔn)存檔；學(xué)生因傷病無法繼續(xù)學(xué)習(xí)或連續(xù)病假3個月以上須辦理休學(xué)手續(xù)。
第五條：學(xué)生因病或其他特殊原因，無法堅持上課的，可由本人或家長提出報告，出具有關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，否則不予以休學(xué)。
第六條：學(xué)生上學(xué)遲到或外出一律在傳達(dá)室登記。遲到或早退3次者，作曠課一節(jié)論處；未經(jīng)批準(zhǔn)請假的，一律作曠課處理。
第七條：無故曠課，經(jīng)教育屢教不改者。根據(jù)《龍茗中學(xué)學(xué)生管理條例》予以處分。
二、請假條件
1、學(xué)生家中有重大突發(fā)事件，必須學(xué)生參與，由家長向班主任請假，方可回家。
2、學(xué)生因病在校無法妥善治療，須回家就診的，由醫(yī)務(wù)室出具證明。
3、平時有突發(fā)事情（因病、因事）不能正常參加出操、上課等等，由班主任老師審核（病假另憑醫(yī)務(wù)室假條）后，方可請假。
4、其他特殊情況。
三、請假程序
1、學(xué)生請假必須先提出書面申請，假條中應(yīng)詳細(xì)說明請假事由及請假期限（病假憑就醫(yī)證明或校醫(yī)開具證明），然后先由班主任審批（如班主任不在，由代班老師或年級組長審批，事后向班主任匯報），如有必要再交有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、一般情況下，學(xué)生應(yīng)先請假，批準(zhǔn)后再休息，并由家長帶領(lǐng)離校。如遇疾病等特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，個人應(yīng)提出書面申請并委托其他同學(xué)辦理審批手續(xù)，如無法當(dāng)時提出申請，必須事后補假，但必須由家長簽字。
3、批準(zhǔn)后，各班要有專人負(fù)責(zé)保管假條，凡是病假，衛(wèi)生委員必須每天向醫(yī)務(wù)室上報情況。
4、學(xué)生假滿回校后，須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。
若假滿后仍不能回校，必須辦理續(xù)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明。
1、早操、晚自習(xí)的請假條應(yīng)及時交學(xué)生管理處存檔。
2、請假條應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時間由班級負(fù)責(zé)人收齊后統(tǒng)一上交學(xué)生管理處以免丟失，過時間的假條一律作廢。
3、請假條應(yīng)注明請假的學(xué)生姓名、班級、起止時間、原因及項目（早操、早自習(xí)、課間操、晚自習(xí)），長假應(yīng)注明并說明情況，長假時間為一周一清。對書寫不詳、不明的`假條一律按照作廢處理。
4、班主任要加強請假條的管理和發(fā)放工作，以免丟失，杜絕亂發(fā)假
5、給寢室管理老師（住宿生交，非住宿生不交，班主任掌握），缺一不可。
�。�、關(guān)于宿舍方面的假條應(yīng)按時送交宿舍管理員處存檔。晚上不能住宿的同學(xué)，將假條在當(dāng)天下午放學(xué)前上交—班主任。早操不能參加者，在早操期間必須一律離開宿舍。
�。�、因病需要回宿舍休息的，必須要向班主任請假并開據(jù)請假條，如沒有請假條的不許進入宿舍內(nèi)，如有特殊情況一時找不到班主任時要向主任等老師請假并開據(jù)請假條，事后要及時向班主任反映說明情況。
8、因事或因病要外出校門時，應(yīng)憑班主任開據(jù)的請假條交門衛(wèi)室后方可放行，如有特殊情況一時找不到班主任時要向主任等老師請假并開據(jù)請假條，事后要及時向班主任反映說明情況。一但發(fā)現(xiàn)不合格的假條應(yīng)雙倍扣班級量化管理分?jǐn)?shù)。
9、檢查早操、早自習(xí)、晚自習(xí)人數(shù)的人員應(yīng)由學(xué)生會組織如實填寫各班人數(shù)及表內(nèi)的各項內(nèi)容。
10、紀(jì)律檢查人員應(yīng)記錄好違紀(jì)學(xué)生姓名和班級以便查對，并及時上報給學(xué)校政教處。
11、早操、課間操、晚自習(xí)人數(shù)由各班班主任、負(fù)責(zé)同學(xué)及時上報學(xué)校，如有人數(shù)變動應(yīng)及時核對更改，如不更改一律按上次人數(shù)計算。
12、各班班主任老師、負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)及時與檢查人員取得聯(lián)系核對本班人數(shù)及紀(jì)律情況。
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